促进民族团结是社会和谐发展进步的主流

各族人民大团结关系到建设中国特色社会主义事业的成败,只有把握民族团结的主旋律,把握影响民族团结的重要因素,才能推进各民族和谐发展、永续发展。     

中华和谐理念与两岸关系和平发展

和谐理念是中华文化的精髓。它体现在人自身、人与人之间、人与自然之间以及自然界内部各种关系上。和谐理念是两岸和平发展的文化根基，也是构建两岸和平发展框架的文化底蕴。只有把握两岸关系和平发展的主题．才能实现全民族的和谐。     

坚持科学发展观 构建社会主义和谐企业

构建社会主义和谐社会离不开构建和谐企业，构建和谐企业必须坚持科学发展观，只有以人为本，才能创建企业内部的和谐关系与氛围。只有超越竞争，强化责任、义务，才能实现社会、自然、企业间的外部和谐。只有推进制度创新、加强企业文化建设，才能保障企业和谐发展。     

和谐经济的价值与发展思路

发展和谐经济是构建和谐社会的前提和基础。只有全方位、多层次把握和谐经济的基本特征,才能加快和谐社会发展的进程。从社会再生产的角度研究和谐经济的发展,必须努力推进内涵式的扩大再生产,维护国民收入公平分配,规范市场关系,同时提倡和鼓励城乡居民科学消费。     

企业深度推进学习型组织创建工作的调查思考

结合企业改革发展的实际,以党的十七届四中全会精神为指导,对深入推进学习型组织创建工作中存在的问题和重点把握的环节措施进行细致的调查研究。发现只有把握规律、完善措施、彰显先进性,才能促进企业科学和谐发展。     

社会控制与犯罪

犯罪与社会控制之间密切相关,相互作用。一方面,只有适度的社会控制才能保证社会的良性运行和协调发展,犯罪现象才会减少,从而达到社会控制犯罪的目的;另一方面,过度和欠度的社会控制都会诱发犯罪的发生,因此要把握好社会控制的“度”。     

论逻辑思维在法律文书中的作用

逻辑思维以概念、判断、推理为基本要素,其在法律文书制作中有着重要作用。法律文书的制作,只有准确把握概念内涵,进行符合逻辑规则的有效推理,同时引用材料充分,论证过程严谨,分析判断有根据,才能具有说服力。     

新形势下做好企业工会工作的新思路

企业工会组织既是企业职工的组织依靠,也是构建和谐劳动关系的桥梁和纽带。企业工会组织只有找准位置,把握企业工会工作的主动性;理清思路,提高做好企业工会工作的针对性;抓好落实,提高企业工会工作的时效性,才能真正发挥工会组织在企业建设、共享和谐中的作用,切实做好构建和谐劳动关系的桥梁和纽带。     

努力构建职工与企业共同发展的利益格局

职工群众利益与企业发展紧密相连,只有尊重和保障职工群众合法权益,促进劳动关系和谐,企业发展才有动力,社会才能和谐,职工群众利益才具有更可靠的保障。国有企业只有坚持以人为本,解放思想,创新求强,努力促进企业和谐稳定发展,才能实现企业与职工共同发展的利益格局。     

高校纪检工作要着眼于构建和谐校园

高校党风廉政建设与和谐校园构建密切联系、相辅相成。只有抓好党风廉政建设,才能实现校园和谐,而校园和谐也正是党风廉政建设要达到的目标。高校纪检工作着眼于构建和谐校园既是对高校纪检工作正确的认识定位,也是做好高校纪检工作的重要方法。在高校纪检工作着眼于构建和谐校园这样一种认识定位和把握下,纪检工作行为就必然要把构建和谐校园作为纪检工作的重要出发点,把是否有利于推动和促进构建和谐校园作为检验高校纪检工作成效的重要标准。