面对上级的错误决定,该怎么办

正"明知道领导的决定是错误的,仍要你去执行,你该怎么办?"笔者认为应该具体问题具体分析,先评估,然后选择正确的行动。笔者在国外学习期间,人力资源管理课的教授曾提出这样一个问题:"明知道上级的决定是错误的,仍要你去执行,你该怎么办?"同学们的     

职场幽默

错误 某人在领工资时发现少了一块钱。他勃然大怒地去责问会计。会计说：“上个月我多给了你一块钱，你恼火了吗？”此人厉声道：“偶然一次错误是完全可以谅解的，但我不能容忍这第二次错误。”     

试用期新人“三忌”

一般来说,求职者大都希望自己能在试用期顺利过关成为一名正式员工。但一旦上司认为你“不合格”,那么,你就要考虑一下在试用期间是否犯了以下错误了。     

人间指南十七条

痛苦定律:死无疑是痛苦的,然而还有比死更痛苦的东西,那就是等死。幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时,你就获得幸福了。错误定律:人人都会有过失。但是,只有重复这些过失时,你才犯了错误。沉默定律:在辩论时,沉默是一种最难驳倒的观点。动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望,或者绝望。受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它,不能忽视它时就藐视它;如果连藐     

医学影像检查之诸民事法律问题初探

医学影像检查的结果受制于多方面的因素,如医学影像检查仪器的性能、影像科室医、技师的技术诊断水平以及就诊者本身生理病理状况等因素都会影响到医学影像检查结果的客观准确性.在我国医患关系紧张的当前,因医学影像检查引起的民事纠纷逐年增多,而法学界少有结合医学影像学知识作探讨的文章,文章结合医学影像学知识与民法理论,探讨了医疗机构间医学影像检查结果互认、错误出生案件等医学影像检查行为所涉民事法律问题.     

15条秘诀助你达到事业高峰

1．上司经理并不是你的同盟者某些白领想象自己可以在政府或军队中一样,在公司中青云直上,即使是年轻的职员,只须通过一些素质不高的培训,然后随着年龄与经验的积累,职位自然会越升越高,错误! 企业里并不会给你或任何人制定个人事业的蓝图,你的事业生涯只能靠自己创造。只有你才能对自己的事业做出构想,并且为实现目标作好部署。     

侦查错误的类型、原因与预防策略

错误是与参照标准、规范、预期不一致的观念或者非故意行为,而侦查活动具有求真属性、策略属性和规范属性。因此,侦查错误可以分为事实型错误、决策型错误（或策略型错误）、规范型错误。事实型错误的原因包括侦查人员的认知心理等因素;决策型错误的原因包括事实型错误、对规范的理解错误等方面;规范型错误包括事实型错误、决策型错误、偏见、过度追求事实真相等。根据不同错误的原因,可以提出相应的预防策略。     

15条秘诀助你达到事业高峰

1.上司经理并不是你的同盟者 　　某些白领想象自己可以在政府或军队中一样,在公司中青云直上,即使是年轻的职员,只须通过一些素质不高的培训,然后随着年龄与经验的积累,职位自然会越升越高,错误!企业里并不会给你或任何人制定个人事业的蓝图,你的事业生涯只能靠自己创造.只有你才能对自己的事业做出构想,并且为实现目标作好部署.……     

试析噪声性聋外伤后的法医学鉴定

目前纯音测试、电子测听、声阻抗、耳部影像学等已成为法医在听力鉴定中的重要检查手段和方法．但这些检查手段和方法对一些特殊类型的听力损伤鉴定仍有其局限性和不足，过分依赖这些听力测试结果．有时会导致错误的鉴定结论。因此还需结合案情及伤者长期接触的环境综合分析，才能使鉴定结论更具科学性。     

怎样制作一流的简历

怎样使你的简历变成第一流的简历？请注意以下的问题。 1．不要过于关注工作职责 简历中最普遍的错误就是将简历变成一份枯燥乏味的职责清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善简历的指南。创建一份简历不该仅仅叙述必需的信息，还要说明你在每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。当彰显自己的成就时，请问自己以下问题：     

驳李洪志"社会在整体往下滑"的谬论

“法轮大法”和“法轮功”的炮制者李洪志,在他的唯心论、有神论世界观的支配下,错误估计了国际和国内形势,为了达到其不可告人的政治目的,蛊惑说:“现在……社会在整体往下滑”。“你回头看一看人、今天的人类社会,就会发现很可怕！真的很可怕！你看现在这个人类真是十恶俱全”。“人如果再滑下去就面临着毁灭,彻底的毁灭,那叫:形神全灭,很     

民事错误制度探析

民事错误是表意人基于自己的过失而使其效果意思与外部客观及外部表示不一致的一种民事制度;错误与欺诈、胁迫等有明显的区别。错误分为动机错误、过渡错误和表示错误,对于动机错误法律不应予以调整,表示错误法律应该调整,而过渡错误法律应视情况而进行调整。民事错误制度对于完善我国的民事法律制度具有重要的意义。     

对奥运会期间流动人口管理的几点思考

有媒体报道奥运期间将“遣返”百万民工。媒体所报道的“遣返”是对政府有序疏导流动人口的错误理解，媒体应当正确使用法律用语。媒体所报道的“奥运期间限制外地车辆进京”的措施．是北京市政府经授权所设定的强制措施，也符合行政权的应急性原则，具有正当性。奥运期间北京警方将检查外来人员的暂住证，警方在检查时应注意执法规范和进行人性化检查。     

侦查错误的原因及对策探究

侦查错误理论要求侦查主体在侦查过程中正确、全面、发展地诠释和抑制对科学侦查有负面导向的侦查主体致错因素、侦查客体致错因素、侦查方法致错因素和相关人致错因素。侦查主体未能形成正确的侦查错误意识,不明确侦查错误的表现形式和缺乏探求侦查错误成因的勇气是很难在侦查错误预防上大有所为的。所以,运用侦查学基础知识,准确界定侦查错误概念,明确侦查错误表现形式,探求侦查错误原因,进行侦查错误预防是十分必要的。     

民事错误制度之形态辨析

意思表示作为法律行为的要素,在实施过程中难免会发生真实性的瑕疵,错误作为一种意思表示瑕疵,既涉及表意人意思表示真实性的保护,又关乎相对方信赖利益的维护。在意思表示形成的过程中,往往会发生动机错误、内容错误、表示错误、传达错误、计算错误等,他们因为符合错误的法定形式皆有可能获得法律救济,而法律错误一般不影响意思表示的效力。     

侦查错误的理性分析

侦查错误指的是侦查中证据材料所含信息的冲突,包括证据材料内的错误与证据材料间的错误。这些错误可以区分为独立性的侦查错误和关联性的侦查错误、根本性错误与一般性的错误。侦查错误产生的原因,既有证据材料改变和侦查技术不足而导致的客观不能,也包括侦查人员主观上有意或无意的歪曲。侦查错误的应对上,首先是充分发现侦查错误：以情理验证证据材料,以此证据材料验证彼证据材料,以确凿事实验证证据材料;其次是合理解释侦查错误;再次是立足于证据材料的关联性和可靠性而有效排除侦查错误;最后,在侦查错误并非根本性的,而且能在被合理解释的前提下,可以适度容忍侦查错误。     

影响他人时常犯的三大错误

第一项错误:在了解之前,急于提出建议。在告诉别人如何做之前,应建立谅解关系。影响他人的关键,在于了解他人。除非了解一个人及他的特殊情况与感受,否则无法给予适当的建议。因为他会想:“除非你也接受我的影响力,否则我将不会接受你的影响力。”解决的处方是:认同他人的感情。试着了解他人,再试着让人了解。     

侦查错误探究

侦查错误理论要求侦查主体在侦查过程中正确、全面、发展地诠释和抑制对科学侦查有负面导向的侦查主体、侦查客体、侦查方法和相关人的致错因素。侦查主体未能形成正确的侦查错误意识，不明确侦查错误的表现形式，缺乏探求侦查错误成因的勇气，将很难在侦查错误预防上大有所为。对侦查人员来说，运用侦查学基础知识，准确界定侦查错误概念，明确侦查错误表现形式，探求侦查错误原因，进行侦查错误预防，是十分必要的。     

晏婴辞高缭

晏婴是春秋战国时期齐国的大政治家和宰相，他手下有个官员叫高缭．为人处事小心谨慎。为官三年从没有犯过错误，可是有一天，晏婴却突然把他辞退了。大家都觉得奇怪。晏婴的一位好友对晏婴说：“高缭在你手下为官三年，从来没有办错过什么事，你不给他奖励倒也罢了。可是还要将他辞退，这样做是不是有点过分了？”     

论错误与继承法——以罗马法为中心

有关继承的规范构成了以优士丁尼《学说汇纂》第22卷第6题和《法典》第1卷第18题为代表的罗马错误法的主要素材,形成了事实错误和法律错误二分的罗马法有关错误的一般理论。而在罗马法原始文献专门处理继承法律问题的部分,有关错误的规范也广泛分布于其遗嘱法、遗赠法、法定继承法和遗嘱解释法中,彰显着继承法在处理错误问题中的特殊性。对错误制度的研究不能只局限于合同法,继承法也为错误制度的形成作出了重大贡献。