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“百年大计，人才为本”。为促进长沙的经济建设和为社会发展提供强有力的人才保证，十几年来，长沙市人事局牢牢抓住改革开放的发展机遇，把人才市场的建设与管理作为整个人事工作的重中之重，走过了一段艰难曲折的起飞历程。 艰苦创业，在改革中起步 80年代初，迎着改革的春风，刚刚成立不久的长沙市人事局，就把干部流动调配作为一项十分重要的工作来抓，随着市场经济的快速发展，为了适应人才交流日趋频繁的需要， 1984年 6月，全省首家人才交流服务机构——长沙市人才交流开发服务处应运而生。区区 5个人，两万元经费，一间办公室，靠… 相似文献
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酝酿已久的长沙市城币管理体制改革今天正式启动，按照市委、市政府的统一部署和要求，市委组织部、市人事局、币编委办联合下发了有关通知，决定在该市建立一套全新的城管综合执法队伍管理体制，并面向社会公开考试录用500名城管综合执法队员。为提高城市管理水平，强化城市管理执法力度，为市民创造一个良好的经济和生活环境，根据国务院法制办《关于在湖南省长沙币开展城市管理综合执法试点工作的复函》精神，该市将分离规划市容环卫、园林绿化、环保、工商、公安交通和市政等有关部门的全部或部分行政处罚职能，相对集中行使处罚权，组… 相似文献
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为帮助解决下岗职工再就业问题,加大整体性人才资源开发力度,促进全市企业改革和经济发展,保持社会稳定。最近,长沙市委组织部、市人事局联合制定出台了《关于帮助下岗专业技术人员、管理人员实现再就业的暂行办法》。 这个《办法》立足全市当前深化企业改革的实际情况及经济发展的客观需要,坚持以市场为主要手段做好各项人事与人才服务上作,优化配置人才资源,为下岗职工再就业创造有利条件,拓宽新的就业渠道。其主要内容包括:“二优惠”,即用人单位聘用下岗专业技术人员、管理人员并实行人事代理制的。 相似文献
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知识经济的实质是人才经济，市场竞争的实质是人才竞争，争夺人才就是争夺发展、争夺未来、争夺生存空间。今年年初，中央西部大开发的战略决策刚刚作出，全国各地纷纷制定出本地吸引人才的优惠政策，从而拉开了全国范围内罕见的人才争夺战的序幕。 在这样一种宏观大背景下，作为省会的长沙市必须强化人才竞争意识，牢固树立人才是经济社会发展第一资源的观念，大力实施科教兴市战略，把人才工程作为实现长沙 21世纪可持续发展的重要战略举措。围绕发展高新技术产业，培育壮大支柱产业，改造提升传统产业，调整人才结构，优化人才配置，… 相似文献
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长沙市政府于 10月 4日至 7日第一次跨出国门，在丹麦首都哥本哈根举办了 2000年中国长沙 (欧洲 )经贸洽谈会，并把人才智力引进作为经贸洽谈会的一项重要内容。 会上，长沙市人民政府副市长胡进安、市人事局局长李宪政向参会的 50多名中外留学生和在欧洲工作的华人代表介绍了长沙发展环境、引进人才智力的基本政策以及各类人才智力的需求信息，并就与会人员提出的有关具体问题进行了现场回答。与会代表对长沙市政府专程组团到欧洲招聘人才引进智力感到非常高兴，认为这一举措体现了中国走向世界的积极姿态，纷纷表示愿意响应祖国的召唤… 相似文献
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“百年大计，人才为本。”科学技术是第一生产力，人才是经济社会发展的第一资源。因此，我们必须高度重视人才工作，始终坚持把人才资源开发摆在各项工作的首位，把实施人才战略、推动科教兴湘作为实现我省２１世纪可持续发展的重要战略举措。当前，我国国民经济发展已经进入第十个五年计划时期，经济全球化浪潮、加入ＷＴＯ以及国家西部大开发战略的实施，给我省经济发展带来了十分难得的历史机遇，同时也使我们面临更为严峻的时代挑战。突出发展长株潭城市群，加快三市经济一体化进程，构筑湖南经济发展的核心增长极，是我省顺应经济全球… 相似文献
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在最近召开的全国人事厅局长会议上，受到人事部表彰的 54个全国人事系统先进集体中，有一个十分熟悉的名称，五年前人事部首次表彰全国人事系统先进集体，它榜上有名，五年后人事部第二次开展表彰先进活动，它再次名列其中，它，就是湖南省长沙市人事局。 求新，改革是永恒的动力 逆水行舟，不进则退。只有勇于改革，大胆创新，才能紧跟时代步伐，实现人事人才工作更大的发展。长沙市人事局正是凭着执著的创新精神不断推出新的举措，实现了人事人才工作一次又一次成功的跨越。 制定优惠政策，形成激励机制。为用好用活现有人才，激… 相似文献
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“百年大计,人才为本。”为促进长沙的经而建设和社会发展提供强有力的人才保证,十几年来,长沙市人事局牢牢抓往改革开放的发展机遇,把人才市场的建设与管理作为整个人 相似文献
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