“金秋助学”营造着教育公平的和谐氛围

近日,从北京市总工会《关于实施困难职工项目制帮扶工作的意见》中获悉,今年,北京市将低收入职工家庭的就业、医疗、子女助学等纳入了帮扶目标任务中,力争使职工家庭实现脱贫解困或在一定程度上缓解生活压力的目标。《意见》规定：帮助符合政府救助条件的困难职工子女落实政府相关助学政策;对政府救助政策尚未覆盖或经政府救助后仍存在困难的职工子女、农民工子女等,提供助学专项帮扶。     

平谷马坊镇排查走访困难职工

正近日,平谷区马坊镇服务站的工作人员利用3周时间对辖区内的54户困难职工逐一走访、调查,全面了解了困难职工家庭的生活状况和帮扶需求,提高了帮扶工作的针对性和时效性。根据收集到的情况,马坊镇服务站分生活、疾病、助学救助三个类别建立了困难职工档案,对符合条件的困难职工及时录入工会帮扶管理系统;对于已脱贫解困或因其他原因不再符合困难职工条件的职工及时在系统中予以注销;对生活困难、尚没有达到救助标准的     

顺义工会设立职工帮扶专项温暖基金

<正>为进一步缓解顺义区职工突发性、临时性生活困难,推动建立多层次的帮扶救助服务体系,顺义区总工会设立了"北京市温暖基金会(顺义区)职工专项温暖基金"。据悉,顺义区总工会此次设立的职工专项温暖基金,主要包括四方面内容,即医疗救助、突发事件和意外灾害救助、困难职工及单亲女职工子女助学资助和     

创新“五站合一”模式让工会服务站实起来转起来活起来

正工会服务站是工会组织服务基层工会和职工会员的重要枢纽。自2011年北京市总工会构建三级服务体系实体化建设以来,区总工会不断加强基层工会服务站建设,并以乡镇街道园区工会服务站为依托,构建的由区职工服务中心、乡镇街道工会服务站和村(社区)工会服务站组成的小三级服务体系基本形成,织成了横向到边,纵向到底的立体化工会服务网络格局。一是打造"工会帮扶站",全方位帮扶救助机制不断完善。依托工会帮扶站,建立了物质、情感、助学、医疗、就业等方面的帮扶救助体系。每年开展"春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖"四季帮扶工程。实现了对在册困难职工、困难劳模、一线职工、临时致困职工全面走访慰问。每年发放帮扶救助资金在300万元以上。同时     

上亿元款物温暖职工心

两节期间,北京市各级工会组织开展的送温暖活动共发放慰问款物10706.59万元,慰问困难企业1775家,慰问困难家庭16974户,帮助5003名农民工追讨欠薪3054万余元.同时,为困难职工和待岗失业人员提供政策宣传144771人次,为符合条件的困难职工落实相关惠民政策4075人次,为待岗失业人员提供就业岗位4297个,为困难职工提供就业培训7100人次、生活救助12354人次、医疗救助2021人次、子女助学帮扶1579人次、法律援助696人次,与困难职工家庭结对帮扶3472对,为547户困难职工家庭提供过冬取暖补贴46.64万元.这是记者日前从北京市总工会了解到的.     

广宁街道总工会开展困难职工脱困活动

正8月初,广宁街道总工会严格按照市总、区总要求,精准落实帮扶措施,开展困难职工解困脱困建档立卡工作。工作期间,为了全面实现精准识别困难职工,广宁街道总工会做好入户调查,了解困难状况,帮助困难职工分析其致困原因,摸清帮扶需求,指导其填写困难职工档案表和困难职工联系卡,初步拟定帮扶计划,做到一户一档案、一户一计划、一户一措施,因户施策,分类帮扶。     

帮扶困难职工实现“私人定制”

正5年来,北京市总工会坚持以职工为本、主动依法科学维权,树立职工利益无小事理念,做实"职工有困难找工会"各项制度机制,努力促进职工群众体面劳动、舒心工作、全面发展,切实维护和发展职工权益,构建服务职工工作体系,实现了帮扶工作的常态化、长效化,提高了帮扶的准确度和针对性。近年来,市总工会多次针对困难职工进行摸底调查,在了解职工家庭状况的同时,深入了解致困原因,为困难职工量身打造帮扶方案。5年来,全市"两节"     

延庆60名困难职工子女获工会助学金

<正>今年金秋助学活动,延庆区总工会为符合条件的60名困难职工子女办理了金秋助学的申报工作,其中困难职工子女48人,单亲困难女职工子女12人。据区总工会相关负责人介绍,今年的金秋助学活动中,区总工会摸底调查,严格把关,补录了12名困难职工,系统内在档困难职工总数达到了145户。补录的困难职工中,有6人同时符合金秋助学的救助条件。据了解,金秋助学帮扶资金将于近日发放到困难职工家庭     

扶贫救困的北汽工会人

正扶贫,就是把有困难的职工放在心里;救困,就是不让任何一名职工因为困难而掉队;攻坚,就是主动承担起责任;助学,就是力所能及地传播光和热……不管是职工的困境,还是企业的责任,这些都一直装在北汽工会人的心里。因为历史原因,北汽集团曾经的在档困难职工还真不少。不过,随着结对子、一帮一、一企一策、一户一策、就业帮扶、节日慰问、困难补助等一系列帮扶政策的开展,     

顺义工会慰问17名特困职工

正近日,顺义区总工会职工服务(帮扶)中心主任王寅到燕京啤酒集团等12家单位,入户看望慰问了17名大病困难职工,送去了组织的关心和温暖。本次救助额度为5000元,共计发放大病救助资金85000元。据了解,针对职工因病致困、因病返贫现象,顺义区总工会还将创新帮扶方法,切实解决实际困难,进一步加大职工帮困力度,缓     

十度金秋——跟踪“金秋助学”感受帮扶之暖

秋天是个收获的季节,对于北京市困难职工、农民工子女来说,这个秋天他们不仅收获了学业,更收获了特别的关爱和感动. 近日,从北京市总工会获悉,今年北京市金秋助学活动,不仅对符合条件的困难职工和困难农民工、单亲困难女职工等家庭子女落实国家助学政策,实现政策全覆盖.同时,还突出跟踪助学,对贫困学子实施从高校录取到毕业的全程资助,实行大学四年跟踪帮扶.这说明,北京市“金秋助学”活动已经向纵深方向发展.     

创新学校工会活动模式激发基层工会活力

★今年,北京市邮政工会继续把"金秋助学"活动与职工帮扶救助工作有机结合起来,向特困、困难职工子女发放了助学金和文化用品,帮助他们缓解了就学难题。     

甘家口街道总工会精准帮扶温暖职工心田

正"根据您上报的资料,我们经过认真核算,您符合帮扶条件……"这是甘家口街道总工会工作人员电话回复困难职工刘建国咨询困难帮扶时的一个场景。近日,甘家口街道总工会按照海淀区总工会统一部署,对因疫情造成收入降低、或因大病造成基本生活困难、或因子女上学造成生活困难的职工开展慰问和帮扶。为了精准做好帮扶对象的资格条件审查,街道总工会副主席张华安排专人负责,严格把控每一个工作环节,确保把慰问和帮扶工作落实到位,把工会的关心关爱送到困难职工的心坎里。     

北京住总举行爱心助学捐助

<正>日前,住总集团"七一爱心助学捐助"仪式举行。与此同时,住总集团党委副书记、工会主席姜华代表集团党委郑重承诺:到2020年,十三五期末,住总集团没有一个困难职工,并要做到"三不让"——不让一位职工生活在困难职工标准线以下,不让一位职工的求学子女上不起学,不让一位职工看不起病。近年来,住总集团帮扶措施逐步多样化、精准化。从2015到     

密云各基层工会开展困难职工摸底调查

近日，密云全面开展困难职工摸底调查工作。其中，北庄镇总工会针对因职工本人或直系供养亲属患大病重症、长期用药造成生活困难的职工家庭．子女教育等原因造成生活确实困难的职工家庭，意外事故造成职工经济严重受损的家庭，为11位贫困职工建立健全困难职工动态管理档案；     

真帮实扶见真情 精准施策暖人心——首都工会探索实践帮扶职工新模式

<正>生活救助、子女助学、大病救助、法律援助、维权帮扶、职业培训……“有困难，找工会”不是一句口号，也是工会的一份职责，更是职工对工会的一份信任。为进一步响应广大职工群众美好生活需要，首都工会聚焦职工群众“急难愁盼”的实际问题，做好职工困难帮扶服务工作。值得关注的是，除了普惠、常态帮扶机制，在新时代背景下，首都工续提升职工生活品质，在职工遇到临时性、突发性、特殊性困难时开展前置性、补充性、开发性帮     

发挥工会优势 吸引社会资源 精准服务职工困难

正北京市温暖基金会是北京市总工会主管的4A级公募基金会,其宗旨是帮扶困难职工和服务职工困难。党的十八大以来,北京市温暖基金会认真学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,特别是习近平总书记精准扶贫精准脱贫战略思想,按照全国总工会和北京市总工会精准帮扶解困工作的部署,发挥工会组织优势,吸引社会公益资源,采取社会化、专业化、规范化的运作方式,在精准帮扶困难职工和服务     

立足需求 突出特色 注重实效 全力打造女职工服务品牌项目

正近年来,北京市总工会女职工委员会在全总女职工部的关怀指导下,市总工会党组的坚强领导下,主动适应新常态,坚持以女职工需求为导向、锐意改革创新,整合社会资源、满足多元需求,打造了一批"有品牌、有特色、有机制、有成效"的女职工服务项目。"关爱困难女职工"系列帮扶品牌我们按照困难女职工的不同类别,开发了三个关爱服务项目。一是提高市总工会对单亲困难女职工和困难女农民工的生活救助标准,各项救助标准均比普通困难职工应急救助标准上浮50%。二是启动了"关爱女性健康,共建和谐家庭——首都女职工妇科病与乳腺疾病免     

石家庄站工会坚持送温暖“三进家门”

在两节期间送温暖活动中,石家庄站工会坚持“三进家门”。不让一名困难职工有“过冬难”的困扰,使困难职工切实感受到组织的温暖。一是访贫问苦,政策宣传进家门。石家庄站工会组织开展了“进百家门,知百家情,暖百家心”活动,走访了解职工家庭生活现状,为进一步做好帮扶工作提供可靠依据,让职工了解当前面临的形势和任务及各级组织的帮扶救助措施,     

让温暖再升级——京粮集团“迎新春、送温暖”活动稳步推进

2015年春节前夕,为了让全体职工体会到京粮大家庭的温暖、让每一名困难职工及其家庭感受到组织的关爱,过上一个欢乐、祥和的春节,京粮集团各级党政工组织超前筹划、缜密部署、统筹协调,构建“救助、维权、服务”三位一体的工会帮扶送温暖新格局. 一是集团上下统筹安排,确保送温暖全覆盖不遗漏.集团党委在全系统会议上专题部署,下发《京粮集团党委关于2015年两节期间开展送温暖的通知》,要求对所有纳入困难职工档案的家庭挨家挨户走访慰问,做到全覆盖.