推进企业文化建设 创建学习型企业——记首钢炼铁厂 工会经济技术创新工程

近几年，首钢炼铁厂工会以企业文化建设为契点，大力推进经济技术创新工程，积极创建学习型企业，取得了可喜的成果。     

如何通过企业文化创新构建企业核心竞争力

近年来，企业文化对企业发展的作用越来越被重视，企业文化创新是企业文化建设的灵魂，是不断提高企业核心竞争力的关键。本文则详细阐述了如何通过企业文化构建企业的核心竞争力。     

发挥工会组织作用促进县级供电企业发展

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，找准工作与企业经营管理工作的切入点、结合点，创新工会活动方式，扩大工会工作的覆盖面，真正做到有为有位，不断增强工会组织的凝聚力和影响力，仍然是我们面临的重要课题。本文以丰顺供电局为例，分析了县级供电企业工会工作面临的困难和问题，并对发挥工会组织的作用，促进企业发展进行探讨和思考。主要是：融入中心、服务企业，增强工会组织的影响力；规范制度，优化流程，增强制度的执行力；推进学习型组织建设，培养职工队伍的学习力；固本强基，推进企业文化建设，不断增强企业凝聚力；提升素质，不断增强工会组织的活力。     

工会在创建学习型企业中的作用

党的十六大明确提出要“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”。建设学习型企业,不仅要建设一支素质高,具有现代经营理论,掌握科学管理知识,富有开拓创新精神的经营管理人才和一支掌握高新技术,善于     

建筑施工企业法务管理的建设思考

建筑施工企业是当今社会迅猛发展的一个特殊行业,在经济建设中发挥着越来越重要的作用。我国的法制建设随着市场经济的深入发展逐步健全,然而,作为广泛受到关注的建筑施工领域却缺乏成熟的风险控制机制,加强建筑施工企业法律事务管理的思考可以说迫在眉睫。为了让建筑施工行业更健康的发展,我们有必要针对当今建筑行业的一些特定现象,对加强建筑行业的法律事务管理做一些建设性思考。     

推进企业廉洁文化建设工作

企业廉政文化是企业反腐倡廉的职工文化，是企业文化渗透在企业廉政工作中的重要内容形式，是企业文化的重要组成部分。近年来，各企业都把廉政文化作为企业文化的重要组成部分。加大企业廉政文化建设，不仅要加强思想道德教育，还要进一步推进企业的民主管理，加强制度建设，强化监督，形成对权力的静约机制，从而营造清明廉政的氛围，以推进党风廉政建设，增强党员干部廉洁自律的自觉性。     

浅析如何加强企业文化建设

企业文化是企业生存发展的重要战略资源，是提高企业整体管理水平和核心竞争力的重要保障，本文力图从企业文化建设对于企业发展的作用来说明加强企业文化建设的必要性和迫切性，再通过三方面进一步阐释加强企业文化建设的途径。     

有针对性地做好建筑施工企业的思想政治工作

建筑业是我国国民经济支柱性产业，为我国国民经济发展做出了巨大的贡献。建筑施工企业面临的市场竞争日趋激烈，而加强建筑施工企业思想政治工作可以有效提高企业的管理水平，也可以调动员工的工作积极性，从而促进企业稳定和发展。在新的发展时期，建筑施工企业的思想政治工作面临着许多挑战。本文针对这一现状，对有针对性地做好建筑施工企业的思想政治工作进行探讨。     

浅谈如何让员工认同企业文化

企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争，而是文化的竞争，最先进的管理思想是用文化进行管理，因此，企业经营者越来越注重企业文化的建设和价值观的塑造，企业文化正成为企业核心竞争力的有力保障。但是企业文化是看小见、摸不着的东西，让不少企业都感觉“虚”，不知道文化建设从哪入手，重点在哪。如何让企业文化作为一种“知识资本”，为企业创造实际收益，成为企业发展的巨大动力是很多企业关注的问题。     

工会在企业文化建设中大有可为

党的十八大报告提出了扎实推进社会主义文化强国建设的目标。对于企业工会来说，参与企业文化建设就是以实际行动参与社会主义文化建设。     

浅谈企业文化与企业思想政治工作的关系

企业强有力的思想政治工作会促进企业文化健康地发展，同样，优秀的企业文化会使思想政治工作更具有针对性和实效性。建立企业文化与思想政治工作的融合机制，是加强企业思想政治工作，推进企业文化建设的一项重要基础工作。     

浅议企业文化

企业文化是企业在长期生产经营过程中领导提倡，上下共同遵守的价值观念和行为方式。企业文化具有时代性，共识性、人文性和延续性的特征。企业文化能够推动企业提高核心竞争力，是企业生存和发展的灵魂。在企业文化建设过程中，要加强领导，以人为本，充分发挥工会的作用。     

企业廉政文化建设的再思考

构建和谐企业是贯彻落实构建社会主义和谐社会在基层企业中的具体体现。作为企业文化建设的重要组成部分，研究如何建设企业麻政文化，如何充分发挥其在反腐倡廉工作中的基础性保证作用，进一步提高企业的生产经营管理水平，对构建和谐企业有着十分重要的意义。本文扼要地分析了企业腐败产生的根源，阐述了建设企业廉政文化的迫切性，以推动企业不断进步与发展。     

浅析构建企业执行文化与企业管理人员示范作用

在企业经营和发展过程中,企业文化建设是一个永恒的主题,而将执行文化作为企业文化建设来提及,是在20世纪末在企业管理理论界才出现的一个全新观点,近年来,我公司将执行文化建设作为企业文化的一个重要组成部分提出,作为企业的一员,我们在为企业建立执行文化尽好一个普通员工的本职工作的同时,积极建言献策,探讨和讨论企业执行文化建设,在最广泛的职工领域认识执行文化建设的必要性和紧迫性,显得尤为重要。     

创建学习型企业 提高素质促发展

在社会主义市场经济条件下,需要的是学习型企业。所谓学习型企业,即是以共同愿景为基础,以团队学习为特征,以企业和个人的全面发展为中心,以人为本,科学创新,不断实现知识转化的现代企业。本文探讨了煤炭企业构筑学习型企业的理论与操作模式。     

首钢创建学习型企业见成效

首钢总公司党委于2005年下发了《关于创建学习型企业的指导意见》,进一步明确了创建学习型企业的指导思想和目标、主要内容和任务、工作方法和要求。首钢把创建学习型企业作为企业创新创业的有效途径,有力地促进了各项工作的开展,激发了广大干     

以企业文化建设推动企业健康发展

伴随着我国当前市场经济体制的不断完善，企业之间的竞争在很大程度上取决于企业文化的竞争力。企业文化作为企业得以持续健康发展的主要灵魂与重要保证，在企业发展过程中发挥着越来越重要的作用。基于此，笔者就我国企业文化的建设问题展开论述。     

浅议工会在企业文化建设中的优势与作用

随着改革开放和现代化建设的深入发展，以及现代企业制度的逐步建立，企业文化作为一种现代化管理模式和思想政治工作的重要载体纳入了企业管理之中，成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。中共中央在《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中明确指出“要加强企业文化建设，培育社会主义企业精神，引导广大职工充分认识开展企业文化建设的意义”。因此，工会如何适应形势发展，发挥好工会在企业文化建设中的优势与作用显得十分重要。     

论思想政治工作与企业文化建设有机融合

本文分析了企业思想政治工作与企业文化建设的异同点，论述了企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合。     

企业文化与品牌建设琐议

企业文化是企业的长青基业,品牌建设是成功企业的兴盛秘诀。那么,怎样建设好企业文化,打造出属于企业的品牌值得我们深究。一是重视企业文化建设。营销一种产品,不如营销一种文化。产品是易变的,但文化却是传承的。企业获得成功的重要诀