创造服务优势 树立保安形象

在保安服务业创新发展的过程中势必会遇到各类问题，老问题总要解决，新问题总是要面对，这是我们在工作中不可回避的。如何正视现实、解决问题，这需要我们多调研、多思考、多听取各方的意见和建议。 2012年，本刊策划推出“专题调研”栏目，每期推出一个热点话题，邀请监管部门领导、保安协会领导、公司老总、专家学者、一线保安员现身说法，集思广益，献计献策。     

发挥辅警作用维护一方平安

深圳宝安人民的幸福平安，在一定程度上离不开保安服务业的发展。     

借助多种宣传平台提升保安员社会地位与认知度

经过30年的发展，我国的保安服务业逐步壮大，并日益成为一个新兴的产业，在服务经济社会发展、满足公众安全需求方面取得了辉煌的成绩，为构建文明和谐社会、服务经济社会发展发挥了重要作用。在取得成绩的同时，当前我国还普遍存在保安社会地位不高，保安受歧视、受委屈等情况，开展工作也很难，如何提高保安员的社会地位和认知度，让社会全面地了解、支持和关爱保安，从而使保安员更好地为社会服务呢？     

保安立法,箭在弦上

保安服务已充分融入到现代生活中,但保安违法违纪事件,如保安员充当打手、监守自盗甚至杀人等时有发生。问题出在哪里呢?目前,就广东省而言,保安业一部分是公安机关办的保安公司,另一部分是各单位自建的保安队。前者管理较严;后者却有相当一部分游离于公安机关管理之外,私招滥雇现象比较严重。在私人利益驱使下,一些保安员“老板指到哪里就打到哪里”,甚至公然阻挠和干扰正常执法活动。个别地区的政府官员怕加强管理会赶走投资者,人为地设置了许多障碍,也形成了管理中的难点。不少私招滥建的保安队,渐渐成了藏污纳垢之地:去年东莞某镇对3000…     

走向战略联盟

我国保安服务业成立20年来,在党中央和各级政府的大力支持下,得到了长足发展,取得了令人瞩目的成就。但由于我国保安服务企业的主管部门是公安机关,长期以来实行的是公安机关管办合一,政企不分,政资不分,形成行业封锁,画地为牢的格局,企业缺少竞争,缺乏经营活力,特别是企业经营管理者缺乏市场经营和现代企业管理知识,缺乏长远的发展规划和战略思想,短期行为较为严重,这些也是我国保安服务业不能做强、做大,导致企业集约化、规模化、现代化发展水平较低的主要原因。如何寻求突破,开创保安事业的新局面,是值得我们共同研究探讨的重要课题。战…     

如何面对保安流失

保安队伍不稳定，人员流失率高，是当前困扰保安服务企业和保安服务业发展的一大因素。笔者通过调查了解，结合从事保安工作多年来的实践和经验，就保安流失率高的原因及其对行业的影响和对策谈一下自己粗浅的看法，以供参考。