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正1吉林省农安县着力优化年轻干部成长链压担式"蹲苗",在实践中长本领。坚持"刀在石上磨,人在事上练"的导向,把基层一线作为年轻干部成长、成才的"火热熔炉"与"练兵场",共有计划选派89名年轻干部到招商引资、项目建设、脱贫攻坚、信访维稳、乡村振兴等一线挂职锻炼;先后从机关中选派82名优秀年轻干部,担任第一书记和驻村干部,4名到乡镇党委挂职副书记,     

“公推公派”市直机关处级干部到基层任职的思考

宿迁市委积极创新年轻干部培养选拔机制,2008年8月,探索采取公推公派方式,通过个人报名、公开推荐等程序,择优选派7名市直机关处级领导干部到基层担任一把手,其中4人担任乡镇党委书记,3人担任县区部门正职。这     

挂实职真锻炼有作为

策划人语2009年5月,海南省委选派105名省直单位和市县年轻干部进行为期一年的双向挂职锻炼。其中,由省直单位到市县挂职锻炼的54人,从市县到省直单位挂职锻炼的51人。选派的挂职     

广东省首次选派党外干部到地级市法院、检察院挂职锻炼

为加强广东省党外干部队伍建设,经广东省委同意,广东省近期选派20名优秀党外法律工作者到地级市法院、检察院任副职,时间为一年,这在广东省属首次,在全国也没有先例。2006年6月,广东省委组织部、统战部首次选派29名省各民主党派后备干部和优秀无党派人士到基层挂任县(市、区)长助理。中共中央政治局委员、广东省委书记张德江对此批示:“选派党外干部到基层挂职,是加强非党干部培养锻炼的创新性举措。此项工作一定要抓实,不断总结,逐步制度化、规范化。”这次选派党外干部到地级市“法检”两院挂职锻炼,是进一步贯彻落实张德江同志的批示,加…     

“挂职副镇长”也要通过人大选举

"衡南县人大常委会选举任免联络工委依法履职行权,为人大选举把好了关口,值得点赞。"日前,衡阳市人大常委会选举任免联络工委副主任罗卫国带队到衡南县指导工作,对该县人大常委会联工委依法纠正组织部门直接任命挂职副镇长职务一事给予了肯定。2015年4月,衡阳市委从提高年轻干部的能力素质出发,统一选派了一批优秀的年轻干部到乡镇和市直单位挂职。根据市委组     

“第一书记”霜汗水农民百姓得实惠

“第一书记”,指的是东方市为加强基层党组织建设进行的一项尝试。其作法是：从市直机关选出一批优秀干部到乡镇“贫困村’“‘问题村”和“难点村”挂职“第一书记”,帮助这些乡村抓班子、出思路、谋发展而打开局面。自2012年以来,已分两批共选派25名市直机关干部到位挂职,取得了实实在在的成效。     

梧州与广东肇庆建立跨省区干部挂职交流机制

最近,梧州市与广东省肇庆市打破地域界限和行政壁垒,大胆探索干部跨省区挂职交流新路子,深入实施"肇梧两地干部挂职成长计划"。从市直机关、县区乡镇、企事业单位选拔出首批19名优秀中青年干部进行双向挂职锻炼。为加强选派干部的管理,促使挂职干部有所作为,肇梧两地组织部门、派出单位和接收单位密切合作,采取"一记三卡"     

广东首批党外挂职锻炼干部获好评

为加强广东党外干部队伍建设,2004年6月,省委首次选派29名省各民主党派的生备干部和发展潜力较大的优秀年轻干部到县(市、区),挂任县(市、区)长助理,时闻为半年。选派党外干部致基层挂职,是广东省委加强党外干部培养锻炼的创新性举热实践证明,省委这一决定是正确的,挂职锻炼工作是有成效的,达到了目的。党外挂     

关于年轻干部出国培训工作的总结与探索

随着政治多极化、经济全球化的持续发展，国际国内竞争日趋激烈，而这种竞争说到底是人才的竞争。为适应新形势的要求，中共武汉市委坚持把干部教育培训作为推动经济和杜会发展、提升城市功能的战略举措来抓。在开展领导干部轮训和各层次干部新知识培训的同时，着眼未来，突出抓了年轻干部的出国培训。几年来，先后选派了４批共１００多名优秀年轻干部到国外进行４个月以上的培训。１９９６年，选派１１名年轻干部分别到美国和日本学习；１９９５年，选派２０名干部到美国马里兰大学学习；１９９９年，选派５２名干部分别赴美国康州大学、加…     

关于年轻干部出国培训工作的总结与探索

随着政治多极化、经济全球化的持续发展，国际国内竞争日趋激烈，而这种竞争说到底是人才的竞争。为适应新形势的要求，中共武汉市委坚持把干部教育培训作为推动经济和社会发键、提升城市功能的战略举措来抓。在开展领导干部轮训和各层次干部新知识培训的同时，着眼未来，突出抓了年轻干部的出国培训。几年来，先后选派了4批共100多名优秀年轻干部到国外进行4个月以上的培训。1996年，选派11名年轻干部分别到美国和日本学习；1995年，选派20名干部到美国马里兰大学学习；1999     

为乡村振兴注入人才“活水”

正在推进乡村振兴过程中,人才振兴是"五个振兴"的重要内容之一,是应对和破解乡村人才"空心化"的有力举措。深入推动新时代乡村振兴取得实效,应以人才为要,强化人才振兴,激活乡村振兴新动能。注重选派一批优秀年轻干部充实乡村振兴一线工作岗位。在推进脱贫攻坚过程中,通过选派驻村第一书记和驻村扶贫工作队员等方式,有效强化了基层工作力量。推进乡村振兴要借鉴脱贫攻坚的成功经验,选派一批优秀年轻干部担任乡村振兴工作队员,进一步整合力量,     

辽宁省再次选派17名党外优秀年轻干部挂职锻炼

最近，辽宁省着眼于进一步做好培养、选拔党外干部的实际需要，认真总结去年选派党外年轻干部挂职锻炼的经验，在全省实施的后备干部队伍建设２０００年重点工程中，再次选派１７名党外优秀年轻干部到省直部门、市直对口部门和省内发达地区挂职锻炼。辽宁省委历来非常重视党外干部的培养选拔工作。近年来，不断采取有效措施，拓宽渠道，加大党外干部培养力度，积极为党外干部的成长创造条件。特别是去年，省委书记闻世震，副书记张行湘、孙春兰针对党外干部实职安排工作实际，强调要从培养选拔工作做起、做好，并作出重要指示。省委组织部、…     

干部真心助脱贫 群众实干巧致富

正福建在脱贫攻坚任务实际开展过程中,各级干部深入实际,深入基层,深入群众,创造性地开展精准脱贫工作,扶贫成效显著。第一,各级干部用真心真扶贫。2004年以来,福建已累计选派各级优秀年轻干部1.6万名到基层担任贫困村或经济薄弱村担任党组织第一书记,实施"部门挂钩、资金捆绑、干部驻村"     

抓干部培养 促经济发展——湘西自治州选派干部到经济发达地区挂职锻炼的做法与体会

党的十一届三中全会以来,湘西自治州委在实践中认识到:经济要发展,人才是关键,湘西经济要腾飞,必须建立一支适应市场经济发展要求、政治素质好,懂经济会管理的干部队伍。从1992年开始,州委在选派11名干部到上级机关挂职学习和选派913名干部到县(市)乡、镇村挂职锻炼的同时,重点选派了三批共108名干部到上海、福建进行为期半年和一年的挂职学习。这些干部通过挂职锻炼,解放了思想,更新了观     

上派挂职长才干

2011年7月，我作为四川省选派的首批20名党外干部之一到省、市上派挂职锻炼，由宜宾市高县人大副主任任成都市科技局农村科技处副处长，挂职时间为一年。     

选派机关优秀年轻干部挂职锻炼的实践与思考

实践出真知，实践增才干。把年轻干部放在实践中捶打磨炼，让他们充实经历、丰富阅历、早成才、快成才是我们党培养优秀年轻干部的一条重要途径。2006年9月以来，我局实施的选派机关优秀年轻干部下基层挂职锻炼，正是落实人才兴局战略，适应铁路义好又快发展的重要举措，为机关优秀年轻干部的成长，提供了接受实践锻炼提高自身素质的机遇，搭建了拼搏创业施展才华的舞台，也为机关干部队伍整体素质的提高，打下了坚实的基础。     

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云南省选派少数民族和民族地区干部到中央国家机关和经济发达地区挂职锻炼成效显著2010年12月22日，云南省选派到中央国家机关和上海市挂职锻炼的15名挂职干部回到昆明，圆满结束挂职锻炼任务。从1990年起，我省共选派了21批、378名地厅级和县处级领导干部到中央、国家机关和经济相对发达地区挂职锻炼。     

从基层一线培养干部

近年来，全国很多地方选拔优秀大学毕业生到农村担任村干部。不少地方从党政机关选派年轻党员干部到农村基层挂职、任职，一些地方面向优秀村干部招考公务员，有的地方选拔优秀乡镇党委书记到省、市党政机关任职。这些措施，对于加强基层基础工作，促进新农村建设、构建和谐社会起到了重要作用。     

“第一书记”：集聚扶贫攻坚正能量

全区选派3000名贫困村党组织“第一书记”。扶贫攻坚主战场加快集聚正能量。从2012年起，广西从自治区、市、县机关选派优秀年轻干部到3000个贫困村担任党组织“第一书记”，实现全区3000个国家级贫困村全覆盖，为扶贫攻坚主战场集聚正能量。“第一书记”驻村两年，围绕谋发展、促和谐，吃住在农村，工作在基层，充分发挥机关干部优势，对贫困村进行全面帮扶，为群众办成了一批实事好事，推动了农村经济社会发展，得到了干部群众的普遍欢迎和社会各界的广泛赞誉。中组部领导批示这一做法是对基层组织的有力加强，可介绍宣传。     

农村天地任邀游——中共安徽省滁州市委“选派干部”工作侧记

选派干部到农村任职，是经济社会发展需要，是从政治全局高度作出的重要决策，是加强“三农”工作，推进新农村建设的重要举措，是培养锻炼年轻干部的重要工程。——中共安徽省滁州市委书记汪国才