关于设立海外学人科技园区的设想

经济竞争与综合国力竞争的实质是人才的竞争。中国要在未来的竞争中处于战略的主动地位，就必须重视人才资源的开发。海外人才群体是我国的人才资源宝库中质量最优的部分。为确保二十一世纪中国经济建设和科学技术的顺利发展，为确保这一发展对人才资源在数量和质量上的需求，就必须借鉴他国人才资源开发的宝贵经验，实施具有中国特色的人才资源开发战略，在中国设立海外学人科技园区。     

对加强人才资源开发的前瞻性思考

在科学技术突飞猛进的今天，人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源和综合国力竞争的焦点。面对知识经济时代的到来和我国即将加入WTO的实际，如何围绕经济发展大局，按照江总书记“三个代表”的重要思想要求，实现人才资源的战略性开发，已成为县域经济发展中必须面对的重要课题。我市人才资源所面临的问题莱阳市是一个人口近百万的农业大市，改革开放以来，我们始终把人才队伍建设放在重要位置，大力实施“科教兴莱”战略，采取一系列措施，促进人才队伍发展，已初步形成具有一定规模、质量和专业门类较为齐全的人才队伍，对全市经…     

论人才资源开发的规律性与协调性

当今世界，人才资源已成为最重要、具有决定性的战略资源。人才资源开发问题是关系我们党和国家事业发展和全面建设小康社会的关键问题。中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》(以下简称《决定》)指出：“必须把人才工作纳入国家经济和社会发展的总体规划，大力开发人才资源，走人才强国之路。”开发人才资源，要研究和把握其科学性和规律性。人才资源开发是有     

围绕中心 服务大局为建设一支高素质的人才队伍而努力

随着知识经济时代的到来和国际竞争日趋激烈，人才资源的占有和合理使用已成为综合国力较量中的关键，走依靠人才振兴经济之路已成为当今世界的共识。近年来，江泽民总书记多次强调人才问题，指出：“人才是决定我们事业成败的一个关键因素。西部大开发，人才是关键，西部地区在考虑发展思路、制定发展规划，都要制定人才规划和政策措施。”建设一支宏大的高素质的人才队伍，对地处西部的大理来说，是面向新世纪，建设新大理的一项带有根本性、全局性的重大战略任务。 改革开放以来，州委、州政府十分重视人才队伍建设，把科教兴州确定为…     

当前我国人才资源状况分析

小康大业,人才为本。人才资源已成为经济社会发展的第一资源,人才在综合国力竞争中越来越具有决定性的意义。世界各国纷纷制订自己的人才发展计划或规划,人才的全球性争夺日益激烈。了解我国人才队伍建设的状况,掌握我国人才资源的特点,对于增强人才资源开发的责任感和使命感,进一步做好人才工作,具有重要意义。     

走人才强省之路

当今世界,科技进步日新月异,综合国力竞争日趋激烈,经济全球化趋势不可逆转,人才已成为经济社会发展的主要推动力,人才资源已成为最重要的战略资源。新世纪头10年,我省正处于加快全面建设小康社会、提前基本实现现代化的重要历史时期,省委提出要进一步发挥我省“八个优势”,落实“八项举措”,推动我省经济新一轮发展。要全面实现这一宏伟目标,必须高度重视人才,     

实施人才强国战略

实施人才强国战略,建设一支宏大的高素质人才队伍,是适应当今和未来激烈的国际竞争,实现全面建设小康社会的宏伟目标,保证建设有中国特色社会主义事业健康发展的迫切需要。人才资源已成为国家经济和社会发展最重要的战略资源。随着经济全球化的发展,国际竞争日趋激烈,这种竞争。说到底是入力资源能力的竞争,是人才数量和质量的竞争,也是人力资源开发水平和人才选用机制的竞争。     

优秀青年志愿者是人才后备资源

人才资源是第一资源——人才在社会及人类的进步，在科技、经济乃至综合国力竞争中起着决定性的作用，因此，人才战略是国家及地区发展战略的关键，是贯彻落实科学发展观的基础。     

关于国有企业人力资源开发中以人为本思想的探讨

“人才问题是一个战略问题”,对国家、对民族是这样,对国有企业更是如此。市场竞争最终取决于人才竞争,这已逐渐成为一种共识。国有企业如何围绕人才战略问题,留住人才、吸引人才,任务十分紧迫。本文试图通过对当前国有企业在国内经济市场化、国际经济全球化中所面临的人才竞争压力,论述企业人才培养开发中贯彻“以人为本”思想的必要性,并对具体实施办法进行探索,以期对国有企业人才资源开发、培养有所帮助。     

抢占人才竞争的制高点

２１世纪是一个以知识、科技、信息 为基础的知识经济时代。世界范围内的经济竞争更趋激烈。而经济竞争归根到底是科技竞争和人才竞争。为此，十五大报告从战略的高度指出：我国现代化建设的进程？很大程度上取决于国民素质的提高和人才资源的开发。重点 当前及今后一个时期我国人力资源开发的重点应当是高级人力资源。人才资源开发必须坚持为经济建设服务的方针，使人才资源总量、结构和素质都能够适应国民经济向集约型发展的需要。从这一要求出发，近期内人才资源开发的重点应当是以下几个方面： 扩大总量。目前我国人力资源总量居世界之…     

深刻理解“三个代表”提出的背景和内涵

江泽民“三个代表”的思想，十分鲜明地反映了我们党的性质、任务和宗旨，充分体现了建设有中国特色社会主义的本质要求。“三个代表”的科学概括和提出，是江泽民对马克思主义建党学说在新的历史条件下创造性的运用和发展，必将成为马克思主义党建思想的经典命题，对全面加强党的建设必将产生长期的指导意义。 　　一、“三个代表”思想提出的深刻背景 　　(一 )从国际环境看，经济全球化加快，以经济竞争为基础的综合国力的竞争愈显激烈。以经济竞争为基础的综合国力的竞争，具有很强的政治性，越来越成为决定一个国家前途命运的主导因素…     

建立人才评价社会化新机制

江泽民同志指出,当今世界各国以经济和科技实力为基础的综合国力的激烈竞争,在很大程度上决定于人才的数量和质量的竞争。人才是最宝贵最重要的资源,要不断促进和积极扶持优秀科技人才脱颖而出,要建设一支高素质的宏大的科学技术大军。江总书记的讲话指明了要创造宽松的社会环境和条件,建立激励机制,以促进整体性地开发人才资源,使我国经济、科技在国际竞争中占有重要的一席之地。在整体性人才资源开发战略中,人才评价是关键环节。如何适应社会发展的客观要求,建立专业技术资格社会化评     

抢占人才开发先机

“人才是最活跃的生产力”。一个国家综合实力的强弱，一个地区经济发展的快慢，无不取决于科技水平和人才素质的高低，人才资源是现代社会经济发展各种资源中最为宝贵的资源。我市要在西部大开发中实现经济的新跨越，就必须要重视人才资源的开发。     

坚定地走人才强国之路——全国人才工作会议精神解读

继党的十六届三中全会第一次提出“人才强国”战略后 ,最近 ,党中央国务院又召开了全国人才工作会议 ,这是建国以来首次召开的全国人才工作会议。会议提出了新世纪新阶段我国人才工作和人才队伍建设的指导思想、工作任务和政策措施 ,全面部署了当前和今后一个时期的人才工作 ,这是一次具有全局指导意义的重要会议 ,对全面建设小康社会的战略目标 ,必将产生广泛深远的影响。小康大业 ,人才为本当今世界 ,政治多极化曲折发展 ,经济全球化不断深入 ,科技进步日新月异 ,人才资源已成为最重要的战略资源 ,人才在综合国力的竞争中越来越具有决定性…     

入世后重庆人才资源开发面临的挑战及应对策略

经济全球化是世界经济发展的主流;世贸组织适应并推动经济全球化的发展。我国已正式加入WTO,各行各业将面临良好的发展机遇,同时也面临严峻的挑战。人才人事工作如何抓住机遇,迎接挑战,是我们应该重点解决的课题。一、加入WTO对重庆人才资源开发提出了新挑战我国加入WTO后,将更加广泛深入地参与经济全球化进程和国际经济竞争。经济全球化必然带来人才的国际化,世界各国都纷纷把人才资源开发作为经济社会发展的战略制高点,人才国际化的问题已引起各省市的高度重视,相应采取了一些应对措施,把人才国际化作为建设人才高地的重要内容。比如,上海根据城市定位提出了“构筑国际人才高地”的命题,重庆也提出了“建设西部地区人才富集市”的区域性人才高地的目标。在开发人才资源,     

让江苏成为优秀人才向往的热土

“九五”期间，江苏省千方百计培养人才，下大力量留住人才，广开渠道吸纳人才，充分发挥各类人才作用，人才规模增长较快，整体素质有了明显提高。据不完全统计，目前，全省拥有各类人才390多万，高层次人才总量在全国位居前列。江苏需要更快的发展，江苏需要更多的人才。求贤若渴诚邀八方良才在技术创新和知识创新成为经济增长主要推动力的今天，人才竞争已逐渐成为经济竞争的焦点。省委、省政府主要领导高瞻远瞩，反复强调人才资源是第一资源，要求把人才资源开发作为第一位的任务摆上重要议事日程，提出谁能先人一步、快人一拍、高人一…     

转变观念 发挥优势 盘活并用好吉林人才

当今世界,综合国力的竞争关键是科学技术的竞争,核心是人才的竞争."人才资源是第一资源","人才资源是最重要的战略资源","人才强国"已经成为当今时代的理念.自从中央提出振兴东北老工业基地的决策后,人们特别关注并越来越深刻地认识到人才资源对于振兴东北老工业基地的极端重要性.那么,如何走好吉林人才开发战略之路呢?我们认为,应把吉林人才工作纳入东北区域特别是吉林省经济社会发展的总体布局来考虑,从体制和机制上解决吉林省所面临的人才问题.     

以加强人才能力建设为核心切实做好人才培养吸引使用工作

为贯彻落实全国人才工作会议、全国组织部长会议和全国人事厅局长会议精神 ,结合实际情况 ,就新形势下加强和改进国管局人事人才工作谈几点意见。一、充分认识人事人才工作的重要性 ,加快建设适应机关事务工作发展需要的高素质人才队伍胡锦涛同志在全国人才工作会议上的讲话中指出 :“人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题 ,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。”“人才资源已成为最重要的战略资源 ,综合国力的竞争说到底就是人才的竞争。谁拥有人才优势 ,谁就拥有竞争优势。”机关事务工作也是如此。履行职责、搞好保障…     

广纳英才 聚才强桂

2003年12月，我国召开了新中国历史上第一次全国人才工作会议，并下发了《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》。《决定》指出，“人才资源已成为最重要的战略资源，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义”。     

广纳英才 聚才强桂——海纳百川 唯贤是举——全区人才工作综述

2003年12月，我国召开了新中国历史上第一次全国人才工作会议，并下发了《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》。《决定》指出，“人才资源已成为最重要的战略资源，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义”。