在案件查处工作中坚持“四个结合”

在案件查处工作中坚持“四个结合”○武威南机务段纪委近几年来，我们把查处违纪违法案件摆在纪检监察工作的首位，加强领导，加大力度，使案件查处工作不断取得了新成效。自１９９５年以来，我们共立案查处违纪违法案件１４件，其中涉及干部４人。今年初我们被兰州铁路局...     

将“准、快、细、巧”贯穿到查案工作中

郑州市纪委始终把查办违纪违法案件摆在重要位置，不断加大查处违纪违法案件的力度，积极探索查办新时期违法违纪案件的新思路、新方法，注重在提高案件质量和成案率上下工夫，将“准、快、细、巧”四点贯穿到查案工作中，集中力量突破了一批重大疑难案件和有影响的典型案件，为国家挽回了经济损失。     

谨防“39岁现象”

近几年，一些地区纪检机关查处的违纪违法案件中，有一个现象格外引人深思。受查处的县、乡两级领导干部中30至40岁之间的成了“主力军”，越接近40岁，“买官卖官”等违纪违法现象相对越集中。一些群众把这跟人们常说的“59岁现象”对应，称为“39岁现象”。     

从“红包书记”案看从严治党

进入九十年代以来，腐败与反腐败的较量处于相持阶段，其斗争异常尖锐、复杂、激烈。党和政府以及纪检监察、司法机关加大了反腐败斗争的力度，特别是查处了一批又一批大案要案，但是，一些领域的腐败现象仍然没有得到有效遏制，违纪违法案件不断发生，问题相当严重：违纪违法案件数量呈上升趋势，涉及领导干部特别是中高级干部的违纪违法案件居高不下；     

“三加大”“三强化”确保执纪工作规范化

纪律处分决定的执行是审核处理违纪案件的终结环节。严格执行结查案件的处分决定，昭示出了加大查处违纪违法案件的力度，昭示出了严厉惩处腐败分子、执法必严的社会效应。然而，在实际中，确实存在着处分决定执行不到位的严重问题，有的拿纪律打“白条”，有的将处分打“折扣”。为确保执纪质量，使执纪工作达到规范化的要求，应着力做到“三加大”“三强化”。一、加大执纪力度，强化齐抓共管纪律处分的执行是一项严肃的工作，事关有法必依、执法必严。实践证明，纪律处分决定执行不到位，犹如只响雷不下雨、只开花不结果。具体工作中，要…     

“怎样监督‘一把手’”问题讨论⑤ 规范权力运作 强化监督制约

如何强化对党政领导干部特别是主要领导干部,也就是说对“一把手”的权力监督,是当前纪检监察,尤其是基层纪检监察工作所面临的一项重点、难点课题。《党建》杂志开展“怎样监督一把手”的讨论非常及时,作为一个基层纪检工作者,我想结合我们的工作实践,谈谈自己的一些体会和看法。2002年,我们浙江省磐安县纪委对近几年来发生的“一把手”违纪违法案件进行了专题调研和分析,感觉到从中反映出的问题和特点主要有:一是党政“一把手”违纪违法案件增多。1997年以来,我县纪检监察机关共查处乡(镇)、县机关部门领导干部违纪违法案件27件,其中党政…     

也说“违纪不违法”

“违纪不违法”，成为时下某些人奉行的信条．很值得人们深思。“违纪不违法”，这句话实则包含两层意思：一是道出了某些人的“精明”，工于。心计，老谋深界，善于钻“空子”打“擦边球”；二是说明执纪中存在漏洞，使一些人误以为违法从严，违纪从宽，出点小问题无所谓。在现实生活中，不光是一般群众，就是领导干部，若触犯法律，一旦查实，便构成了犯罪，不但要名誉扫地，权力、职位也都化为乌有，严重者判上三年五载甚至走上断头台。而“违纪不违法”则不然，不少人从中捞足了好处和实惠。一些“技艺高超”者，既吃“羊肉”又不惹“膻…     

“制度防范”治腐败——上海工业系统“四个下降”的启示

支撑上海经济半壁江山的上海工业，不仅连续第１３年保持生产两位数增长，廉政建设的成果也同样喜人。２００２年伊始，一份反映上海工业连续３年“４个下降”的调查报告引起各方面关注：从１９９９年起，在全市工业实现利润年均增长３４．３％，每年完成六百多亿元固定资产投资的背景下，系统内违法、违纪案件总量却每年以两位数的幅度持续下降；涉案金额也大幅下降；逾１３００家大中型企业、尤其是国有企业领导干部违纪、违法案件下降；包括举报在内的信访件也以年均１０％的速度下降。“四个下降”缘于上海工业坚决贯彻执行党中央和上海…     

纪检监察干部更要“清廉自守”

近几年，中央纪委先后对个别曾任省一级纪委书记的严重违纪违法问题作出严肃处理，充分体现了党中央惩治腐败的决心与力度。与此同时，这类案件也在警醒纪检干部：纪检工作领域并不是一片真空，纪检干部更要“清廉自守”。     

为您推荐几本书

内容简介：该书精选]725个损害群众利益的典型案例，涉及食品药品安全、交通、规划、司法、安监、税务、国土、金融、国有企业、高校、医疗等众多与群众利益密切相关的领域，既包括“瓮安事件”“什邡事件”这样的在国内有重大影Ⅱ向的群体性事件，又包括“三鹿奶粉”“襄汾溃坝”这样的重大责任追究案件，既有省部级领导干部违纪违法案件，又有基层干部违纪违法案件，可以说涵盖了与群众利益相关的方方面面，具有很强的典型性。     

泸州:“三联三促”全链条推进警示教育

“李某的案件实实在在地为我们敲响了警钟,党员干部要引以为戒,知敬畏、存戒惧、守底线,正确对待手中权力……”近日,现场旁听泸州市叙永生态环境保护综合行政执法大队原一级主办李某严重违纪违法案件庭审后,该大队一名党员干部深有感触地说。为做实案件查办“后半篇文章”,用“身边事”警示教育“身边人”,近年来,泸州市坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,探索建立信息联通促素材共享、力量联动促警示提质、资源联用促教育常态的“三联三促”工作模式,用好用活违纪违法典型案例,不断增强警示教育的针对性、实效性,实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。     

“贪内助”四丑妇

近几年，浙江省纪检监察机关连续查处了一些领导干部严重违纪违法案件，剖析这些案件可以看出，不少领导干部堕落直至犯罪的背后都有一个“贪内助”。这些自恃身份特殊的夫人，钱迷心窍，利令智昏，积极帮助甚至鼓动丈夫敛财受贿，结果把丈夫推进高墙电网，自己也堕入犯罪深渊．其中的教训值得每个党员干部的家庭引为鉴戒!这里摘取四例。作为展示：     

征腐公告

6月17日，云南省委通报了2009年以来全省查办违纪违法案件的主要情况和部分重大典型案件情况，包括大理白族自治州“6·23＇专案、昆明市“8·7”专案等。     

正确对待“进退留转”

<正>近日,北京市西城区召开警示教育大会,会上播放的警示教育片披露,西城区市场监督管理局原党组书记、局长闫学会因未能顺利晋升二级巡视员大为恼火、牢骚满腹,常常向身边人发泄对党组织的强烈不满,面对“进退留转”心态失控,也让她在违纪违法道路上越走越远。梳理近年来查处的违纪违法案件发现,类似闫学会这样一遇到个人仕途稍有不顺、名誉地位稍不如意就一肚子戾气、怨恨组织的人屡见不鲜。有的认为老实人吃亏,     

警惕“肉弹”袭击

我是军事科学院政治部组织部正团职纪检干事。纵观近年来党员干部“八小时之外”违纪违法案件，被“肉弹”击中是一大突出特点。“肉弹”是继“糖弹”、“金弹”之后，出现在社会主义市场经济条件下侵蚀党员干部肌体的一颗毒弹。它是封建主义、资本主义腐朽生活方式的残余，是当今社会腐败劣根的寄生物，是祸水之源。这颗毒弹毒就毒在侵蚀人的灵魂，使之向往低级趣味，迷恋于金钱美色，沉醉于灯红酒绿，最终成为“肉弹”的牺牲品。“肉弹”也是源远流长。历史上曾有“一双笑靥才回面，十万精兵尽倒戈”的名言佐证。古今贪官，往往是既贪财又…     

阳泉市：坚持“老虎”“苍蝇”一起打

2013年，阳泉市各级纪检监察机关坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，有腐必反，有贪必肃，严肃查处了一批违纪违法案件。全市各级纪检监察机关共受理信访举报793件次，初核169件，立查160件，给予218人党纪处分，给予行70人行政处分，21人受双重处分；18人涉嫌犯罪移送司法机关，追究35人刑事责任；追究39人失职渎职责任，为国家和集体挽回经济损失及收缴违规资金3310．82万元。     

金融系统职工子女职务犯罪不容忽视

近年来，庆阳地区金融系统职工违纪违法案件持续上升的势头还没有得到有效遏制。而在职工违纪违法案件中，职工子女就业后职务犯罪又呈现出新特点，已经成为一个不容忽视的严重问题。必须引起整个金融系统和全社会，尤其是执纪执法机关的高度重视。案件现状１９９５年以来，庆阳地区金融系统共发生各类违纪违法案件６０起，涉案人员６４人，涉案金额４９２．２８万元。其中，银行职工子女违纪违法案件３０起，涉案人员３０人，涉案金额２２８万多元（构成违法犯罪，被司法机关立案查处的案件４起，涉案人员４人，涉案金额８６万多元；违纪案…     

廉政动态

中央政法委首次通报10起政法干警违纪违法案 日前，中央政法委公开通报10起政法干警违纪违法典型案件。这是中央政法委首次向社会公开通报政法干警违纪违法典型案件，彰显了中央政法委及政法各单位正风肃纪、清除害群之马、净化政法队伍的坚决意志、坚定决心和实际行动。     

武乡县纪委：引入“两审”把关 确保“无缝”办案

武乡县纪委监察局建立案件预审制和助审制，保证了法律纪律的“无缝”对接，切实维护了党纪政纪的严肃性。案件预审制是要求案件审理人员在案件初查阶段提前介入，及时发现问题，保证违纪案件证据确凿，“无缝”查结。案件助审制是专门聘请公安、检察、法院、司法和审计五部门精通法律法规，从事案件查办或专职财会审计5年以上的成绩突出人员担任助审员参与，     

国资委领导：国企要破除“一把手”体制

当前，少数企业领导人员以权谋私、贪污贿赂、违规决策等违纪违法问题仍然存在，并出现了一些新情况新特点。最近，中纪委查处了某知名国有企业集团高管腐败窝案，该企业主要负责人及领导班子成员几乎“全军覆没”。深刻分析该案件形成的原因，关键的问题还是出在体制机制上。正是因为该企业由于“一把手”独断专行，有关部门对高管人员疏于监管，规章制度形同虚设，致使腐败渗透于生产经营各个环节，最终才出现了几乎“全军覆没”的局面。