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保安队伍流动性高的根本原因，与整个保安行业待遇不高、社会上的一些世俗观念对保安员的择业产生不利影响有关；有不少保安员对自身发展前景持悲观心态，个别管理者管理方式简单粗暴；保安员业余生活单调、精神苦闷、心理压力大。了解了这些诱因，我们才能对症下药，对保安员因势利导，有效地控制保安员的流失，稳定保安队伍。 相似文献
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当前保安队伍建设越来越离不开保安企业文化的支持。
营造良好的保安企业文化，有利于为保安员建立良好的学习氛围，有利于增强保安员自己的身份认同，有利于丰富保安员的业余生活，最重要的是，良好的保安企业文化，能增强保安企业的凝聚力和保安员的身份认同，提高广大保安员的工作积极性，让他们能更好地做好本职工作。 相似文献
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工欲善其事，必先利其器。保安作为一个风险相对较高的职业，根据保安岗位需要而配备相应的装备显得十分必要。在预防和制止违法犯罪、保障人民安居乐业、维护社会治安稳定的过程中。保安员不可避免地会遇到各类风险，如何在保护保安员自身安全的前提下，更好地提升保安服务能力？为保安员配备装备便是有效手段之一。《保安服务管理条例》第二十八条明确规定：“保安从业单位应当根据保安服务岗位的需要为保安员配备所需的装备。”这为保安装备的配备提供了法律依据。从目前保安装备配备现状来看，由于岗位的特殊性，押运员配备了防弹头盔、防弹衣、防暴枪和专业运钞车等装备，在全国各地较为统一。而在人防保安装备的配备上，按照各自保安岗位的需要，比如校园保安配备了防刺服、防割手套、钢盔、橡胶棍、催泪瓦斯和防暴钢叉等；银行保安配备了防刺服、钢盔、橡胶棍：负责巡逻的保安员配备了对讲机、巡更棒、电动巡逻车等通讯和交通工具。但也有部分保安从业单位不重视保安员的装备配备的问题。由于保安服务岗位装备配备标准尚未出台，如何配备装备，配备装备的数量标准，哪些装备（不）可以配备，配备装备时应注意哪些事项等一系列问题，需进一步规范和完善。 相似文献
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为贯彻实施《保安服务管理条例》，加强保安队伍建设，规范保安员考试、审查、发证等管理工作，全面提高保安队伍素质，云南省公安厅根据公安部《关于做好保安员资格考试发证有关工作的通知》精神，进行深入研究，加强保安员培训考试指导，认真组织开展国家保安员资格考试工作。 相似文献
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“请多些保安员的正面报道”、“对保安员见义勇为、好人好事等方面的报道太少了”……很多时候，提起保安宣传工作，一些保安从业者总会发出这样的声音。他们抱怨媒体对保安员的正面报道太少，认为正面宣传的不够，并呼吁多关注保安员好的一面，比如协助民警抓获违法犯罪分子、在大型活动中执勤、勇敢扑灭大火以及捡拾失物交还给失主等。他们希望通过这样的正面宣传，树立起保安员的良好形象，让社会和广大群众理解保安、支持保安。 相似文献
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经过30年的发展，我国的保安服务业逐步壮大，并日益成为一个新兴的产业，在服务经济社会发展、满足公众安全需求方面取得了辉煌的成绩，为构建文明和谐社会、服务经济社会发展发挥了重要作用。在取得成绩的同时，当前我国还普遍存在保安社会地位不高，保安受歧视、受委屈等情况，开展工作也很难，如何提高保安员的社会地位和认知度，让社会全面地了解、支持和关爱保安，从而使保安员更好地为社会服务呢？ 相似文献
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为进一步贯彻落实《保安服务管理条例》，规范保安服务市场秩序，推进保安监管工作的深入开展，郑州市公安局在河南省公安厅的统一部署下，自今年1月至6月组织开展了郑州市保安服务市场清理整治专项行动。这次专项整治工作的主要目标为：保安从业单位、保安培训单位全部符合条件，依法获得许可，依法取缔不符合条件的非法保安；自行招用保安员的单位全部依法经过备案，追究没有完成备案单位的责任；保安员都依法经过资格审查并采集指纹，完善保安员“38项信息”的采集工作；确保保安从业单位、保安培训单位建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度和紧急情况应急预案；进一步完善保安监管机制，保安监管工作得到全面、认真落实，保安队伍和保安行业的社会形象全面提升；检验保安监管机构工作效能，杜绝保安工作无人管、无力管的问题。 相似文献
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保安队伍是维护社会治安稳定的重要辅警力量，保安公训要想把自身肩负的社会责任和保安员辛勤劳动的形象树立起来，必须要加强企业的文化建设，提高“知私度”，让全社会都认以保安、了解保安、支持保安。 相似文献
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首都保安学英雄爱岗敬业见行动信平北京市保安服务总公司积极贯彻市委、市政府决定，今春深入开展向崔大庆、甘雷同志学习的活动，从而激发了全市２６０００名保安员爱祖国、爱首都、爱保安的巨大热情；表现出认真、扎实、联系实际的严谨态度，和爱岗敬业、忠于职守的奉献... 相似文献
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