加强安全文化建设 提升安全管理水平

党的十七大提出要“推动社会主义文化大发展大繁荣”、“建设中华民族共有的精神家园”，对社会主义文化建设提出了新的更高的要求。铁路文化是社会主义文化的重要组成部分。铁路安全文化是铁路文化的核心内容和显著特征，是确保安全生产的重要保证。近年来，北京铁路局注重用安全文化的理论和方法塑造企业共同安全价值观，大力推进安全文化建设，确保了铁路安全运输。     

落实科学发展观大力加强企业文化建设

党的十八大报告创造性提出了“五位一体”中国特色社会主义建设的总体布局，把文化建设作为重点进行了论述，强调指出：“全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用”，这充分体现了中国核心执政层对文化建设重要性的高度重视。铁路企业要开创科学发展的新局面，必须将铁路企业文化作为核心竞争力，围绕安全、稳定、经营等重点工作，培育出展现新时期“铁路精神”的企业文化。一、统一思想，提高加强企业文化建设对促进铁路改革、科学发展重要意义的认识     

打造有山区特色的铁路安全文化

南宁铁路局围绕推行安全风险管理，结合山区铁路地质条件复杂多变、自然灾害多等特点，着力从“理念文化、行为文化、管理文化、设备文化、环境文化、保障文化”等六个方面进行了深入的实践和探索，努力打造具有山区铁路特色的“六位一体”安全文化体系，推动路局安全发展、科学发展。     

冲破“瓶颈”辟坦途──机关事业单位养老保险制度改革扫描

冲破“瓶颈”辟坦途──机关事业单位养老保险制度改革扫描国家人事部张志鸿，陈良犹如铁路被比作制约经济建设的“瓶颈”，机关事业单位社会保险，也被喻为制约人事制度改革的“瓶颈”。国务委员李贵鲜和人事部长宋德福在全国人事厅局长会议上要求各级人事部门，要根据十...     

铁路服务文化建设的内涵 特点及作用

铁路不仅是国民经济的大动脉，同时又是一个重要的服务性行业。随着铁路又好又快发展战略的逐步实施，铁路的“硬件”——技术装备水平不断提高，但铁路的“软件”——服务理念、服务水平、服务质量等方面还存在着许多不尽如人意的地方，成为制约铁路发展的一大“软肋”。因此，在当前市场竞争日趋激烈的情况下，加强铁路的服务文化建设就具有非常重要的现实意义。     

事业单位的公益属性

在公益机构改革与公共服务发展国际研讨会上．中央编办副主任黄文平表示，事业单位是中国公益机构的主体，是提供教育、科技、文化、卫生等公益服务的重要载体。事业单位改革应强化事业单位的公益属性。黄文平表示，创新管理体制重在对政府“管理”和“举办”这两种职能进行相对分离，     

深化党支部“安全屏障”工程的文化思考

目前党支部“安全屏障”工程在理论和实践方面均得到了长足的发展，党支部“安全屏障”工程作为铁路党组织融入中心服务大局的有效载体，已成为铁路企业安全管理科学的重要组成部分。党支部“安全屏障”工程理论的形成与完善标志着党组织安全管理从物质制度的层面向文化层面发展的趋势。只有将创建“安全屏障”工程活动上升到文化的层次，也只有把活动的有限性和文化的无限性统一起来，把管理的强制性和文化的能动性结合起来，才是“安全屏障”工程的最高境界。必须洞察“安全屏障”工程的文化本质，善于运用文化的力量，才能标本兼治地抓好“安全屏障”工程的深化。这正是本文从安全文化建设的角度，提出深化党支部“安全屏障”工程这一重大课题的精义所在。     

以“七一”重要讲话精神为指导建设铁路特色企业文化

在“七一”讲话中 ,江总书记全面、系统、深入地阐述了“三个代表”的思想内涵和基本要求 ,其中一个重要内容是“中国共产党要始终代表先进文化的前进方向”。并指出 ,“在当代中国 ,发展先进文化 ,就是发展有中国特色社会主义文化 ,就是建设社会主义精神文明。”这为我们搞好铁路企业文化建设提出了要求 ,指明了方向。从铁路企业的角度 ,建立现代企业制度必须具备文化战略视角 ,以“七一”重要讲话精神为指导 ,认真搞好企业文化建设 ,用优秀的、具有中国铁路特色的企业文化为企业在社会主义市场经济条件下蓬勃发展提供精神动力和智力支持。…     

浅谈图书馆在铁路企业文化建设中的地位与作用

铁路跨越式发展对铁路企业文化建设提出了新的要求,图书馆如何适应时代的要求为铁路企业文化建设提供先进文化的支持,大力提高每个铁路员工的综合素质及工作技能,就成为一个十分重要的课题,迫切地需要我们对图书馆在铁路企业文化建设中的地位准确定位,对图书馆的作用给予新的解读。“三个代表”的重要思想,是推进我国各项事业发展的指导思想,更是照亮铁路跨越式发展的指路明灯。中国先进文化是指不断前进中的有中国特色的社会主义文化。抓好和加强图书馆工作符合“中国先进文化的前进方向”。人类文化进步总是承前启后、继往开来的,我国的社…     

在实践与创新中传承青藏铁路精神

党的十八大报告指出：“文化是民族的血脉，是人民的精神家园。全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。”青藏铁路2001年6月开工建设，2006年7月全线开通运营，是世界上海拔最高、冻土里程最长、生态极端脆弱的高原铁路。五年期间，十万参建者在“生命禁区”，以不畏艰险的英雄气概和求真务实的科学态度挑战生理与心理极限，以惊人的毅力和勇气战胜了各种难以想象的困难，用自己的心血和汗水谱写了人类铁路建设史上的辉煌篇章，铸就了“挑战极限，勇创一流”的青藏铁路精神。     

建设胶济铁路博物馆集群传承弘扬济铁优秀传统文化

<正>习近平总书记指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。”只有坚定文化自信,才能真正理解中华民族伟大复兴的意义。中国铁路济南局集团有限公司（以下简称“集团公司”）认真学习贯彻习近平总书记关于文物保护工作的重要指示批示精神,持续加强胶济铁路历史文化遗产的传承保护工作,在胶济铁路沿线建设以“胶济铁路济南博物馆、青岛博物馆、坊子博物馆”为主体的胶济铁路博物馆集群,为实现铁路优秀传统文化创造性转化、创新性发展进行了积极探索。     

坚持以人为本 建设和谐铁路企业

党中央提出构建社会主义和谐社会，使我国社会主义现代化建设总体布局，由发展社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化“三位一体”的目标，扩展为包括社会主义和谐社会的内容，实现了“四位一体”的飞跃，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。铁路作为国民经济的大动脉、国家重要基础设施和大众化交通工具，在我国经济社会发展中发挥着重要作用。建设和谐铁路企业不仅是建设社会主义和谐社会的重要组成部，也是铁路企业落实科学发展观的现实需要。     

突出导向 营造氛围 以先进文化引领和谐车站建设

党的十七大报告指出：“和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑”，“建设和谐文化，培育文明风尚”是当前和今后一个时期的重要任务。而在建设和谐铁路的过程中，同样离不开优秀的企业文化做支撑。建设和谐铁路必须从企业文化建设入手，通过企业文化的强大渗透力影响职工，教育职工，振奋精神、凝聚力量。因此，在和谐车站建设中，哈南站党委积极培育健康向上的企业文化，努力创造以人为本、健康和谐的发展环境。我们主要做了以下四个方面工作：     

浅议铁路客车"车厢文化"建设

浅议铁路客车「车厢文化」建设郑复聪随着计划经济向市场经济的转轨，交通运输业的竞争日趋激烈，多少年来一直以“铁老大”自居的铁路人在市场经济大潮中日益感到“大哥大”地位的摇摇欲坠，铁路人不再以拥有了两条铁轨就拥有了“铁杆庄稼”而心安理得与自豪自傲，反而凭...     

做到“五个坚持”建设有铁路特色的先进企业文化

江泽民同志在党的十六大报告中指出:全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化,全党同志要深刻认识文化建设的战略意义,推动社会主义文化的发展繁荣。铁路作为牵动国计民生的重要运输企业,既是国民经济的大动脉,又是展现社会主义精神文明的“窗口”,担负着“代表先进文化前进方向”的重要责任。铁路企业贯彻党的十六大精神,实践“三个代表”重要思想的一项重要任务,就是要坚持遵循正确的发展方向和指导原则,做到“五个坚持”,努力建设具有铁路特色的先进的企业文化。     

试论企业文化在铁路企业经营发展战略中的作用

试论企业文化在铁路企业经营发展战略中的作用邵雯丽“建设企业文化”、“发展企业文化”是江泽民在党的十四大报告和李鹏在八届人大四次会议报告中提出的共同要求。党的十四届六中全会《决议》中又进一步提出要求，全国各地要深入持久地开展包括企业文化建设在内的群众性...     

引入竞争激励机制 深化人事制度改革

桃源县地处湘西北，辖４０个乡镇，总人口１００万。全县有事业单位９４０个，事业单位在职人员１７１４３人。多年来，事业单位传统的人事管理和运行机制严重束缚了自身的发展。近几年来，该县对事业单位的人事制度进行了大胆改革，打破了事业单位人事管理的旧模式，逐步建立起了适应社会主义市场经济体制需要、符合事业单位自身发展规律和特点的人事管理制度。其主要做法是：深化聘用制度，严把“三关”抓规范１９９７年，他们在全县开始推行了事业单位聘用制改革。为了使这一崭新的用人制度改革抓出成效，他们从严把住了“三关”。１全员…     

实施“1233”安全工作法 构建特色铁路安全文化

构建特色铁路安全文化是认真贯彻落实中央领导讲话精神,加强以诚信为核心的铁路企业文化建设的重要举措,也是确保铁路第五次大提速,促进铁路跨越式发展的有效途径。构建特色铁路安全文化,既要坚持科学的发展观,注重创新发展,又要坚持求真务实的精神,继承优良传统。徐州铁路分局结合实际,在全体干部职工中灌输“1233”安全工作法,     

试论以企业文化为导向的人力资源管理

人力资源是建设和谐铁路的第一资源，铁路又好又快发展战略的实现，关键要依靠高素质的人才队伍来付诸行动，加强人才队伍建设必须坚持“以人为本”的指导思想。企业文化理论本质特征是倡导以人为中心的人本管理哲学，主张将培育进步的企业文化和发挥人的主体作用作为管理的主导环节。结合铁路实际，我们应该将人力资源管理与企业文化建设紧密结合起来.     

开展和谐文化建设的思考与实践

在2007年全路工作会议上，部党组提出了和谐铁路建设的战略目标任务，要求全路加快建设一个“运能充足、装备先进、安全可靠、管理科学、节能环保、服务优质、内部和谐”的铁路。建设和谐铁路，既需要雄厚的物质基础，可靠的政治保障，也需要有力的精神支撑、良好的文化条件。深入搞好和谐文化建设，用和谐文化来推动和促进和谐铁路建设，是摆在全路干部职工面前的一项重要任务。