新形势下高校党建带团建工作的思考

高校党建带团建是高校党建的重要内容,也是促进共青团建设的良好载体,是在党团建设的实践中探索和总结出来的成功经验。本文将就新时期、新形势下如何做好高校党建带团建工作,进一步加强团与党的紧密联系,坚持党的领导,充分发挥团的活力优势进行一些思考和探索。     

西部地区独立学院党建带团建 以党内“创先争优”带动团组织“创先争优”——以广西民族大学相思湖学院为例

高校党建带团建是根据当前党团建设"创先争优"的总体要求,以党组织凝聚力和战斗力的提高带动团组织增强生机和活力、大力培养优秀共产党员和共青团员的有效方式。立足广西民族大学相思湖学院党团建设实践,探讨西部地区独立学院如何以党建带团建,以党组织的"创先争优"有效带动团组织的"创先争优",从而形成党团组织相互促进、互相提高、共同发展的良好局面。     

以"党建带团建"开创高校共青团工作新局面

本文主要就在高校加强“党建带团建”工作的现实意义和如何在高校开展“党建带团建”工作、如何以“党建带团建”开创高校共青团工作新局面展开论述，着重从思想建设、组织建设、作风建设三个方面阐述高校“党建带团建”的具体做法。     

坚持以党建带团建创新高校共青团工作之思考

党建带团建是高校党的建设的一项重要内容.创新是"党建带团建"工作的生命力所在.党建带团建的根本是"建",关键是"带".在实施"党建带团建"工作中,应着重正确处理好"三个关系"和"三个结合".     

活用网络载体 打造基层党建工作模式

高校党建工作信息化是高校开展党建工作的长期目标,运用互联网思维,依托网络载体,构建基层党建工作新模式,开展宣传党的创新理论、搭建大学生思想政治教育工作新平台、实现民主云平台账号参与监督、举行网络技能大赛、促进党建带团建及党建带工建的发展。网络化党建工作成为高校师生始终保持积极向上、文明健康的有效学习载体。     

新疆高校加强党建带团建工作探索

共青团是党领导的先进青年的群众组织,是党的助手和后备军。党建带团建是我党长期以来形成的光荣传统,是在团的建设实践中探索与总结出来的成功经验。本文阐述了在新疆高校开展好党建带团建的工作的重要性,并全面总结了笔者所在学院"党建带团建"的经验做法,以期对新疆高校开展党建带团建工作提供一些参考。     

打通高校党的基层组织建设“最后一公里”

<正>习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上强调:"要加强高校党的基层组织建设,创新体制机制,改进工作方式,提高党的基层组织做思想政治工作能力。"这一重要论述,突出强调了加强高校基层党建工作的极端重要性。高校党委要牢固树立大抓基层、严抓基层的鲜明导向,以"踏石留印、抓铁有痕"的精神,把从严治党的要求落实到基层党建工作中,统筹推进学习型、服务型、创新型"三型"党组织建设,进一步夯实党在高校的组织基础。     

新时代高校“大党建”体系建设与路径创新

高校作为坚持党的领导的坚强阵地,必须深刻认识加强党的建设和思想政治工作重大意义,必须要把全面从严治党的要求和党的十九届四中全会精神贯彻落实到高校党建各项工作中,积极探索适应新时代高等教育事业良性发展的学生党建体系与路径创新,助力推进国家治理体系和治理能力现代化。针对当前高校学生党建工作存在的问题及相应的普遍对策,应着力探寻新时代高校"大党建"体系建设与路径创新。对此,高校应以改革创新精神提升学生党建质量;探索融合式"党建+"模式,激发基层党组织活力;发挥战斗堡垒作用,推动高校党建与思想政治教育深度融合;以优化党建资源配置为核心,推进师生党建一体化建设;延伸党支部触角,夯实基层基础。     

研究生与本科生党团共建创新模式探索

为了探索新形势下大学生思想政治教育的有效途径,充分发挥党团组织在大学生思想政治教育中的重要作用,西安外国语大学积极探索研究生与本科生党团共建创新模式。已形成了三大贴近、三大平台、四个主题、四个长效机制的工作路子,即贴近学生、贴近生活、贴近实际三大贴近;党建带团建、促班风、浓学风三大平台,政治思想、专业学习、人际交往、未来规划四大主题;以及定期走访寝室制度、党员驻班制度、定期交流制度、定期汇报制度四大长效机制。取得了可喜成绩。     

新时期高校基层党组织核心竞争力的探索

本论文从高校基层党组织面临的新形势和新问题出发,重点研究高校基层党组织核心竞争力的架构问题,提出"领导执行力、思想政治力、终身学习力、文化自觉力、先进示范力、改革创新力",其"六力"构成新时期高校基层党组织的核心竞争力。高校基层党组织作为思想政治教育的直接组织者和实施者,探索与研究新时期应具有的核心竞争力,凝炼党建工作与党员教育长效机制,用核心竞争力体系指导高校新时期党建工作十分重要,对于提高基层党组织的领导力、执行力和凝聚力、战斗力具有深远的影响。     

高校组织员党建育人工作创新与实践

党建工作是高校实现立德树人根本任务、推动学校内涵式发展的压舱石,组织员作为基层党建工作重要的思想政治建设力量,要努力提高自身政治素质、理论素养和业务能力,守正创新,担当有为。在新时代党建育人工作实践中,坚持价值引领,掌握党建育人规律;创新工作机制,打造党建育人模式,促进基层党建工作科学化、规范化、系统化;完善支部建设,强化基层党组织功能,夯实党建育人基础;丰富党建活动,激发育人生机活力,提高党建工作实效。为实现党在新时期的高校建设目标提供强大助力与思想保证,为党育人、为国育才。     

“大生态”视域下高校基层党组织的角色扮演

高校肩负着培养社会主义事业接班人和建设者的重任,在人才强国、科教兴国战略实施中具有举足轻重的地位,办好人民满意的高等教育,必须加强党对高校教育工作的全面领导,必须加强高校基层党组织的建设。高校基层党组织是开展党建工作的重要平台,对强化思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设发挥重要战斗堡垒作用。研究高校基层党组织的角色扮演问题,有利于基层党组织在"大生态"新背景下有所作为。     

“互联网+”背景下基层监狱党建发展特点与困境

随着全球互联网技术日新月异的发展,党的建设进入互联网和大数据时代。担负刑罚执行任务的监狱如何在新形势下加强基层党建工作,确保党和国家的监狱工作方针有效落实,是摆在监狱党委面前的重要课题。基层监狱"互联网+党建"工作呈现出新特点:智慧党建创新基层监狱管理方式;大数据转变基层监狱党建方式;"网络党建"加强思想、组织和作风建设。     

创新型高校基层党组织建设途径探讨——以新疆塔里木大学为例

加强和改进高校党建工作是高等院校的一项重要任务,高校基层党组织是把握高校教师和大学生正确人生观和价值观的主阵地,创新基层党组织建设对党建思想工作效果至关重要。以新疆塔里木大学为例,分析和比较了高校基层党组织建设的两种模式,提出了创新型基层党组织的建设途径。     

新时代高校“党建+行政服务”双融合双促进探究

高校作为中国共产党思想政治教育的重要研究对象,研究高校党的思想政治教育的实践经验并服务现实需要,具有十分重要的现实意义。新时代背景下高校党建呈现新特点、迎接新任务、面临新挑战,文章立足实际,突出问题导向、需求导向、创新导向,以深入推进新时代高校"党建+行政服务"双融合双促进为抓党建思路,坚持学思悟贯通、知行信合一,提出抓好新时代高校基层党建工作的思考建议,充分发挥高校教师党支部基础性、根本性、引领性作用,把党的路线方针政策落实到高校基层的战斗堡垒,做好党团结和联系广大教师的桥梁纽带,做好办好中国特色社会主义大学的重要支撑。     

高校基层党组织学生党建工作精致化问题研究

"精致化"以科学管理理论为基础、人本主义思想为内涵构建其理论体系和管理模式,注重组织的过程管理,突出在管理过程中"人"的问题。文章将精致化理念和管理模式引入高校基层党组织学生党建工作,以实现学生党建工作的方法创新,提高其科学化水平。     

创新高校学生党建:思想教育为先

<正>要做好高校基层学生党建工作,必须以思想教育为先,把解决学生思想深层的困惑贯穿于学生党建工作的始终,从而不断增强党组织的吸引力和凝聚力。如何增强党组织的吸引力和凝聚力,使学生党员在加强责任感和使命感的同时,吸引更多青年学生团员志愿加入到党组织当中,乃是做好高校学生基层党建工作的中心     

科学发展观视角下高校基层党建工作创新思考

近年来,高校十分重视基层党建工作,但如何更好地创新开展好基层党建工作,是摆在面前的一道难题。只有坚持科学发展观,基层党建才能更为有效。因此,笔者以科学发展观为视角,从科学发展观的内涵出发,从多个方面提出高校基层党建的创新思路和方法,认真细致地研究当前高校基层党建工作中面临的新机遇和新挑战,进一步推进高校基层党建工作创新,这是时代对高校基层党组织提出的要求,希望此文的撰写能对基层党建工作的创新起到一定的启发作用。     

“互联网+高校基层党建工作”实施路径研究

伴随着互联网技术的日益渗透,"互联网+"时代的来临,互联网+高校基层党建工作成为热门的研究话题,通过文献综述法和高校基层党建工作具体实践,提出构建一个"互联网+高校党员教育""互联网+党组织管理""互联网+核心价值引领""互联网+党建民主管理""互联网+党组织服务"等五个方面虚拟阵地的实施路径,以实现对高校党建工作的科学化管理,提高高校党建工作的效率与水平。     

以“创先争优”推进高校机关党建工作的实践与创新

"创先争优"是目前高校基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。机关党建工作在高校党建工作中有其自身规律和作用。因此,文章以"创先争优"推进高校机关党建工作为研究对象,从加强其领导班子和党员队伍建设、完善其工作机制、弘扬良好工作作风等方面探讨"创先争优"推进高校机关党建工作的具体实践。同时,结合"创先争优"的显著特点和高校机关党建工作现状将"标杆管理"应用到高校机关党建工作中,具有一定的现实指导意义。