文化自信构建下高校工会创新工作路径研究

在文化自信构建的时代背景下,充分发挥高校的文化传承功能,有效发挥高校工会文化引领作用,是高校工会面临的重要课题。结合当前高校工会在引领文化自信构建方面的困境及国内外学者的研究成果,提出三重主体协同的工作路径。创新工会工作模式和活动内容,可以有效调动个体、二级工会和校工会的主观能动性,破解高校工会活动形式创新难题,更好地发挥工会"维护、参与、建设、教育"四项社会职能,凝聚学校力量打造文化建设高地,并为其他高校工会工作提供有益的参考。     

浅析高校工会在高校工作中的作用

高校工会工作是高校工作中不可缺少的一部分，随着高校工会工作地位不断提高，其作用日趋明显。在新形势下，高校工会的工作者要在党的领导下认清其地位和作用，不断加强自身建设，切实履行好工会的职能，促进教育事业的改革和发展，从而在高校工作中积极发挥作用。     

高校研究型工会刍论

建设研究型高校工会,是建设高水平大学、实现工会职能的需要。高校各项得天独厚的条件,为创建研究型工会提供了资源保证。要将高校工会打造成研究型工会,必须转变思想观念,改变工作模式,一切从有利于提升工会工作质量的前提出发,由理念、队伍、平台、制度等多方面入手,确保高校工会成为具有研究型特点的新型组织。     

建设“网上工会” 探索新形势下工会工作的新路子

"网上工会"是工会组织运用现代信息网络载体,开创工会工作新天地的新课题,本文主要论述了"网上工会"在加强工会与职工联系、促进工会教育职能的全面创新和加速信息传递等方面的作用.     

和谐校园背景下高校工会网络维权新渠道研究

高校工会如何充分发挥自身职能,更好地为教职工服务,是和谐校园环境下工会工作的重点。随着新时期信息化建设的发展,只有利用信息网络技术,突破常规工会工作的思维和方法,创新工会的维权方式,切实维护教职工的合法利益,才能有效地促进校园和谐有序发展,更进一步体现高校工会工作的价值和意义。     

试析高校工会财务的现代化建设

随着《新工会会计制度》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的实施，高校工会工作需要与时俱进、不断创新，以适应我国经济、社会和教育高速发展的新要求。而目前高校工会财务工作的现代化水平不高，已成为阻碍工会职能进一步发挥的瓶颈。加强高校工会财务现代化建设，需要从上级工会组织、高校行政、基层分会等几个层面进行，以提高高校工会财务工作水平。     

以习近平关于工人阶级和工会工作的重要论述为指引推进高校工会改革

习近平关于工人阶级和工会工作的重要论述是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,具有科学的传承性、鲜明的群众性、强烈的现实性、非凡的创新性等四个方面的特征。在新时代群团改革背景下,高校工会改革面临着"缺乏内生动力""缺少工作创新"两大症结与挑战。以习近平关于工人阶级和工会工作的重要论述为指引推进高校工会改革,高校工会应把高校教职工摆进工人阶级队伍中去审视高校工会的定位;抓住新时代的工运主题开展工会工作;围绕工会增"三性"、去"四化"来加强高校工会的自我革新;加强机制构建,扩大改革内驱力。     

高校工会服务教职工长效机制的思考

服务职工是高校工会工作的主要内容.要保证高校工会服务职工工作的连续性与稳定性,就要着力建立服务职工的长效机制.高校工会通过构建帮扶困难职工的长效机制、维护职工权益的长效机制、有效沟通的长效机制等服务机制,能够激发自身的活力,促进高校工会工作的全面发展.     

群团改革背景下高校工会改革创新发展

群团改革是全面深化改革的重要任务。要深刻理解群团改革对推动高校工作的重大意义,立足工会新时代责任,紧紧围绕增强高校工会"政治性、先进性、群众性"的要求,牢牢把握高校工会改革的正确方向,积极探索不断扩大高校工会工作的有效覆盖,不断增强高校工会的吸引力凝聚力,不断构筑高校工会的网上阵地建设,把高校工会真正建设成为党的群众工作的坚强阵地。     

民办高校工会维权策略探求

以社会力量办学的民办高校，其用人制度和运营模式的市场化特质决定了其工会工作与传统高校明显不同。只有通过分析比较，找准定位，转变理念。才能在创新发展中维权。只有创新工会思路和工作模式，民办高校工会才能站稳脚跟，履行职能，真正发挥作用。     

新时期高校工会若干理论问题研究

工会是劳动关系的产物。我国正处在社会转型期,在市场规律的作用下,高等教育体制改革和高校内部各项改革的不断深入,促使高校劳动关系发生了重要变化。劳动关系的变化,使得高校工会长期形成和发展起来的一整套工作模式、工作方式方法、制度等尚需改进以适应新的形势。本文对高校工会职能进行梳理和研究,对深刻把握和认识高校工作重点,对增强高校工会工作的针对性、实效性和创造性具有重要意义。     

创新高校工会管理的路径探析

工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带,各项工作必须始终围绕高校中心任务,服务高校发展大局。这是工会工作的宗旨,是工会发挥优势、多作贡献的重要前提。高校工会组织作为高校群团组织的基层力量,是保障和推进高校工会工作健康有序开展的基石。当前,我国各地高校的工会组织,普遍面临工会工作不适应教育改革需要、工会组织活动的方法和手段创新不够、工会在参与和引导高校民主监督方面缺乏有效措施等等问题。这些问题都亟待各高校工会工作者和教育工作者加以研究解决。具体来说,就是要加强和改进高校党委对工会的组织领导机制,加强和改进高校行政与工会的紧密对接机制,加强和改进高校大局与工会的良性互动机制。     

论工会突出维护职能的理论误区

突出工会的维护职能.是全总十二届二次执委会决定的总精神,是适应发展社会主义市场经济的要求,是工会工作指导思想上的一次重大转变和突破。正确理解和认真贯彻这个总精神,对于我们进一步提高工会整体工作水平,在改革、发展和稳定的大局中更好地发挥工会的作用.具有重要的意义。然而,长期以来,由于历史上的种种原因,工会工作以维护做为基本职能的思想,在社会上不同的单位,不同的部门乃至部分工会干部的思想上仍存在着诸多误区,如果不认真清理这些误区,就会成为工会工作的思想障碍而直接影响全会总体思路的贯彻落实,因此.有必要就此问题做     

新时期加强高校工会理论研究工作的思考

加强工会理论研究，是新形势下建立大学章程的迫切要求，是积极应对高校工会工作各种挑战的现实需要，是提高工会干部工作能力和水平的重要途径。加强工会理论研究，要围绕高校工会工作的难点和重点，正确分析和全面把握新形势下工会工作的特点与规律，总结新的实践经验，提出新的思路对策，为高校工会工作的创新发展提供强大的理论指导与支撑。     

“放管服”改革背景下开展高校工会工作的新思考

"放管服"改革将不断推动高校行政色彩的淡化,推动高校教职工主体地位的提升,工会的建设职能、维护职能、参与职能将得到更好发挥。"放管服"改革将促使高校形成一系列新制度和新的工作模式。因此,高校工会要学会在新的制度下,运用新的理念来开展工作,要实现从被动型向主动型工作理念的转换。高校工会工作人员要形成适应"放管服"改革精神的思想观念和业务素养。     

增强二级学院工会发展新活力的思考

要切实增强高校二级学院工会发展的活力，就要拓展二级学院工会工作新思路，增强二级学院工会新活力，争取二级学院工会工作新力量。     

对修订后《工会法》关于工会职能定位的认识

《工会法》修改前对工会工作的基本职能定位为建设、参与、教育和维护四项职能并举。适应我国社会发展 的需要.修改后《工会法》的一大突破就是明确了维护职工权益是工会的基本职责,并在此基础上发挥工会的建设、参与 和教育职能。这反映了我国工会实践与立法的与时俱进。     

工会职能结构与政治经济体制

一全总十二届二次执委会在新的历史条件下提出的工会工作总思路,其核心内容为确认维护职工合法权益是工会的基本职责。这是自十月社会主义革命以来,社会主义国家工会指导思想和工会职能结     

略论政治文明与高校工会维权机制建设

新时期高校工会创新工作 ,要从建设社会主义政治文明的高度来认识和构建高校工会维权机制建设 ,使高校工会工作在履行维权的基本职责上实现新的突破。     

加强工会自身建设 提高工会工作能力

以改革的精神,高度重视和切实加强工会自身建设,适应新形势、新任务的要求,全面提高工会工作能力,将"组织起来、切实维权"做到实处。因此,要从基层工会组建开始,建立健全各项机制,全面推进工会事业和工会自身建设的发展,全面开创工会工作的新局面。