浅谈“三资”企业青工的思想特点

厦门特区扩大到全岛后,“三资”(外资、合资、集资)企业有了很大的发展。许多青年刚离开校门便跨入了“三资”企业职工队伍的行列。目前厦门“三资”企业职工中青年约占80％,其中17—22岁的青年占相当大的比例。最近,我们对宾馆、汽车出租、工厂、商埸等六家不同行业的“三资”企业203名青年进行抽样调查。达当中17～22岁的占90％,高中毕业生占75％。总的看,他们有着当代青年所共有的特点:思想敏锐,讲究实际,富有进取心,求知欲望强烈。同时也有与众不同之处。改革、特区的     

提高思想政治工作的有效性

党的十一届三中全会以来,思想政治工作者积极从事思想政治工作的探索,取得了可喜的成果,对经济的发展起到了服务和保证作用。但是,思想政治工作有效性问题还远远没有解决。一、三个“注意不够”对当前企业的思想政治工作做个粗略的剖析,不难看出,由于存在着三个“注意不够”,影响着思想政治工作有效性的发挥。1.研究经济注意不够。企业实行厂长负责制后,许多党的工作者、思想政治工作者和行政干部一起,深入开展对经济工作的研究,努力搞活企业。我们知道,企业职工大     

做好新形势下企业职工思想政治工作的策略

市场经济改革发展的进程不断加快推动了现代企业的发展速度,而企业职工的思想政治工作也受到了越来越多的广泛关注和重视。思想政治工作是企业发展过程中的重要组成部分,对思想政治工作的改革和创新已经成为当前企业基层建设的当务之急。加强企业职工思想政治工作的对策:改进思想政治工作的方式方法;切实加大形势任务教育活动的力度;尊重和理解企业职工;增强思想政治工作的渗透力;将思想政治工作与经济工作结合起来。     

思想政治工作面临的新挑战——论有计划商品经济条件下的思想政治工作

《中共中央关于经济体制改革的决定》明确指出,社会主义经济是公有制基础上的有计划的商品经济。随着城市经济体制改革的深入,有计划的商品经济在社会生活中给予人们的影响愈来愈明显,这种影响对企业职工思想政治工作提出了种种问题,企业思想政治工作者必须认真予以思考和研究。     

企业职工思想政治工作浅探

随着我国经济体制和政治体制改革的深入发展,企业也不断改革管理体制,打破了长期存在的平均主义“大锅饭”,实行了多种经营形式,产业结构调整,并进行了减员增效,下岗分流。这是一次深刻的改革,使企业的思想政治工作出现了新情况,新问题。而这些,都亟待于解决,以适应新形势的需要。 一、做好企业职工思想政治工作的必要性 就目前形势看,多种因素需要我们进一步抓好企业职工的思想政治工作。一是党的路线、方针、政策和我们的奋斗目标需要通过思想政治工作来加深广大职工的理解程度,以便在企业中更好地贯彻执行;二是建立社会主义市场经济体制,需要思想政治工作帮助职工进一步解放思想,更新观念,破除旧的思想束缚,树立和形成适应社会主义市场经济的新思想,新观念;三是在深化改革中,各种利益关系重新调整,需要思想政治工作化解矛盾,理顺头绪,调动职工的积极性;四是实现和完成企业的各项指标和任务,需要思想政治工作来团结、动员、教育职工献计献策,努力工作,把精力集中到经济工作中;五是在发展商品经济中,职工思想观念发生倾向性变化,需要思想政治工作进行教育引导,使职工树立正确的人生观、价值观。     

讲求实效才有生命力──株洲市大中型企业加强和改进思想政治工作的调查

株洲市作为大中型企业相对集中的新兴工业城市，在建立现代企业制度、实行两个根本性转变的过程中，注意发挥思想政治工作优势，用有效的思想政治工作推动企业两个文明建设协调发展，取得了可喜的成绩。　　我市在抓企业思想政治工作中，注意把握企业的特点，努力提高企业思想政治工作的含“经”量，把思想政治工作与经济工作结合一道做，在结合中求实效，在服务中求发展。我市通过实施以解放思想、转变观念为主要内容的“先导工程”，对企业端正经营指导思想，抓住机遇，加快发展，起到较好的推动促进作用。被誉为中国电力机车“摇篮”的…     

“一岗三责”有成效

我们济南铁路局经济技术开发总公司自九三年底成工以来，根据公司经营生产规模迅速扩大、管理体制一体化和领导体制“一肩挑”的特点，本着“简明、实用、便于操作”的原则，推行了“一岗三资”的工作机制，即：总公司及所属单位的每个领导干部，在各自的岗位肩负经营生产、思想政治工作和党风廉政建设三项责任。“一岗三责”的实施，较好地发挥了总公司各级领导干部管人、管事、管思想的综合管理职能，从而把多经企业思想政治工作和党风廉政建设落到了实处，保证了总公司经营收入、综合效益和实现利润三项主要指标年年超额完成任务。我们总…     

开展有自己特色的思想政治工作

我们唐山豪门集团公司是县属国有大型企业。几年来,我们坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,开展有自己特色的思想政治工作,为企业发展提供了精神动力和智力支持,取得了比较显著的成效。 一、在思想政治工作的思路上,力求有自己的特色。我们的指导思想是:面对现实,不图形式;转向市场,服务经济;少用人员,讲求效益。我们根据市场经济的实际需要和企业自身的具体情况,配备精干的政工人员,自主地开展思想政治工作,靠党政工团组织和广大党员、积极分子齐抓共管开展工作,以生产经营情况好坏为标准评价思想政治工作。 二、在思想政治工作的内容上力求有自己的特     

浅谈国有煤炭企业工会新形势下做好思想政治工作的新思路

近年来，国有煤炭企业不断扩张，煤炭资源整合在加速，由此，企业内部各个方面相应也有了很大变化，职工队伍结构也在发生较大变化，本文就企业工会面对新形势、新任务如何做好职工思想政治工作，探讨新做法、新思路。一是以科学发展观为统领，以“维权”为重点，做好企业思想政治工作。从工会维权的角度，维护职工群众的经济利益、政治利益、文化利益，为职工办实事、办好事，从而更紧密的联系职工群众。二是坚持以人为本，创新工作方法，提升思想政治工作水平。工会工作要“依法”、“求变”、做专，以达到工作创新。三是加强人文关怀，扶助弱势群体，营造和谐企业氛围，促进思想政治工作思维方式的转变。     

不同类型企业思想政治工作状况

为了把握不同类型企业当前思想政治工作状况,我们前不久对燕舞电器集团(国有企业)、中大集团(私营企业)、盐城市国际妇女时装有限公司(合资企业)、市印染厂(亏损企业)、市公交公司(不断减亏企业)、郊区二纺厂和郭猛农用药械厂(乡镇企业)等不同类型的7个企业进行了调查。 从调查的总体情况看,企业职工思想政治工作有几个共同点:凡是企业经济效益一直很好、管理也很上路子的企业,物质文明和精神文明一般都能做到“两手抓、两手硬”;能在同行业普遍不景气的情况下经济上出现减亏或扭亏为盈的企业,一般都是通过思想政治工作充分调动了广大职工的积极性;企业经济效益一直不好,且亏损越来越大的,企业的精     

如何做好现代企业职工的思想政治工作

随着我国社会主义市场经济体制的建立和不断完善,在现代企业制度走向深入的新形势下,新思想、新观念、新思维不断涌现,人们的价值取向、思想观念和行为方式规律正在发生变化。应从以下几方面做好企业的思想政治工作:统筹兼顾,突出思想政治工作的时效性、前瞻性和针对性。夯实队伍建设,提高企业职工的思想政治水平。转变观念,深化认识,企业职工要在思想政治工作上保持积极向上的心态,建立长效机制,自觉服务于企业在市场中的科学化发展。     

切实加强企业的思想政治工作

随着社会主义市场经济体制的不断完善和国企改革的深化。企业职工思想观念和价值取向也发生了深刻的变化。给思想政治工作带来了许多新情况和新问题。面对新形势新挑战，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极探索新时期思想政治工作的新途径，扎实做好企业思想政治工作。     

加强和改进青年思想政治工作的思考

青年思想政治工作是推动企业建设发展的有效法宝。为进一步有针对性地作好团员青年思想政治工作，衡东县大浦电灌站党支部于今年3月在企业60多名35周岁及以下团员青年中开展了“青年工作与企业改革发展”青工思想政治状况专题调查。调查发现，青年意识形态呈现出以下特点：团员青年支持企业改革，对经济利益相对看得较重，价值取向多元化、世俗化、个性化、实用化、转变快，文化及认知层次高等。这就要求青年思想工作必须跳出传统模式，改变形式单调、缺乏针对性等不足，按不同层次不同需求开展多样化活动。做好企业青年思想政治工作主要有以下几方面对策。     

当前做好职工思想政治工作的思考

江泽民总书记在党的十五大报告中强调指出：“对人民内部矛盾，要深入实际，调查研究，做好思想政治工作，区别不同情况，正确运用经济、行政和法律等手段加以处理，防止矛盾激化”。这指明了当前深化改革中企业加强思想政治工作的方向。要把江总书记这一论述落到实处，我认为把握职工心态，有的放矢地做好思想政治工作是一个重要的方面。那么，当前职工的心态如何呢？从全国总工会最近的一次调查及本单位职工思想状况调查情况来看，企业职工普遍存在着以下几种心态：1、失落心态。这种心态突出表现在主人翁地位问题上。这个问题是随着企业…     

政工短讯

甘肃开展“企业思想政治工作巡礼”活动 甘肃省委宣传部前不久开展了“企业思想政治工作巡礼”活动,在省内主要报刊、广播、电视上,有计划、分步骤地宣传了一批加强、改进思想政治工作的先进企业和优秀思想政治工作者。省委对这次活动十分重视,省委书记阎海旺同志在首场企业思想政治工作经验报告会上讲了话,阐明了思想政治工作对于建立社会主义市场经济体制和调动企业职工工作热情的重要性,提出了当前和今后一个时期全省企业思想政治工作的指导思想和主要任务;省长张吾乐同志在《甘肃日报》上发表了加强企业思想政治工作的文章。由于领导亲自部署,准备充分,新闻单位紧密配合,使得“企业思想政治工作巡礼”活动声势大、影响大,引起了社会的广泛关注,也受到了企业的热烈欢迎。(甘文)     

对企业思想政治工作的文化思考

改革开放和建立社会主义市场经济体制的大潮,以前所未有的强劲力冲击着政治、文化、道德、观念等固有模式,企业思想政治工作传统的格局、内容和方法已无法适应经济建设的高速发展。据调查,当前我国企业职工对思想工作普遍存在五盼:盼常,希望常抓;盼实,希望务实求真;盼活,希望内容丰富、形式活泼;盼新,希望赋予新的内容和形式;盼齐,希望社会、企业齐抓共管,形成合力。要满足这“五盼”,现在的企业思想政治工作需要扩大视野,通过文化建设来调整、充实、更新企业思想政治工作的内容、方法、手段,创造思想政治工作的新模式。丰富企业思想政治工作的文化内涵目前,一些企业的思想政治工作因其内容枯燥、形式单一、缺乏文化底     

发展有计划商品经济有赖于思想政治工作

在现实生活中,有一种观点认为,改革上了马,思想政治工作要下马;现在是经济工作的春天,思想政治工作的秋天;发展经济靠按经济规律办事,用政治去领导经济工作是“左”倾错误的流毒。这些说法显然是十分错误的,按照这个观点办事,是不可能发展有计划商品经济的。我们过去在经济工作上犯的错误,主要问题并不在于用政治去领导经济,而是政治本身犯了“左”的错误,夸大了人的主观能动性,忽视了客观的经济规     

无须讳言思想政治工作的相对独立性

企业思想政治工作必须服从、服务于经济建设,必须结合企业的生产经营一道去做,这是社会主义现代化建设对思想政治工作的客观要求,是企业思想政治工作不可动摇的原则和方针。但是,在这几年宣传这一原则的时候,有的同志很忌讳谈思想政治工作本身的相对独立性,唯恐一说相对独立性被别人认为冲淡了“服从”、“服务”,冲淡了“结合”、“融合”。事实上,思想政治工作作为一门专门的社会工作,它的相对独立性是客观存在的,对其采取回避、忌讳的态度并不科学。 辩证唯物主义认为,世界上任何一种事物之所     

努力寻找职工思想政治工作的交汇点

在企业职工思想政治工作实践中 ,经常遇到的难题之一就是费力不少 ,但收效甚微。究其原因 ,主要是思想政治工作没能与职工的思想实际交汇在一起 ,即没有找准职工思想政治工作的交汇点。就当前企业职工思想政治工作的现状而言 ,应注意寻找以下七个交汇点。一、思想政治工作要交汇在职工反映的难点上所谓难点 ,就是不易解决的问题。对于一个企业来说 ,要把政治工作做实。首先要找准本企业职工中存在不易解决的难点 ,然后对难点作具体分析 ,把普遍性的难点和个别性难点（如买房 ,养老保险 ,医疗制度改革等） ,可以通过职工大会或班组学习会 ,由…     

思想政治工作要求实创新

贯彻党的十四大精神,进一步深化改革、扩大开放,发展社会主义市场经济的新形势,客观上要求企业思想政治工作必须求实创新:求经济发展之“实”,创改革开放之“新”。开拓创新,增强企业思想政治工作服务经济建设的力度。随着经济机制的转换,我们的思维方式、工作内容和方法也要相应地进行调整和改进。首先,要转变思想政治工作“自成体系”、“自我中心”的旧观念,树立思想政治工作服从服务于经济建设的新观念;要转变单纯依靠政工部门做思想政治工作的