国有大中型企业重振雄风的科学指南——学习《邓小平文选》第三卷的一点体会

贯穿《邓小平文选》第三卷的一个鲜明观点,就是“社会主义的根本任务是发展生产力”。鉴于国有大中型企业是发展社会主义社会生产力的主要承担者,邓小平同志早在1986年就明确指出:“企业改革,主要是解决搞活国有大中型企业的问题”。国有大中型企业不搞活,我们的国民经济就缺少“擎天柱”;国有大中型企业不提高生产力,社会主义的优越性就发挥不出来;国有大中型企业不进入社会主义市场经济轨道,我们就无法建立起社会主义市场经济体制。因此,搞活国有大中型企业,是建立社会主义市场经济体制的核心问题和改革成败的关键所在。联系黑龙江省的实际,学习《邓小平文选》第三卷,深感从中找到了重振国有大中型企业雄风的理论武器和实践指南。     

寻求振兴之路──长治市围绕市场搞活大中型企业的报告

寻求振兴之路──长治市围绕市场搞活大中型企业的报告文／张秉法搞活国有大中型企业，是改革与发展的重点和难点。国有大中型企业活力不强，既有机制问题，也有产品问题、技术问题。所有这些问题，最终都可归结为企业与市场不适应的问题。尤其是长治市这样一个太行山上的...     

为国有企业创造良好治安环境

为国有企业创造良好治安环境孙建国一、国有大中型企业内部及周边治安存在的主要问题四川省国有大中型企业比较集中，主要是能源重工业企业、军工企业、三线内迁企业，多数地处城郊结合部，许多军工企业远离城市，占地面积较大，治安管理难度大。四川省部分国有大中型企业...     

关于当前加强和改进国有大中型企业党的建设工作几个重要问题的思考

关于当前加强和改进国有大中型企业党的建设工作几个重要问题的思考韩旭加强国有大中型企业党的建设，充分发挥国有大中型企业党组织的作用，并把它与经济方面的措施紧密结合起来，相互配合，充分调动和利用一切积极的、有利的因素，为社会主义现代化建设服务，是当前搞活...     

国有大中型企业产权多元化改革研究报告

如何使国有大中型企业走出改革的“瓶颈”,进一步激活国有大中型企业的市场竞争力,是当前中国经济改革的重点和难点问题。本文从产权入手,指出产权多元化是当前深化国有大中型企业改革的突破口,并就实施产权多元化的必要性、可行性、具体途径以及可能出现的问题进行了比较透彻的分析,提出了相应的对策。     

深入实际 解决难题

深入实际解决难题本刊评论员目前，在我国的改革和建设中，都面临着一些亟待解决的难题。比如，关于搞好国有大中型企业的问题。国有大中型企业要搞好，出路是建立起现代企业制度。但怎样才能使绝大多数国有大中型企业在提高劳动生产率和经济效益的同时，平稳地完成这一重...     

’95我国体制改革的关键步骤──进一步搞好国有大中型企业

’９５我国体制改革的关键步骤──进一步搞好国有大中型企业吴强我国国有大中型企业的改革在日渐深化，各方面对国有大中型企业的状况都比较关注，有各种不同的看法。应该怎样认识目前大中型企业的状况及改改革的目标？我有以下几点看法：一、从历史和发展的角度看国有大...     

包钢政研会常务理事研讨会观点综述

最近，包钢职工思想政治工作研究会召开常务理事研讨会和理论骨干研讨会，就目前企业亟待解决的理论问题和实际问题开展了深入认真的讨论。现将两次研讨会提出的主要观点、认识综述如下。关于如何搞好国有大中型企业。与会者一致认为，国有大中型企业是国民经济的支柱。搞好国有大中型企业，对增强我国经济实力，提高人民生活水平，实现建设有中国特色社会主义目标具有十分重要的意义。但现在国有大中企业面临着亏损面大，亏损程度较深，大部分企业资金短缺，管理比较落后，面对市场经济船大难调头等诸多问题和困难。这就需要企业经营管理者…     

怎样深化国有大中型企业的改革?

怎样深化国有大中型企业的改革？江泽民同志在十五大报告中，对国有大中型企业改革提出了两个目标，即力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善。国有大中型企业必须以这两个目标为方向深化其改革。一、建立现代企业制度是国有大中...     

国有大中型企业如何吸引和留住人才

在市场激烈竞争的今天，人才“跳槽”、人才流失现象是国有大中型企业中一个较为普遍的问题，也是亟待解决的一道难题，不可避免，也不可回避。如何吸引人才，留住人才已成为国有大中型企业共同研究和探讨的重要问题。     

江西省人民政府办公厅转发省统计局关于我省国有大中型工业企业三年扭亏脱困情况报告的通知

各行政公署,各省辖市人民政府,省政府各综合经济部门,各工业集团公司:我省的国有大中型工业企业三年脱困工作已见成效,但仍存在一些困难和不利因素,相当多的国有大中型企业仍在困境中徘徊,国有大中型企业仍处于整体亏损状态,亏损面和亏损率仍很大。今年是国有大中型企业实现三年改革脱困目标的决胜年,全省上下务必增强责任感和紧迫感,坚定信心,扎实工作,尽最大努力实现脱困目标。根据省政府主要领导指示,现将省统计局《再接再厉,打好国有大中型企业脱困攻坚战——关于我省国有大中型工业企业三年扭亏脱困情况的报告》转发给你们,请各地和有关部门结合自身实际认真分析研究,提出打好国有大中型企业脱困攻坚战的具体措施。     

深化改革是国有大中型企业走出困境的唯一出路

国有大中型企业是我国社会主义生产力的骨干和精华,是社会主义政府的财力支柱。国有大中型企业在数量上虽然只占20—30％的比重,但它的生产能力和为国家社会创造的税利价值,却要占到60—70％的比重。要建立社会主义市场经济体制,最核心的问题就在于要把国有太中型企业塑造成适应市场经济运行的商品生产实体。正视大中型企业所处困境的现实国有大中型企业在我国经济生活中的重要地位毋容置疑,但由于历史因素和改革中的某些原因,致使国有大中型企业目前依然面临着种种困境: 1.经济效益持续大幅度的下降。从华东地区七个省市的情况看,除个别地外区,大     

社会主义企业家应有的政治素质探析

社会主义企业家应有的政治素质探析倪国良如何解决国有企业普遍存在的问题是目前经济界普遍关注的焦点问题。解决国有大中型企业效益低下、长期在困难中徘徊的问题是一个宏大的系统工程，其中，提高企业家特别是国有大中型企业的企业家和领导干部的政治素质，培养一批又一...     

国有企业依靠科技进步的调查与思考

按照市委的统一部署和要求,近期我和有关部门负责同志一起,重点就我市国有大中型企业依靠科技进步的情况进行了调查,对国有企业依靠科技进步的现状、问题及下步发展思路作了初步分析和研究。一、科技进步对国有大中型企业发展的积极作用     

国有亏损企业脱困的对策和措施

国有大中型企业亏损问题,历来是我省国有企业改革和发展的难点问题,最近,我们对全省18户国有大中型亏损企业进行了审计调查。调查表明,造成企业亏损的原因是多方面的,但主要原因在于企业自身。建立和完善企业的自我发展机制、竞争创新机制、监督和约束机制等是促进我省企业扭亏脱困的有效途径。     

四川省历次国有企业统战工作研讨会情况简介

四川省历次国有企业统战工作研讨会情况简介·资料与数据·编者按：最近本刊编辑部就我省国有大中型企业统战工作办公条件问题抽查了部分国有大中型企业，现将调查结果公布如下，以期引起各级党委及各大中型企业党委的重视。四川省国有企业统战工作条件抽查表企业项目统战...     

政策信息

2001年国家将从推动国有大中型企业股份制改造、加快建立法人治理结构、推进政企分开、探索国有资产管理形式、深化企业内部三项制度改革等五个方面进行制度创新。首先,在推动国有大中型企业的股份制改造方面,除少数国家垄断经营的企业可改制为国有独资公司外,鼓励其他国有大中型企业通过规范上市、中     

如何看待企业的人才“流失”──来自北京市百家国有大中型企业的报告

如何看待企业的人才“流失”──来自北京市百家国有大中型企业的报告近年来，北京市一些国有大中型企业纷纷反映人才流失比较严重，直接影响了企业的发展和专业技术干部队伍的稳定。这个情况引起了市领导的重视。为此，北京市人事局年前组织专门人员对１０３家国有大中型...     

在社会主义市场经济的条件下为什么还要开展国有大中型企业的统战工作？

在社会主义市场经济的条件下为什么还要开展国有大中型企业的统战工作？国有大中型企业统战工作，是党的政治工作、群众工作的一部分，是统战工作的一个重要阵地、在社会主义市场经济条件下，进一步开展企业统战工作，显得尤为重要。在国有大中型企业中，统战工作对象比较...     

效益标准是评估国有企业工作的主要标准

国有大中型企业是国民经济发展的重要支柱，是建立和完善社会主义市场经济体制的关键环节。搞好国有大中型企业，特别是要使国有大中型企业摆脱困境，就必须把企业的经济效益摆在工作第一位，以效益标准作为检验企业工作效果的主要衡量尺度(不是唯一的尺度)。...