阐释构建领导思维力的力作——读赵福生《领导思维》

<正>领导思维不同于常人思维,是领导者的内功,是一种大智慧。《领导思维》一书作者赵福生博士从领导者应具备的科学思维角度破题,从战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维、历史思维、互联网思维八个方面构建领导思维,实属主题鲜明、框架完整、逻辑严密、内容丰富之作,对提升当代领导干部的领导力、决策力、执行力具有积极意义。习近平总书记在中央政治局"三严三实"专题民主生活会上的讲话指出:"'领导'一词,顾名思义,就是要既'领'又要'导'。衡量一个领导干部称不称职、优不优秀,不仅要看     

深刻领会认真践行“三个一”

云南日报特约理论评论撰稿人、本刊顾问在开展深入学习实践科学发展观活动中,中共云南省委要求领导干部做到"个人形象一面旗,工作热情一团火,谋事布局一盘棋"(简称"三个一")."三个一"表述形象生动,语句精炼明快,逻辑缜密一体,内涵广博深厚;既是中共云南省委对领导干部的从政要求,也是人民群众对领导干部的殷切期望.作为领导干部,我们要深刻领会认真践行"三个一".     

推动墨翰乡经济社会全面发展

永善县墨翰乡党委高度重视基层党组织建设,多次专题研究实施"云岭先锋"工程工作,拟定了"创新载体加强基层党建,开展‘四问'活动转变作风,整合干群力量抓好发展"的工作思路.提出了深入开展"四问群众、四问自己"的"双四问"活动,打开实施"云岭先锋"工程的新局面.     

平安云南建设要注意把握的问题

什么是平安云南建设 回答"平安云南建设"是什么,这不仅是一个概念问题,更主要的是需要解决一个重要的思想认识问题. "平安云南建设"的基本概念,云南省最早提出是在2004年9月23日.当时表述的内容主要是:"省委、省政府决定在全省开展创建‘平安县(市、区)'活动,通过3至5年的努力,确保90%以上的县(市、区)达到平安县(市、区)的创建标准,逐步实现‘平安云南'的目标".     

加强党的政治建设背景下破解领导干部监督难题——以十八大以来查处的“两面人”为例

在领导干部监督过程中,真实信息的获取至关重要,而"两面人"的存在,降低了监督过程中所获取信息的准确性,影响了监督工作的有效开展。基于"两面人"问题的视角,可以发现当前领导干部监督存在自律困境、机制困境和方法困境。在加强党的政治建设背景下,可以通过认识"两面人"问题的新情况新特点、以坚定领导干部理想信念推动党的政治建设、在创新监督方式方法基础上增强社会监督作用、重点加强对领导干部身边人的监督和管理等举措来破解领导干部监督难题。     

论“三个代表“与领导干部的“三立经“

"三个代表"重要思想是对马克思主义的全面继承和发展,对领导干部而言,也是一种新的领导素质.党的各级领导干部要全面贯彻"三个代表"重要思想,坚持执政为民,从根本上解决好立言、立德、立行问题,不断提高自身的素质,以适应时代的发展.     

做人·做事·做官

如何做人、做事、做官?这是我们经常讨论的一个话题,也是每一名领导干部都会碰到、必须回答的问题.事有成败之别、官有好坏之分,不同的人对这个问题有不同的理解和回答.在开展深入学习实践科学发展观活动中,践行中共云南省委提出的"个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋"要求,就是领导干部做人、做事、做官的准则.     

基层领导干部核心胜任特征的实证探索

领导干部执政胜任能力,是加强执政党能力建设的核心内容,也是提高国家核心竞争能力的关键所在。为了进一步加强地方党委政府执政党能力建设,推进社会经济的快速发展,国家行政学院和宁波市委联合了开展"宁波市领导干部执政能力建设研究"的课题研究,本文是总课题研究的部分成果之一。通过本课题的研究,力求探索建立地方政府部门科学有效的领导干部执政胜任能力基本模型,为基层各级领导班子、领导干部执政胜任能力考核评估提供借鉴参考依据。     

人权与社会正义——从《另一个“奇迹”：南非经济发展中的低人权成本优势》谈起

在一个共同体(如国家)内,人权问题实质上就是社会正义与社会公平的问题.在一个低人权的国度里,也即在一个以国民付出"高'人权成本"'为代价得到维持与发展的国度里,也一定充满不公与不义,一定充满国民的辛酸血泪与屈辱哀怨.因为在现代民主国家的宪法所规定与确认的那些基本人权得不到真正维护与保障的地方,也一定是国民的各种权利以及与这些权利相关的基本利益备受损害的地方.国民人权的高程度被损害,在一些国家里被转化为权力与资本的"低'人权成本"'发展优势.这种低人权发展模式是难以持久的,它真正需要修正的是主导这种模式的权力本身,即对一元化权力进行有效限制,直到使之不可能再对人权进行损害,并承担起维护人权的责任.     

努力建设坚强有力的领导班子

科学发展,关键在党,关键在人,关键在各级领导班子,特别是党委班子,尤其是党政主要领导.中共云南省委要求全省各级领导干部要做到"个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋".这充分体现了省委对各级领导干部的要求,反映了广大干部群众对各级领导干部的殷切期望.     

我国海域使用管理存在的问题和对策

海域使用管理涉及社会经济生活的方方面面,但是由于该项工作在我国起步较晚,基本法律法规建设尚不完备,因此在海域管理工作开展过程中出现了一些不可忽视的问题.应依照<中华人民共和国海域使用管理法>的规定,通过各级海洋行政主管部门和各涉海单位的共同努力,解决海域使用"无序、无度、无偿'的问题.进一步加深管理效能,使海域使用管理的各项工作朝着规范而有序的方向发展.     

把自己置于群众中

群众观点是我们党的政治观点.群众路线是我们党的工作路线.密切联系群众,善于做群众工作,是我们党的优良传统,也是我们党的政治优势.今年,中共云南省云龙县委提出扎实开展"作风建设年"、"工作落实年"活动,同时出台了<党员领导干部挂钩联系乡、村>的规定,要求县乡党员领导干部,每年必须至少拿出三分之一的时间深入基层、深入群众,搞调查研究,帮助解决实际困难和问题.在基层做群众工作的实践中我们深深体会到,做好群众工作,关键要从以下几方面着力.     

剖析"繁荣‘娼’盛"的千古文明悖论

嫖娼卖淫是私有制的产物,是古老的社会丑恶现象,本应受到社会的谴责,人类的唾弃,然而"繁荣'娼'盛"的文明悖论却谬传至今.本文揭露娼妓现象的历史和社会根源,鞭笞了"繁荣'娼盛'"的本质,提出了禁娼的根本途径.     

政协协商的理论与实践思考——协商什么、怎么协商、谁来协商

协商是政协组织的主责主业,'搭台'是政协工作的主要方式,'双向发力'是政协工作主旨,协商是今后政协工作的主题.政协开展协商要在全面把握政治协商含义的基础上,弄清楚协商什么、怎么协商、谁来协商这三个问题.本文在深入分析全国政协十三届四次会议审议通过的常委会工作报告和政协全国委员会协商工作规则的基础上,通过对政协协商的内容、制度、程序、形式、载体、主体的阐释,回答了这三个关键问题.     

党风廉政建设之我见

企业党风廉政建设对于纯洁社会风气,对于企业稳定、健康发展有着重要作用.一个企业的发展壮大,在很大程度上取决于领导干部的领导能力和领导水平以及企业领导干部思想道德素质和廉洁自律意识.山东中烟青岛卷烟厂想要实现"国家利益至上,消费者利益至上"的企业价值,需要靠要靠每位领导干部的廉洁自律和勤政廉政.因此,企业的每一位领导干部必须不断提高自己的工作能力和自身素养,讲学习、讲政治、讲正气,切实加强党性锻炼和道德修养,严格执行党纪条规尤其是<两个条例>,时刻自警、自醒、自励,以清白、干净的品格树立起领导干部的良好形象.联系各自的工作实际,本文认为加强当前领导干部的党风廉政建设必须在以下三个方面下功夫.     

建设“学习型领导集体”是形成学习型社会的关键

建设学习型领导集体是新时期赋予领导干部的历史使命,是建设"大大连"、率先基本实现现代化,全面建设小康社会的必然要求.是提高领导干部素质和领导能力与水平的有效途径.建设学习型领导集体,学习型城市(城区),形成学习型社会,关键是领导干部要率先垂范,要有好的学风,要注重本地区、本部门的实际,适应社会发展和建设的需要.     

贯彻"三个代表"要求重在落实政府职责

抓落实是贯彻"三个代表"要求的重要环节,是政府的一项重要职责.抓落实,必须树立强烈的事业心;必须创造性地开展工作;必须建立健全激励机制;必须大力提高各级领导干部的思想和工作水平.     

新论荟萃

正新华社评出2015年国内十大新闻一、"三严三实"专题教育全面展开4月,中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展"三严三实"专题教育方案》,要求县处级以上党员领导干部对照"严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实"的要求,     

学习"三个代表"思想深化教育教学改革

编者按:江泽民总书记"三个代表"重要思想的提出,对教育事业的改革与发展产生了深远而广泛的影响;认真学习、深刻领会"三个代表"重要思想的精神实质,对进一步搞好教育教学改革具有十分重要的指导意义.为此,本刊编辑部于近期召开了学院"学习'三个代表'重要思想座谈会".以下刊发的是提交本次座谈会的论文和发言.     

创新:领导干部必备的能力

2006年是我国实施"十一.五"规划的开局之年,是起好步的关键之年。各级领导干部肩负历史重任,比以往任何时候都更加需要具备开拓创新的勇气和品格。从时代发展需要的高度讲,创新是当代合格领导干部必备的能力。创新是时代发展的需要,它要求各级领导干部在社会主义建设中不断地有所创造、有