关于吉林省高技能人才发展的几点思考

当前，我省进入实现吉林老工业基地振兴的重要战略机遇期。2005年全省经济工作会议强调，今年全省经济工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会、中央经济工作会议和省委八届六次全会精神，以科学发展观统领吉林老工业基地振兴，牢牢把握发展第一要务，深入实施科教兴省、开放带动、县域突破和人才兴业战略，促进经济社会更快更好地发展。人才是经济发展的核心，当今世界综合国力的竞争，说到底还是人才的竞争，提高企业竞争力，促进经济发展不仅需要管理人才和科技人才，更离不开生产一线的高技能人才。     

加强高层次人才队伍建设,将我省实施人才战略任务落到实处

党的十五届五中全会提出，要把培养、吸引和用好人才作为一项战略任务切实抓好，大七开发人才资源，努力建设一支宏大的、高素质的人才队伍。按照中央的部署，我省提出要大力实施人才战略，继续加大整体性人才资源开发力度， 努力调整人才结构，为经济建设和社会发展提供高素质的人才保障。而实施人才战略关键是要抓好商层次、高新技术人才队伍建设，就是要不断加强专象的选拔和培养 积极引进高素质人才， 努力构建高层次人才发挥作用的平台， 将我省高层次人才队伍建设提高到新的水平。为此 我们必须努力抓好以下工作的落实。 一、努力完善…     

做好人事人才工作 积聚经济发展后劲

加大人才资源开发力度， 为经济发展提供人才支撑 　　句容市地处“苏南经济板块”，随着全市“大追赶”、“大跨度”发展战略的逐步实施，人事人才工作的领域更宽、任务更重、责任更大，在政府工作中的重要性日益突出。新形势下的人事人才工作，牢牢把握改革、发展和稳定的大局，更加主动地为经济和社会发展提供更富有成效的人事人才服务。 人才资源是第一资源。对此，我们达成一个共识：抓人才，就是抓生产力中最活跃、最关键的因素，就是抓经济发展的活力和后劲。从句容的实际情况看，人才工作应突出两条： 一是要在高层次人才和农村乡…     

浙江省人才发展报告

一、实施人才强省战略 国以才立，政以才治，业以才兴。省委、省政府历来高度重视人才工作，特别是全国人才工作会议以来，根据中央关于人才工作的总体部署和要求，把人才工作摆到更加造的方针，紧紧围绕我省经济社会发展的需要，加大人才培养、吸引和使用力度，努力创新人才工作机制，大力营造有利于人才成长的良好环境，开创了我省人才工作新局面，为我省经济社会发展提供了有力的人才保障和智力支持。     

全面实施人才战略

我们要赶上发达国家,实现经济和科技的跨越式发展,必须把人才资源开发提到重要战略地位,增加人才总量,提高人才素质,培养一大批急需的各类人才。 开发西部人才资源,是实施人才战略任务的重要组成部分,是当前全国人才队伍建设的一项重点工作。 要全面实施人才战略任务,必须进一步深化人事制度改革,建立有利于人才成长的用人激励机制。     

围绕西部大开发做好人才配置和结构调整工作

党中央关于实施西部大开发的战略，为西安市经济和社会发展带来难得的机遇和挑战。在今年的全国人事厅局长会议上，宋德福部长提出把人才资源开发和调整人才结构作为世纪之初人事工作的战略任务。根据这一精神和西部大开发对人事人才工作提出的要求，我们将紧紧围绕西安经济结构的调整和建设重点，强化政策措施、优化人才环境、改善配置手段、促进人才结构的调整。为西部大开发中西安经济社会的发展提供人才服务和保障。     

人才战略强浙江——人才，为科学发展提供有力支撑——浙江深入实施人才强省战略综述

人才是科学发展的第一资源、第一要素、第一推动力，是转型之要、竞争之本、活力之源。改革开放以来，特别是2003年部署实施人才强省战略以来，经过全省上下的共同努力，我省人才发展取得了显著成绩。面对我省改革发展的新形势新任务，省委、省政府决定加快建设人才强省，进一步发展人才、集聚人才、用好人才，以人才大发展推动浙江大发展。     

更新人才观念 全面开发人才

改革开放特别是１９９７年撤地设市以来，宜宾市经济、社会和科技事业的发展步入了一个崭新的阶段。随着国家经济发展政策逐步向中西部地区倾斜，四川省委、省政府“北振绵阳，南开宜宾”战略的实施，为宜宾的发展带来了历史性的机遇。我认为，宜宾迈向２１世纪的制高点在人才，人才是事业成败的关键，大力开发人才资源，是实施“南开宜宾”、促进宜宾发展的战略抉择。宜宾位于四川南缘，川滇黔三省结合部，金沙江、岷江、长江三江交汇处，素有“万里长江第一城”的美称。在国家实施长江经济带发展战略中具有重要地位和发展潜力。宜宾丰富的…     

温岭：书写人才强市新篇章

改革开放以来，勤劳智慧的浙江人发扬与时俱进的浙江精神，在“求真务实、诚信和谐、开放图强”的时代内涵感召下，以敢为人先、创新创业的智慧和勇气，不断书写着社会主义市场经济的神话。 在国家统计局公布的2005年度全国百强县（市）社会经济综合发展指数测评中，我省30个县（市、区）携手入围，位居全国第一。浙江遍地开花的经济强县背后，不断支撑着、牵引着、闪耀着的正是人才的巨大力量。全省人才工作会议召开三年来，浙江各地把人才开发作为经济社会发展的源动力，坚持科学发展观和人才观，大力实施人才强省、人才强市、人才强县、人才强区战略，人才工作取得了巨大成就，为提前基本实现现代化、构建社会主义和谐社会提供了坚强的人才支撑和智力保障。 为深刻揭示人才工作与百强县经济社会发展两者之间的内在联系和规律，着力展现“人才资源是第一资源”这一科学论断在我省的成功实践，本刊特别策划，专门开辟“人才与中国百强县”专栏，本期特别推出来自温岭市的专题报道——《温岭：书写人才强市新篇章》，向广大读者展现充满生机与活力的浙江大地人才工作的壮丽画卷。     

努力实现人才大省向人才强省转变——访中共湖北省委组织部副部长、省人才办主任翟天山

小康大业，人才为本。2003年第一次全国人才工作会议以来，省委在对发展形势和省情进行认真分析、科学判断的基础上，把促进全省科教人才优势向经济社会发展优势转变作为推动湖北发展的重要举措，周密部署，层层推进，取得了明显成效。湖北要加快发展步伐，成为促进中部崛起的重要战略支点，必须坚持实施科教兴鄂和人才强省战略。最近．围绕我省人才工作的现状、实现人才大省向人才强省转变的重要举措、下一步安排部署等问题．本刊记者专门采访了省委组织部副部长、省人才办主任翟天山同志。     

人才工程撑起经济发展大厦

近年来,浙江的现代化建设取得了辉煌成就,经济发展跃上了新的台阶。这些成就的取得,很重要的一条是省委、省政府高度重视人才工作,大力实施人才战略和新世纪人才工程,人才资源开发取得了突破性进展,充分调动和发挥了各类人才的积极性和创造性,为增强我省科技创     

实施跨世纪人才工程的调查与思考

实施跨世纪人才工程的调查与思考天津市河北区人事局人才发展在实现经济大发展的诸多战略中具有特殊重要的地位。天津市河北区在认真贯彻市委六届二中全会精神，确定今后一个时期内经济发展战略目标的同时，高度重视人才队伍培养，把人才工作作为实现经济大发展战略目标的...     

认真落实人才战略任务 开创人事人才工作新局面──在人事部人才战略研讨班上的讲话

在党的十五届五中全会上，党中央作出了实施人才战略的重要决策，并列专章写进了“十五”规划纲要。这在我国历史上还是第一次，充分说明人才战略在我国发展战略中的重要地位。在刚刚闭幕的亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议上，江泽民主席发表了重要讲话，提出了“以人为本，开发能力”的重要思想，深刻阐述了人才对经济社会发展的重要保证作用，使我们进一步加深了对实施人才战略重大意义的认识。下面我结合人事部门的工作实际，谈一谈对人才战略的认识理解，以及如何以人才战略统揽全局，开创新世纪人事人才工作新局面的问题。 一…     

努力构建长沙区域性人才优势

知识经济的实质是人才经济，市场竞争的实质是人才竞争，争夺人才就是争夺发展、争夺未来、争夺生存空间。今年年初，中央西部大开发的战略决策刚刚作出，全国各地纷纷制定出本地吸引人才的优惠政策，从而拉开了全国范围内罕见的人才争夺战的序幕。 　　在这样一种宏观大背景下，作为省会的长沙市必须强化人才竞争意识，牢固树立人才是经济社会发展第一资源的观念，大力实施科教兴市战略，把人才工程作为实现长沙 21世纪可持续发展的重要战略举措。围绕发展高新技术产业，培育壮大支柱产业，改造提升传统产业，调整人才结构，优化人才配置，…     

实施人才战略是新世纪人事人才工作的根本任务

党的十五届五中全会提出，要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好，努力建设一支宏大的、高素质的人才队伍。在五中全会召开前，五中全会建议总共16条，其中一条就是人才和教育，把人才和教育单列一章是以往的“建议”没有的，这是第一次。在最近召开的中央经济工作会议上，江总书记又强调，要制定和实施人才战略。     

我为“十五”计划建言献策——人才谈人才——在沪闽籍专家访谈录

伴随着时代前进的步伐，我们满怀豪情地跨入了2001年。今天，人类已站在一个新的百年、新的千年的起点上。新世纪、新形势、新任务，要求我们谋划新战略、新发展。“十五”计划是我省进入新世纪的第一个五年计划，是开始实施现代化建设第三步战略部署的第一个五年计划，也是我省加快建设海峡西岸繁荣带和有条件的地方率先基本实现现代化的一个关键的五年计划。根据中央五中全会的精神，结合我省实际，我省制定“十五”计划的指导思想，概括起来就是要把加快发展作为主题，把经济结构的战略性调整作为主线，把改革开放和科技进步作为动力，把促进山海经济协调发展和积极稳妥地推进城镇化建设作为突出的重点，把提高人民生活水平作为根本出发点和归宿、实现“十五”计划的宏伟目标，全省人民肩负着光荣而艰巨的任务。经济全球化、信息技术迅猛发展、加入世贸，既为我省提供新的发展机遇和空间，也给我省带来前所未有的挑战，机遇和挑战并存，如何抓住机遇，乘势而上。是我省经济和社会发展开好头、起好步的重大命题。如何接受挑战?化弊为同样是我省经济和社会发展的重大命题、为此，本刊特约请部分专家、学者及群众代表，对我省的“十五”计划建言献策。     

我们是怎样抓好乡土人才开发工作的

我县是贫困县，要服务西部大开发，人才开发是关键。近年来，我们从发展农村经济的战略高度出发，始终把农村乡土人才资源开发作为A事工作的重中之重来抓，主动服务经济建设，取得了良好的效果，受到了各级领导和干部群众的肯定。主要做法是：     

经济全球化态势下山东省实施人才发展战略的因素分析

实施人才发展战略 ,与我省实施的科教兴鲁、经济国际化、城市化和可持续发展四大战略是密切相关的。人才发展战略的实施离不开人才赖以存在的软硬环境 ,本文在经济全球化态势下 ,对影响山东省人才发展战略的相关因素进行了详尽的分析 ,目的在于为制定山东省人才发展战略打好基础     

关于人才战略问题的思考

根据江泽民同志在中央经济工作会议上关于“要制定和实施人才战略”的讲话精神，全国人事厅(局)长会议和全省人事工作会议在总结“九五”工作经验的基础上，规划了未来发展目标，提出了2001年人事人才工作任务，其核心就是实施人才战略。我们应该深刻领会人才战略的内涵有哪些?如何以“三个代表”重要思想为指导，制定和实施人才战略?如何用人才战略统揽各项人事工作?等等，以提高实施人才战略的自觉性。     

湖南如何实施人才战略

“十五”计划纲要明确要求“加大实施科技兴国战略的力度，振兴科技，培养人才”，并把科技、教育和人才单独作为一篇列入其中。在国民经济和社会发展五年计划纲要中把科技、教育和人才单列一篇，是以往所没有的，这体现了党和国家抓经济从抓培养人才入手的新战略观。本文力图以邓小平人才思想为指导，着重探讨湖南如何实施人才战略，开发人才资源，营造人才环境的问题。 　　一、以邓小平人才思想为指导，大力实施人才战略 　　湖南是个文化发达、人才辈出的地方。由于湖湘文化和湖南人才社会功能最大限度地发挥，湖南在中国近现代史上产生…