《辩证法与工会》(修订本)即将出版

应读者要求和工会理论教学和研究的需要,由中国工运学院理论部徐松林教授主编的《辩证法与工会——对中国工会历史和现实问题的哲学反思》一书的修订本即将出版。修订本除了对初版内容作了必要的修改和补充之外,增加了第五编,集中地论述了“关于工会学研究中的方法论问题”。在这一编中,作者客观地分析了我国工会学研究的历史和现状,认真总结了工会学研究中所取得的理论成果,同时也指出了存在的不足。作者强调指出:马克思主义的科学思维方法对于工会理论研究具有特别重要的意义,为此作者不仅提出了加强工会学方法论问题研究的必要性,而且还就如何加强和改进工会学方法论研究提出了若干     

新时代中国工会学理论创新需要厘清的基本概念：工人阶级和中国工会

厘清基本概念是学科研究的重要基础。深化新时代中国工会学理论研究和创新,必须深入马克思主义理论源头,结合中国革命、建设和改革的发展历程以及《中国工会章程》的历史演变,科学把握“工人阶级”和“中国工会”这两个基本概念。在马克思和恩格斯的语境中,工人阶级是主要靠劳动收入获得生活资料来源的社会阶级,承担着自身解放和人类解放的历史使命。中国工会作为党领导下的职工群众组织,把党的中心任务作为中国工人运动的主题和方向。基于这两个基本概念,围绕“什么是工人阶级、什么是工会”“什么是中国工人阶级,什么是中国工会”“中国工会干什么”“中国工会怎样干”“中国工会如何发展”这五个问题,推进工会学话语体系和学科体系建设,是新时代工会学研究的重要路径选择。     

加强工会基层组织建设问题解答(三)

1.基层工会干部的选配《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》对基层工会专职干部配备都有明确规定:“职工二百人以上企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。”基层工会专职工作人员的编制一般按单位职工人数的千分之三配备。中共中央、国务院关于转发《国营工业企业职工代表大会暂行条例》的通知明确规定:“要选调相当于党委副书记、副厂长一级的干部担任企业基层工会主席。”也就是说,企业基层工会主席应享有本单位党政副职领导干部政治经济待遇。按照《中国工会章程》规…     

工会参政议政理论的有益探讨——读《社会主义民主与工会参政议政》

冯同庆、常凯合著的《社会主义民主与工会参政议政》(工人出版社1987年版)是一部比较有特色的理论专著。该书以社会主义民主理论为中心线索,比较深入地研究和探讨了有关工会参政议政的几个重大理论问题。读后确能给人以启迪。 1985年11月,当中国工会第一次明确提出“工会要参政议政”的决策时,在社会上、在工会内部都引起了争议。当时两位作者分别发表了有关工会参政议政的理论文章并参加了讨论,而后又合作进行专门研究,并着力构筑、丰富工会参政议政的理论。什么是工会参政议政的实质?这个问题在工会内外颇有争议。作     

做工会发展道路践行者

经过对中国工会80多年、新中国成立60多年特别是改革开放30多年来工会工作理论成果与实践经验的科学总结,中国工会顺应时代要求,找到一条符合我国基本国情、体现工会性质的工会发展道路——中国特色社会主义工会发展道路。这条道路揭示了中国工会的发展方向、发展目标、发展路径和发展动力，对“走什么样的工会发展道路、建设什么样的工会”这一重大时代课题作出了创造性回答。为止匕，学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路成为当前全国各级工会一项重大政治任务和全年工作的主题。     

2006年全国工会理论宣传工作研讨会召开

为学习贯彻中央领导同志的重要讲话精神，加强工会理论研究与宣传工作，部署2007年度《中国工运》、《工运研究》宣传发行任务，本刊与《工会研究》编辑部于2006年7月14日至16日在新疆阿勒泰市召开了工会理论宣传工作研讨会。全总书记处书记、《中国工会》编委会主任张秋俭在会上强调，要认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，把思想和行动统一到讲话精神上来，     

走中国特色社会主义工会发展道路 全面落实“组织起来、切实维权”工作方针

“建设什么样的工会、怎样建设工会”，这是新时期工会工作面临的重大时代课题。全总十四届六次主席团会议审议通过的《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》，是中国工会的一个政治宣言，是工会历史上的一个里程碑。面对经济全球化和“四个多样化”的大背景，《决议》回答了新时期新形势下工会怎样发展的重大问题，特别是提出坚持走中国特色社会主义工会发展道路，意义非常深远。把工会发展纳入到建设中国特色社会主义的战略全局之中来定位．反映了对中国工运规律的新认识，对工运理论的新发展。     

提高工会经审质效的探索与思考

<正>工会系统经审部门在经济活动过程中发挥着风险防控、促进工会事业可持续发展的重要作用。《中国工会审计条例》指出：“工会审计依照法律和《中国工会章程》规定的职责、权限和程序,对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的真实、合法与效益实施审计监督。”为适应组织发展需要,地市级经审部门的内部审计质量控制处在不断发展变化之中。调研发现,地市级工会经审部门由于编制、人员限制,存在审计领域的深度和广度不够、     

中国工会双重角色协调机制研究

中国工会“维权”和“维稳”的双重角色性一直是学界和实务界讨论的重点问题。本研究首先 探究了中国工会双重角色的理论发展脉络，然后通过多案例研究方法，对劳资双方的利益进行类型化梳理，构 建中国工会组织双重角色协调机制模型，最后据此提出工会双重角色“并存”和“冲突”两种运行方式下的协 调策略。研究认为：从工会理论的发展来看，中国工会双重角色属性具有正当性；以不同利益形态类型作为介 入前提，工会的双重角色具有并存和冲突两种运行方式；角色并存以总工会搭建平台、多部门联合、基层工会 组织集体协商为协调策略，角色冲突的协调机制应遵循“维稳优先”原则，并通过多主体协同解决补充冲突中 的双重角色运行顺序差异。     

资本主义国家工会危机对中国工会的警示

目前资本主义国家工会正在遭遇重大危机,大部分资本主义国家的工会组织建制率出现了持续下降的趋势.与之相反,中国工会“一枝独秀”,工会组织建制率和职工入会率不断攀升.但是中国工会不能在数字面前盲目乐观、高枕无忧,应警惕资本主义国家工会危机,强化中国工会群众性基础.资本主义国家工会危机与其工会自身存在的问题密切相关,尤其是与其不断弱化的群众基础有直接关系.中国工人阶级呈现“国际重组”的队伍特征、中国工人阶级的“自觉、自为”意识逐渐觉醒、中国工人阶级组织化呈现多条途径,工人阶级出现的这些特征变化都要求中国工会强化群众性基础.扩大工会会员范围、切实履行工会维权职责、创新工会服务职工的活动内容是强化中国工会群众性基础的路径策略.     

中华全国总工会关于加强工会会员会籍管理有关问题的暂行规定(2000年9月11日)

为适应社会主义市场经济条件下劳动关系变化的需要，加强工会组织建设，最大限度地把职工组织到工会中来，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，现对工会会员会籍管理的有关问题作如下规定： 　　一、凡是符合《中国工会章程》规定的入会条件，与用人单位建立劳动 (工作 )关系 (含事实劳动或工作关系，下同 )的职工，均可以申请加入工会，取得中华全国总工会会员会籍。 　　二、职工入会由本人口头或书面提出申请，填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经基层工会审核批准，即为中华全国总工会会员，发给《…     

准确定位 发扬特色——读刊有感

近读《中国工运》2003年第4期《积极探索解决当前工会工作的难点问题》一文,感到文章很有新意,给人不少启迪:一、找准中国工会的位置,才能体现中国工会特色中国工会是中国共产党领导下的职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中国工会的这种性质和特点,决定了党的领导、政府和社会各界的支持是做好工会工作的前提。文中介绍了江西省总工会积极争取党政和人大的重视支持,着力解决新建企业工会组建难和市、县工会经费收缴难的问题即是明证。二、争取党政重视支持,必须让其了解工会江西省总工会通过向党政通报工会工作以及有关渠道,宣传工会工作,…     

对中国工会理论的两个基本认识

对中国工会理论的两个基本认识孟令军，张丽茹我国工会与各种社会现象一样，既以促使它产生的社会条件为生存基础，又以这些条件为制约因素。这就是工会＂合理＂存在的历史辩证法。工会工作者的主观努力，就是力争使工会的活动与这些现实的社会条件的关系，实现最大限度的...     

新时代中国工会理论创新何以可能？——对习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的几点思考

习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,是新时代中国共产党推进工会理论创新的最重要的理论成果,是新时代中国工运事业和工会工作实践经验的深刻总结和理论表达。从历史发生学角度看,中华民族伟大复兴的历史使命与中国工运事业面临的新情况新问题是中国工会理论创新的物质性动因,通过一系列突破性的术语革命和关键性的理论路标呈现中国工会理论创新的结果和进程。新时代中国工会理论创新开辟了马克思主义工会学说中国化时代化新境界,引领和推动中国特色社会主义工会发展道路要素更全、形态更优、效能更强,为构建人类文明新形态贡献“工会力量”。     

如何维护非公有制企业职工的合法权益?

中国工会十四大重新修订的《中国工会章程》中明确指出:“维护职工合法权益是工会的基本职责。”建立社会主义市场经济体制,是一场深刻的革命。随着党的十六大精神的贯彻落实,个体、私营、外资等各种形式的非公有制经济发展迅速,从业人员的队伍越来越大,一大批国     

新时代中国工会学学科建设思路与实现路径研究

进入新发展阶段，加强工会学学科建设具有重大战略意义，是丰富中国特色哲学社会科学学科 体系的重要内容，是建构中国工会自主知识体系的迫切需要，是推进新时代中国工运事业和工会工作稳定创新 发展的时代要求，是提高工会干部队伍专业化建设的现实需要。研究认为，中国工会学主要应用马克思主义的 理论和方法 , 研究中国工会的产生和发展过程以及工会活动的规律，是马克思主义工会理论中国化的成果，应当 依托马克思主义理论一级学科进行培育和建设。中国工会学学科理论体系的逻辑结构应当以“工会学”的本体 研究为核心，以“工会 +”的相关研究为支撑。研究建议，新时代推动中国工会学学科建设，要加强组织领导， 推动学位学历教育，加强学术研究和教材建设，并在全国高校形成工会学学术共同体。     

肩负神圣职责——云南省出席中国工会十五大部分代表感言

中国工会十五大是在我国全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化进入关键时期召开的一次十分重要的会议，是我国工会运动发展史上的一件大事。大会将以党的十七大精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，系统总结改革开放三十年特别是近五年来工会理论、体制、工作创新的经验，提出今后五年中国工会的目标任务、重点工作和重大举措，修改《中国工会章程》，     

公开谴责是法律监督的有效手段

推动建立重大违法案件公开谴责制度，这是落实中国工会十六大审议通过的《中国工会章程（修正案）》中关于“各级工会组织应当红．织和代表职工开展劳动法律监督”、进一步强化工会纬权工作的新举措。     

洪湖市沙口镇工会陈美泰：镇工会需要县级工会解决的几个问题

一是稳定乡镇工会干部。当前，乡镇工会干部大多由地方党委直接任命，工会主席大多由乡镇党委副书记兼职，部分乡镇配备了一名专职工会副主席，但他们在实际工作中常常干的是乡镇党委、政府的活，不少工会干部身兼数职。有的还把年老体弱的人安排到乡镇工会任职，有的是“走马灯”式地更换乡镇工会干部。因此，我们期盼县级工会把好乡镇工会干部的“进口关”，严格依照《工会法》和《中国工会章程》的规定，选拔懂政治、懂经济、懂法律，热爱职工群众、热爱工会工作的优秀人才到工会来。与乡镇党委协调、妥善解决专职工会干部兼管行政事务的问题，使工会专职干部专心做好工会工作。     

中层突破：中国工会改革的路径与成效——基于深圳市的实践

工会十八大报告系统阐述了新时代建设什么样的工会、怎样建设工会等方向性、根本性、战略性重大问题,明确提出要完善和创新工会工作体系、工作内容和工作方式,创建高质高效的矩阵网络系统,为新时代工会深化改革指明了方向。本研究以深圳市总工会发起建设的源头治理劳资纠纷试验区为观察案例,探究中国工会改革的路径与成效。深圳市总工会的实践表明,存在一条介于“顶层设计”和“基层创新”这两种路径之间,上下联动、具备一定制度设计和政策协调及资源筹措能力的“中层”改革路径。这种“中层”工会改革路径是在中国工会科层体系、双重领导体制下的有益探索,对其研究有助于思考各层级工会的职责分工问题。