务实“四问”

一问:部署的工作是否必要?一些领导和机关主要精力没有放在经常性、基础性工作上,而是一味"创新品牌"、追求"轰动效应",搞了一些华而不实的东西。"不必要"势必影响和干扰"必要",不做不必要的事情,才能把主要精力集中在那些必要的事情上。     

慎立“主官工程”

“主官工程”也叫“样板工程”。一些单位的领导为了显示自己的真抓实干，当仁不让地大包大揽“责任地”，凡事亲自插手，一律搞遥控指挥，由于脱离实际，致使问题越积越多，越积越大。领导干部亲自包揽“责任地”，本意是想对工作起推动作用，然而由于一些领导干部“立项”仓促，论证不充分，便急于下手，又急于出成果，使事情的结局适得其反，牵扯领导精力不说，还会产生误导。一个人的精力总是有限的，而他看问题的能力、角度都离不开生活实践，如果不切实际地包揽一切，只会白白浪费掉发展的大好时机，造成精神、物质上的双重浪费。所以…     

警惕“泛评估主义”的危害

2010年7月1日出版的《人民论坛》杂志刊发国家行政学院领导人员考试测评研究中心主任、教授许晓平的文章，认为评估环节在管理工作中日益受到重视，反映人们对工作结果的追求。但如果我们做一件事情，不是把精力聚焦在“做”上，而是聚焦于“看”最后做的效果好不好上，这显然是有问题的。     

请勿骚扰院士

请勿骚扰院士广东田东江日前读到一则消息，得知当令“会海”已把两院院士弄得不胜其烦。一些单位不管事情大小、关系密疏，搞个什么名目的会都要请几个院士参加以显示“档次”。院士们不是不能开会，而是不该开无谓的会。他们都不算年轻了，有限的精力理应用在刀刃上，用...     

请客吃饭可否来点小“更新”

请客吃饭可否来点小“更新”奔溪时下时兴“观念更新”。对于在重要事情上的“观念更新”，愚陋如我，不敢妄说。但是在一些小事情上，有时确实也感到颇有“更新”一下的必要。就说请客吃饭罢，如今大谈的中华“饮食文化”，其实就是讲“吃的艺术”。说咱们中华民族自古以...     

工作不落实的思想误区

工作不落实往往与人们思想上形成的习惯性思维定势有着一定的联系，从调查掌握的情况看，思想上的误区主要表现在以下四个方面：一是重形式轻内容。在这个问题上，有些同志往往把握不住必要的形式与形式主义的界限，考虑的不是工作内容的需要，而是热衷形式的热闹，把精力、财力、物力过多地用在形式的“装饰”上，致使一些本来可以落实的工作落实不了。一是重程序轻实效。注重工作程序，按程序办事，这是十分必要的。但实际工作中，有些同志对程序问题看得过重，对拿不准的问题要走程序，对拿得准且不是原则性的问题也要走程序，结果，致使…     

放弃一点“个人爱好”有何妨

一位领导同志在走上领导岗位之前，有两项个人爱好，一是下象棋，一是钓鱼。但他在担任领导职务之后，毅然放弃了这两项爱好，不再下棋是为了保证足够的精力用于工作，不再钓鱼是为了防范岗位职权与个人爱好之间可能出现的不良联系。 这位领导同志对个人爱好的主动放弃是十分可贵的，也是值得称道的。对于各级领导者来说，在工作之余有些健康、正常的个人爱好，本无可非议，但领导者由于职务、职责、职权的关系，其“个人爱好”并不完全是个人的事情。领导者受群众的信任、组织的重托，肩负着重要的责任，应当把自己的主要精力放在工作上、…     

不应转移阵地

当前,党的宣传思想工作领域出现了一个值得注意的问题:一些企业的宣传部门以适应社会主义市场经济新形势为依据,提出了既转变职能又转移阵地的新思路。许多企业的党委宣传部已经隶属于行政的“公关部”,其主要精力不是用在抓生产力第一要素“人”的工作上,通过“人”的工作来服务于经济建设这一中心,而是抛开“人”去直接抓“物”,把     

思想政治工作中的"灯下黑"

本文结合思想政治工作部门的实际情况，列出思想政治工作中四种常见的“灯下黑”现象：（1）主要精力放在文字和会议上，忘了自己的“本分”；（2）没种好别人的“田”，还荒了自己的“地”；（3）热衷于“大”，没做好“小”文章；（4）好高骛远，不能充分利用现有资源。     

建好“村官”队伍夯实党在农村的执政基础

“十二五”规划中所有涉及农村的事情，归根结底都要村这一级领导班子带领群众去完成，所以，加强农村基层组织建设，建好“村官”队伍很有必要、也很重要。加强农村基层组织建设，必须着力解决好“村官”的思想认识、工作能力、致富本领、政治和生活待遇及后备干部队伍建设等五个方面的问题。     

深入开展“三讲”教育的几点思考

一、“三讲”教育既是当前的重点工作，也是以后的长期任务江泽民同志指出：“这次‘三讲’教育，是当前党的建设的重中之重”。集中时间、集中精力分期分批开展“三讲”教育，有利于在全国范围内形成一种“讲学习、讲政治、讲正气”的良好氛围，实现社会环境和人的行为的互动影响。在时间满足具体目标的前提下，人们对目标的关注程度和对事情的参与程度与时间的长短远近成负相关关系，即时间越短，距离现在越近，人们的关注程度越高，从而使精力配置产生相应的结构调整，有利于把事情做深做细做好。中央有关文件指出，在１９９８、１９９９…     

检查"检查"

临近年终，各种检查接踵而至。检查本是指导和考核工作的有效途径，是鞭策后进，激励先进的有效方法。然而，一些基层单位为了迎接和应付上级名目繁多的年终检查，使尽浑身解数，突击造假，主要手段是： 一曰“临时补缺”。平时该开的会不开，该办的事情不办，该作的记录不作，到年底为应付上级检查，纷纷抽出专人突击补记录。你补党建工作记录，我补民主管理记录，他补党风廉政记录……突击两天，事情办妥，工作“超额”完成了。     

为群众办实事要切实办好

“为群众办实事，办好事。”，是江泽民同志在十五大报告中向全党、向各级政府发出的号召。为了全面落实十五大精神，有必要分析一下为群众办实事过程中出现的一些偏差，以利于肯定好的，改正错的，把工作做得更好。（一）当前，为群众力、实事存在的问题主要有以下几种表现：1、实事呆办──照搬上级的指示、文件。对上级的指示、文件，望文生义，认死理，强调具体政策的一丝不苟，毫无灵活的余地。这些干部身在基层，却心在“高层”，想事办事跟着上级走。精力往往关注于上面怎么想，围绕领导意图转，从不考虑本地区、本部门的实际情况，…     

怎样看待社会主义商品经济与社会主义精神文明的相容性

《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》指出:“在新形势下坚持两个文明一起抓,是全党面临的新课题。从中央到基层的各级党组织,必须用更多的时间和精力来加强对精神文明建设的领导。”但近些年来,由于认识上的偏颇,在实践中出现了两种倾向。一种是重物质文明、轻精神文明,把精神文明当成“虚功”,认为精神文明不足道,不必要,在实际工作中,物质文明“实抓”,精神文明“虚抓”,物质文明“大抓”,精神文明“小抓”,物质文明“先抓”,精神文明“后抓”,物质文明“不抓不行”、精神文明“不行再抓”。另一种是把商品经济同精神文     

基层干部也应去掉＂官僚气＂

每当谈及“官僚主义”、“家长作风”时，一些基层干部总会不以为然，认为自己没有“官僚”的资格和条件，“官僚主义”只是“上边的事情”。开展教育实践活动，反对官僚主义，一些基层干部便有“别人生病，自己吃药”等看法。     

论青年的行为挫折及其伦理补救

青年人就其本质而言,大都是有雄心壮志的。迷人的青春,瀑布一样的激情与精力,加上鲜花般的愿望和好高鹜远的抱负;这些自然要驱使他们对想做的事情都敢于斗胆尝试。然而不幸的是,他们时常遭挫折突如其来的纠缠。挫折一来,青年们由于缺少经验,往往仓促应战,一旦败下阵来,一些人也就此远离了人生的最高境界。可见,我们有必要认真研究青年中的“挫折”现象,以便寻找补救措施,以利他们健康成长。这既具有重要的理论意义,更具有普遍的现实意义。这里所言的“挫折”现象不只是青年研究者感兴趣的问题,它还是行为科学、心理学和伦理学等学科所共同关注的话题。请看这些学科是怎样界定“挫折”的;有的行为科学教科     

从“愚上”想到的

时下向上汇报风行“两本帐”。同一件事情，材料有虚有实，亦真亦假，必看上之所为。对工作浮在水面上，闻“喜”则安，闻化即温的领导，报之以“好”，对真心体恤民情，务实求实的领导，则掏出“真家伙”。据称，后者虽多，而前者亦不少。“思上”之法是一些基层干部几经碰壁的经验之作，反映出眼下一些领导干部工作作风中暴露出的问题。他们中的一些人，整天关在房子里，安坐在太师椅里，对下面的情况仅靠简报、汇报才能略知一二，这种人最好糊弄；另一种人，下到基层，精蜒点水，听听汇报，筛选些“干货”后，安然回巡；还有一类，基层走…     

江苏省信访局原巡视员张云泉谈——做群众工作要杜绝官话套话

官话、套话、大话、空话、假话不仅耗费时间精力，而且贻误党和国家的事业，与践行“为民、务实、清廉”都是严重相悖的。我在近三十年的信访岗位上，感到在基层做群众工作，要杜绝“假大空”，做到“三贴近”（贴近实际、贴近生活、贴近群众）。     

政治意识不能松懈

国有企业改革过程中，一些人对企业思想政治工作的政治性问题产生了模糊认识，认为既然思想政治工作只是企业管理的一个组成部分， 那么就没有必要去搞政治性较强的“面”上的教 育，只要围绕本企业的生产经营做一些日常的 思想工作和开展企业文化建设就行了。在实际　工作中也确有一些国有企业特别是改为股份制 的企业不组织政治理论学习，不进行理想信念、 爱国主义和社会主义的教育。对此认识必须澄 清。国有企业的思想政治工作必须坚持“一个中 心，两个基本点”的基本路线，在工作中坚持政治 与经济的统一。这是由党的思想政治工作的根…     

浅议情的科学运用

“情”即情感。近年来思想政治工作中“情”的运用，改变了过去政工呆板的面孔，增添了工作的人情味，效果是十分明显的。比如：在一个阴雨的天气，如果有一名职工家中的房屋漏水，他肯定会分散工作精力想家中的事情，这种情况下容易生产出废品或发生事故。如果在这时，企业党委或工会派人去将这名职工家中的房屋修好并告诉他，这名职工一定很感动，他会加倍努力工作。这种做法，就是思想工作潜移默化的作用，也是情感的力量。但是，思想政治工作的“情”也不是万能的，比如：有一名职工和爱人的婚姻基础彻底崩溃了，一方提出了离婚的要求，…