民营企业党建与有中国特色的企业管理理论——兼对温州民营企业党建实践的思考

在民营企业中建立党组织,既是党建工作的历史使命,也是民营企业发展的客观需要.民营企业党建工作与企业管理理论的有机结合,体现了社会主义市场经济条件下的企业管理理论的基本特征.文幸从企业管理理论的角度探索了民营企业党建工作的作用,并从温州民营企业党建工作的实践出发对当前民营企业党建工作存在的问题进行了思考.     

民营企业文化与社会主义核心价值体系研究——以大连市为例

随着我国市场经济的不断发展,民营企业已经成为我国经济领域不容忽视的重要力量,因此如何做好民营企业文化工作也显得越来越重要。针对大连市民营企业文化建设中存在的问题与特征,在大连市民营企业文化建设中落实社会主义核心价值体系,打造以社会主义核心价值体系为本质内涵的不同特色企业文化,把民族的核心价值和企业的文化理念相结合,并把社会主义核心价值体系作为企业文化的核心部分,进一步加强大连市民营企业文化建设。     

民营企业文化与社会主义核心价值体系研究--以大连市为例

随着我国市场经济的不断发展,民营企业已经成为我国经济领域不容忽视的重要力量,因此如何做好民营企业文化工作也显得越来越重要。针对大连市民营企业文化建设中存在的问题与特征,在大连市民营企业文化建设中落实社会主义核心价值体系,打造以社会主义核心价值体系为本质内涵的不同特色企业文化,把民族的核心价值和企业的文化理念相结合,并把社会主义核心价值体系作为企业文化的核心部分,进一步加强大连市民营企业文化建设。     

关于民营企业文化建设与转型升级的调研及前瞻思考简

企业文化建设是经济转型升级、实现企业可持续发展的关键环节。当前，民营企业的文化建设存在着认识不一致、需求不一样，效果参差不齐，投入不平衡等问题，为加强企业的文化建设，应切实贯彻落实《中共中央国务院关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》，提高认识，形成合力，履行责任，塑造形象。     

浙江外向型民营企业品牌国际化研究

随着浙江民营企业国际化程度的提升,品牌国际化成为很多企业的战略选择。本文基于对浙江外向型民营企业品牌国际化状况的问卷调查,分析了浙江企业品牌国际化的现状和问题,在此基础上,论述了推进浙江外向型民营企业品牌国际化的对策:一是加快国际营销人才的培养;二是提高企业的国际营销能力;三是促进品牌国际化进程中集群品牌和企业品牌互动发展。     

民企思想政治工作质量提升的途径

民营企业近年来在我国社会主义市场经济发展过程中尤为活跃．民营企业每年为我国的国民生产总值、国内生产总值都作出了不小的贡献。但是在关心民营企业经济效益增长的同时．也不可忽视企业的思想政治工作当前所面临的困境。我国的民营企业想要进一步提升企业服务品质、提升企业社会效益就必须加大对思想政治工作的投入力度．真正发挥出思想政治工作在人员管理、企业管理工作中的积极作用。     

民营企业也要重视企业文化建设

江泽民同志在党的十六大报告中指出，“必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展”。民营企业家们要与时俱进，发展自己的企业，而重视企业文化建设正是当前重要任务之一。那么民营企业如何建设企业文化呢？我们认为：一、民营企业应确立企业利益与社会利益结合起来的经营理念，如果只讲物质利益，只讲金钱，不讲理想，不讲道德，不以企业整体生存为前提，只图短期利益，不遵守国家法纪，就会使企业失去正确的奋斗目标，走入歧途。二、民营企业要生存要发展，应根据自身创业、立业和生产经营的具体情况，观察市场动态提高职工的凝聚…     

民企党建八大难题

党的十六大报告强调“加强非公有制企业党的建设”，“促进企业健康发展”。我们在忻州市一些县市调研贯彻十六大精神时，发现当前非公有制企业党的建设，存在着八个方面的难题，亟待加以解决。一是党组织建立的载体是民营企业，其建立和存在取决于民营企业主是否支持和同意。有的民营企业主心存疑虑和戒心不支持不同意，这些民营企业中很难建立党组织。二是党组织负责人的确定取决于民营企业主的认可。否则无论是上级党组织选定还是企业党员推举的负责人都难以任职，有的勉强任职，也很难开展工作。三是党组织的工作经费、工作条件的提供，…     

关于民营企业文化建设与转型升级的调研及前瞻思考

企业文化建设是经济转型升级、实现企业可持续发展的关键环节。当前,民营企业的文化建设存在着认识不一致、需求不一样,效果参差不齐,投入不平衡等问题,为加强企业的文化建设,应切实贯彻落实《中共中央国务院关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》,提高认识,形成合力,履行责任,塑造形象。     

河南民营企业文化构建模式探究

民营企业是社会主义市场经济的主体之一，民营企业文化是建设中国特色社会主义先进文化的重要内涵和组成部分。加强民营企业的文化建设既有内在必然性，也有客观现实性。民营企业文化的实质是企业经营者及其员工在企业发展和经营活动中形成并汇集的理想信念、价值观念和行为规范等，而民营企业文化建设就是企业管理者把员工的理念引导并融入到企业的战略发展、架构设置、系统管理等之中。河南民营企业是中国民营企业的典型代表之一，研究其文化建构对全省乃至全国民营企业的发展有着十分重要的理论意义和现实需求。     

民营企业品牌国际化问题研究——以福建晋江为例

民营企业品牌国际化不论对民营企业本身还是对整个国民经济发展来说,都具有重大意义.文章以福建省晋江市为例,指出当前民营企业品牌国际化应当着重解决民营企业主思维局限、国际化经营人才不足、品牌定位不准确等方面的问题,同时政府也应当转变职能,推动民营企业品牌国际化.     

浙江省民营企业社会责任问题的调研

浙江经济以民营经济为主，民营企业是浙江经济和社会发展的顶梁柱，因此，民营企业的社会责任问题也就关系到浙江经济更好的发展与和谐社会的构建，虽然浙江民营企业的社会责任感正在不断的加强，但是就现状来看，仍然存在很多不足之处，需要包括企业自身在内的社会各界的共同努力，来推动浙江民营企业的社会责任建设。     

把党建工作转化为民营企业发展的软实力和巧实力——天津天感感光材料有限公司党建创新调查

企业党建工作的有效性。就是一个把党组织活动有机纳入企业治理活动全过程并助推企业发展的问题。在竞争激烈的外部环境中，企业党组织如果能把握住企业发展、员工成长、党组织活动这三大规律，并把三者有机结合起来．就能找准位置．实现有为有位。天津天感感光材料有限公司（以下简称天津感光）党组织的党建工作创新的做法就给了正在转型和转型后的民营企业有效地开展党建工作起到了很好的示范作用。     

新世纪新阶段民营企业发展探析

现阶段我国民营企业的发展，在外部环境上仍存在着市场准入、税赋、法律和银行贷款等方面的非国民待遇问题。在自身发展上还存在着管理落后、产权制度不规范、技术水平滞后和信誉度差等问题针对上述问题，我们应通过各种途径给予民营企业国民待遇，提高企业自身素质，促使民营企业持续健康发展。     

新阶段民营企业思想政治工作路径探微

在民营企业中开展思想政治工作不仅是社会主义政治文明建设的需要，更是民营企业自身发展的需要。新时期民营企业思想政治工作的有效途径是：以文化激励为突破口完善激励机制、以法德兼治为方略健全约束机制、以企业发展与思想政治工作的双向互动为动力建立保障机制、以与时俱进的精神推进创新机制。     

全程参与 深度介入

在民营企业中建立党组织并开展党的工作，推进民营企业党建工作与企业发展的互动双赢，是改革开放以来执政党建设的全新探索和成功尝试。甘肃省平凉新世纪工贸开发集团有限责任公司（以下简称新世纪集团）是2006年顺利完成改制的民营企业。通过近几年的探索和实践，新世纪集团越来越体会到，党组织在改制后企业的政治核心作用的发挥是企业生存和发展的关键；没有基层党组织战斗堡垒作用的发挥和党员先锋模范作用的发挥，新世纪集团就不可能有今天的发展。     

构建和谐的民营企业劳资关系

劳资关系的稳定和谐,不仅关系到企业发展,还关系到社会稳定。因此,正确处理劳资关系,是构建和谐社会的重要内容。当前,一些民营企业劳资矛盾比较突出,这是一个迫切需要解决的问题。一、当前民营企业劳资关系存在的问题改革开放以来,民营经济蓬勃发展,对劳动力具有强大吸纳能力。非公有制企业在其发展壮大过程中,资本的逐利本性决定了其和劳动者之间可能会出现利益的冲突,如果没有劳动者权益的伸张以及政府的约束,必然出现劳资关系的不对等、不和谐。1.民营企业劳动合同不规范。目前在民营企业中雇主不与职工签订劳动合同的现象有一定的普遍…     

徐州骨干文化企业发展中的问题与对策

徐州市骨干文化企业依托徐州历史文化资源，实行集团化专业团队化运作和差异化经营模式，推动徐州文化产业有了井喷式发展。但是，徐州市骨干文化企业发展中也存在文化资源开发整合利用不够、精品名牌不多、市场主体不强、产业规模不大、创意经营管理人才资源匮乏等问题和不足。要加快徐州骨干文化企业的跨越发展，必须深化文化体制和文化企业创新机制改革，优化文化企业发展的资源平台，加快产业集群步伐，创新投融资方式，实施政策促动、品牌带动、人才推动发展战略。     

关于企业文化建设几个热点问题的探讨

企业文化是一个企业的灵魂 ,是企业发展的原动力 ,是现代企业竞争中的重要组成部分。但是 ,当前不少企业还对企业文化的重要性、什么是企业文化、如何建设企业文化等问题存在着不少模糊的认识。本文以飞翔集团为例 ,联系实际工作中的体会 ,就当前企业文化的几个热点问题谈一谈自己的看法。热点之一 :企业文化管用吗 ?乡镇企业从诞生的那一天起 ,就有了乡镇企业的企业文化。乡镇企业的异军突起 ,是靠什么发展起来的 ?靠的是一种精神———自强不息的民族精神 ,艰苦奋斗的拼搏精神 ,奋发图强的自立自主精神 ,以及吃尽千辛万苦、想尽千方百计、…     

浅论采芝斋的品牌文化建设

品牌文化在企业发展中的作用已日益凸现，它是提升品牌附加值的原动力，是提高品牌竞争力的坚实基础，是增强企业凝聚力的重要保证。采芝斋能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，与其高度重视品牌文化建设密不可分。采芝斋通过深度挖掘历史文化，精心构建环境文化，重点创制食品文化，充分利用包装文化等手段，使企业日益发展壮大，也为苏州其它老字号提供了有益的借鉴。