夯实基层基础 建设“温暖之家”

一、争取政策,保证有人干事 一是2011年省委召开全省工青妇工作会议,制定下发文件。省妇联落实文件精神破解妇联基层组织建设难题。全省专职乡街妇联主席占56%,有525个乡镇妇联主席享受副科级待遇;村妇代会主任和社区妇联主席进＂两委＂比例是93.4%和97%,分别提高2.62和15个百分点。非公经济组织和社会组织共建立妇女组织36191个,建立＂妇女之家＂3900多个。二是与省人社厅联合下发文件,在城镇每个社区配备一名公益岗位妇女工作者。     

推动妇联基层组织建设创新发展

一、配强班子,壮大队伍,确保基层＂有人干事＂ 抓住全省第十届村＂两委＂换届契机,积极参与立法,全力推动女性特别是妇代会主任进＂两委＂,女性进村委会比例达到100%,实现历史性突破。村＂两委＂换届后,省妇联及时跟进,指导全省农村妇代会普遍换届,重点推选女性＂两委＂成员担任妇代会主任。全省7.4万个村配备妇代会班子成员23万余名,98.9%的妇代会主任为村＂两委＂成员,妇代会主任报酬问题得到有效解决。     

把妇联组织建设成为可信赖依靠的“妇女之家”

一、努力做实做强纵向＂妇女之家＂ 市妇联按照＂分区推动、整体推进＂原则,在＂妇女之家＂＂三有＂方面不断探索创新,取得新的突破。一是加大投入,有钱办事。全市在全面落实＂妇女之家＂每人1元钱的基础上,各区县分别采取区、街两级财政同比例配备、将妇女活动经费按各单位工资总额的1%纳入财政预算等方式,将＂妇女之家＂活动经费提高到2元至5元。二是壮大队伍,有人干事。结合农村、社区＂两委＂换届,同步推进农村妇代会和社区妇联换届工作,选好配强基层妇联干部,农村妇代会主任和社区妇联主席100％进“两委”。     

基层工作活水来

随着城乡形势的不断变化,乡镇妇女工作面临着严峻的挑战。尤其是自2000年以来,乡镇先后进行规模调整、机构改革、党政班子换届,乡镇妇联干部流动明显加快,如何抓住机遇,选好配强乡镇妇联干部,为新形势下的妇女工作提供新的力量源泉,近几年,山东省德州市妇联在认真调查研究的基础上,探索考、选、聘相结合的办法选拔乡镇妇联干部,开创了基层妇女工作的新局面。根据社会发展需要确定选拔乡镇妇联干部的标准在市、县、乡、村(居)的纵向组织网络中,其数量的排列基本为一、十、百、万,即一个市妇联,十余个县市区妇联、百余个乡镇妇联、近万个村(居…     

服务群众 主动作为 在参与村级组织换届中提升妇女工作水平

浙江省开展村级组织换届工作，省妇联主动作为，积极履职，将服务村级组织换届作为做好新时期群众工作、创新社会管理的一项重要任务狠抓落实，积极参与村级组织换届工作的全过程，引领妇女参与基层民主管理，在新农村建设中发挥妇女半边天作用。目前，在已完成村党组织换届选举的28602个村中，女性成员10858人，其中，女村党支部书记958人。已完成村委会换届选举的28652个村中，     

深入开展党群共建创先争优活动 推进妇联基层组织规范化建设

一、健全组织。进一步夯实组织基础 适应经济社会发展,创新组织设置,形成了统筹城乡、覆盖广泛的基层组织网络。适应新农村建设需要,加强乡镇、街道和村级妇女组织建设,在新型农村社区同步建立社区妇联,全省村（社区）妇代会（妇联）组建率99．6％。     

加强社区妇女工作促进和谐社区发育形成

近年来,我们按照胡锦涛同志关于“妇联要坚持把城市妇女工作的重点放到社区”的指示精神,充分发挥妇联组织的优势,在加强城市社区建设工作中积极作为,坚持组织、载体、方法“三个创新”,实现了妇女工作和社区工作的融合,妇女成为了社区建设的重要力量和社区发展的主要受益者,促     

选好当家人——推行“五度”选举 破社区换届难题

编者按：今年,我区共有14355个村党组织、村委会和1677个社区党组织、居委会任期届满进行换届选举。7～9月,全区村（社区两委＂换届工作全面铺开。俗话说,＂火车跑得快,全靠车头带＂。一个村、一个社区发展得好不好。很大程度上取决于村（社区）“两委”班子配得强不强,特别是“一把手”选得好不好。村（社区）“两委”换届点多面广,情况复杂,工作难度大,为此,4月初,自治区在南宁、贵港、百色、崇左市各选择了1个村,在南宁、柳州、桂林市各选择了1个社区开展试点,各市县也分别开展了试点工作,通过总结试点经验,实现和谐换届。为此,本期特刊发桂林市、平果县和昭平县试点村（社区）的相关经验做法,供各地借鉴参考。     

全力抓好市县乡村换届 为科学发展选好干部配强班子——我区各级组织部门贯彻落实李源潮同志“五出”重要指示精神系列之二

换届工作是今年我区组织工作的中心任务和头等大事。按照中央的统一部署,我区14个设区市、109个县（市、区）、1126个乡镇领导班子以及14355个村、1716个社区＂两委＂都要在今年进行集中换届,层级之多、覆盖面之广、工作任务之重,在我区     

贵州省妇联基层组织建设调研情况报告

为巩固深入学习和实践科学发展观的成果，贵州省妇联于2008年底至2009年上半年，赴黔东南州、黔南州、毕节地区、贵阳市、六盘水市的8个县（市）、8个乡（镇）开展妇联基层组织建设工作调研，与44个村（社区）的妇代会主任开展座谈，到5个村的6个基地、4个社区进行实地考察。     

永川区采取“六强化”扎实做好换届选举工作

为切实做好村（社区）＂两委＂、共青团、妇代会换届选举工作,重庆市永川区采取六项强化措施,确保换届选举工作有序、顺利进行。一是强化组织领导。区成立了换届选举工作指导小组,指导小组下设办公室,从区委组织部、区农委、区计生、团区委、区妇联抽调人员分别成立了综合协调、宣传信息、政策指导和信访工作组。     

扎实推进居村妇代会与居村委会同步换届工作

依法依规、扎实有序地做好居村妇代会与居村委会同步换届工作,确保居村＂两委＂中有女性成员和妇代会主任进入居村＂两委＂两个100%目标的实现,是今年上海市各级妇联组织贯彻落实中组部关于＂基层组织建设年＂要求,加强妇联组织建设,     

深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神 以改革创新精神建设服务型基层妇联组织

（2014年7月18日）同志们：这次常委会议暨省区市妇联主席会议专题研究基层妇联组织建设很有意义,主要是为了进一步深入学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,真正把联系和服务广大妇女作为工作生命线,以改革创新精神加强基层妇联组织建设,把妇联建设成为可信赖依靠的＂妇女之家＂。     

郭声琨：全力以赴做好换届工作

自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨在2011年全区市县乡领导班子和村（社区）＂两委＂换届工作座谈会上强调,做好2011年全区各级领导班子换届工作,责任重大、影响深远、任务艰巨.     

吉林省贫困妇女生存状况调查

为进一步做好贫困妇女的帮扶工作，2011年7月，吉林省妇联开展了“贫困妇女需求调研月”活动，组织全省各级妇联干部人村（社区）入户调查摸底，全面了解和把握全省贫困妇女的生存状况、基本需求以及存在的问题等。     

扎实推动女性进村“两委”

新疆于2012年4月底圆满完成了第八届村＂两委＂换届选举工作,村级妇代会换届实现与村级组织换届同步完成,全疆8586个村配备了女委员,实现了＂双百＂目标,即100%的村＂两委＂有女性,100%的村妇代会主任进村＂两委＂。     

不断提升基层组织建设工作水平

一、创新组织形态,力促妇女工作广覆盖、多覆盖 在不断巩固传统按行政层级设置的妇联组织基础上,主动适应新形势下,女性就业市场化、择业自主化和人口流动性特点,创新组织形态,在＂两新＂组织中建妇联组织3100多个。全省已基本实现妇女工作全覆盖、多覆盖。一是试点先行,示范带动。确定1个设区市、11个县（市、区）为省级试点,从重视妇女工作、党建基础扎实、女性员工密集的＂两新＂组织入手,以单建、联建、挂靠等方式建立妇女组织。     

强力推进村妇代会主任进“两委”

推动农村妇女参选参政是妇联组织的一项重要职责。我们抓住第八届村级组织换届契机，强力推进村妇代会主任进“两委”，农村妇女参与村级事务管理、参与农村基层民主政治建设的程度显著提高。目前，全省99％的村“两委”中至少有一名女性，村妇代会主任进“两委”比例达到96．3％。     

“两委”换届选举知多少

今年是广西村（社区）“两委”换届年，按照自治区党委的统一部署，全区各级党组织把村（社区）“两委”换届选举工作作为当前各项工作的重中之重，加强组织领导，严格选举程序，确保村（社区）“两委”换届选举工作扎实有效。为配合村（社区）“两委”换届选举工作的开展，本期特对“两委”换届选举相关问题作答，以帮助读者更好地了解此项工作。     

平凡之处见真情——“三个代表”在基层妇联北京、天津、河北篇

我们走在郁郁葱葱的乡间小道上,农民对我们说,是妇联的生态庭院建设帮我们美化了环境;我们穿梭于社区楼群间,居民对我们说,是妇联开展的文明楼群活动丰富了我们的生活;我们来到再就业培训中心,下岗女工对我们说,是妇联开展的社区家政服务为我们开辟了新的蓝天。点滴之处,能感受到各级妇联组织对广大妇女群众的真情,细微之处,能感受到各级妇联组织对妇女工作的挚爱,平凡之处,能感受到各级妇联组织不凡的精神和努力。让阳光温暖每个人的心窝“贫穷,压抑着他们童真的梦想;疾病,折磨着他们幼小的心灵。在闭塞的小山村,在偏僻的小街巷,他们同样明…