人生的意义在于承担

我曾多次被问到“人生有什么意义？”往往，“人生”之后还要加上“究竟”二字。我想，“人生有什么意义”这一个问题，从本质上说，是从“现在时”出发对“将来时”的一种叩问，是对自身命运的一种叩问。     

话说“开拓型”

这两年来,一谈到改革,就连带地说起“开拓型”人物。仿佛说没有开拓型的人物就谈不到改革,要改革就必须托付给开拓型人物。 究竟怎样的人算是开拓型人物呢?所谓开拓型人物应该具有什么特征呢?至今还是各说各的。 有人说,开拓型就是具有创业能力的;有人说,开拓型就是长于组织管理的;有人说,开拓型就是     

劝君莫做“笼统哥”

一位市委领导在某乡检查工作时，问这个乡的党委书记，乡里有多少人，上年人均收入有多少，全乡有多少个党支部、多少名党员，在乡里工作多年的党委书记竟张口结舌，答不出实数。 由这位糊涂的乡党委书记，笔者想起了一则笑话：古时候有个叫笼统哥的人，生于浑沌国含糊省糊涂县囫囵村。一次，笼统哥来到京都，谈话间，有人问他：“多大年纪？”，答说：“几十岁了”；“有几个儿子？”答说：“好几个”；“一个月赚多少钱？”答说：“不多”；“一顿吃多少饭？”“答说：“不少”；“贵国离这里多远？”答说：“很远很远”。 笑话当然是夸张…     

人文精神琐谈

从1994年以来，发端于文坛的人文精神的大讨论，已风行于京、沪，波及汉、宁、穗、深，正在向全国范围蔓延。从学科范围看，也已从文学延伸到哲学、历史学、文化学、美学、社会学，甚至涉及到政治学、经济学。人类学等学科。那么，人文精神的内涵究竟是什么呢？这个问题在讨论中真可以说众说纷法，莫衷一是。有的人说：“人文精神就是对人的关注”，有的人说：人文精神“是对人性、人的主体地位和价值尊严的关注与高扬的精神”，有的论者说：人文精神是一种“自由的精神，自觉的精神，超越的精神”，有的论者说：人文精神“是一种理想、崇高…     

赣南脐橙离世界品牌有多远

有人说,赣南脐橙是赣南人的“摇钱树”;有人说,赣南脐橙是中国抗衡“洋脐橙”的希望;也有人认为,中国已加入世贸组织,“洋水果”将大举“入侵”中国,美国“新奇士”将与中国脐橙一拚高低,赣南脐橙面临前所未有的挑战。赣南脐橙是否具备了与“洋水果”抗衡的能力和实力?赣南人能否把赣南建成世界著名脐橙主产区?“赣南脐橙”世界品牌之路究竟还有多远?     

君子可欺以其方

有一天，孔子的学生宰予问了孔子一个很古怪的问题：“老师，一个好人君子，假如我们诓骗他：‘有人掉到井里啦!’他会马上跳下井去救人吗？”孔子皱眉回答说：“怎么会呢？君子可能会马上赶去察看，但不会糊里糊涂就往下跳。我告诉你：君子可以被欺骗，却不会被愚弄。”     

甘当人梯的境界

科学家为什么受到人们尊敬？就因为他们甘当人梯。是什么力量支撑着谷超豪院士演绎数学人生．一直前行？可能有很多种解释。也可能有很多种说法。但是，我认为谷超豪的“交账说”，是支撑着他前行的力量源泉。其实，谷超豪的“交账”，就是一种甘当人梯的献身精神。     

对三个习惯语的质疑

心想事定成吗？人们常喜欢用“心想事成”这一舶来品来祝福．我不曾反对过。但是，我自己从来不这么说。我总觉得这话太离谱。有人听了“心想事成”心花怒放，我听了“心想事成”心弦震颤。曾记否？“人有多大胆，地有多大产”，报纸登过大标题，墙壁刷过大标语，可是到头来，劳民伤财，俄阵载道。“人有多大胆，地有多大产”，说到底，只不过是胆与产的关系。“心想事成”，其涵盖面之大，远非这“五八式”口号所能比拟。心想登上木星顶住星的撞击，就能骑自行车上木星，拉木星一把，成吗？心想到地心里斯洒走一回，就能一锹挖出口深井，赤…     

“人文”的“你”──哲学的指归

“你”是谁？当古希腊的哲人们争论“始基”、“自然”时，苏格拉底就提出：“认识你自己”！“你自己”──“你”，无疑是指“人”（“个人”、“众人”、“人类”）。那么，哲学要揭示的，究竟是什么“样”的“你”？一、超越“死亡”：哲学的“人文”指向“你”的“本质”问题，是与“死亡”问题密切相关的。“你”即使作为生活中的“同一个人”，也具有三种“不同”的“意义”：就“自然时限性”言，“你”是“必死”的人（“必死”表征“你”的“时限性”）；就“社会时代性”言，“你”是“会（懂得──怎样去）死”的人（“会死”表…     

生活需要自省

常有人问：“佛陀会不会骂人？”答案是“会!”只是，佛陀“骂人”很有艺术，例如在《增一阿含经》里，佛陀举出五种人：应笑而不笑、应喜而不喜、应慈而不慈、闻恶而不改、闻善而不乐，佛陀称这五种人为“非人”，也就是“不像人”。为什么佛陀称这五种人为非人呢？因为：1．应笑而不笑：经常可见，在大众的场合里，大家在谈天说笑，气氛很融洽、很欢喜，偏偏有人就是紧绷着一张脸，不肯笑，让人觉得很煞风景。这种人往往性格古怪，不随众，甚至个性偏激，行为举止总是跟人不一样，所以在大众里就没有人缘；因为应该笑的时候偏不笑，不能合群处众，因此说他不像个人。     

青年皇帝阿斗的智慧人生

刘阿斗从父亲手上接受了江山社稷，没有管好，所以最后垮了台，亡了国。因此后人说他是“扶不起的刘阿斗”。但历史究竟是不是这样？诸葛亮在《前出师表》中一开头就说：“先帝创业未半，而中道崩殂”，说明建国大计连一半也没有完成。又说：“今天下三分，益州疲敝，此诚危急存亡之秋也”。说明刘阿斗从他父亲手中接下的绝不是金窝银窝，而是烂摊子。因而他一直爱惜民力，从不大肆折腾。     

官之初,性本廉

每个新官上任之初，几乎都是踌躇满志，意气风发，决心不负众望，大干一场。恐怕没有一个人计划：过几年就贪污、受贿，被撤职、逮捕、判刑吧。从没有人这样计划，但总有人这样实践。是什么原因、什么力量，使这些“性本廉”的干部，在几年甚至几个月之间，变馋、变懒、变色、变贪？一种是变于成功。升官之时，也正是人容易得意忘形之时、自觉与众不同之时、涌来阿谀奉承之时、甘心享受优待之时。此时不慎，成功就会变成失败的开始。一种是变于环境。“蓬生麻间，不扶自直：白纱入缁，不染自黑。”一种是变于诱惑。职位越高，诱惑越多。金钱…     

是坐牢还是出差

坐牢也能拿奖金，你信不信？某市检察院调查发现，该院去年查处并经法院审结的１４名贪污贿赂犯罪嫌疑人，有７人被依法逮捕后仍享受正常工资待遇，其中２人不仅工资照领，奖金、劳保及各项补贴也照拿不误。我等普通职工因私请假时间长了尚且要扣奖金甚至工资，彼利用职务之便犯罪而被绳之以法者却“毫发无损”，难道其服刑是“因公出差”？ 有人说这是因为发案单位对犯罪嫌疑人被批准逮捕、羁押期间工资发放有关规定不清楚。我只好叹息：糊涂到以为应该给被法办的人发工资奖金，这样的人还有什么是非标准？这样的单位又会形成什么样的风气…     

别把中国的事情想简单了

汶川大地震发生后。有人问我：“如果这场地震发生在美国，也会死很多人吗？” 我说：“不会。在美国，像汶川、北川自然条件这么恶劣的地方，可能压根儿就没几个人住。”而据报道，汶川大地震。中国的直接受灾人口，就达1000多万。     

告别毒品

吸霉和禁毒是个世界性问题，几平所有国家的洁律都明文规定禁止吸毒。但是为什么吸毒现象仍屡禁不止，而且吸毒人群又以青年中年为主。是什么原因致使他们吸上第一口？他们由此发生的心理与生理变化又是什么？他们有没有设想过吸毒带来的后果？他们是否为自己的这一行为后悔？记者近日来到北京南公安局缉毒处第一强制戒毒所（太阳宫强制戒毒所）和第二强制戒毒所（顺康强制戒毒所），对四名戒毒人员进行了采访。他们的共同之处都是因为交友不当而沾染毒品，以为毒品能够带来解脱和安慰，但实际上他们及他们的亲友体会到的是更大的痛苦和心理创伤，他们痛悔自己吸霉成瘾却无力自拔。他们都表示从戒毒所出去，一定自别毒品。第一强制戒毒所所长崔席斌告诉记者：一个人一经沾染毒品，对毒品的记忆是很难磨灭的。尽管经过一段治疗尿检转阴，躯体脱瘾完毕，要真正戒掉“心瘾”却很不容易。而且吸过毒的人往往心理比较脆弱，从戒毒所出去后碰到压力和不顺心的事很容易复吸，”家庭和社会应该多多关心他们。复吸更主要的原因是社会上毒源断不了，这也是我们所深深忧虑的。崔席斌所长目睹了一个又一个毒品的受害者，一次又一次面对他们亲人的痛哭流涕，他希望通过记者对所有吸霉者说：“戒毒先戒毒友。戒毒是十     

没正形

“没正形”这三个字，很形象地概括了当下一种普遍的社会现象：“十人九歪”，有话不好好说，以“雷人”为有才；不会规规矩矩做人，以搞笑、搞怪为有趣；视生活为小品，游戏人生。孩子没正形，肯定跟他们的“三个老师”有关：父母、学校、社会，即所谓“上梁不正下梁歪”。就像媒体报道的：“请客送礼，从娃娃抓起”，小孩子从进幼儿园就得给老师送礼，上学后要当班干部需打点的人就更多了……难怪有家长向一实验小学的校长请教到底什么是教育？这位国家特级教师脱口而出：“今天睡好觉，明天不跳楼”。这像正经话吗？可你不能说这不是实话。     

快刀与乱麻与藕丝

有人说笑:现在的公司多得象“文革”中的“战斗队”一样。究竟有多少?据说有93万个!自然,今日的公司与昔日的“战斗队”性质完全不同。一大批新的公司出现是商品经济发展的必然结果。中国这样的大国应有多少公司为宜,大概还没有人说得上来。多也不见得就不好,只要不乱不滥。而现在的问题恰恰是有些乱、滥。相当一部分公司政企不分、官商不分,转手倒卖,牟取暴利,造成了经济秩序的混乱,危害极大。尤其是对“官倒”,人们已群起而攻之。为了保障改革     

加密生命

若按70岁计算，人生也不过两万五千多天，可是我还是要“计算”： 去年春节，有一位朋友问我一个问题，并要求我不假思索地答出。他说：“人的一生有没有5万天？” 我说肯定有吧。我想，5万元钱一天就可挣回，一天也可花掉。人的一生岂能没有5万天？可朋友说：“否。”     

新“资本论”赞

办企业的指导思想究竟是什么？一位厂长说得好:“企业说到底就是人,有人才有企业,人是企业最大的‘资本’,依靠人,才是办好企业的根本。”这一新“资本论”的提出颇有新意。劳动创造世界。可见,在这个世界上,人是最大的“资本”,或者说是创造资本的源泉。实践证明,坚持以人为“资本”的企业,一定是生机勃勃、欣欣向荣的企业,今天,随着全心全意依靠工人阶级这一指导思想的深入人心,以人为“资本”的这一办厂指导思想正在被越来越多的企业实践,这是令人可喜的,也是搞好国有大中型企业和一切企业的根本所在。一些企业陷入困境,原因固然是多方面…     

略论劳动竞赛在经济增长转变中的积极作用

劳动竞赛在经济增长方式转变中还要不要存在发展？如何发展，能否充分发挥它的功能作用？本文就这方面问题作一探讨。一、经济激长方式的转变迫切需要坚持发展劳过竞赛中共中央十四届五中全会提出“经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，经济增长方式从粗放型向集约型转变”的“两个转变”后；引起全党全国高度重视，掀起了学习和加速“两个转变”的热潮。但是，对社会主义劳动竞赛，在工会系统和企业界有人提出质疑，“现在搞两个转变还要不要搞劳动竞赛？”有人说：“竞赛是老一套，竞争才是时尚！”出现了劳动竞赛消…