中小企业薪酬体系中存在的问题及对策研究

改革开放20多年来,我国的中小企业得到了长足的发展,对社会就业、经济增长等方面都做出了巨大贡献。入世后,我国的中小企业经营环境变得更为复杂和严峻。如何建立具有竞争力、激励性的薪酬体系,是中小企业面临的重要问题。本文旨对这一问题进行深入的探讨。一、目前中小企业薪酬体系存在的主要问题及成因分析。1、薪酬设计缺乏战略思考。在企业进行薪酬设计的过程中,企业较多考虑的是公平原则、补偿性原则、透明原则等,而对整个薪酬的界定缺乏战略思考。薪酬设计上的战略导向原则,是将企业薪酬体系构建与企业发展战略有机结合起来,使企业薪…     

论中小企业的发展趋势与发展战略

20世纪90年代以来,随着经济全球化的扩展和知识经济的到来,国际经济界许多人认识到中小企业将是21世纪经济发展的主角,发达国家纷纷把中小企业发展问题提到战略高度给予重视,采取措施鼓励和扶持中小企业的发展。我国在党的十四届三中全会提出“搞活大企业,放开小企业”的改革思路以来,对中小企业在推动国民经济发展中的战略作用予以高度关注,并积极采取措施推动中小企业     

中日促进中小企业发展的政策法律环境之比较

中小企业是日本经济的基础。为支持中小企业发展 ,日本政府于 196 3年制订了《中小企业基本法》 ,以解决战后复兴时期“高速增长的大企业与落后的中小企业的经济双重结构”矛盾 ,扩大中小企业规划 ,促进其设备现代化。依据《基本法》确定的方针 ,又相继制订了一系列具有较强可操作性的政策法规 ,从而有效地保证了日本中小企业的活力。借鉴日本扶持中小企业发展的成功经验 ,加快立法 ,以促进和实现我国中小企业的可持续发展。     

企业发展制胜六韬

20世纪90年代以来，中小企业在经济运行中的一些独特功能，如充当经济增长引擎、创造就业机会以及优化调整产业结构等等为中国各界所认可。中小企业发展问题在中国得到了前所未有的关注和重视。但由于中国当前独特的体制、机制和政策等因素制约，中小企业发展面临着许多企业自身难以克服的经济、制度以及法律等方面的矛盾和问题。在现实生活中中小企业表现出强大的生命力和发展后劲，但其发展也是十分艰辛。面对现实中的种种矛盾和问题，我国的中小企业究竞应如何解决，这成为一个困扰我国中小企业发展的严峻的实质性难题。本文就如何解决这些问题，为中小企业者提供了6种策略，结合古今思想．为确定企业发展策略，推动企业发展驶上快车道，向大企业发展积蓄力量提供了很好的意见。     

中小企业融资难问题解析

中小企业融资难是一个世界性的难题 ,各国政府都为解决这个问题采取了有力措施。文章在分析我国中小企业融资难是由于企业、银行和政府等方面的原因之后 ,针对我国中小企业量大面广的特点 ,提出了主要是搞活地方金融市场来解决中小企业融资问题的新思路。如央行要降低地方金融机构的设置标准 ,推行利率市场化 ;地方政府通过立法进行规范管理 ;企业要提高管理水平 ,建立和健全财务制度 ,奉行诚实守信的信用制度和建立企业联户担保制度等措施。     

我国中小企业的主要问题及对策

中小企业在现代社会生活和国民经济的发展中都具有十分重要的作用。中小企业的活力不仅关系到整个经济竞争的活力,而且关系到整个社会的繁荣和稳定。然而,目前我国中小企业的生存环境及自身存在的问题却严重阻碍了其健康发展。借鉴西方发达国家的先进经验,改善中小企业的外部环境,采取有针对性的措施克服中小企业自身存在的弱点和不足,适应我国不断成熟的市场经济体制及经济全球化的要求,是我们应该尽快解决的一个现实问题。     

中小企业成长的政策环境分析与取向思考

目前,我国中小企业无论是在个数、工业总产值和实现利税方面,还是在技术创新、吸纳劳动力以及推动经济复苏方面,都有着大型企业不可比拟的优势。因此,大力发展中小企业已成为共识。但是,目前我国发展中小企业的外部环境还很不完善,这一直是制约我国中小企业进一步发展的“瓶颈”。为此,本文对我国目前中小企业成长的政策环境进行了分析,并提出了扶持我国中小企业成长的政策取向。     

中小企业技术创新的法律保护

促进中小企业的技术创新是国民经济发展的必然要求，针对目前我国中小企业技术创新法制建设所存在的问题，借鉴发达国家的成功经验，加强中小企业技术创新的法律保护，从而达到促进中小企业技术创新的目的。     

对发展陕西中小企业集群的建议

企业集群具有许多优势。我国东部地区的中小企业集群发展迅速,对其经济增长做出了巨大的贡献。陕西中小企业集群发展缓慢,存在四个方面的问题。对发展陕西中小企业集群的建议是:放松管制,加快市场化改革和制度创新;以资源为依托,培育具有竞争优势的中小企业集群;以大企业带动中小企业发展;发挥地方政府在中小企业集群发展中的作用。     

实施企业集团化战略的思考

组建大企业集团、实施企业集团化战略是贯彻“抓大放小”改革方针 ,从战略上对国有经济实施结构调整 ,从而使国企走上健康发展之路的一项重大举措。企业集团的发展 ,在国民经济建设中能真正发挥主导和核心作用 ,带动中小企业的发展 ,促进我国产业结构的调整和经济增长方式的转变。但是长期以来各地在发展企业集团过程中存在不少问题 ,并没有取得预想的效果。这些问题必须引起重视 ,使企业集团化战略真正能够发挥应有的作用。（一）我国企业集团发展中的问题目前 ,一些企业集团和政府部门明确提出要在本世纪末、下世纪初使一些企业集团进入世…     

论实行行为终了的判断与中止行为类型的划分

实行行为终了与否的判断标准问题,不仅直接关系到中止行为类型的划分,而且还间接影响到不同类型中止犯的认定标准。在德国,关于实行行为终了与否的判断标准,存在行为计划说、个别行为说以及全部行为说等学说。在日本,则存在主观说、修正的主观说、客观说、遮断说以及折衷说等不同见解。其中,全部行为说和折衷说较为可取。在我国,对行为是否实行终了的判断也应采折衷说,即应与是否需要采取积极措施防止犯罪结果发生以及行为人的主观认识内容联系起来作出判断。     

共产党人先进性对强化军魂意识的时代价值

共产党人的先进性,从整体上说就是党的先进性,因此永葆党的先进性,对强化军魂意识具有着根本性价值,包括认同价值和促进价值;共产党人的先进性,从个体上说就是党员的先进性,因此永葆每一个共产党员的先进性,对强化军魂意识具有着主体性价值,包括中介价值、示范价值和保证价值;党的先进性和党员先进性是高度统一的,因此新形势下深入开展共产党员先进性教育,是永葆共产党人先进性的现实基础,对我们强化军魂意识有着重要的发展性价值,包括基础价值和着力价值等。     

党的先进性党的纲领与党员成分的辩证关系

党的先进性源于党的阶级性,但先进性并不等于阶级性。党的先进性体现在最低纲领与最高纲领的统一中,体现着时代特征。党的先进性需要通过制定正确政治路线和具体纲领来体现。党的组织路线服从、服务于政治路线。不同历史时期党员的标准、党员的成分体现出不同的时代特征。社会主义初级阶段纲领决定了必须不断增强党的阶级基础,扩大党的群众基础,必须将思想建设置于党的建设首位,正确认识妥善处理吸收新社会阶层中优秀分子入党问题。     

委托作品著作权归属约定的性质研究

著作权归属是委托创作合同的重要条款。著作权归属约定的性质关系到委托人著作权的取得、受托人义务的履行以及双方利益的平衡。在债权形式主义的背景下,委托人通过委托创作合同取得著作权属于继受取得。由于作品的无形性和著作权登记制度的缺失,受托人移转著作权依赖法律推定。著作权从创作完成之日开始移转,委托创作合同的书面形式往往成为著作权移转的公示手段。但是委托人支付报酬的义务与受托人移转著作权的义务构成对价,并对法律推定的著作权的移转产生影响。     

法与伦理的交织:婚生否认之诉中适格原告分析

婚生否认之诉是人事诉讼程序中的重要组成部分。与我国大陆社会伦理观念较为相近的台湾地区,其民法亲属编经过十余次修正,其亲属法日益与世界亲属法的潮流相融合。反观我国亲属法和民事诉讼法,仅就婚生否认之诉中适格原告问题仍无法达成一致。而适格原告是成功构建婚生否认之诉的前提。借鉴德国及我国台湾地区等成功立法经验和结合我国现状,论证我国婚生否认之诉的诉讼主体不仅限于夫、妻及子女,还应有条件的包括第三人。     

论完善对地方立法中法律责任的设定

为了保证地方立法机关在地方立法中更科学合理地设定法律责任 ,立法者在拟定法律责任条款时 ,首先要体现地方立法的目的 ,同时 ,其内容的设定 ,还要体现出科学精神 ,具有可操作性 ,考虑该法在施行中的要求。但从我国现行地方立法法律责任条款来看 ,仍存在法律责任条款不协调、缺乏衔接 ,法律责任条款过于原则 ,法律责任条款有明显空白漏洞等方面的问题 ,直接影响了地方立法的有效实施。针对地方立法法律责任条款存在的问题 ,应采取加强法律责任条款的衔接和协调、加强法律责任条款的量化、避免法律责任条款的空白漏洞等措施 ,完善地方立法法律责任的设定     

增强时间观念和效率意识

本文对各类办公机构增强时间观念和效率意识的重要意义和怎样增强时间观念和效率意识 ,提高时间运用和工作效率作了系统、深刻的论述。     

试论我国土地使用权制度的完善

随着我国经济体制改革的不断深入,原有的民法物权内容已不能适应我国社会发展的需要,与现代民法相衔接的<物权法>的制订已经提上了议事日程,广大学者对此各抒已见,而其中土地使用权制度的完善也是学者们争论的焦点之一.本文从我国现行土地使用权制度的现状出发,对其存在的问题进行深入分析,从而提出完善我国土地使用权制度的建议.     

论我国军事法官职务责任的理论起点

军事法官的职务责任是我国立法机关为军事法官设置的非遵行不可的权利和自由的边界,是对其进行监督和制约的有效途径。对其理论的研究,应把内涵、目的、构成、特征等作为起点。内涵是指军事法官在军事审判活动和赋予的其他活动中所承办的事务以及应当承担的法律后果。目的是为了保证国家法律在军事领域的实现;实现军事司法价值的均衡;完成军事司法建设的跨越式发展。它由职务责任主体、职务行为和责任三部分构成。内容包括一般职务责任和特殊职务责任。显示出行为主体单一性、职务行为内容的特定性、责任后果的多样性、权力与责任的一致性等特点。     

权利失效原则的适用范围与法律效力

权利失效原则是大陆法系一项重要的司法判例原则,它有助于补充现有相关制度的不足,维护正常的社会交易秩序。权利失效原则适用的客体广泛,包括形成权、请求权和抗辩权等。适用于形成权,其法律效力是使权利本体归于消灭;适用于请求权,其法律效力是产生相对人的抗辩权。我国应在立法中体现权利失效原则。