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文化是企业前行的航标,文化是企业常青的根基。铜仁移动公司10年发展,10年砺志,坚守中国移动"正德厚生臻于至善"的核心价值观及企业文化理念,走过了一条不断挑战自我、超越自我、保持行业领先的可持续发展道路,用实际行动阐释了铜仁移动人的理想和胸襟。 相似文献
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《前线》2005,(8)
企业文化提升办公室组织了对二级单位的抽查测试,绝大多数单位的平均成绩超过90分,参考人员的平均成绩达到93.4分。公司领导纷纷走上讲台,分别到各单位讲授了文化纲领行为规范、企业发展之道、员工成长之道和职业道德等有关内容,二级经理、三级经理和二级单位工会主席、团总支书记和宣传干部等共计155人担当了培训教员。不少单位的课堂进行了互动交流,学习气氛热烈,学习形式多样,员工踊跃参与,加深了对公司企业文化的理解。截止到今年6月底培训工作取得了较为满意的结果。经过各单位的努力,培圳内容完成率达到100%,员工实际培训率达到99.87%。北京移动自去年开展企业文化提升项目以来,历经调研诊断、专项研究、文本提炼、深入讨论四个阶段,最终形成了《北京移动企业文化纲领》、《北京移动经理人行为规范》、《北京移动员工行为规范》、《北京移动企业文化纲领实施指导意见》、《北京移动企业文化案例集》等五份文件,五份文件对公司的发展具有前瞻性的指导意义。在企业文化提升项目实施的过程中,项目组成员访谈管理人员176人、员工92人,调查问卷回收1461份,征集案例595篇,项目通过深入基层、专题研究、封闭讨论、网站公示等形式,对标杆企业文化、公司主流文化、部门亚文化进行深入研究并与各级管理者、广大员工充分互动,在项目满意度的调查中,员工满意度达到87.5%,其中,提升项目有利于员工对企业文化的理解与重视,有利于指导企业与员工的行为,有利于促进企业持续发展和实现员工与企业共同成长的满意度均超过90%。在本次企业文化提升项目过程中,各级管理人员、广大员工高度重视,项目的每一份成果都是在广大管理人员和员工的充分参与和讨论中完成的。特 相似文献
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常德战略地位特殊,在抗战中成为中国抗日军队和日本侵略军必争之地,中国抗日军民在此演绎了一幕幕惨烈、悲壮的历史活剧。本刊现特编发《常德细菌战:日军罪行罄竹难书》、《常德会战:一寸山河一寸血》两文,重温历史,激励大家不忘前事…… 相似文献
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认真贯彻落实"四化两型"战略,对常德来说,就是要立足实际,把常德建设成为湘西北区域中心城市,加快建设现代常德幸福家园的进程。建设现代常德、幸福家园,必须夯实物质基础。致力构筑现代产业体系、建设现代常德,实现科学跨越。突破工业总量小层次低的问题。重点强化三个"度":提高产业聚集程度,立足打造产业聚集区,加快工业向园区集中... 相似文献
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认真贯彻落实"四化两型"战略,对常德来说,就是要立足实际,把常德建设成为湘西北区域中心城市,加快建设现代常德幸福家园的进程。建设现代常德、幸福家园,必须夯实物质基础。致力构筑现代产业体系、建设现代常德,实现科学跨越。突破工业总量小层次低的问题。重点强化三个"度":提高产业聚集程度,立足打造产业聚集区,加快工业向园区集中, 相似文献
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死守训令常德只是一个普通的城市,不为外人熟知。但我们不应忘记,1943年,这里曾发生了一场惨烈的战役,中国军队在常德与日军进行了一次大会战,数以万计的生命为了这座城市、这个国家、这个民族乃至整个世界反法西斯战争的胜利,奋力搏杀,奋勇战斗,长眠于斯。这就是被史家称为东方"斯大林格勒保卫战"的"常德会战"。 相似文献