加强高校统战干部队伍建设

高校统战干部是开展高校统战工作的基础,是能否做好具体统战工作的根基.建设高素质的高校统战干部队伍,是做好新世纪高校统战工作的重要保证.高校党委要按照"三个代表"的要求,大力加强统战干部队伍建设,全面提高统战干部队伍素质,选拔人品好、人缘好、形象好、能力强的干部从事统战工作.     

当前统战干部队伍自身建设存在的问题与对策研究

在近期中央统战工作会议上,习近平总书记指出:"统战工作是全党的工作,必须全党重视,大家共同来做……要坚持党委统一领导、统战部牵头协调、有关方面各负其责的大统战工作格局,形成工作合力,要加强统战干部队伍建设。"以"大统战"为工作理念,适应新常态,更应加强统战干部队伍自身建设。然而面对统战工作现实与客观存在已久的问题,统战干部队伍自身建设也存有一些症结,针对这些症结所在,统战干部队伍自身建设也亟待加强,力求全面提高统战干部的履职能力,努力打造出优秀的高素质统战干部队伍。     

新形势下推进高校统战工作的路径探索

高校统战工作是党的统战工作的重要组成部分,新形势下呈现统战对象数量多、统战干部队伍人数少、统战工作任务难度大、统战工作制度不完善等新特点。由于受高校统战工作重要性认识、体制机制、干部队伍自身素质等因素制约,高校统战工作在取得显著成绩的同时,也存在一些问题和不足,亟需从强化高校统战意识、提升高校统战队伍素质、做好党外知识分子思想政治工作、健全统战工作的制度机制等方面采取切实措施,努力开创高校统战工作的新局面。     

刍议高校统战工作网络的构建

高校统战工作是统一战线工作的重要基地,在新世纪新阶段面临着新的形势和任务。加强新时期高校统战工作,必须建立健全高校统战工作网络和建设高素质的高校统战干部队伍,通过构建高校统战工作机构体系和优化高校统战干部队伍,完善高校统战工作网络。     

国有企业统战干部队伍建设思考

当前,国有企业有着一支政治坚定、业务精通、作风过硬的统战干部队伍,他们热爱统战、可塑性强、充满活力,呈现出政治觉悟较高、工作经验丰富和角色定位清晰等显著特点。但同时也存在统战工作的管理口径与统战干部的业务指导不明确、统战工作的任务要求与统战干部的力量配置不平衡、统战工作的难度系数与统战干部的能力素质不匹配以及统战干部的创新精神与统一战线的发展变化不相适等问题。国有企业统战干部队伍要更好地适应新形势下统一战线工作的新要求,必须提高对国有企业统战工作重要性的认识,立足制度实现体制机制的规范化,多措并举提升统战干部的胜任力,提高统战工作的吸引力。     

与时俱进 开创统战工作新局面

新形式新阶段,要求统战工作在工作思想上必须坚持"三个代表"重要思想,在具体的工作实践中与时俱进,开拓创新,要在统战干部队伍建设上内强素质,外树形象。     

"大统战"视阈下高校统战工作创新研究

大团结大联合是统一战线永恒的主题,大统战是其内在属性和鲜明特征,也是中国共产党统一战线思想的重要内核.构建高校党委统一领导、统战部门牵头协调、有关方面各负其责的大统战工作格局是做好新时代高校统战工作的必然要求,也是克服高校统战工作与新形势新任务新要求不相适应问题的重要举措.提高政治站位,加强高校大统战工作格局体制机制建设和统战干部队伍建设,是推进高校统战工作创新发展的必要途径.     

新时期统战干部应具备的心理素质

统战干部心理素质的高低,直接关系着党的统战工作能否顺利开展,直接影响到统一战线法宝作用的发挥.目前,在党的统战干部队伍中还存在着一些心理问题,影响了他们在工作中的主观能动性和工作积极性,不利于统战工作的顺利开展.提高统战干部的心理素质,是当前统一战线干部队伍建设中必须高度重视的问题之一.     

新时期高校统战工作的几点思考

高校统战工作是全国统战工作总格局中不可缺少的组成部分。高校统战工作应坚持党委领导的原则、以人为本的原则、全面性原则和系统性原则。应建立健全高校统战工作机构,切实加强高校统战工作干部队伍建设;完善高校统战工作制度建设;为统战工作的开展提供必要的支持;加强高校统战理论政策的研究工作;通过民主党派工作带动高校统战工作的整体发展。     

立足市情 突出重点 做好临沧市统战工作——2005年临沧市统战工作综述

在中共临沧市委的领导下,临沧市委统战部加强统战工作方针政策的宣传培训;民族宗教工作;对台和海外统战工作;统战理论研讨和调研工作;新的社会阶层的统战工作;党外干部工作;制度建设和干部队伍建设。为临沧市的社会稳定、经济发展、边疆巩固作出了积极贡献。     

加强新时期统战干部队伍建设的“五点”要求

新世纪新阶段,随着爱国统一战线不断发展壮大,统战工作的领域不断拓宽,统战工作的任务也更加繁重.推进统战工作的科学发展,关键要靠统战干部队伍.加强统战干部队伍建设,是推进统战工作的基础和前提.新时期统战干部要努力做到以下五点     

试论新形势下的高校文化统战工作

高校是文化传承创新的重要阵地,具有文化统战的天然优势和资源优势,文化统战作为统一战线工作的重要方式,理应纳入高校统战工作中来。新形势下,加强高校文化统战有着重要意义,有助于实现统战成员的思想认同、政治认同,增强统战工作的亲和力、影响力,加强统战信息工作,助推统战工作创新发展。高校文化统战资源优势明显,有形式多样的校园文化载体、专业系统的中华文化研究、积淀深厚的统战历史文化等,都是统战工作可资利用的宝贵资源。由此,加强高校文化统战工作可从增进以社会主义核心价值体系为主要内容的文化认同、建设统战文化、推进网络文化统战、扩大对外文化交流等方面入手。     

新媒体发展与高校统战工作的新问题及应对思考

高校统战工作是高校党的工作的重要组成部分。以互联网、手机为代表的新媒体技术给社会思想传播带来了前所未有的变革,使高校统战工作面临着新的挑战和机遇。统战对象的"新媒体移民"倾向给高校统战工作开辟了新的阵地,高校统战工作亟需在形式和内容上有所创新,加快新媒体统战平台建设,建立起兼具新媒体应用能力和政治理论素养的新型统战队伍,培养优秀统一战线"意见领袖",借助新媒体扩大统一战线号召力,增强高校统战人士的政治认同。     

高校党外干部工作存在的主要问题及对策思考

做好高校党外干部工作有着重要意义。当前高校党外干部工作面临一些新问题,必须从加强制度建设、加强高校民主党派基层组织及统战团体建设、加强对党外干部的教育培训等方面入手,做好高校党外干部队伍建设。     

借力新兴媒体助推高校统战工作

随着新兴媒体在统一战线领域的广泛应用,高校作为统一战线工作的重要窗口,其统战工作方式、手段也必须紧跟社会步伐,适应现代信息化社会的发展,借助新兴媒体,开创高校统战工作的新局面。当前高校统战工作存在着新媒体在统战工作中的应用不尽人意、统战干部和民主党派负责人对新媒体实际操作存在顾虑、现有工作条件不能满足利用新兴媒体开展统战工作的需求等问题。应充分利用新媒体工具,开展形式多样的在线统战工作;利用实名制净化网络信息,消解高校统战负能量;加大对新媒体建设的投入力度,建设一支理论、技术双优的统战工作队伍。     

新时代高校“大统战”工作体系研究

进入新时代,对高校统战工作来说,意味着新时代高校统战工作的新任务,意味着新时代高校统战工作的新转变,意味着新时代高校统战工作的新作为。新时代高校统战工作要凝聚法宝地位共识、凝聚最大公约数思想共识、凝聚党管统战共识、凝聚使命光荣共识,要着力构建统战理论学习网络体系、统战工作领导体系、统战组织网络体系、统战工作制度体系、统战工作保障体系等"大统战"工作体系。     

提高统战干部履职能力建设路径研究——基于咸宁市统战干部队伍的调查与分析

全面提高统战干部履行职责的能力,是中共中央对各级统战部门和统战干部提出的基本要求,也是统战干部做好新形势新阶段统战工作的需要。在此背景下,如何培养和提升统战干部履行职责的能力值得深思。本文以咸宁市统战干部队伍为主要研究对象,结合其工作实践,对统战干部队伍履职能力存在的问题进行总结分析,进而探析当前统战干部履职能力建设的路径与对策,以期对统战干部履职能力的提升有所借鉴。     

论新世纪新阶段统战干部的基本素质

本文依据党中央对统战干部队伍建设的总体要求，结合统战工作的特殊性和新世纪新阶段统战工作面临的新形势、新特点，对统战干部的基本素质进行了研讨，提出新世纪新阶段统战干部应具备政治坚定、大局意识、作风民主、善于协调、知识广博、知人识才、勇于创新和人格高尚等八项基本素质。     

论统战干部先进性的基本内涵

统战干部先进性建设的本质就是建设一支高素质的统战干部队伍,这是关系党的统战工作水平和成效的大问题。统战干部先进性的基本内涵主要包括六个方面,即坚定的立场,这是对统战干部先进性的政治要求;民主的作风,这是对统战干部先进性的作风要求;广博的知识,这是对统战干部先进性的学识要求;勤勉的工作,这是对统战干部先进性的精神要求;创新的精神,这是对统战干部先进性的时代要求;高尚的人格,这是对统战干部先进性的楷模要求。     

大力提高基层统战干部的素质

统一战线是我们党执政兴国的重要法宝。发挥统一战线的法宝作用 ,关键在于以人为本 ,首要的任务之一就是要大力加强统战干部队伍建设 ,提高广大基层统战干部的责任。党的三代领导集体一贯重视统战干部队伍建设 ,不同历史时期对统战干部的要求都十分严格具体。基层统战干部要牢记党中央的教诲 ,适应新形势下统战工作的发展要求 ,致力于政治素质、知识素质、业务素质、作风素质和涉外工作方面的素质的提高 ,打造好自身形象