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1.
戢迎晖 《辽宁省社会主义学院学报》2013,(4):116-117
在创建学习型工会的实践中,“运动式”的、“走过场”的学习活动还大量存在,我们需要以理念创新为出发点,以机制创新为落脚点,以终生学习理念、团队学习理念、创新学习理念为指导,不断完善学习目标机制、扁平组织机制、育用衔接机制,用新理念解决方向问题、用新机制解决效率问题,科学创建学习型机关工会。 相似文献
2.
关于创建学习型工会组织的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
创建学习型工会 ,核心是要树立先进的学习观 ;关键是发挥工会特有的优势 ,培育有利于学习的良性工作机制 ;重点是把工会机关创建成学习机关 ,发挥典型示范作用。 相似文献
3.
党的十六大报告提出“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的重要课题后,理论界日益深刻地认识到,创建学习型社会首先是要把我们党建设成为学习型政党。那么,为什么要把我们党创建为学习型政党呢? 相似文献
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5.
孙秀兰 《辽宁行政学院学报》2004,6(6):110-111
大连优化和改善软环境的首要任务就是学习。在当代 ,学习的最好形式就是创建学习型组织和学习型城市、学习型社会。新的学习理念 ,就是伴随着学习型组织和学习型城市、学习型社会的创建活动而产生的 ,它是知识经济的产物。学习工作化和创造性学习的理念 ,学习网络化和团队学习的理念 ,学习普遍化和终身学习的理念等新的学习理念 ,必将成为创建学习型组织和学习型城市、学习型社会的思想动力、理论支持和灵魂指导。 相似文献
6.
创建学习型家庭是时代的要求、社会发展的必然趋势,本文借鉴终身学习、学习型组织、西方企事业管理的成果就学习型家庭的特征与创建进行了阐述。 相似文献
7.
创建学习型公安机关是创建学习型社会的重要组成部分,是提高公安机关整体队伍素质的有效途径。创建学习型公安机关的主要方法和途径:建立共享目标;团队学习;改善民警的心理状态;激发民警的个人潜力;构建公安机关的长效机制。 相似文献
8.
庄建东 《青少年研究-山东省团校学报》2004,(4)
创建学习型家庭是时代的要求、社会发展的必然趋势,本文借鉴终身学习、学习型组织、西方企事业管理的成果就学习型家庭的特征与创建进行了阐述。 相似文献
9.
10.
黄英 《贵阳市委党校学报》2007,(2):56-57
创建学习型企业是十六大作出的战略部署,通过全员学习、终生学习,把企业建设成为名副其实的学习型企业,是提高企业市场竞争力和创新力的有效途径。 相似文献
11.
钮友宁 《天津市工会管理干部学院学报》2014,(4):2-4
在全面深化改革和实现中国梦的背景下,我国工会工作面临挑战和机遇并存的新形势新任务。各级工会应以高度的责任感和使命感,不断创新工会理论思维、工作制度和实践路径,充分认识工会工作改革创新发展的重要性和紧迫性,积极构建围绕大局服务职工的现代工作体系,不断提高各级工会依法协调劳动关系的能力和水平,在保障体面劳动和落实企业社会责任中,充分彰显工会组织不可或缺的积极作为,团结动员广大职工为实现中国梦而不懈奋斗。 相似文献
12.
天津市总工会资产监督管理部 《天津市工会管理干部学院学报》2010,18(3):31-33
近年来,本市各级工会自上而下开始重视固定资产管理工作,建立起一系列规范化制度,全市管理水平整体有所提升。但混乱现象依然在较大范围存在,究其原因,主要是工会资产意识淡薄,管理意识欠强,管理队伍素质不高等。今后,应从努力营造搞好工会固定资产管理的良好社会氛围、扎扎实实建立和完善工会固定资产管理制度、有效提高工会固定资产管理队伍的业务素质、尽快建立固定资产管理信息化系统诸方面,采取强有力的改进措施。 相似文献
13.
秦砖 《天津市工会管理干部学院学报》2013,(4):51-53
澳大利亚工会在建立劳资关系协商机制方面已形成一套很好的做法,并且其重视政策研究、重视舆论宣传、重视开展培训等工作方法,亦对我国工会很有启示意义。 相似文献
14.
面临市场化的巨大冲击和国际上工会全面转型的新形势,我国工会存在诸多不适应,已到了非转型不可的时候。我国工会转型的总体目标,是建设既不同于计划经济时期的工会,也不同于西方市场经济国家的工会,而是有中国特色的社会主义市场经济工会。 相似文献
15.
贯彻落实新<工会法>,要树立科学辩证的方法论观点,必须坚持宏观维护与微观维护的统一,坚持行使权力与履行义务的统一,坚持党对工会的领导与工会独立自主开展工作的统一.否则就要背离重大政治原则,在贯彻<工会法>活动中出现重大阻碍. 相似文献
16.
卢宇 《天津市工会管理干部学院学报》2014,(1):12-14
工会的公益性,是指工会为广大职工全方位发展所提供的服务与引导,它具有非政府性、非营利性、非强制性和社会性等特征。为使这种公益性能得到最大化发挥,应从法律和经济上确保工会的独立自主,促进其积极参与社会管理,构建服务性工会。 相似文献
17.
杜学亮 《天津市工会管理干部学院学报》2012,(1):23-25
建设研究型高校工会,是建设高水平大学、实现工会职能的需要。高校各项得天独厚的条件,为创建研究型工会提供了资源保证。要将高校工会打造成研究型工会,必须转变思想观念,改变工作模式,一切从有利于提升工会工作质量的前提出发,由理念、队伍、平台、制度等多方面入手,确保高校工会成为具有研究型特点的新型组织。 相似文献
18.
胡昌平 《天津市工会管理干部学院学报》2009,17(4):21-22
企业工会会员(代表)大会是企业工会的权力机关。在有些企业的工会组织中,会员(代表)大会的地位和作用还不能体现和发挥,影响到工会民主化进程。应当提高对会员代表大会权力机关地位和作用的认识,制定《企业工会会员(代表)大会条例》,积极推进工会自身改革和建设。 相似文献
19.
郑小明 《天津市工会管理干部学院学报》2012,20(2):19-20
目前我国各高校虽都建立了二级工会,但部分领导对其重要性认识不足认为二级工会可有可无,因而限制了二级工会干部的积极性和创造性的发挥。各省市教育工会应组织高校领导认真学习《教育法》、《高等教育法》、《工会法》与《高等学校教职工代表大会暂行条例》,让他们对教代会职能的发挥予以最大支持。 相似文献
20.
社会主义工会维权观是工会贯彻科学发展观取得的重要理论成果,其核心是以人为本,要旨是发展。在我们社会主义国家,劳动关系当事人根本利益一致,工会维权具有鲜明的中国特色,即工会维权追求的是劳动关系当事人互利共赢,以和谐的劳动关系促进企业发展,促进社会和谐。 相似文献