春风催得马蹄疾──宜兴市人事局五年工作回眸

江苏省宜兴市素有“教授之乡”的美誉。近几年来，在人事局党组的带领下，人事局抢抓机遇，锐意创新，为地方经济和各项社会事业的发展竭诚提供人才保障和人事服务，留下了一行行坚实的脚印： 1998年，该局被评为省人事系统“为人民服务，让人民满意”教育实践活动先进集体， 1996年被无锡市政府评为先进集体，历次被无锡市人事局评为人事工作先进集体，历年被评为宜兴市级文明机关或文明机关标兵，党支部连续 15年被上级党组织评为先进党支部…… 以改革激活力 在宜兴，有一群矢志改革，锐意创新，敢闯敢试的人事干部，他们投身改革，为…     

临湘市人事局有关政策向抗洪救灾第一线倾斜

临湘市遭受百年不遇的特大洪涝灾害后,市人事局“急抗洪之所急”,充分发挥人事部门的职能作用,全方位地为抗洪救灾服务。 7月29日,该局在长江大堤防洪一线召开党组专题会议,研     

以为民服务为宗旨 探索人事服务工作的新途径——上海市人事局转变政府职能，开展“一门式”服务

江泽民总书记指出：“我们党要始终代表中国最广大人民的根本利益，就是党的理论、路线、纲领、方针、政策和各项工作，必须坚持把人民的根本利益作为出发点和归宿。”根据江总书记的讲话精神，在市委、市政府的领导和人事部的指导下，市人事局十分重视人事工作为经济和社会发展服务，     

奉贤区检察院党组书记 自觉当好责任人

奉贤区人民检察院党组书记潘祖全同志坚持把机关党建工作列入党组重要议事日程，高度重视和关心支持机关党建工作，自觉当好第一责任人。党组书记潘祖全同志坚持每年对机关党建工作提出具体的工作目标、任务和要求，经常在党组会上组织研究机关党建工作，听取机关党委工作汇报，对机关党建工作进行具体指导。尤其是对机关党委的班子建设十分重视。     

任克礼主任为机关干部职工作辅导报告

河南省人大常委会机关于5月31日上午召开全体干部职工大会,省人大常委会主任、党组书记任克礼作了题为"学习理论,认清形势,坚定社会主义信念"的专题辅导报告。河南省人大常委会党组十分重视机关干部职工的政治理论学习,认为加强政治理论学习,坚持理论学习制度,既是"三讲"教育整改工作的一项具体措施,又是加强和改进思想政治工作的一项重要内容。当前,要把江总书记关于"三个代表"的重要思想学习好、把握好、落实好。每个党员特别是党员领导干部要认真学习、深刻理解、身体力行"三个代表"的思想,常委会机关的各项工作都要坚持、体现和贯彻"三个代表"的要求。为此,党组研究决定,根据不同时期的学习内容和机关建设的需要,分别确定专题和中心发言人,每月组织一次集体辅     

结合实际 认真谋划 扎实推进创建学习型机关活动

今年5月,市级机关工委《关于推进学习型机关建设的指导意见》印发后，市人事局党组高度重视，认真部署，对如何创建学习型机关进行了专题研究。并在总结以往学习经验的基础上，制定了《上海市人事局创建学习型机关的实施方案》，积极组织开展了一系列学习创建活动。     

加强自身建设争创“文明机关”业绩

在开展创建“文明机关”和“为人民服务，让人民满意”活动中，宜兴人事局党组积极引导全体同志提高自身素质，例立人事干部形象，争创文明机关业绩，造就了浓厚的争创氛围，部门各项工作取得了显著的成绩，成为市机关创优争先的一面旗帜。抓目标制订，促措施落实。局党组认真制订“创为”活动的实施意见，要求全局实现“四个明显”。即：干部的基本素养有明显提高，政风行风有明显转变，人事人才工作为经济建设服务作用有明显发挥，创建文明机关各项工作有明显成效。为此，该局专门成立了领导小组，制订了具体标准，坚持季度有检查，半年有…     

内强素质 外树形象

近两年来,石门县人事局认认真真抓教育,正正规规上管理,扎扎实实搞活动,内强素质、外树形象,促进了全局各项工作平衡协调发展。 第一,用班子凝聚人。石门县人事局党组是全县“先锋工程”总结大会上被县委通报表彰的“五好班子”。班子建设的主要措施有三条:一是加强团结不松劲。党组一班人自觉坚持民主集中制原则,出门一把     

衡阳县人事局重奖新闻报道有功人员

衡阳县人事局十分重视新闻报道工作,积极支持本局工作人员向报刊电台等新闻媒体投稿,并对新闻报道有功人员予以重奖,极大地激发了全体工作人员撰稿投稿的积极性。该局去年在各种新闻媒体发稿86篇,其中中央级6篇,省级30篇,市级50篇。 近年来,该局以张家港为榜样,盯住“全市第一,全省一流”的目标,自加压力,负重奋进,扎实工作,两个文明建设都取得了喜人的成绩,多次受到县委、县政府和省市主管部门的嘉奖。     

省人大常委会副主任高新亭在省人大常委会党组理论学习中心组读书会开始时的讲话（摘要）（2007年8月6日）

省人大常委会党组理论学习中心组读书会今天开始学习。读书会的指导思想是，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕改进和加强人大工作这一主题，认真学习中央文件和中央领导同志讲话精神，学习省第九次党代会精神，学习宪法和法律，紧密联系全省经济社会发展和人大工作实际，     

积极探索 把握重点 扎实稳步推进学习型海关创建工作

一是体现长效性。上海海关坚持每年制定《年度中心组和处以上干部理论学习计划》，坚持两级中心组理论学习，定期召开领导干部“述学”报告会和关员学习成果汇报会，分期分批对全关处级以上领导干部进行理论轮训，通过有计划、分层次、持续性的学习，提高领导干部的理论水平和业务素质。二是发挥示范性。关党组成员身体力行，领衔担纲课题研究。     

衡阳县人事局运用邓小平理论创造性地开展工作

衡阳县人事局坚持理论联系实际,运用邓小平理论创造性地开展工作,取得显著成效。该局1995年以来连续三年被市县两级党委、政府评为“文明单位”,被省市人事部门评为“先进集体”,全县的人才交流、第二次人才资源开发、国家公务员制度推行等工作名列全省前茅,受到省人事厅和国家人事部领导     

中石化集团党组学习讲求实效

中石化党组对领导干部尤其是党组自身的理论学习一直非常重视,中心组组长、党组书记、总经理李毅中同志对中心组学习抓得紧,要求严,党组成员和机关各部门的主要负责同志作为中心组成员都认真参加学习。多年来中心组学习始终坚持理论联系实际的学风,努力用科学理论武装头脑,指导工作。党的十五届四中全会闭幕以来,党组在面上传达贯彻、学习领会全会精神的基础上,党组理     

高标准抓好人事部门自身建设

１９９５年以来 ,秦皇岛市人事局坚持高标准抓好自身建设 ,取得较好成效。局机关连续５年被市委、市政府评为实绩突出单位 ,并连续５年被市直工委评为精神文明单位 ,去年在全市组织的基层评议市直机关行业作风“下评上”活动中 ,市人事局的思想作风、工作效率、服务态度、勤政廉政四方面１０项内容的综合测评 ,群众满意率达９６．８ % ,受到市委、市政府通报表彰。我们的主要做法是 :强化学习教育 ,引导工作人员在世界观上由他律式被动改造向自律式主动改造转变。局党组始终把学习教育放在首位 ,坚持对工作人员进行“四学四提高”学习教育 ,…     

加强培训教育 提高队伍素质

几年来，黑龙江省鸡西市人事局紧密结合人事干部队伍建设的实际，采取超常措施，加大培训力度，实施综合教育，有力地提高了人事干部队伍素质，加强了人事部门整体功能，在全市两个文明建设中发挥了积极作用。所辖三县（市）六区人事局都是本地的两个文明建设先进集体；鸡西人事局先后被授予全国人事系统自身建设先进单位、全省党风廉政建设先进集体、省级文明单位标兵等荣誉称号；局长、党组书记徐和祥同志被评为全国人民满意公务员。一是改进学习方法，全方位多渠道地进行思想政治教育，突出抓好以“换脑”为重点的思维方式转化。局党组大…     

贯彻落实“三个代表”要求创新创优人事人才工作江苏省各级人事部门学习贯彻江泽民同志“七一”讲话

近一个时期以来，我省各级人事部门把学习江泽民同志“七一”重要讲话，作为当前人事人才工作的头等大事来抓，掀起了认真学习“七一”讲话、积极贯彻“三个代表”重要思想的高潮。南京、苏州、无锡、常州、南通、泰州、扬州、徐州、淮安、盐城、连云港等市人事局，通过局党组中心组学习以及召开党小组会、民主生活会、座淡会等多种形式，原原本本地学习“七一”重要讲话。宿迁市人事局把整个7月份作为学习月，制订了周密的学习计划，并形成正式文件下发各科室及直属单位。镇江市人事局在组织全局党员干部认真学习的基础上，还在局域网上建立了学习“七一”讲话讨论专栏，编发学习讨论专刊。     

国管局积极开展社会主义荣辱观教育活动

本刊讯:国管局党组对学习贯彻胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述十分重视,以党组文件的形式转发了中央纪委、中央组织部的有关通知,并责成机关党委印发了《关于认真学习胡锦涛总书记社会主义荣辱观重要论述和十届全国人大四次会议精神的通知》,对全局组织开展社会主义荣辱观宣传教育活动进行了部署。3月23日,国管局党组书记、局长焦焕成主持党组理论学习中心组学习会,认真学习贯彻胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述,传达学习中央纪委、中央组织部和中央宣传部等部门就组织开展社会主义荣辱观宣传教育活动印发的有关通知。他…     

河南焦作:全方位塑造公务员群体形象

图片说明：年前，河南省人事厅在焦作市召开人事纪检监察工作座谈会、该市介绍了“抓教育、树正气。立章制、严监督”的做法和经验。（图：高希兴）伴随着国家公务员制度的建立，必然造就出一支高效、廉活、精干、优化的国家公务员队伍。近三年来，河南省焦作市人事局党组紧跟人事制度改革和发展的形势，致力于队伍作风建设，努力培养和塑造人事工作者崭新形象、摔打锻炼人事工作意队伍，从而为完成人事工作“两个调整”的总体任务，奠定了坚实的组织基础。在公务员思想中牢固树立起“致力人先、勇争一流”的意识焦作市人事局党组坚持从抓学…     

探索成功奥秘的人们──记抚顺市人事局坚持改革创新的事迹

“力气、能刀、作用”所形成的能量，按照自然科学的解释，那就是刀量。抚顺市入事局形成并造就了一种超出自然科学的范畴、一种自然独特的”凝聚力、创造力、拼搏力”，就是这三种力的汇聚，拓展为强大的力量，使这个集体在人事工作战线上坚持改革创新，不断探索成功的奥秘。凝聚力缘于坚强的领导班子抚顺市人事局党组，虽然成员在不断变化，但他们坚持以经济建设为中心，围绕实现人事工作两个调整，解放思想、大胆创新、奋力拼搏的宗旨始终没有变。市人事局局长、党组书记周建强，言语不多，工作魄力十定。他上任三年多来，多次在党组会上…     

人事短讯

2006年，嘉兴市人事局按照“干在实处，开好新局”的总体要求，认真执行年初制定的各项工作目标任务，为促进嘉兴市社会经济又好又快发展提供了有力的人才保障和智力支持。在近日举行的嘉兴市三级干部大会上，嘉兴市人事局获2006年度工作目标责任制考核优秀部门，这是该局首次获此殊荣。