清理整顿外出或外来务工人员收费

国家计委、财政部在去年10月联合发出了《关于全面清理整顿外出或外来务工人员收费的通知》。《通知》说,“一些地方以加强管理和服务等为名,对外出或外来务工人员巧立名目乱收费,严重损害了务工人员的利益”。《通知》要求,“全面清理主要面向外出或外来务工人员的各种收费,包括行政事业性收费和经营服务性收费。凡未经国务院和省、自治区、直辖市人民政府及所属财政、价格主管部门批准的行政事业性收费项目,一律取     

谨防城市“外来帮”染黑

弱势群体保护自身权益的需要,与社会管理存住某些空白,是城市“外来帮”染黑的原因前不久,《瞭望新闻周刊》记者在沿海部分地区明察暗访发现,以外来人口为主体的地下帮会日趋增多,对流入地区的社会治安带来不小危害,在外来务工人员中产生不良影响,这种现象的产生需要引起重视。     

青年农民工培训刍议

一、全面培训青年农民工的现实性与重要意义1、青年农民工是城市与社会发展的重要力量"国内学者实地调研证实,农村外流人口中35岁以下青年人超过八成"(熊培云,2011)。现在,"外来务工人员以18-40岁的青壮年劳动力为主,女性的比例略高于男性"。"外来务工人员文化     

广东省将首次从外来务工者中选拔50名基层公务员

广东省近期将面向优秀村党组织书记、大学生“村官”、服务基层大学生、外来务工人员四类人员中选拔乡镇领导干部、考录基层公务员共400名。其中，将首次从珠三角地区企业的优秀外来务工人员中选拔基层公务员50名。     

上海国际港务集团外来务工人员现状调查

目前,上海国际港务(集团)股份有限公司共有外来务工人员约九千人,他们在集团的生产建设中发挥着积极的作用。为进一步了解外来务工人员队伍状况,近日,我们在集团所属的22家有外来务工人员的单位开展了“上海国际港务集团外来务工人员现状”的专题调研。调研采取点面结合的方法:共下发22份企业卷和2000份个人卷,召开座谈会及个人访谈等。调研组回收企业卷22份,回收率达100%;回收个人卷1962份,回收率98%。一、基本情况分析1、悄然形成的三大变化。近年来,外来务工人员在集团主要生产单位中的地位正在发生着变化。一是与集团相关单位正式职工之…     

关于深圳市宝安区“第二代”农民工发展状况的调查报告

外来务工青年中的"第二代",这是一个在受教育程度、外出工作动机、个人理想等方面都与上一代外来务工人员有着许多不同特点的群体。对在深圳的"第二代"外来务工青年的生存状态组织一次调查,把调研的重点锁定在该目标群体的社会融入程度与犯罪主观能动意识的关系上。通过对他们的生活、工作、权益保障、法律意识观念等情况的了解,提出相应的工作对策和建议,给予该目标群体更多人文关怀和法律引导、保障。     

保障外来务工人员权益 建立和谐劳动关系

上海集振印刷厂有限责任公司的前身是闸北区经委系统下属的一家集体企业,连年亏损。2000年12月,改制为民营企业。现在公司主要经营商标、药品不干胶印刷业务。目前,共有在岗职工88人,其中在编27人,外聘8人,外来务工人员53人,外来务工人员占全部职工的60%。近年来,在全体职工的共同努力下,改制后的企业从亏损走向盈利,从盈利走向发展,企业的年产值从改制前的600万元上升到去年的1800万元,今年上半年的产值已达到1千万元。在企业的发展过程中,我们深切体会到,外来务工人员是企业生存、稳定、发展的新生力量和骨干力量。在公司党政的大力支持和团支部的积极配合下,工会将工作重点放在外来务工人员上,努力维护好外来务工人员的劳动权、学习权、发展权,着力保障外来务工人员权益,从而在企业内部建立了和谐的劳动关系。     

产业升级背景下外来务工人员培训策略研究

产业升级是国家提出的重大战略发展规划,是行业企业优胜劣汰的过程,产业升级对国内的企业不仅形成了极大的外在压力和倒逼影响,也促使企业在生产资料等方面的投入不断加大,同时技术进步和设备更新对人力资源提出了更高的要求,尤其是以往从事劳动密集型产业的外来务工人员。由于外来务工人员的群体特征具有差异性,高职院校在社会培训的参与度不够,导致目前外来务工人员的社会培训工作开展不如人意。将从产业升级背景、外来务工人员调查、高职院校培训现状、问题以及培训对策等方面阐述如何加强高职院校的教育培训工作。     

让维权型法律真正成为弱势群体的“护身符”

发生在深圳韩资宝洋产业制品厂的“7·30”非法搜身事件中,56名女工受辱,厂方的行径受到舆论的强烈谴责。其实,类似的侮辱性或歧视性事件在全国各地屡有发生,外来务工人员人格尊严、人身自由及合法权益频频遭受侵犯。外来务工人员(俗称外地民工或打工者)属于栖息于城市边缘的典型的弱势群体,其合法权益往往容易受到忽视、冷落和侵犯。如何有效保障包括外来务工人员、残疾人、未成年人等在     

“农民工二代”数据扫描

今年，共青团北京市委员会、北京大学社会学系合作进行了北京市外来务工人员随迁子妇调查。研究人员对北京市外来务工人员随迁子女中在北京务工的青年（以下简称“农二代”）进行了问卷调查。调查按照外来人口在北京的分布密度进行抽样，覆盖北京市16个区县，共回收1946份问卷。     

中国网通打造高效农村综合防护体系

随着广大农村地区外出务工人员的日益增多,出现了越来越多的农村留守家庭。青壮年的长期外出导致这些留守家庭甚至是整个村庄都普遍缺乏安全防范能力,对一些外来侵犯常显得束手无策。2007年7月,为解决广大农村面临的这一迫切问题,中国网通菏泽分公司从农村现状出发,充分发挥技术优势,研发出一种基于固定电话网络的安全防护产品——平安互助产品。     

浅谈新建企业工会的组建与运作

目前,嘉定区职工队伍近25万人,其中10万名是本区农村进城务工人员,10万名来自外省市务工人员,5万名国有、集体、机关事业单位职工(包括内退、协保职工)。到2003年底,全区建立工会组织6477家,覆盖职工175413人,会员157010人,尚有7.5万名职工主要是外来务工人员,未纳入工会组织的范围。随着我区工业化、城市化进程加快,职工总量将持续增加,特别是非公有制企业职工和外来务工人员人数将大幅提高,劳动者在各阶层的分布越来越广,流动性越来越大,职工的权益维护也越来越突出。为增强党的阶级基础,扩大党的群众基     

来深务工人员市民化水平研究

作为当今世界最大的移民城市,深圳已然为数量庞大的外来务工人员提供了一定的基本公共服务,但其市民化程度究竟如何、政府又应当据此采取何种政策选择等问题却依然没有清晰的回答。本文试图从量化的市民化指数入手,厘清现状,并从三步走的阶段性应对入手,解决外来务工人员的市民化难题。     

和谐社会构建与外来务工人员权益保障

随着改革的深入发展和开放的不断扩大,我国的社会主义市场经济体制日趋完善。与此同时,大量的农民走出农村,涌入城市,形成了一支数量庞大的外来务工者队伍。据统计,目前上海有400万外来务工人员,他们几乎已占上海职工总数的“半壁江山”。多年来,外来务工人员在各条生产战线、各个工作岗位上努力工作,辛勤劳动, 为上海的经济发展和城市建设作出了巨大贡献。但是,具有明显反差的是,他们只能“浮”在城市,却难以“融”入城市。他们的合法权益难以得到保障。与上海职工相比,由于户籍关系等原因,他们不能享受医保、公积金、养老金等政     

在外来劳务工中建立工会的探索

一、积极探索组建联合工会的新模式随着崇明大开发的启动,参加崇明岛建设的外来劳务工与日俱增,作为崇明大开发的先期项目,崇明新城建设率先启动,随之参与建设的外来劳务工达5 000余人。为了更好地维护进城务工人员合     

注重家庭建设 培树文明新风

正南京东路街道辖区面积2.41平方公里,现有户籍居民3.08万户、10.15万人,社区单位8947家,集上海市地理、行政、文化、商业、交通等五个中心于一体,优势得天独厚;另一方面,街道辖区内除少量新建住宅楼外,大部分居民区是旧里房屋,属于老城厢地区,生活于其中的本地居民大多是耄耋老人和低收入困难群体以及大量外来务工人员,这给精神文明建设工作带来较大挑战。近年来,在市、区文明办的指导下,我们始终以传承中     

农村群体性事件多发的深层原因与治理路径探析——基于中原地区6县(市)的调查

通过对中原地区6县(市)的调查发现,农村群体性事件多发存在三个深层次原因:一是民众社会心理出现偏差,二是缺乏畅通的诉求表达途径和合理的利益博弈机制,三是群体性事件处置中存在"政府失灵"现象。针对这三个原因,提出农村群体性事件的治理路径:塑造公平诚信的社会环境,消解群体性事件多发的社会心理基础;构建合理有效的诉求表达与利益博弈机制,促使群体利益纠纷自我化解;提高基层政府的治理水平,妥善解决各类群体性矛盾冲突。     

我国转型期地方政策移植失灵的表现与成因分析

政策移植失灵的表现包括"移非所需"、政策移植价值偏失、片面化政策移植、移植政策存在缺陷、外来政策难以"嵌入"等。"问题—方案"与"方案—需求"模式不是判断政策移植是否失灵的标准。鉴于政策移植是一个技术过程同时也是一个政治过程,可将政策移植失灵的原因归结为政治与真理的冲突、利益表达失衡以及政策移植能力不足三个方面。     

知识创新视阈下的"珠三角"劳务工成人教育研究——基于深圳的实证分析

在从投资驱动向创新驱动阶段跨越的关键时期,作为一个以外来务工人员为主体的区域,"珠三角"近年的发展越来越受到知识创新不足和人才诸因素的制约和影响.通过对深圳劳务工成人教育的实证分析,探讨建立科学的成人教育机制的必要性与可行性,无疑对优化"珠三角"人力资源、增强"珠三角"的创新能力和促进"珠三角"的可持续发展有着重要的参考和借鉴价值.     

加强外来务工党员管理 促进新区建筑业更好更快发展

近年来．随着天津滨海新区纳入国家“十一五”发展规划，塘沽区城市建设的突飞猛进，每年有大量外来务工人员涌进建筑业。其中有为数可观的中共党员。这部分党员长期过不上正常的组织生活，缺乏有效的管理，党员的先锋模范作用难以充分发挥。面对滨海新区开发开放的新形势，如何加强建筑业外来务工党员的管理，积极探索发挥外来务工党员作用的新途径，已经成为城市建设管理者迫切需要解决的问题。