多管齐下“失管”党员变“双强”

近年来，武汉市蔡甸区针对部分农村外出务工经商党员长期游离于组织管理和监督之外的实际，采取多种方式加强教育管理，取得了阶段性成效，使一批“失管”党员变为自富能力强、带富能力强的“双强”党员。     

大悟：“三服务”助推创业致富

科技服务增能力。依托“党员示范户”、“党员示范棚”、“党员示范园”等示范点．采取专业技术人员讲课、致富能人现身说法等形式，开展技术培训。信息服务明方向。召开经验交流会、座谈会和现场会，并与大悟县“回归创业”办公室建立资源共享信息平台。     

“五星”创评激发干事活力

秭归县杨林桥镇大力开展学习星、致富星、帮扶星、卫生星、和谐星等“五星级”党员创评工作，着力加强基层党员教育管理。坚持分类评定。针对党员之间存在的性别年龄、文化层次、就业状况等差异，将各村党员划分为三类，即青壮年党员或60岁以上有能力党员、年老体弱党员或60岁以下无能力党员、流动党员。     

“五项计划”打造新农村党建引擎

——“春笋计划”壮大党员队伍。区委制定了全区2009年-2012年发展党员规划，把重点放在农村和新经济组织。规划通过3年的系统工作，发展1000名以上优秀年轻人入党，增强党员队伍的整体活力。注重把致富能力强、有文化、有一技之长、外出务工经商、能带领群众共同致富的优秀年轻人发展成为党员。同时，加强对党员的教育培训。鼓励党员带头创业，把党员培养成各方面的带头人。目前，全区培养入党积极分子3200名，党员中有“双带”能力的占党员总数的五分之一。     

关于加强党员教育管理的几点思考

加强党员教育管理，是永葆党员先进性的基本课题。当前，党员教育管理方面存在的问题突出表现在五个方面：一是思想教育相对弱化。认为思想是虚的，在实际工作中往往忽视党员的思想政治教育。二是能力建设相对滞后。能力建设不适应市场经济条件下不断发展变化的新形势。三是权利义务相对失衡。只强调党员履行义务，忽视保障党员权利。四是组织功能相对退化。党组织设立方式、工作方法随着改革的深入和经济社会的发展相应变革不力。五是纠偏执纪相对宽软。党员“入口”标准把握不准、不严，党员“出口”不畅，     

实施“双育”计划 唱响“十星”品牌

在“基层组织建设年”活动中，竹山县委坚持以党性教育为基础．以能力培育为重点，与“十星级”党员争创活动紧密结合，大力实施以“懂驾驶、能上网、会创业、精经营、善管理”为主要内容的农村党员素质提升工程，得到了广大农村党员的积极响应，呈现出“双育”计划稳步实施、“十星”创建逐步深化的生动局面。     

积极培育农村“能人”党员致富带头人

培育农村“能人”党员是全县基层组织建设的特色工作之一，近年来，我们切实把这项工作摆到重要位置，转变观念，创新方法，狠抓落实。大力培育政治上有觉悟、群众中有威信、经济上有实力、“双带”中有能力、技术上有专长的“五有”能人党员，使全县涌现出一大批从事林特产业种植、加工和营销的党员致富能手，成为最具潜力的创业资源和最具牵引力的致富带头人。     

强化四种理念 构建四项机制 大力推进党的先进性建设

一、强化“知识兴党”理念，构建党员素质提高机制，切实建立起学习型的党员干部队伍。一要拓展学习培训内容，重点做到“三个加强”，即加强思想信念教育。增强党员为中国特色社会主义事业奋斗的信心；加强形势教育，增强党员保持先进性的紧迫感；加强能力教育，增强党员搞好工作、为民办事的本领。二要改进学习培训方式，根据不同时期党员理念教育的不同内容和要求，拓宽思路，讲求实效，不断创新党员理论学习培训方式，使党员在学习、思考中加深理解。     

提高领导能力和领导艺术的途径

党员领导干部抓班子、带队伍、干事创业都需要高超的领导能力和领导艺术。因此，党员领导干部必须常“充电”，善“掌舵”，敢“亮剑”，持续不断地学习、实践和历练自己的智商、情商和胆商，增强自身的感染力、影响力和引领力，发挥好示范带动作用，在干事创业中彰显更大作为。     

是标兵是模范实绩面前比比看——务德镇实施“云岭先锋”工程纪实

务德镇在实施“云岭先锋”工程活动中，结合“云岭先锋”工程的总体要求．抓住关键，力求突出本地特色，以开展“弘扬务德精神，争当云岭先锋”、树“三型”支部、“三培养”、“无职党员设岗定责”、“亮身份，树形象”等争先创优活动为载体，号召全镇21个党总支(支部)1095名党员和广大干部职工“是标兵是模范，实绩面前比比看”，在全镇形成了“比、学、赶、超”的良好氛围，有力地促进了经济社会的全面发展。     

突出“四莆四化” 建设活力型党员队伍

赤壁市紧密结合不同行业、区域和不同类型组织、党员特点，突出“四重四化”，加快建设活力型党员队伍。     

“两建三推双管”让流动党员“动”起来

拥有4100多名外出务工经商党员的襄樊市襄阳区，面对流动党员流出地党组织“不好管”、流人地党组织“管不着”、党员作用发挥差的状况，积极探索流动党员管理“两建三推双管”新模式，既为流动党员安了新“家”，又让他们在新“家”里“动”了起来。     

党徽耀校园——三峡大学土木与建筑学院实施“党徵闪耀工程”纪实

“党徽闪耀工程”是三峡大学土木与建筑学院以“一个党员一面旗，党徽闪耀在校园”为主题，着力推进“党员教育”、“党员服务”、“党员示范”三项主体工程的基层党组织创新项目。     

加强研究生党员再教育“五步走”战略初探

研究生党员因其科研能力强、思想觉悟高等特点，成为国家和社会建设的重要力量。对研究生党员进行再教育，发挥研究生党支部的战斗堡垒作用，成为了高校党建工作的一个重点。针对研究生党员教育中现存的问题，结合实际的工作经验，我们探索出了研究生党员再教育“五步走”的德育新思路。     

“双基”工程：建设新农村的组织保障

一、适应形势发展，围绕社会主义新农村建设要求探索基层党建工作新途径 枣阳市地处鄂西北，总人口110万人。基层党组织1965个，党员48372人。去年以来，我们紧扣建设社会主义新农村这一主题，组织专班调研后认为，在新的形势下，农村基层组织建设面临许多亟待解决的问题。从党组织层面看，少数党组织的设置模式，不能适应农村党员从业多样化、流动经常化的发展要求，一些党员长期游离于党组织教育管理之外；极少数党组织制度不健全，民主政治建设滞后于群众需要；一部分村级组织集体经济薄弱，出现了“支部办公无场地，党员活动无阵地，干部待遇无保障，基层组织无威信”的现象。从党员层面看，少数农村党员宗旨观念不牢，政策观念、法制观念淡薄，带头运用科技致富、带领群众共同致富能力不强。这些问题制约了基层党建工作的开展，影响了新农村建设步伐。为此，市委决定，在全市基层党组织中实施以加强“党组织基础建设和党员干部基本能力建设”为主要内容的“双基”工程，在“健全组织、建强队伍、建好阵地、完善制度、落实保障”等“五项基础建设”上下功夫，把基层党组织建设成社会主义新农村建设的坚强堡垒；在增强宣传、执行政策能力，依法按章办事、民主管理能力，做群众工作、化解矛盾能力，倡导文明、树立新风能力，带头运用科技致富、带领群众共同致富能力等“五种基本能力”上下功夫，着力提高广大党员的素质，把他们培养成为建设新农村的带头人。     

实行“三个对接” 做好流动党员“双联双管”工作

作为全省流动党员“双联双管”（省内联建、省外联管，属地主管、原地协管）试点单位，武汉市斫口区针对流动党员较多的实际，成立流动党员“双联双管”试点工作领导小组，从区管党费中列支6万元，作为试点工作专用经费；开通“斫口区流动党员之家”网站，宣传党的政策，传递党建信息，为流动党员服务，保障党员权利，探索出了流动党员教育管理的新模式，实现了流动党员教育管理的“三个对接”，做到党员流动到哪里，组织的触角就延伸到哪里。     

领导干部要提高爱的能力

爱是一种能力。作为党员领导干部，爱群众的能力体现在维护好、发展好、实现好人民群众的根本利益上。党员领导干部要践行“全心全意为人民服务”的宗旨，这不仅仅表达了一种愿望，也体现了一种能力。现实生活中，这种爱并不是所有人都与生俱来，而是需要学习、借鉴和提高的。     

党群服务中心参与流动党员管理服务的“火炬模式”

加强流动党员管理服务是党群服务中心一项重要职能，是从严治党、提高党的执政能力的一项重要任务。以中共中山火炬开发区委党群服务中心参与流动党员管理服务为例，指出加强流动党员管理服务工作的重要性，分析流动党员的流动现状，提出党群服务中心参与创新流动党员管理服务的“火炬模式”：一系列组织阵地、一套保障制度、一个联动平台、一个管理体系、一个温馨家园。     

国外政党如何培训党员

党员是政党的基本细胞。政党的“身体”状况如何，与党员这个细胞的质量和活力紧密相关。因此，国外政党为了上台执政或让自己的执政时间更长一些，普遍重视培养和教育本党党员，以培养其忠诚度。提升其能力。那么，它们又是如何培养和教育党员的呢？     

“科普书记”忙科普

南漳县便河村支部书记吴进华规定，每个党员至少要懂一门技术，必须带头学科技。用科技、普及科技。李剑锋就是被吴进华逼出来的“科普型党员。”四组杨明国养羊50多头，想扩大草场，但草料不够。