以建设职工之家为动力 全面提升城市工会工作水平

随着石油化工、有色冶金、机械造船、能源电力四大支柱产业,以及制造服务业的快速发展,葫芦岛市工业化进程加快,产业工人队伍不断壮大。     

澳门的工人运动与工会

一澳门的工业起步于１７世纪。当时葡萄牙人从自身利益出发，将铸炮和造船技术引入澳门。到１９世纪中叶，澳门一度成为武装船只的制造中心。１９世纪末，澳门已出现了一批由本地华商投资的手工场，如制烟工场、茶叶焙制工场等。到２０世纪４０年代，火柴、爆竹、神香并称澳门的“三大手工业”已经形成，但工人和工厂数量仍然较少。澳门的工人运动是在２０世纪２０年代初出现的。据史料记载，到１９２２年，在人口不足１０万的澳门，已有３万多人参加了遍布各行各业、为数逾百的工会。这些以行业或工种组成的工会，一般规模较小，会员数多在…     

农民工问题——社会公平面临的新挑战——某造船厂农民合同工状况调查

在任何国家的工业化社会变迁中,农村农业人口向城市工业人口的转化都充满了矛盾和痛苦。我国是一个拥有三分之二农业人口的大国,自改革开放以来,农民作为农村过剩劳动力流入城市企业打工,已形成一股难以阻挡的时代潮流。随着这支产业工人新生力军的日益壮大,他们的境况越来越引入注目。为此,笔者于1992年6月对某造船企业     

加强行业工会联合会建设的思考

江苏省高邮市总工会赵群对高邮市部分重点行业、企业及工会工作进行了调研后，认为加强县（市）级行业工会联合会建设，对进一步规范行业及所属企业的工会工作、促进劳动关系和谐、维护社会稳定和谐都具有重要而现实的意义。笔者就进一步加强县（市）级行业工会联合会提出以下建议：1．要健全产业（行业）工会组织体系。县（市）级行业工会联合会是行业工会工作的基础和根本，其工作特点有着鲜明的行业性，因此，在积极推进建立健全县（市）级行业工会联合会的同时，必须着力推进设县（市）级产业（行业）工会建设。     

当前我国行业收入差距的现状与特征

行业收入差距不断扩大是我国当前劳动力市场的一个重要特征。原因在于各行业职工工资增长速度不同。这与行业垄断性经营有关。因此,要缩小行业收入差距就要最大限度地消除经济运行中的垄断性经营。     

关于出租车行业建会及职工权益状况的调查与思考

杜忠在《新疆工运》2010年第3期撰文,对如何加强出租车行业工会组建和推进维权工作谈了一些认识,提出了建议与思考如下：（一）切实履行行业监管职能,完善行业政策措施。一是出租车行业主管部门应抓紧制定行业政策法规和相关政策,根据企业经营类型科学制定监管措施,下大力气理顺运营体制,改革出租车企业现有的管理体制。     

莫让协商成功成为“孤本”

《武汉市餐馆行业工资专项集体合同》通过审核并生效。该合同惠及45万从业人员，全行业最低工资比武汉市最低工资标准上浮30%，2011年餐馆行业职工工资涨幅不低于9%。     

集体协商“宜城样板”受推广——来自全省工会行业集体协商推进会暨2016年要约行动启动仪式的报道

1迟日江山丽,春风花草香。4月7日,全省工会行业集体协商推进会暨2016年要约行动启动仪式在宜城举行。会议现场,湖北省宜城市水晶行业工资专项集体合同签约,水晶行业协会和水晶行业工会联合会分别代表企业方和职工方在合同上签字,认可了宜城市水晶行业工资集体协商成     

矿山行业工会最大的维护在安全

我们当阳市育溪镇行业工会与其他行业一个最显著的区别在于，安全始终是悬在矿工头上的一把剑。如果说行业工会要维权的，恐怕这是最大的维护。     

工资集体协商：从进行时到常态化——湖北省行业工资集体协商状况调查

2011年4月23日,武汉市餐饮行业通过工资集体协商,签订了行业集体合同。与此同时,在仙桃的无纺布行业、天门的医药行业、黄石的模具钢行业、荆州的建筑行业也成功开展了工资集体协商。这些行业在工作中遇到了哪些难题？又如何破解这些难题并最终成功协商的昵？记者就此进行了调查。     

让职工分享工资集体协商成果

西塞山区是湖北省黄石市机械制造企业最集中的区域。现有机械制造企业106家,从业职工4000余人,全行业年产值达到100亿元,约占全区GDP的4.5%。该行业工资集体协商工作始于2009年9月。前不久,行业工会联合会与行业协会经过多次协商,成功地签订了行业工资专项集体合同。     

平等协商撑起和谐稳定的保护伞——上海市出租汽车行业平等协商签订集体合同

出租汽车行业一度是我国群体性事件高发的领域，然而上海市出租汽车行业即使在重庆、三亚“出事”的敏感期，非但没有发生职工群体性事件，反而出现劳动争议案件骤减的局面，全系统政通人和、安定和谐。调研发现，所以出现这两种截然不同的情况，关键在于上海市出租汽车行业按照新时期发展和谐劳动关系的客观要求组建了行业工会，     

经验与启示——奥地利的行业工资集体协商

奥地利行业工资集体协商的成功推行源自于法团主义的制度安排；通过立法赋予行业谈判的优先权；通过“模式谈判”建立起来的行业之间工资确定的联系,以及工会组织在谈判中对谈判策略和战术的把握.这些经验无论在理论上还是实践中对于我国行业工资集体协商的广泛开展都具有重要的启示和借鉴意义.     

北京市互联网行业工会运行的实践与思考

互联网行业作为首都新兴业态的代表者之一,其建会工作及工会运行方式是做好新时代首都工会工作的重要基础。如何调动互联网行业管理部门的积极性,找准工会工作与行业需求的契合点,探索建立产业工会与行业管理部门、区总工会"条块结合"的工作模式,是我们进一步做好工会工作需要着重考虑的问题。     

深化行业工资协商 推动行业协调发展

近年来,江苏省海门市总工会在服从服务于市委、市政府“富民强市”的大局中勇于探索、大胆创新,在积极推进乡镇行业工资集体协商的基础上,创造性地开展了跨区域工资协商工作,被江苏省总工会列为2004年度革新成果。2004年11月以来,我们又紧紧抓住全市行业商会建设的契机,大力推进全市性行业工资协商工作,取得了积极进展。一、深入调研,规范操作,确保市行业工资协议科学合理。一是深入调查行业劳动力市场价位。在每次市行业工资协商前,我们都要专门组织人员到劳动和社会保障局及相关企业了解全市企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位及相关…     

创新组织形式充分发挥行业工会重要作用

为了适应新形势新变化，上海市普陀区总工会进行了建立区域性行业工会的探索，构建了行业与区域之间一条块结合、相互衔接、相互支撑的工会组织网络。 一、立足区情，创新区域性行业工会组织形式和网络     

武穴市花桥镇引进12家外资企业

2007年12月19日，来自我省冶金行业部分企业单位的工会主席在武钢工会汉口金银湖接待中心召开了湖北省机冶建材工会冶金行业分会首届年会，省机冶建材工会和省冶金行业投资促进中心负责人参加了会议。     

新形势下首都产业工会体制、机制研究

21世纪以来,首都社会经济成分、就业方式多元化,职工队伍结构和成分也发生深刻变化。新形势下,加强产业工会建设,从行业的层面来协调全行业的劳动关系,解决行业职工的共性问题,相比各地方工会、各企业工会分兵作战具有明显的优势。应建立市产业工会、市行业工会、区县产业工会、街道乡镇区域性行业工会联合会四级产业工会组织体系;建立产业工会源头参与机制和劳动关系协调机制,实现民主化、社会化、上代下的运作方式。     

从工人集体诉求看行业工资集体协商——以广东环卫工人为例

企业层面的工资集体协商容易走形式,其实效不尽人意。在现行体制下,企业工会的作用是有限的,没有行业层面的集体协商,是很难协调劳动关系的。因此推行行业工资集体协商是最理性的选择,具有其必要性和可能性。推行行业工资集体协商,尤其是县、市级以上的行业工资集体协商,有利于维护职工权益,能真正体现工会在政府、雇主面前代表职工的主体资格,体现社会对工会地位的认可。最重要的是,推行行业工资集体协商有利于统一行业劳动标准,有利于职工权益平衡,有利于劳动关系协调,从而有利于社会的稳定。     

推行区域（行业）集体合同制度回眸

近几年，我市以签订区域（行业）集体合同为突破口，在小型分散的非公企业推行区域（行业）集体合同制度，由区域（行业）代表职工与业主协商签约，在区域层次上实现了劳资双方力量的平衡。全市40个乡镇（街道）和28个社区（村）、14个行业建立了这一制度，覆盖企业2000多家，职工40000多人。我们的体会是——