《西城区劳动争议调解案例汇编》正式印发

正日前,记者从西城区总工会权益保障部了解到,历经近一年时间,由区总工会主持编辑的《西城区劳动争议调解案例汇编》已经最终审校完成正式印发。该《案例汇编》遴选了30起成功调解案例,将为基层工会开展工作提供借鉴。近四年来,西城区总工会依法成功调解劳动争议案件1481件,履行金额1435余万元;此外,区劳动争议调解中心还为困难职工提供代写起诉文书、问题解答、代理诉讼等全程法律援助服务,有效地维护了职工的合法权益。     

为职工解忧，让劳动争议调解提速增效 丰台建立“工会+法院”劳动争议诉调对接工作机制

正3月16日,丰台区总工会与丰台区法院举行了《关于进一步加强劳动争议调解联动工作的合作协议》签约仪式,今后对起诉至区法院的适宜调解的劳动争议案件,区法院将向区总工会发送调解委托书,委派或委托区总工会进行调解。签约仪式上,丰台区人大常委会副主任、区总工会主席王振华,区人民法院党组书记、院长祖鹏分别代表工会和法院方签约。     

崇文区总工会 劳动争议调解网络实现“全覆盖”

<正>近年来,崇文区总工会不断创新劳动争议调解工作机制,明确了劳动争议调解组织职能,实现了劳动争议调解组织网络的"全覆盖"。创新劳动争议调解工作机制为了进一步促进劳动关系的和谐稳定,崇文区总工会充分发挥劳动争议调解组织的作用,将劳动争议解决在基层、化解在萌     

当工会与法院携起手两个月调解17件15件达成和解新动向引出新思考

1小时速度的启示 成为工会与法院携手结案最短的速度 由北京市总工会牵头建立的劳动争议调解六方多家联动机制,5年来解决了大量劳动纠纷.为充分借助和发挥各自在联动机制中的优势及丰富经验,进一步加强劳动争议调解联动机制在社会矛盾提前化解、构建和谐劳动关系中的重要作用,今年7月28日,市总工会和北京市第二中级人民法院(以下简称二中院)签订《关于进一步加强劳动争议调解联动工作的合作协议》,双方就建立委托工会调解劳动争议案件机制等内容展开合作,这是全市首个中级法院与市总工会签订的协议.     

首都视窗&#183;东城

东城区开展劳动争议案例分析竞赛本刊讯为了进一步学习贯彻《劳动合同法》等相关法律法规,提高劳动争议调解(指导)委员会的调解水平,日前,东城区总工会根据《2008年东城区劳动争议调解指导委员会工作计划》和《2008年“工会及     

首都视窗&#183;怀柔

怀柔区将工会劳动争议调解纳入全区矛盾调处网络本刊讯日前,怀柔区总工会、区劳动和社会保障局、区司法局、区社会矛盾调处中心在雁栖镇政府联合召开了劳动争议调解工作推进会议。会上,怀柔区委常委、区政法委书记李树江和区人大副主任徐占明     

朝阳区总工会 加强劳动争议调解 促进劳动关系和谐稳定

构建和谐社会,协调稳定劳动关系,工会肩负着义不容辞的重要责任。劳动争议调解工作作为协调劳动关系的一种手段,越来越显现出其重要性。朝阳区总工会从稳定社会、服务发展的大局出发,以维护职工合法权益为第一职责,以开展创建和谐劳动关系为目标,不断推进劳动纠纷调解工作迈上新台阶。     

“金牌劳动关系协调员”话经验

<正>劳动关系调解是工会的重要工作内容之一,在职工与企业之间产生劳动争议时,为了避免矛盾激化,在走法律程序之前给予的一种调解工作。在我们的身边,有这样一群人,面对劳动争议,他们能调解、会调解、善调解,有效发挥调解员在柔性化解争议纠纷中“第一道防线”作用,促进新时代和谐劳动关系高质量发展。听听他们是如何开展劳动关系调解工作的？各自有哪些“绝招”化解争议纠纷？     

建工集团劳动争议调解中心成立

<正>本刊讯近日,为贯彻落实市总工会"1+6"文件精神,加强工会法律服务工作,建工集团成立了劳动争议调解中心。建工集团劳动争议调解中心是在原劳动争议调解委员会的     

褚立香:和工会劳动争议调解工作相伴21年

正从改革开放伊始,中国就发生了翻天覆地的变化。伴随着国有企业改革、非公企业增加,劳动争议案件也逐年递增。而《劳动法》《工会法》的相继出台,将工会推到了开展劳动争议调解工作的前沿。可称为"老工会"的怀柔区总工会权益部部长褚立香,亲历了工会开展劳动争议调解工作的发展全过程。工会初涉调解全靠职能部门支持自1992年起,我国加快推进了市场化劳动关系建立的阶段。与此同时,劳动者权益也出现了不同性质的被侵害,劳动争议案件开始增加。回忆初涉劳动争议调解工作时的情景,褚立香感叹道,一方面是对新工作充满了求知的热情与挑战,     

石景山区召开劳动争议调解七方联动机制工作会

正6月17日,石景山区劳动争议调解七方联动机制会议在石景山区总工会召开。区劳动人事争议仲裁院、区司法局、区信访办、区人民法院、区政法委、区工商联的相关领导及工作人员参加了会议。会上,区总工会通报了上半年我区劳动争议调解联动机制工作情况,劳动争议调解机制服务律所对近期工会法律援助工作情况进行了汇报。     

原崇文区教育工会召开第十次代表大会

日前，原崇文区召开推进劳动争议调解五方联动机制大会。会议决定建立区总工会、人力社保局、司法局、信访办及法院五方劳动争议调解联动的工作机制，形成劳动争议处理在各个环节上的有序衔接，并进一步推进区劳动争议调解工作。原崇文区委常委、     

昌平区总工会与区法院加强劳动争议调解联动

近日，昌平区人民法院资深法官为中关村科技园区昌平匿入团企业工会主席和劳务专员进行了和谐劳动关系专题培训。此次培训是落实昌平区总工会与昌平区法院加强劳动争议调解联动机制工作方案的重要内容之一．目的就是要发挥法院的专业特长。帮助企业提升合法用王的水平，把劳动争议矛盾化解在萌芽状态。     

丰台区总工会围绕党史学习教育开展系列活动

正党史学习教育启动后,丰台区总工会第一时间成立党史学习教育领导小组,组建工作专班,研定实施方案,列清学习计划,扎实推进学习。在党史学习教育中,重点打造"我为职工办实事"系列服务活动,突出工会作用,做到学史力行、服务先行。一是打造"工会+法院"维权新模式,出实招硬招调解劳动争议,     

甘家口大厦工会召开二届二次职代会暨集体合同签订仪式

近日。为了进一步规范劳动争议调解和工会劳动法律监督工作，海淀区总工会制定下发了《海淀区劳动争议调解工作规则》、《海淀区工会劳动法律监督工作规则》，以规则的形式将组织形式、工作程序、工作制度等内容条文化、标准化、规范化，有利于执行落实。     

通州区劳动争议案件调解成功率近半

正2017年,通州区仲裁受理劳动争议案件共计6666件,转至劳动争议调解中心的4570件,争议双方同意调解的2897件,区劳动争议调解中心自行受理25件,调解中心全年受理案件是2922件,占仲裁受理案件的43.83%,调解成功1213件,调解成功率42.12%,共计履行金额3617.529万元。下一步,通州区在继续抓好乡镇调解中心、"职工之家"等规范化建设的同时,将面向广大基层工会、企业劳资人员开展全方位的劳动争议调解员培训工作,并以签约律师志     

海淀

海淀区"劳动争议调解中心"挂牌成立本刊讯日前,海淀区总工会、区劳动和社会保障局、区司法局在海淀区职工服务(帮扶)中心举行了"海淀区劳动争议调解中心"揭牌仪式,这标志着海淀区作为全市首批八家授牌单位之一,正式成立了     

“云调解”有效化解疫情期间劳动争议

正为配合抗击新冠肺炎疫情的各项举措,尽量减少人员聚集,快速化解疫情防控期间的劳动争议,2月24日,北京市总工会制定了《关于做好疫情防控期间劳动争议案件线上调解工作实施方案》(以下称《实施方案》),各劳动争议调解中心充分发挥"互联网+调解"平台作用,运用在线视频、电话等线上方式开展"云调解",有效化解疫情期间劳动争议。     

崇文区总工会 劳动争议调解网络实现“全覆盖”

近年来,崇文区总工会不断创新劳动争议调解工作机制,明确了劳动争议调解组织职能,实现了劳动争议调解组织网络的＂全覆盖＂。创新劳动争议调解工作机制为了进一步促进劳动关系的和谐稳定,崇文区总工会充分发挥劳动争议调解组织的作用,     

天元资产经营公司工会举办职工文艺汇演

为了进一步学习贯彻《劳动合同法》等相关法律法规，提高劳动争议调解（指导）委员会的调解水平，日前，东城区总工会根据《2008年东城区劳动争议调解指导委员会工作计划》和《2008年“工会及劳动等相关法律法规”宣传月活动安排》，与区劳动和社会保障局共同举办了“劳动争议案例分析竞赛”活动。