以“双培双带”为龙头 加强农村基层组织建设

近两年来,两当县以“三级联创”活动和“基层组织建设完善深化年”为契机,强化措施,创新机制,狠抓落实,为全县改革发展提供了坚强的组织保证。加强村级组织建设,提高村级组织自我运行能力一、加大村级班子建设力度。一是切实加强了村级两委班子建设。结合去冬今春的村级换届工作,全县118 个村按照“双强”标准,通过“两推一选”和“公推直选”的方式选举产生了新一届年富力强、群众拥护的村党支部和村委会班子,班子成员的综合素质比上届有了明显提高,村级党组织的凝聚力、战斗力、号召力进一步增     

从大学生“村官”到“领头雁”

2012年7月，宝坻区大学生“村官”白艳华被选为宝坻区钰华街道后槐树村党支部副书记，实现了从助理到参政的转变，她说：“原来工作主要是帮助村里搞搞会议记录，干些鸡毛蒜皮的小事，现在不同了，不但要参加村“两委”班子会议，还要积极为全村发展提出自己的思路。”这只是宝坻区大学生“村官”工作的一个缩影，伴随着村级组织换届选举工作接近尾声．宝坻区村“两委”班子中又增添了一支新生力量——大学生“村官”。     

新起点 新华章——互助县2011年基层组织建设工作纪实

围绕地委组织部提出的“五有五能、五讲五比”创建活动，扎实开展各项抓基层、打基础工作，夯实农村党的执政基础。着力做好换届选举工作，选出了团结奋进、党员群众信任的新一届村“两委”班子，顺利完成了社区党支部、居委会换届选举工作。继续落实村干部报酬动态增长、养老保险、卸任老干部生活补助等制度。组织开展了村“两委”班子培训班，选派村干部参加省地组织的培训，各乡镇举办村“两委”主要负责人培训班，实现了有班子能办事。积极拓宽融资渠道，筹资400多万元加大村级活动场所建设力度，年内新建24个、维修5个，     

用制度规范村“两委”行为

中共新泰市委常委、组织部长高丽丽认为,村委会直选,给村级班子建设带来了许多新情况、新问题。以新泰市为例,1999年村委会直选后,村“两委”班子不协调、互相扯皮的有46个村;班子成员之间互相拆台导致工作瘫痪的有13个村;村委会主任摆不正位置,与村党支部书记争权力、闹矛盾的有79个村;村党支部书记工作不大胆,不敢和不善于领导的有38个村;村“两委”班子开拓创新意识不强、带领群众致富奔小康的本领较弱的有35个村。从1999年5月开始,新泰市制定并认真落实了《农村干部工作管理规定》,使村干部的选拔任用、村“两委”的职责任务、村级事务的决策程序、村级干部的管理监督等方面有了较为明确的规范,较好保证了村“两委”班子的协调运行。     

推行“四位一体”机制 规范村级组织建设

滑县是豫北农业大县。近两年来,针对农村社会不稳定,村“两委”工作不协调,村级组织运行无章法等问题,我们推行了村级组织规范化建设,上述问题得到较好解决,农村由乱到治,村级班子由“散”到“和”。今年,县委认真总结推行村级组织规范化建设的经验,针对农村干部求稳不求发展,村级班子求团结不求进取的问题,在全县农村“两委”干部中建立和推行了目标管理、制度约束、绩效考评、奖惩激励“四位一体”的运行机制,落实科学发展观,进一步强化村“两委”班子争先创优意识,夯实了党在农村的执政基础,全县农村呈现出开拓进取、干事创业、文明和谐…     

南涧建立村级勤廉监督委员会

最近，南涧县出台了《关于建立村级勤廉监督委员会的意见（试行）》，在全县80个村（居）委会建立勤廉监督委员会，强化村级自治组织民主监督功能。监督委员会任期与村“两委”一致，由3人组成，主任委员必须是党员，村“两委”班子成员及其配偶或直系亲属不得担任监督委员会委员。监督委员会履行对村务公开、集体资金资产资源管理、重要事项、村“两委”干部工作作风、民主作风、生活作风等方面的监督职责。每季度末，在听取村“两委”工作进展情况介绍的基础上，举行集体例会履行审查监督职责。     

且末县：“三抓”加强村干部队伍建设

新疆且末县结合农村实际，通过“抓选配、抓培训、抓管理”的工作机制，着力培养一支有本领、重品行的村级干部队伍。一是抓选配，优化干部队伍结构。县委采取选聘、下派等形式，将优秀人才充实到村“两委”班子，     

关于村“两委”换届选举工作的思考

村＂两委＂换届是建设服务型农村基层党组织、优化村级班子结构的重要契机.认真分析总结近年来村＂两委＂换届选举和农村基层组织建设的经验,靖远县从3个方面着手,以新的思路和理念,精心谋划开展村＂两委＂换届工作.     

让大学生“村官”顺利进入村“两委”班子

为切实加强农村基层组织建设，不断推进村级领导班子年轻化、规范化、科学化，南通市紧紧抓住健全政策、培训帮带、搭建平台等环节，积极引导和鼓励大学生“村官”进入村“两委”班子。截至今年7月底，全市1430名在职大学生“村官”中，担任村党组织书记46人、     

全省村级“三个代表”教育对象知多少?

村级学习教育对象,主要是村“两委”班子和班子成员,以及村集体经济组织负责人。全省涉及到8.7万个行政村,50多万名村“两委”成员。集中学习阶段可吸收团支部、妇代会、民兵等其它村级组织负责人、全体党员、村民小组长、本村各级人大代表、政协委员和入党积极分子参加。     

宿城区“三个一批”探索后备干部选用机制

为进一步加强村级党组织建设，不断提高村干部整体素质，江苏省宿迁市宿城区以村“两委”换届为契机，采取“三个一批”的方式探索后备干部选用机制。所谓“三个一批”，     

绩效考核激发村干部干事活力

近日，祁连县召开全县村级组织、村干部绩效考核奖励大会，对2009年度绩效考核评定为优秀的11个村级组织、24名村主要干部、5名村其他干部分别给予1500元、1000元和500元的奖励。实施绩效考核改变了以往村干部“干与不干一个样、干好干坏一个样”的状况。规范了村干部管理。激发了村“两委”班子和村干部干事创业的活力。     

搞好村财审计 化解干群矛盾 为村(居)“两委”换届做好准备

正淄川区辖13个镇(办)、461个村(居),73万口人,农村党员2.6万名。上届村"两委"换届以来,区委针对村级财务不透明、监管不到位等问题,积极探索村财审计新办法,有效化解农村矛盾纠纷,为村(居)"两委"换届顺利开展打好基础。一、整合力量,实现审计范围全覆盖。专门制定了村级审计总体方案,由组织部门牵头,整合纪检、审计、农业、财政等力量,构建起以审计机关为主体     

威远：102名大学生“村官”进入村“两委”

威远县积极探索大学生“村官”进入村“两委”班子的有效途径，实施“百名大学生‘村官’进村‘两委＇”计划，2010年有102名懂政策、有知识、同农民群众有深厚感情的大学生“村官”进入了村“两委”班子。     

抓重点破难点 稳步推进村“两委”换届选举工作

正高都镇辖24个行政村,3.3万口人,农村党员1117名。村"两委"换届选举工作启动以来,依法规范操作,圆满完成了换届选举工作任务。共选举产生村"两委"成员138名,比上届减少10名;连选连任109名,占79%;新进班子29名,占21%。一、深入分析研判,摸透"三情"。一是摸透村情。逐村分析班子运行状况,特别是对规模调整村、农村社区换届方式等慎重分析研究,逐一拿出办法。二是把握民情。虚心听取群众对村"两委"班子及成员的意见建议,对查摆出的村级财务混乱等问题,及时整治,打牢     

永济市：构建农村基层廉政“防火墙”

永济市将纪检监察工作触角延伸到镇、村，在265个村级党组织设立了纪检委员和纪检监督小组，形成了市、镇、村三级互动、上下配合的基层纪检监察组织网络，纪检委员和纪检监督小组具体对村“两委”班子工作情况和村组集体“三资”管理情况等重要事项进行监督；     

宿迁市：“组合拳”推进女性进村“两委”

针对农村女性进村“两委”比例偏低的现象，江苏省宿迁市抓住村“两委”换届选举契机，采取多种方式打通农村妇女参与基层管理通道，选出女性“两委”成员1879人，占总数的16．4％。从2010年4月底开始，宿迁市用两个月左右时间在全市选拔女性村级后备干部1956名。同时健全村级妇女组织，储备了一批女性人才，有效解决了换届选举中女性人选源头不足的问题。     

一“下”一“上”之后

2013年5月14日，一个让卫嘉陵刻骨铭心的日子。这天，武隆县火炉镇梦冲塘村一个院坝里，密密麻麻站满了人。他们都是来参加村党支部整顿转化动员会的。以时任村党支部书记卫嘉陵为首的村支“两委”班子，成为乡亲们抨击的目标。     

锦屏：“挑、建、帮、激”强化农村基层组织建设

近年来，锦屏县紧紧围绕“十好村”建设目标要求，采取“挑、建、帮、激”措施着力强化农村基层组织建设。一是尊重民意“挑”。在村级班子建设中，严格按照村民委员会组织法、党章等法律法规的规定，完全按照村民自治原则，选准配强村“两委”班子成员特别是党组织书记和村民委主任。二是围绕干部“建”。     

创新举措 选好农村发展带头人

去冬今春，我省有4．78余万个村和5300多个社区进行村（社区）党支部和村（居）委会换届选举，一大批素质好、能力强、深受群众拥护、有开拓精神的优秀人才脱颖而出，走上了村（社区）“两委”班子的岗位。