家政服务立法迫在眉睫

在家政服务这个巨大的市场中家政服务人员的供不应求与城市里就业矛盾严重存在,就业岗位僧多粥少的情况形成了鲜明的对照。为了使这一问题能够从根本上得到解决,我以为,家政服务立法迫在眉睫。一、家政服务已经成为一个不可缺少的行业,它的从业者超过了现有的不少行业;二、提高家政服务中介机构的诚信度和工作水平,帮助用户和家政服务员建立良好的劳资关系;三、尊重家政服务人员的人格和劳动,共同创建用户的家庭道德与文明。     

春节“家政荒”凸显家政缺口

正春节期间的"家政荒"只是家政服务市场需求缺口的集中体现。如何填补家政服务缺口,解决行业痛点,不仅是社会关注,更是民生关切。每到春节前,各地特别是很多大城市都会出现月嫂、保姆、小时工等家政服务人员短缺的情况,"家政荒"不仅影响着很多人的生活,也成为社会关注的一大现象。数据显示,尽管我国家政服务业从     

家政服务应纳入政府服务范围

应将为社区居民提供普惠、基础性的家政服务纳入到市政府为民办实事的“折子工程”中，由社会管理、人力与社会保障、商务、民政等部门牵头，以街道和社区居委会作为提供普惠、基础性的家政服务的基层平台，整合各类公共服务资源，将家政服务提供的程度，列入各级政府社会服务的绩效考核评估之中，推动家政服务社区化工作的落实。     

推进巾帼家政服务

<正>2014年3月27日,全国妇联在山东济南召开贯彻落实习近平总书记重要指示精神,加快巾帼家政服务健康发展推进会。全国妇联主席沈跃跃出席会议并讲话。会议深入学习贯彻了习近平总书记系列重要讲话精神特别是去年视察山东时对妇联组织创办家政服务机构促进就业做出的重要指示精神,总结交流了各地妇联开展家政服务工作经验,研究部署了在新起点上加快巾帼家政服务健康发展的工作。全国妇联党组书记、副主席、书记处第一书记宋秀岩主持会议并提出具体工作要求。     

关于推进家政服务职业化发展的建议

随着现代生活品质的提升和社会分工的细化，家政服务带着全新的理念和日益丰富的内涵悄然走进了寻常百姓的生活。据中国家政服务业协会统计，目前我国家政从业人员有1500多万人，但仅城市的7000多万个家庭中，     

家政服务人员工作时受伤谁赔偿

王某是某家政服务中心的家政服务人员。经家政服务中心安排，到张某家为其打扫房间，工作中，王某不慎滑倒，手部骨折，被送往医院治疗，花去医疗费1500元。此时，家政服务中心提出，王某是为张某服务而受伤的，应由张某支付医疗费用，张某则认为王某是接受家政服务中心安排而打工受伤的，应由家政服务中心支付医疗费用。究竟应向谁讨要这笔医疗费用，王某一时没了主意。     

浙江立法破解家政服务难题

<正>随着社会人口老龄化进程加速、“二孩”“三孩”家庭增多,优质家政服务需求越来越旺盛,但好家政“请不到、请不起、不放心”的现象广泛存在。为进一步推动家政服务业专业化、标准化、规范化发展,维护各方合法权益,省十四届人大常委会第六次会议审议通过《浙江省家政服务条例》（以下简称条例）,对家政服务范围、管理职责、用工规范、各方义务等予以明确,全要素促进家政行业规范“提质”。该条例将于2024年7月1日起施行。     

家政服务标准化建设和质量提升路径研究

随着人们生活水平不断提高,家政服务市场得以拓展,家政服务行业标准化发展受到业界关注。通过推进行业标准化建设,提高家政服务质量,提升家政服务人员的核心素养,满足人们日益增长的家政服务需求,确保家政服务业与时俱进。     

浙里好家政让家政服务更省心放心

家政服务,一头关乎百姓的美好生活,一头关乎个人的就业增收,既是民生幸福小事,也是共同富裕大事.2021年10月,由浙江省商务厅、浙江省发展改革委、临海市牵头打造的"浙里好家政"正式上线应用,通过整合家政领域各方数据、自动识别适业群体、智慧服务引导就业、信息公开交互匹配、资信核验风险预警,建立起家政服务业提质扩容的全链闭...     

社区家政服务热的冷思考

由于社区家政服务适应了城市管理体制改革、便利了居民群众日常生活和推动了下岗失业妇女再就业，越来越受到社会的关注和欢迎。面对如火如荼的社区家政服务，我们应该清醒地看到它的发展有其自身规律。本文结合常州市妇联推进巾帼社区创业工程的实践，就如何推进和发展社区家政服务做一初步探索与思考。社区家政服务拥有较大的需求市场，又有大量的人员供应，按理说应是皆大欢喜。但事实上，在热热闹闹的需求背后，存在着较为突出的矛盾。具体表现为：1、家政服务员技能素质较低。目前从事家政服务的人员大都是因技术单一、年龄偏大、文化…     

对我国劳动者单方解除权制度的评析

劳动者单方解除权制度能保护劳动者自由择业的权利,我国《劳动合同法》第37、38条对劳动者单方解除权做了规定。第37条规定了预告解除,第38条第1款规定了通知解除,第38条还规定了立即解除。第37条规定的预告期不做区分处理具有合理性。我国的现行制度下预告解除权可以适用于固定期限劳动合同,与劳动合同期限的约定冲突,与国外规定不一致,对劳动者的保护力度更大,这种立法保护是在不对我国劳动法律制度进行太调整的情况下做出的必然选择。     

论以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立的劳动合同的效力——兼论《劳动合同法》相关条款的矛盾及解决

《劳动合同法》第二十六条规定以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立的劳动合同为无效合同,第三十八条、第三十九条又将因欺诈、胁迫或乘人之危订立劳动合同作为劳动合同解除的情形加以规定,这违背了无效合同不能解除的法理。将以欺诈、胁迫或乘人之危订立的劳动合同规定为可撤销合同可以解决这一矛盾,并能够更好地保护当事人的利益。     

统筹城乡发展下的我国户籍制度改革

近年来,全国各地要求户籍制度改革的呼声不断。虽然有些地方陆续进行了改革。但由于改革正处于试验阶段,户籍制度改革面临难题。其原因在于制度上的障碍、利益集团的博弈、资源上的匮乏、政策上的阻碍等。我国应当建立全国统一的户口登记管理制度,实现公民身份的真正平等;注意改革的力度和顺序,在人事、教育、医疗等制度上进行相应的改革;剥离现行户籍制度的社会福利和其它社会功能,促进户籍管理的法制化,建立城乡统筹、行政控制和市场推进相结合的体现平等和实现迁徙自由的户籍制度。     

论合同法中的平等原则

平等原则是民法的基本原则之一。文章阐释了合同平等原则的含义,归纳了平等原则在我国合同法上的丰富内容,指出了合同平等原则在我国的现实意义以及在司法实践中的重要作用,从而全方位论述了我国合同法中的平等原则。     

从农民工权益保障的视角透视劳动合同法

从《中华人民共和国劳动合同法》的规定来看,这一法律为农民工带来了极大地好处,但是,在其生效以来,由于各种原因,并没有给农民工带来真正的实惠。笔者认为,在这一法律的实施过程中,只有国家公权力的积极介入才能使法律赋予农民工的权益真正实现。     

论我国担保法中的先诉抗辩权制度

我国现行<担保法>承大陆法传统,设定了先诉抗辩权制度,规定了保证人先诉抗辩权适格条件、法律效果及适用限制等,具有一定的可操作性;对于平衡保证合同当事各方权利义务、稳定我国社会经济生活关系,具有重要意义.     

预约定价法律制度研究

中华人民共和国第十届全国人民代表大会第五次会议于2007年3月16日通过了《中华人民共和国企业所得税法》（以下简称《企业所得税法》）。《企业所得税法》引入了预约定价安排,国家税务总局于2009年1月8日制定了《特别纳税调整实施办法（试行）》（国税发〔2009〕2号,以下简称《办法》）。其中,《办法》就预约定价作了专章规定。《企业所得税法》、《办法》虽然就预约定价作了规定,但仍然存在不少问题。鉴此,有必要从预约定价的概念、性质和作用入手,分析我国推行预约定价的必要性和可行性,从而完善我国的预约定价制度。     

监狱突发事件应急处置现状调研报告

近年来,我国监狱突发事件出现了许多新情况、新问题,监管安全形势十分严峻。为提高监狱对各类突发事件的应急处置能力,需要运用多种研究方法,调查、剖析监狱民警的安全防范意识、应急处置技能、应急预案等相关情况,以便针对存在的问题采取相应的对策。     

加强《劳动合同法》执行力度的思考

《劳动法》自实施以来就存在诸多问题,导致劳动者的合法权益屡屡受到侵害。这与现所提倡构建和发展和谐稳定的劳动关系的趋势不相适应,落实并执行好现行的《劳动合同法》就显得十分重要。从我国现阶段实施《劳动合同法》的必要性出发,分析《劳动合同法》实施中存在的问题,从而提出具体的改革构思,可以进一步加强《劳动合同法》的执行力度。     

谈合同法中的“情事变更”原则

情事变更原则是以诚实信用原则为出发点的债法的重要原则。其含义是指合同有效成立之后,非因当事人双方的过错而发生的情事变更,致使合同不能履行或如果履行会显失公平,因此根据诚实信用原则,当事人可以请求变更或解除合同。双方当事人可依情事变更原则就合同的变更部分进行协商,协商不成可请求法院公裁。由于我国的经济发展状况及法制现状,合同法并没有采纳情事变更原则,但在将来制定民法典时应将其收入。