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1.
《思想政治工作研究》1985,(10)
家访,是指有目的地上门访问谈心,把深入细致的思想政治工作做到职工家庭中去的一种工作方法,是厂内思想政治工作的延伸和补充。为什么要家访呢?主要是因为:一、八小时上班时间内的主要任务是生产,大家的全部精力都集中在生产上,班前班后的时间又太短,往往没有余暇进行细致的谈心活 相似文献
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杨文明 《思想政治工作研究》2013,(3):7-8
思想政治工作是我们党的工作的重要内容,也是实现和加强党的领导的重要途径。在统筹运用传统和现代的各种方式开展思想政治工作的过程中,有一种十分有效的方式必须坚持,这就是谈心。 一、谈心对深化思想政治工作的意义 第一,谈心有利于继承和发扬我们党的政治优势。在长期的革命实践中,谈心是我们党发挥政治优势的一大法宝,为革命胜利提供了强大的思想保证和精神力量。虽然世情、国情、 相似文献
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新时期有效开展高校辅导员思想政治工作,首先要从沟通开始,与学生建立有效有序的沟通模式,从而切实了解学生思想和心理状态是完成各项工作的前提和基础,怎样有效制定高校辅导员的谈心计划,是对高校辅导员谈心工作的提升,具有重要的实践意义.本文探讨的内容包含制订谈心计划的前期准备工作,先确定必谈的十类学生,如,学习问题生、贫困生、性格孤僻生等,并对这十类学生特点进行具体分析,制订相应地谈话策略;及如何以时间轴确定谈话对象,如学期初、学期中、学期末不同阶段,不同谈话计划;怎样分类别把握谈心时机;怎样把握谈话过程中的细节,如保持微笑、低分贝、先闲谈、保持敏锐的心、不容忽视的心理学知识等,且通过工作中的实例辅助理论展开探讨,全面阐述如何有效制定高校辅导员谈心计划. 相似文献
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谈心是思想政治工作中运用广泛的一种手段。在新形势下,开展谈心活动,最好能运用心理咨询的方法。这有利于解决心理问题,有利于人文关怀和心理疏导,有利于进一步做好思想政治工作。 相似文献
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高校学生教育管理中有很多方式方法,对于90后大学生,学生工作者只有掌握谈心艺术,才能更容易进入学生的内心世界,成为学生的朋友,才能更好地引导他们成长。师生之间的谈话是非常有效的思想政治教育方法,也是学生工作者最常用和最易操作的教育途径和形式,在谈心基础上把握艺术性,就能更好地解决学生中存在的问题。通过分析谈心艺术的理论基础,把握谈心艺术的本质和作用、谈心和谈心艺术的异同,进而探讨工作中谈心艺术的技巧,并且随着信息技术的发展,而衍生出各种谈话的载体,这些载体对促进高校大学生思想政治教育也起着至关重要的作用,也是学生工作者要利用的手段。 相似文献
8.
罗宗华 《思想政治工作研究》2007,(1)
每每看到胡总书记、温总理到农家院落和普通群众拉家常的镜头,就会让人情不自禁地想起一个话题:“家访”。家访,到田间地头或群众家里,访困问难,与百姓促膝谈心,了解群众的所思所想,及时发现和解决群众遇到的烦心事、揪心事,这是我党多年形成的一种行之有效的工作方法,是我党优良作风的具体体现。然而,近年来,这种优良作风有所削弱,各级领导干部深入基层搞家访的人数、次数明显减少。难怪一位群众在给上级领导的信中这样写道:“以前领导干部经常家访谈心,问群众有啥困难?顺心不?现在领导干部一下来,前呼后拥,浩浩荡荡,就是检查,就是考核,就… 相似文献
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学生党员的家访活动,是新时期、新背景、新思路下学生思想政治工作和贫困生认定工作的一个开始和创新,在实施的过程中也会遇到一定的阻力与问题。随着国家奖励金额和奖励人数的不断增加,贫困生的认定、评定工作将会成为学生工作越来越重要的环节,学生党员家访除了能给予贫困生物质上的补助之外,还能构建学生党员和贫困生同学的健康人格,树立正确人生观。从课题提出的依据、研究思路、基本方法、创新理念等方面对学生党员家访贫困学生家庭这一创新思路进行了研究和探讨。旨在通过这一创新实践活动达到认定、评定贫困生;公平、公正、合理地利用国家补助资源;树立良好的校园导向,使更多的人关注贫困生问题。 相似文献
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丁湖海 《思想政治工作研究》2006,(2)
“谈心”是沟通思想、了解情况,凝聚智慧、凝聚人心、凝聚力量的传统做法。然而纵观这些年思想政治工作实际, “谈心”这一做法正日益被淡忘。不想谈、不敢谈、不能谈,成为一些领导和思想政治工作者的普遍心态。“不想谈”或是因事务繁忙、无暇顾及;或是因未调查研究,无交流主题;或是原本就不重视“谈心”,认为这是追求形式、劳而无功。“不敢 相似文献
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西安车辆厂党委在生产班组实行政工班长制度,建设了一支活跃在基层、不脱产的“小政委”队伍,为企业思想政治工作注入活力。工厂现有职工7800人,设政工班长480名。政工班长由政治素质高、有一定理论水平和组织能力的党小组长或党员、骨干担任,每月领取津贴,在班组思想政治工作中坚持六项制度:职工学习、思想分析、家访谈心、民主管理、后进帮教和资料管理。班组思想政治工作实行车间、工厂两级检查、考核和表彰制度。政工班长在班组管理中起到了理论学习的辅导员、生产经营的鼓动员、职工思想矛盾的疏导员的作用。西安车辆厂在班组… 相似文献
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刘广东 《思想政治工作研究》1998,(4)
人除了物质需求外,还有精神需求,还渴望得到别人特别是组织和领导的关心、理解、尊重、信任和爱护。在某种环境里,领导的一个公正的评价,一次朋友式的谈;心,一回雪中送炭式的排忧解难,乃至一个和善的眼神和友好的动作,往往能使职工产生一种尊重感、满足感和愉悦感,使人心情舒畅地投入工作。这是金钱买不到的奖励。这就需要各级领导在实际工作中,既要坚持处事公正,知人善任,又要做到尊重职工,用其所长;开展经常性的谈心家访,对自己属下干部职工的家庭状况了如指掌,并尽力帮助下属解决燃眉之急;善于发现职工的闪光点,及时给… 相似文献
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《思想政治工作研究》2011,(11):57-57
近日,湖南省思想政治工作研究基地和特约研究员工作会议在长沙召开,省委宣传部副部长张志初在会上讲话指出,在新形势下开展思想政治工作要做到三点:一是要将思想政治工作不断深化;二是要将理论成果进行转化;三是要对队伍进行优化。省政研会秘书长郭天保对全省思想政治工作研究基地和特约研究员工作情况以及下一步工作打算做了介绍和说明。 相似文献
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干部谈心谈话是组织沟通环节中的重要方式。如何提高谈心谈话质量,使之在教育帮助党员干部、加强领导班子和干部队伍建设上发挥积极作用,笔者认为,应当注意以下几个方面的问题。 相似文献
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梁怀白 《思想政治工作研究》1990,(11)
思想政治工作量化问题是一段时间来一个颇有争议的问题,当然也是一个值得继续探索和研讨的问题。关于思想政治工作量化的争议对于思想政治工作的量化,现在看法不一。不赞同量化的观点有:认为思想政治工作是无形的,不能同生产多少产品那样用数量来表示;认为如果思想政治工作量化,比如搞多少次谈心,多少次家访,就有可能走到形式主义的道路上去;认为思想政治工 相似文献
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在长期的工作实践中我们逐渐认识到,开展针对性强、富有成效的思想教育工作.其前提就是要正确分析和把握劳务员工队伍的思想、认知、行为等特点,这样才能使我们在开展教育中有的放矢.事半功倍。天津港四公司劳务员工队伍的特点是人员流动性比较快、年龄结构趋于年轻化、知识层次参差不齐且有工作经验的老工人十分紧缺,基于这种情况,为保持劳务员工队伍的稳定和公司生产建设的良好势头.我们以“四宜四不宜”为开展宣教工作的基本思路.运用思想教育的引导性、融合性和激励性,积极为劳务员工队伍的和谐发展创造有利条件。 相似文献
19.
《思想政治工作研究》2010,(9):58-58
近日,安徽省政研会召开了二届二次理事会。安徽省委宣传部副部长、省政研会会长郎涛做了重要讲话。郎涛强调,要扎实推进,务实创新,抓好社区思想政治工作的关键环节;要加强领导,强化措施,努力推动社区思想政治工作再上新台阶;要进一步建立健全社区思想政治工作的领导体制和工作机制;要进一步加强社区思想政治工作队伍建设。 相似文献