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去年以来,省内一些地方先后公开选拔了一批党外副县级领导干部。以后随着全国、全省统战工作会议精神的进一步贯彻落实,将会有更多的地方采取公选的办法选拔党外领导干部。为此,本刊特约信阳市在 2000年党外干部公选中取得优异成绩的几名党外干部,撰写了下面几篇文章,以期对将来参加公选的党外干部有一定的借鉴和参考作用。 相似文献
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湖南省委统战部干部处 《中国统一战线》2002,(3):42
随着干部人事制度改革的不断深化,培养选拔党外干部工作面临许多新情况、新问题。在公开选拔党外领导干部工作中,统战部门如何发挥作用?湖南省委统战部进行了有益的探索。自1996年以来,在省委的领导下,统战部积极配合组织部做好公开选拔党外领导干部工作,派专人参加省公选办公室,始终参与公开选拔党外领导干部工作全过程,有效地拓宽了培养选拔党外干部的来源渠道。1.参与制定规划。近5年来,省委组织部在制定公开选拔领导干部规划时,都主动征求省委统战部的意见,并由省委统战部根据中央的有关规定和本省党外干部的实际状况… 相似文献
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近几年来,江苏省高邮市坚持公开、平等、竞争、择优的原则,通过公开招考和公推公选等形式选拔任用9名党外人士担任市级机关部门、乡镇、园区的领导干部,占全市副科(局)级以上党外干部总数的三分之一。这种从“赛场”挑选“千里马”的做法,突破了委任制选拔任用党外干部的单一方式,使党外干部的实职安排充满了生机和活力,有许多经验、成效值得总结,同时也有一些问题值得统战部门研究和思考。 相似文献
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一、党外干部实职安排工作的制约因素(一)少数领导干部认识不到位是党外干部配备难的关键因素。凡是党外干部实职安排工作先进的地方,首先是党委主要领导认识到位,才能确保党外干部实职安排落到实处。而在这项工作落后的地方,主要领导往往存在一些错误观念。一是对党外干部存有 相似文献
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近年来,启东市根据培养选拔党外领导干部的规划,积极为党外干部培养选拔工作营造良好的环境,采取切实有效的措施,不拘一格选用党外干部。目前,该市有21个市级机关配备了党外领导干部,规划配备党外领导干部的11个部门,有10个部门配备了党外领导干部,全市共有副乡局级以上党外领导干部31名,局长助理2名,后备干部50名,其中有4名担任正局职领导干部。在党外干部的选用上,该市做到平常有准备、工作有基础、培养有目标、使用有对象,主要做法是: 相似文献
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上海市闵行区委高度重视党外干部的培养选拔工作,目前,全区共安排任用党外领导干部29名,其中有2人担任区政府部门正职,党外干部实职安排取得了新进展。闵行区选拔党外干部注重抓好四个方面。一是民主推荐。要求各镇、社区(街道)、区政府有关部门在推荐后备干部人选时,党外干部必须占有一定比例。二是制定规划。区委要求,区政府部门领导班子中的党外领导干部的配备要逐步达到30%左右,符合条件的党外干部可以担任正职,处级后备干部队伍中党外干部应占10%左右,科级后备干部队伍中党外干部所占比例要进一步提高, 相似文献
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全国统战工作会议以后,武汉市着力解决好五个政策性问题,使会议精神落到实处。第一,进一步推进了党外干部的实职安排。为加大党外干部实职安排工作力度,市委统战部会同组织部对市区政府部门党外干部实职安排提出了新的目标。2001年安排市管党外领导干部4人,处级党外领导干部23人。目前,全市实职安排的市管党外领导干部共有24人,在区一级,全市13个区全部配齐了党外副区长,在区司法机关、政府部门任职的处级党外领导干部共158人。今年,市委统战部在制定各区年度党外干部实职安排目标时,明确要求各区都要达到8至12… 相似文献
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党管干部、民主推选和依法选任领导干部的有机统一,科学反映了公选领导干部制度的本质属性,正确提出了公选领导干部制度的实施要求,可以确保公选领导干部制度有效实施和健康发展,是实施公开选拔领导干部制度的根本指导原则。 相似文献
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山东省临邑县从1996年开始,连续10年坚持县级领导干部与党外干部谈心制度,要求每位县级领导干部都要根据自己分工联系的单位和蹲点的乡镇(街道),代表县委每年分上半年和下半年与这些单位的党外干部和后备干部逐一谈心两次(每位县级领导干部带一名统战干部负责开展这项工作),帮助他们解决思想、工作、生活中的实际问题,并将谈心结果向县委作出专题汇报。对表现优秀的党外干部和后备干部负责向县委推荐,县委则根据谈心所掌握的情况使用好党外干部。同时,及时、有针对性地加强党外干部的思想和作风建设,加强对党外干部的监督管理,调动了党外干部工作的积极性。 相似文献
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目前,山东省泗水县在人大、政府、政协任职的党外副县级领导干部5人,在乡镇和县直部门任职的科局级党外领导干部13人,在省、市。县任政协委员的党外干部65人,市、县人大代表中党外干部13人,科级党外后备干部40人。党外干部培养选拔工作进人了健康发展的轨道。我们的主要做法是:一、把握一个前提——认识到位认识是行动的先导。1996年,全县正副科级党外干部仅有1人,几乎是空白。之所以出现滞后状态,主要存在着一些认识上的误区。有的认为,共产党是执政党,拉几个党外干部进班子,搞形式,没必要;有的认为,政治、业… 相似文献
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本刊讯 中共四川省委、四川省政府认真贯彻落实中共中央办公厅转发的《中共中央组织部、中共中央统战部关于在地方政府机构改革中做好党外干部安排工作的请示》精神,在今年上半年省政府机构改革中,在工作部门减少、政府部门领导职数减少、人员编制减少48%的情况下,新调整安排了6名党外干部进入机构改革后的政府部门担任领导职务,从而使我省政府部门党外领导干部的总数达到14人,取得了突破性进展。 机构改革前,省政府工作部门共有50个,仅有10个部门安排了党外干部;机构改革后,省政府工作部门精减为41个,有14个部门安排了党外干部,… 相似文献
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我是一名党外干部。10多年来,在党的统战政策关爱下,我由一名普通的机关干部成长为党外领导干部,经历了许多重要工作岗位。回顾成长历程,我深深地体会到,强化三种意识,找准四个定位,是党外领导干部做好工作的基础和前提。大局意识。党外领导干部,同样在党的领导下工作,虽有党内党外之别,但无目标宗旨之分。党外干部要自觉主动地接受党的领导,潜心学习党的各项方针、政策,熟悉党在各个时期的工作战略,时时处处同党中央保持一致。前几年,中年丧偶的打击、沉重的家庭负担,使我身体羸弱。有人就拿着李洪志的“法轮大法”,劝我… 相似文献
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近年来,剑阁县积极探索培养选拔党外干部的新途径,培养选拔党外干部工作取得了新的进展。目前,全县有县级党外干部5名, 占县级领导干部总数的16%,科级党外干部27名,占科级领导干部总数的5.6%,其中有13名安排在13个县委和县政府工作部门, 占县委和县政府工作部门总数的 46%;有党外后备干部45名,占 相似文献