开展“五送”活动 推进和谐养老保险关系

2007年,福建省机关事业社保局从提高职工思想素质、增强服务能力、推进和谐机关事业养老保险关系出发,开展了以"五送"(即"送政策、送服务、送温暖、送知识、送教育)活动,在全体党员和职工中产生了积极反响,进一步促进了机关氛围的好转,提升了机关社保的良好形象。     

奉献机关后勤 绽放精彩人生——工业和信息化部机关后勤一线职工风采

近年来，工业和信息化部机关服务局以“办好机关满意的后勤”为宗旨，通过服务对象满意工程、机关后勤7S管理、创建健康食堂等载体为抓手，不断加强自身建设，综合服务保障能力和水平显著提升，形成“勤勉务实、敬业奉献”的后勤文化氛围，职工素养稳步提高，精神面貌焕然一新，机关后勤事业进发出勃勃生机。     

完善管理服务保障职能 谱写机关事务管理工作新篇章

四年来，通过我们的努力，促进了机关后勤事业的发展，实现了政务和事务、管理和服务的分开，为机关深化改革，提高行政效率，做出了贡献。我们按照管理科学化、保障法制化、服务社会化、经营市场化的要求，开拓进取、真抓实干，努力把我局建设成为市直机关国有资产的“保护局”，市委、市政府中心工作的“保障局”，市直机关各单位开展工作的“服务局”，帮助广大干部职工解除后顾之忧的“温暖局”，更好地为全市中心工作、为领导、为机关和广大职工服务。     

坚持以人为本 建设和谐机关

建设和谐机关既是构建社会主义和谐社会的内在要求，也是机关事务工作的职责所在。几年来，我局始终坚持把建设和谐机关作为主线贯穿于日常各项管理、保障和服务工作之中，认真贯彻以人为本理念，从机关干部职工最关切的“热点”、“难点”问题出发，不断满足机关干部职工日益增长的物质文化需要，努力为广大干部职工做好事、办实事、解难事，取得了初步成效，得到了机关广大干部职工的肯定和好评，有力地促进了和谐机关的建设。     

为水利事业提供有力的服务保障

机关后勤工作直接为机关服务 ,为领导服务 ,为职工服务 ,关系到机关职能活动的正常开展 ,关系到每个职工的切身利益 ,关系到单位的向心力和凝聚力 ,十分重要。新的形势下 ,水利工作任务十分繁重 ,要进一步加强水利机关后勤工作 ,努力为水利事业提供坚强有力的后勤服务保障。第一 ,要用“三个代表”重要思想统领机关后勤工作。要把学习贯彻“三个代表”重要思想同学习贯彻党的十六大、十六届三中全会精神结合起来 ,联系机关后勤工作实际 ,联系党员干部的思想实际 ,着眼于促进机关后勤改革与发展 ,在推动当前工作、解决实际问题方面取得新成果…     

市级机关工会开展送政策、送文化、送健康活动

在市级机关工作党委开展的“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动中，市级机关工会结合系统特点，“走进基层、服务群众”，开展送政策、送文化、送健康活动。     

做好机关后勤团员青年工作的实践与思考

机关后勤团员青年是机关后勤队伍的中坚力量,机关后勤团建工作是机关后勤服务保障工作的重要支撑.随着机关后勤社会化改革的不断深化,“80后”、“90后”青年职工队伍逐渐成为机关后勤事业发展的骨干和生力军.从一定意义上讲,增强青年职工的凝聚力建设,加强机关后勤共青团工作成为现阶段亟需探讨和解决的问题.     

牢固树立服务思想 努力为构建和谐机关发挥积极作用

近年来，我局在省委、省政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，牢固树立“为领导服务、为机关服务、为职工服务”的宗旨，始终把服务作为机关事务工作的出发点和落脚点，牢固树立“有为才能有位”的思想，把为党政中心工作和干部职工生活服务放在首要位置，抓住机遇，创造条件，加快发展，千方百计地扩大服务范围、增设服务项目、更新服务设施，努力为领导、为机关、为广大干部职工提供好保障服务，为他们解除后顾之忧，使领导同志能够集中精力抓大事，使各机关能够高效率地抓好中心工作。     

“一站式服务”打造服务保障工作新亮点

近年来，盐城市市级机关事务管理局从优化经济发展环境大局出发，解放思想，创新服务机制，成功地探索出了市行政中心“一站式服务”新模式，提高了机关办事效率，优化了机关服务环境，得到了机关干部职工的好评。     

教育部机关后勤工作“亮点”喜人

2011年教育部机关服务中心在部党组的正确领导下，秉承“围绕中心、服务大局”的一贯宗旨，为教育规划纲要的贯彻落实做好后勤保障，认真完成部机关为职工办实事的各项任务，不断开拓思路，改变服务方式，提高服务和管理水平，有力地保障了机关公务活动和职工生活的正常运转。除了做好常规性后勤服务工作外，全年工作还有以下几大“亮点”：     

坚持两手抓 夺取双丰收——民政部机关服务局党建工作纪实

民政部机关服务局党委紧紧围绕民政业务正常运转对后勤服务保障工作的需要，充分发挥局党委的政治核心作用和战斗堡垒作用，坚持一手抓机关后勤管理服务保障工作，一手抓党员干部职工的思想建设、作风建设、职工文化建设和党风廉政建设，使党建工作和机关服务保障工作密切配合、相融相通，构建了风清气正、     

江苏省海门市组织开展“四送”活动

近日来．江苏省海门市在市级机关组织开展以“送关怀、送文化、送服务、送稳定”为主题的送温暖活动。     

围绕“四化”做好机关后勤工作

机关后勤工作是机关工作的重要组成部分。做好机关后勤工作，对凝聚机关职工人心，激发机关职工工作热情，圆满完成各项工作任务具有十分重要的意义。从事机关后勤工作的每位同志，都应牢记使命和责任，尽心竭力地做好后勤服务保障工作，努力实现“让领导放心，让群众满意”的工作目标。那么，     

做好机关后勤服务工作的几点思考

大型国有企业的机关好比部队的司令部和参谋部。对组织、指导、协调企业的生产经营等各项工作发挥着重要作用。机关后勤服务系统，是为机关工作和职工家属提供全方位服务的职能部门，其服务工作做得好与否，直接关系到机关的工作质量和工作效率，对整个企业也有一定的影响。因此，切实做好机关后勤服务工作，是实践江泽民同志“三个代表”重要思想的具体体现。     

团结拼搏创新实干 不断提升服务水平

淮安市市级机关事务管理局以“拓展管理职能、改革创新发展、务实规范保障、节俭高效服务”为总体思路，以“团结拼搏，创新实干”后勤精神为引领，深入调查研究，开展职工职业道德教育，强化服务意识，服务基层，机关事务管理水平不断提升，受到市领导和机关广大干部的一致好评。     

淮南供电公司卫生所502种药品招标会圆满成功

2006年11月9日，机关服务局隆重召开2005—2006年度服务标兵表彰大会。局党委书记、局长田中兴在会上讲话，副局长徐佩忠宣读了《机关服务局党委关于表彰服务标兵的决定》，党委副书记杨振存主持会议，副局长刘秀华、杨昕宇及全局职工100多人参加了会议。局党委决定，授予左景芝等10名同志“2005—2006年度水利部机关服务局服务标兵”称号。     

努力推进机关用工社会化提升服务保障水平

推进机关用工社会化是机关事务科学发展的重要问题，是实现“管理科学化、服务社会化、保障法制化”的关键环节，是适应社会主义市场经济体制，进一步调动职工积极性，提升机关服务保障水平的必然要求。2003年以来，北京市人民政府机关事务管理委员会（以下简称管委会），探索用工制度创新，逐步实现劳务用工社会化，采用了“劳务派遣”等用工形式；特别是去年下半年以来，为提高专业化服务水平，引进了宽沟招待所和两家专业服务公司服务，以用工制度方式的创新，实现了用人机制转变，促使服务保障跃升到专业服务水平。     

转换服务经营机制 向市场化迈进

一、坚持一个宗旨———服务国家民委机关服务局成立于1 994年 7月 ,是机关的事业法人实体 ,干部职工 60 0多人。目前 ,我局除负担机关后勤服务外 ,还承担了机关行政、保卫、信访、房产、房改、固定资产管理及小型维修等任务。(一 )转变观念 ,明确工作目标我们教育职工 ,认识服务工作面向市场的紧迫性和重要性 ,在服务水准、质量上要向市场看齐 ,管理上要向企业看齐。同时制定了一整套规范的岗位职责 ,形成了必要的规章制度。同时 ,我们提出了“三个服务、两个创造、两个提高”的工作目标 (为机关服务、为领导服务、为民族工作服务 ;创造良…     

实践“三个代表”从为群众干实事做起

铁道部机关服务中心以为机关工作服务 ,为机关干部职工生活服务为宗旨 ,把为机关干部职工办好事、办实事作为实践“三个代表”的着力点。通过办好事、办实事 ,落实部党组对职工的关怀。近几年 ,服务中心在部党组的领导下 ,在机关各有关部门的大力支持下 ,坚持办好事 ,把好事办好 ;办实事 ,把实事力实 ,紧紧围绕部机关的工作需要和机关干部职工生活需要服务 ,做了大量工作 ,提高了服务质量 ,改善了机关办公环境和机关职工的生活质量 ,得到了部领导和职工的认可 ,为部党组、部领导排忧解难 ,也为党增了光。1 999年乘着建国 50周年的东风 ,按照…     

国土资源部机关服务局举办“中央国家机关青年文明号”授牌活动

近日，国土资源部机关服务局举办“中央国家机关青年文明号”授牌活动。中央国家机关团工委、国土资源部办公厅、机关党委和服务局相关领导共同为机关物业中心会议班荣获的2012年度“中央国家机关青年文明号”授牌。国土资源部机关服务局全体班子成员、各单位党政负责人、职工、团员青年代表100余人参加了表彰活动。同时，