做好本职工作最重要

现 在 ,不少地方提倡为群众办实事 ,做好事 ,这本无可厚非 ,问题是不少同志本末倒置 ,把本职工作放在其次 ,完成得不尽人意 ,遭至上级批评 ,群众埋怨。于是有人呼吁 :做好事不如做好本职工作。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务 ,党委政府设立职能各不相同的部门 ,其目的就是为了从不同的方面为人民群众做好事、办实事 ,完成好党和人民交给的各项工作任务。每一个部门、每一个单位履行好了自己的本职 ,实际上也就是为人民群众做了好事、办了实事。如果连本职工作都完成不了 ,怎么能够为人民群众办实事、做好事呢？当然 ,提倡做好本职工…     

扎扎实实为群众办实事

坚持为群众办实事,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,是思想政治工作的一个重要原则,也是落实六中全会决定、加强党同人民群众血肉联系的一个突破口。结合企业实际情况,我们认为为群众办好实事有这样几个问题需要注意: 深入了解群众的实际需要。为群众办实事,“为群众”是个大前提,因此我们首先必须深入了解群众的各种实际需要和问题,看哪些是迫切需要解决的,哪些是可以从长计议的,以便根据轻重缓急来安排     

给“实事”挤挤水分

年前，与一位农民朋友聊天说到地方政府为群众办实事的话题，这位老乡朋友没好气地说：“我们农民现在最怕听到政府要为我们办实事了。那些干部嘴上说要为我们老百姓办实事，但是实际上光打雷不下雨，办实事是假，为自己脸上抹粉是真。” 这话显然说得过了头，但现实中一些政府部门的形式主义作风问题，却不能不引起注意。一些地方声称为民办实事实际上却不时侵害群众利益。前不久，有的地方政府为了搞所谓“形象工程”，就把涉及的农民“迁”出家园，没有家的农民只得住桥洞里。 应该说，政府为民办实事的初衷是不用怀疑的，在年初向群众承…     

增强下基层的“辐射效应”

今年以来,各级领导机关组织干部下基层,办实事,帮助基层单位和群众排忧解难,受到基层单位和群众的由衷欢迎。 然而仔细想想,党的群众路线不能仅仅归结到下基层,下基层也不应该只是办实事的唯一方式。惟有采取措施,认真改进机关工作,增强下基层的“辐射效应”,才能扩大下基层办实事的成果。 首先,应该是全面改进机关作风。在很大程度和意义上来说,机关的职能就是为基层服务,为群众服务。眼下,对广大机关干部来说,下基层办实事的时间毕竟有限,“现场办公”之类也只能择而为之,机关里的大多数同志,大部分时间还是在机关尽职。从这个意义上讲,经常的、大量的办实事要靠机关干部在本职岗位上解决。因此,机关里的日常工作也就有个如何密切联系群众的问题。比如,当基层单位找上门来,有困难需要上级机关协调解决的时候,当群众找上门来,有问题需要向“公仆”申诉或反映的时候,有关的机关干部如何对待?是急人所急,雷厉风     

实事与形式

据载，安徽合肥市自1989年起开展“为民办实事”活动，曾受到市民的好评。但最近，市政府针对此活动越来越流于形式的现象，不得不取消了这一活动。　　应该说，我们大多数领导干部都清楚“为民办实事”这一活动在密切干群关系、赢得百姓口碑方面所起的重要作用。那为什么有的领导干部还会把“实事”办成“形式”呢?笔者认为，不排除以下两个原因：　　一是以“造声势”代替“办实事”。这样做的领导干部深谙“办实事”所产生的社会效应于己政绩的影响，也正是由于他们过分看中这一点，使他们在确定“实事”时，把声势、影响大不大做为“实…     

想群众、靠群众、办实事

《中共中央关于加强党同人民群众联系的决定》发表后,各地党政领导干部纷纷深入到工厂农村,和群众交朋友,为群众办实事。党和政府密切联系群众的优良传统又得到继承和发扬。“想群众、靠群众、办实事”。这是我们鞍山市提出的口号。     

讲"三言"慎"二拍"

领导干部要坚持讲好“三言”,慎待“二拍”。一要讲真言。讲实话,报实情,是马克思主义认识论的基本要求。对上级要报实情,如实反映基层情况,为上级决策的制定和执行提供准确的依据;对部属要言实事,让部属做好工作;对群众要讲实话,接受群众的监督,理顺群众的情绪,争取群众的支持。二要     

从实际情况出发,让群众得到实惠——成都市政府发言人、秘书长苏培玮答记者问

记者:党的十三届六中全会向全党发出联系群众、深入基层、为群众办实事的号召,请问成都市政府采取了哪些具体措施来落实中央号召? 苏培玮:按照党中央关于加强党同人民群众联系的决定精神,市委、市政府最近就深入基层问题作了专门部署,并决定下大力气办好与群众切身利益密切相关的20件实事,这些实事包括社会治安综合治理,人民生活必需品的供应和物价管理、城市基础设施建设、社会公益和社会福利事业等七个方面,项目均已列入市政府的一级目标管理,确保完成。现在,市政府有关部门正在通力协作,努力工作,力争把为群众办的各项实事真正办好。     

办实事与给实物

在提倡领导干部下基层办实事的过程中,听到这么两种议论：一种来自上级机关：＂我们这种单位,既无钱,又无物,怎么能帮助基层办实事呢？＂另一种来自基层单位：＂希望领导同志多给些实物,这是最大的实事。＂     

“办实事”随想

“三个代表”，核心是代表人民群众的根本利益。怎样“代表”？可以说出一千条、一万条，如果拣要紧的说，实际上就是一句话：为老百姓办实事。 为老百姓办实事，一句普通的话里至少包含着这么几个不容忽视、也不能更改的要素：第一，是为百姓办事，而不是为个人、为家庭、为朋友、为亲属、为上级领导办事；第二，所办的事是老百姓想办、要求办、急于办的事情，而不是跟老百姓的需要八竿子都打不着的事情；第三，办的必须是实实在在、看得见摸得着的事，而不是虚假浮夸、有其名而无其实的事。 为老百姓办实事，要实事求是，要有一个从实际出…     

建设一支适应改革开放和发展市场经济需要的干部队伍

江泽民总书记在党的十五大报告中明确指出:“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针，建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍，是我们事业不断取得成功的关键”。当前，要实现自治区党委提出的“三大战略，六大突破”我认为，关键是建设一支适应广西改革开放和发展市场经济需要的干部队伍。一、改革开放和发展市场经济，应树立群正干部的新思维和新观念传统的计划经济体制下，干部只需要执行上级的指令和计划，这种体制决定了我们任用干部的标准和观念，造成我们选用干部时只是以是否能正确执行上级的指示为标准，抑制了干…     

领导干部应力行“三真”

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：要坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。切实做到“三真”，是对全党同志“立党为公，执政为民”的基本要求。党员干部尤其是各级领导干部应当在工作中率先垂范、身体力行。     

“说大话”与“听大话”

只听有“说大话”不花钱的，可近闻有些地方“说大话”还能升官得奖励呢。下级与上级一个愿说，一个爱听，各得其所。这似乎不合清理，但仔细一想，却又言之有“理”，目的都是为了一个字——“上”。下级为了“上”不惜向自己脸上贴金，“以一当十”；上级为了“上”，则巴不能下级说大话，以显得自己政绩也大。为了一个“上”字，不少人放弃了党性原则，丢掉了做人的起码品质，黑的可说成白的，群众称之为这脸不盖屁股，前脚走后脚捣着你的脊梁骨；为了一个“上”宇，上下级之间竟心照不宣，相互利用，上级不但怂恿而且包庇下级的浮夸风，…     

多让群众拿主意

十多年来，西安市不仅每年要坚持为市民办１０件实事，而且做到了件件实事都能受到群众欢迎。他们的一个“秘诀”就是：实事让市民拿主意，项目让群众来拍板。 作为领导部门，作出的决策能否得到大家的支持，实事能否深入人心，能否产生良好的社会效益和经济效益，一个最基本的衡量标准就是看其是否得到了群众的认可，是否让群众满意顺心，是否解决了群众关心的问题。然而，在有些地方，一些领导部门却很少考虑群众的想法，而是主观臆断，自以为是，凭空想像，缺乏长远性和针对性。有的领导干部甚至把着眼点放在如何为自己构筑“面子工程”…     

扎实开展“党员办实事”活动

浙江万向集团党委通过扎实开展“党员办实事”活动，引导广大党员立足本职、爱岗敬业，为企业的生产经营和精神文明建设贡献力量。 万向集团党委多次被评为萧山市、杭州市和浙江省先进基层党组织。为了进一步发挥党员在企业各项工作中的模范带头作用，在党委书记鲁冠球的倡议下，集团党委于１９９７年起开展了“党员办实事”活动，要求每个党员“每天做一件实事、每月做一件新事、每年做一件大事、一生做一件有意义的事”。党委专门设计了一张“年度党员重点工作计划表”，内容有对上一年工作的自我评价，最满意的工作是什么，最不满意的工…     

“为民”还是“为名”

每个党员干部都明白“全心全意为人民服务”的道理，但在具体做法上却大相径庭。有些地方的干部，一提到办实事，就想盖高楼、铺大路，喜欢办一些面子上的事，争个好“名声”。至于偏僻地段的下水道是否淤塞。边远地区群众的行路难、过河难、吃水难等一些不大引人注目的事，则过问得很少。他们往往不大考虑群众的情绪和需要，而是关注如何显示自己的“实绩”，如何投领导所“好”，以求得自己更快的“进步”。正是在这种不正确意识的驱使下，全心全意为人民服务在他们那里变了味，“为民”往往成了“劳民”、“伤民”，以至群众埋怨道：干部…     

莫让办实事变味

办实事，是勤政爱民之举，凝聚民心大措，时下已成气候。但笔者发现有的地方和单位草率上马。结果因财力不足，大掏企业和群众的腰包，使企业应按不暇，群众叫苦不迭，办实事失去了原有的味道。办实事何以增强群众负担？原因是多方面的。一是缺乏科学论证，盲目确定项目。二是资金使用不合理，有限资金没有用到刀刃上，有的甚至大肆挥霍，惊奥体之慨：三是有的基层干部把办实事当作往脸上贴金和赢得上级好评的资本。报喜不报忧。办实事变味的结果直接影响了党委、政府的形象，加剧了干群矛盾，因此，务必引起各级领导和有关部门的高度重视，…     

不妨先“向下汇报”

工作汇报是日常工作的重要组成部分。但在大多数人眼里，汇报仅指向上级报告，其实在现实生活中更应提倡先向下报告，即由下级把关汇报，否则难免出现有些人专挑好的向上级汇报，报喜藏忧，无中生有，大事报小，小事不报的情况。上级不做具体调查，再根据这些汇报“打分”未免失水准，同时也滋长了汇报单位笔下生花的舞弊行为。我们提倡“向下汇报”，也就是在向上汇报同时先向下汇报，由下级把关。具体的情况是否落实，目的是否达到，标准是否合理，群众自然看得真真切切。这样有利于汇报单位或个人在群众的监督之中提高工作标准，改进工作…     

市场经济与学校领导者观念的转变更新

一、观念转变更新的内容１．由“坐”、“等”、“靠”、“要”观念向自立自主观念的转变更新改革之前，中等专业以上的学校、特别是高校的重大活动都由国家指导，领导者的职责就是“坐”、“等”、“靠”、“要”。具体说来，就是稳坐办公室，做事靠本本，下步如何办，坐下等文件；开展活动靠上级，出了问题还靠上级；学校有所需，伸手向上要。在市场经济条件下，学校要走向“以学助学”、“以学养学”的道路，在经费筹措、招生分配、专业设置、人才规格、科研选题等方面，要根据市场需要独立自主地去解决。在这种情况下，靠原有的“坐”、…     

加强县级领导班子建设的思考

江泽民总书记在十五大报告中指出：高举邓小平理论伟大旗帜，实现十五大确定的任务，把我们的事业全面推向二十一世纪，关键在坚持加强和改善党的领导，尤其是把各级领导班子建设好。县级领导班子作为一个地域的决策群体，处于承上启下结合部的特殊重要位置。加强县级领导班子思想政治建设，着眼提高整体素质，使之成为政治过硬、作风民主、开拓务实、高效廉洁的领导集体。是新形势下摆在各级党委面前的一项紧迫任务。总体来看，当前县级领导干部整体素质是好的，领导班子是有战斗力和凝聚力的，是勤勤恳恳、扎扎实实为群众办实事、谋利益的…