我的“政工情”

<正>今年是新中国成立70周年。70年来,新中国从站起来到富起来、强起来,走过了既辉煌壮丽又坎坷崎岖的奋斗历程。这其中,党的思想政治工作发挥了重要的保障和激励作用。我此生与思想政治工作有缘。1968年2月参军不久,我就在连队里办黑板报,后来又到团、师政治机关做通讯报道员,一直到后来在原总政宣传部和军事科学院,都是从事这方面工作,而且乐此不疲。     

浅谈秘书人员的“十忌”“六勤”与“三关”

秘书工作是领导机关中一项不可缺少的、十分重要的工作.秘书工作人员是领导决策、办事的有力参谋和助手.其位处联系左右、沟通上下的关键环节,尤其是在新的历史条件下,秘书工作显得更为重要和迫切.怎样才能做一个比较合格的秘书呢?本文仅就这一问题谈一些粗浅的认识和不成熟的意见.     

务实“四问”

一问:部署的工作是否必要?一些领导和机关主要精力没有放在经常性、基础性工作上,而是一味"创新品牌"、追求"轰动效应",搞了一些华而不实的东西。"不必要"势必影响和干扰"必要",不做不必要的事情,才能把主要精力集中在那些必要的事情上。     

重视“硬软约束”结合，加强机关文化建设

机关文化建设是机关形成共同价值理念的必然要求,是提高干部素质的有效途径,是构建和谐机关的必要基础,是机关整体形象的重要窗口,应该高度重视,切实抓好。一般而言,机关文化建设要重视制度文化“硬约束”与精神文化“软约束”的有效结合。在制度文化“硬约束”方面,“没有规矩不成方圆”,任何机关要想正常有序地运转,没有刚劲有力的制度制约、束缚和规范都是不可能的。机关制度文化规定了机关行为中,哪些应该做、好好做,哪些不该做、不能做,通过鼓励与约束、赞赏与惩处以及行为偏差修正等制度上的“硬约束”,最终达到机关建设的目标。可以…     

小议“鸠占鹊巢”

近闻某市一家企业分出一个车间与外商合资办厂。经验丰富的车间主任带领技术骨干出国学习,回来后日夜奋战,很短时间就将引进设备安装调试完毕,深得外方称赞。不料投产之际,上级机关精减下来的二个不通业务的人都当了厂长,而直到生产出了问题,领导才出面给车间主任做工作,让他给不能胜任工作的厂长当助手,老主任一气     

务实“四问”

一问：部署的工作是否必要？ 一些领导和机关主要精力没有放在经常性、基础性工作上，而是一味“创新品牌”、追求“轰动效应”，搞了一些华而不实的东西。“不必要”势，必影响和干扰“必要”，不做不必要的事情，才能把主要精力集中在那些必要的事情上。     

共青团进入“改革时间”

正2016年4月19日,共青团中央召开了机关改革动员会,部署落实团中央机关改革工作。5月9日,团中央书记处第一书记秦宜智在团中央机关举办的"青年与共青团改革"主题开放日活动上表示:"共青团改革要正本清源,着力破解长期积累的问题,让团与青年的心贴得更近。"按照中央部署,共青团将全面进入"改革时间"。永葆共青团性质不变坚持并深化改革,成为解决共青团工作中存在问题的唯一良     

“知侨、爱侨、引侨”

正2月28日上午,中共营口市委常委、市统战部部长、市总工会主席高梁一行到营口市侨联机关调研工作,并亲切看望机关全体干部职工。市委统战部副部长王玉晓陪同调研。营口市侨联主席沙崇民汇报了侨联工作基本概况,以及2016年侨联工作情况和2017年侨联工作要点。高梁充分肯定了营口市侨联工作,她说,市侨联工作思路清、工作实、状态好。     

扭住“转、改、创” 深拓“做”文章

正开展"两学一做"学习教育,基础在学,关键在做。"两学一做"学习教育活动开展以来,特别是围绕学习贯彻习近平总书记视察唐山重要讲话精神,唐山工委谋划开展了"我为英雄城市添光彩、做贡献"主题实践活动,引导机关党组织和广大党员切实增强责任意识和担当精神,围绕"转、改、创",深拓"做"的内涵文章,有效激发机关党员的干事热情和内在潜力,为推进唐山转型升级、再创辉煌凝聚起强大合力。强服务优环境围绕"转"字做文章紧紧围绕全市发展大局,引     

“机关步”

过去一般认为在机关工作要学会走四平八稳的四方步,不慌不忙的来回踱。在机关工作几年后你就会发现此言不虚,但不尽准确。其实,仔细观察你会发现不同级别的干部有不同的步态。笔者试以某省厅为例说明之。"科长步"。省厅的科长就是大头兵,是省厅的基层部分,干具体活的。一方面,领导的重大决策、奇思妙想,都需要科长落实;根据领导兴趣和关注点的不同,有时要化腐朽为神奇,     

沉到基层去做“主人”

“丢开做客人享受的种种礼遇,放弃置身事外的超脱,沉到基层,挑起担子,负起责任,做‘主人’。唯其如此,下基层锻炼才能有所收获,才不致于进了宝山却空手而回。”长期在机关工作的徐建国这样说起他在基层挂职锻炼的感受。     

“先进”不能当“板子”使

如今一些机关将“评选先进”这一工作手段,异化得有些不可理喻——竟然将它当作惩罚工作失误者的“板子”在使用。在某些机关下发的文件中,不难见到这样的规定:如果单位年终工作考核未达标,不得参与先进评选;如果单位出了安全责任事故,取消当年评选先进资格;如果     

查一查过滥的“检查”

检查工作,是领导和机关的职责,也是领导和机关抓工作落实的一种手段,对推动工作落实、搞好基层建设有一定促进作用。但是,事     

养老金“双轨制”将成历史

<正>国务院于年初发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革,约4000万机关事业单位人员将告别"免缴费"。此前,国务院副总理马凯在第十二届全国人大常委会第十二次会议上作关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。《决定》的最终出台,意味着企业养老保险制度实施20多年     

机关党建工作探讨

一、目前机关党建工作中存在的问题自1989年机关党组织改建以来,各级各部门党组织在机关党的建设方面做了大量工作,取得了许多成绩。但是从总体上看,还比较薄弱,不能适应新的形势和新的任务要求。第一,一些部门和单位对这项工作的重要性认识不足,机关党的工作摆不上应有的位置。而有的领导把机关党组织对自己的监督看作是“管闲事”、“找麻烦”,觉得“碍手碍脚”,设法加以限制。第二,一些做机关工作的同志的指导思想不很明确。有的同志认为它就是“发展党员,收缴党费,组织学习”。有的同志虽然认识到监督工作也很重要,但又认为难以实施,于     

有形·有情·有趣·有效——记“朝重”的思想政治工作

常听一些政工干部抱怨:“世上最难约束的是人心最难做的是思想政治工作。”可是,辽宁朝阳重型机器厂的政治思想工作却做得有形、有情、有趣、有效。有形——政治工作目标化管理,把无形政治王作变为有形的政治目标。思想政治工作有抓头了。在“朝重”,思想政治工作不是空话,而是实实在在的“硬”指标。党委根据实际情况,把那种说教式的、空对空的政治工作变为十六项具体的、可用数据考核的政治目标。即:党员的现实表现合     

创建“六型”国企机关

近年来，山东能源集团高度重视总部机关建设，专门下发了在总部机关创建学习型、服务型、责任型、奉献型、超越型、廉洁型“六型”机关的意见，积极推进总部机关工作。     

“没有意见”的意见

在这次“三讲”教育中，某机关向基层单位下发了一份征求意见表。表中从服务态度、服务作风、服务质量等八个方面征求意见。结果所有基层单位在征求意见表格所有的栏目中都填写了“没有意见”。从表上看，这个机关的工作无疑应该是十分出色的，而且基层也应该是相当满意的。但望着这一份份没有意见的表格，笔者却感到无比惊奇和不伍，总觉得“没有意见”的背后好像有文章可做。带着这个问题，我走访了被征求意见的基层单位。结果大家几乎是异口同声地反映道：我们不是没有意见，而是意见提了也等于白提。原来，这个机关过去也曾经多次征求过…     

“下访”多了“上访”少

“下访”多了“上访”少,这是一条规律。当然,“下访”不能是“假访”,要重效果,要当“水中锚”而不做“水上瓢”。各级机关应当根据客观需要,使“下访”制度化。     

以“创先争优”推进高校机关党建工作的实践与创新

"创先争优"是目前高校基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。机关党建工作在高校党建工作中有其自身规律和作用。因此,文章以"创先争优"推进高校机关党建工作为研究对象,从加强其领导班子和党员队伍建设、完善其工作机制、弘扬良好工作作风等方面探讨"创先争优"推进高校机关党建工作的具体实践。同时,结合"创先争优"的显著特点和高校机关党建工作现状将"标杆管理"应用到高校机关党建工作中,具有一定的现实指导意义。