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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 47 毫秒
1.
作为获得全国“模范职工之家”和东北电力集团公司“思想政治工作优秀单位”称号的通辽发电总厂,近年来,结合本企业特点和实际,在营造与社会主义市场经济发展相适应的企业文化氛围,探索具有通电特色的企业文化发展之路方面做了一些偿试。实践证明,电力企业要搞好安全文明生产,提高职工素质和经济效益、社会效益,在加强和改进思想政治工作的同时,必须自觉地有意识地发展独具个性和富有特色的企业文化。发电企业文化的建设,至少涵盖如下三方面内容。一、树立坚定的企业信念企业信念以企业精神为内核,在生产经营实践过程中伴生出具有…  相似文献   

2.
产品经营→品牌经营→资本经营→文化经营这一螺旋式上升过程是20世纪市场经济国家企业发展的基本轨迹,中国企业也不例外。纵观20年的中国企业发展史,其基本趋势与上述特征大致吻合。值世纪之交,中国企业呈现出三大“热点”:资产重组热、高科技热  相似文献   

3.
企业文化作为一门新型的管理学科,对企业生产经营有着重大的推进作用。而各具特色的企业生产经营活动又蕴育着内容丰富的企业文化,为企业文化的发展起到了客观促进作用。纵观20世纪80年代以来企业文化的发展趋势,一个优秀的企业,无不具有自己独特而鲜明的企业文化。在新形势下,以加强企业文化建设为依托,推动企业发展壮大,已在国内企业界形成共识。那么,如何使企业文化和企业生产经营相关作用得到充分的发挥呢?笔者认为应把握以下四点:一、从企业实际出发,确立企业文化与企业生产经营的最佳坐标点企业文化是属于上层建筑范畴,它是为企业生产…  相似文献   

4.
齐鲁石化公司以邓小平新时期统战理论为指针,坚持大团结大联合的主题,结合企业实际,紧紧把握生产经营和各项改革,开展卓有成效的企业统战工作,有利地促进了企业两个文明建设的顺利发展。一、始终把握生产经营中心开展企业统战工作企业是经济组织,努力搞好生产经营,为国家创造最佳经济效益是企业的首要任务。长期以来,把握生产经营中心开展企业统战工作,已成为齐鲁石化公司党政领导和各级统战部门的共识。1、发挥统战对象的人才优势,为企业的生产、发展提供“智囊”作用。80年代中期建设30万吨乙烯时,齐鲁石化从四面八方汇集…  相似文献   

5.
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它是在企业的生产经营实践中逐步形成,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。  相似文献   

6.
王福彪 《山西政报》2010,(9):34-34,31
企业文化是指在一定社会历史条件下。企业长期进行生产经营过程中创造的物质财富和精神财富的总和。是企业发展到一定阶段的形态表现.是企业全体员工在企业生产经营活动中以共同价值观为基础的思想观念和行为观念的总体反映,是企业凝聚人心、提升竞争力的无形力量和宝贵资本。在中国特色社会主义市场经济条件下,创新中国特色的企业文化建设。是完善和建立现代企业制度的重要途径,是企业持续、快速、协调发展的重要保证,也是企业党组织的重要工作。  相似文献   

7.
企业文化是指企业在长期的生产经营过程中逐渐形成并为全体成员共同遵守和奉行的价值观念、基本信条和行为准则。加强铁路多经企业文化建设是企业党组织以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,推动企业又好又快发展的有效形式。  相似文献   

8.
企业文化是企业发展的灵魂,是企业的整体形象和综合素质的具体表现,是促进企业生产经营的动力和发展方向,是代表企业广大员工创造物质财富和精神财富所共有的价值观,是企业发展不可缺少的精神支柱。如果没有一定的企业文化作为支撑,企业就不可能有长久的生命力和竞争力。根据调查表明,世界500强企业有一个共同的特点,就是非常注重人本管理,有比较优秀的企业文化。一个民族一个国家没有文化不行,没有文化就没有根,一个单位一个企业也是如此。尤其是人世之后,国际上无论是民族、国家、地区还是企业的竞争,归根结底就是文化的竞争。  相似文献   

9.
企业文化是企业在长期生产经营活动中所形成的全体员工共同认可的价值规范。企业要想留住人才,取得人才争夺战的胜利,我们认为该用“企业文化”!因为,企业文化所产生的亲和力和凝聚力像磁石一样会使认同或具有共同观念的人才凝聚在一起,从而产生巨大的战斗力。  相似文献   

10.
杨喜南 《当代广西》2014,(14):49-49
正企业文化是企业不可或缺的一部分,优秀的企业文化能够营造良好的企业环境,提高员工的文化素养和道德水准,对内能形成凝聚力、向心力和约束力,使企业资源得到合理配置,从而提升企业在市场的竞争力。近年来,广西农垦国有良圻农场把搞好企业文化建设同生产经营、提升竞争力和经济效益融为一体,相得益彰,促进经济快速发展,企业实力日益增强,职工收入明显增加。2013年,全年完成生产总值5.68亿元,同比增长13.9%,经营总收入13.22亿元,同  相似文献   

11.
《人大论坛》2014,(10):6-7
9月10日,省人大常委会副主任傅传耀率队赴“百千万”工程联系点贵州长征天成控股股份有限公司调研,与企业商议贯彻落实省委、省政府关于实施工业“百千万”工程动员视频会议精神的工作措施。 傅传耀一行深入生产车间,详细了解产品生产流程和销售情况,听取企业负责人关于生产、经营、技改、发展思路和规划等情况介绍,现场解决企业在生产经营、复建复产等方面存在的困难和问题。  相似文献   

12.
建设和谐铁路企业,固然要以装备、技术、资金等“硬件”为物质基础,但也离不开管理思想、经营理念等企业文化“软实力”的有力支撑,这犹如鸟之双翼、车之两轮。实现企业永续发展和持久“驱动”,必须“借重”并开掘企业文化这一“宝藏”的“无限潜力”,通过大力推进企业文化建设,培育员工普遍认同的价值观念和行为规范,形成“风正人和、昂扬向上”的精神风貌和良好文化氛围,提升凝聚力、“软实力”和竞争力。  相似文献   

13.
企业文化是以企业文化为特征的现代企业经营管理,是企业在生产经营活动中形成的共同思想、道德、作风,是凝聚和激励企业全体人员的重要力量。培育积极向上的企业文化,不仅能够激励企业职工自强不息、锐意进取的创业热情,而且能够最大限度地凝聚企业的团队精神和群体意识,展示企业的发展活力。近年来,我们海拉尔水电段不断加大企业文化的建设力度,不断用“以人为本”的现代企业经营理念铸魂塑形,带动了企业的发展,提升了职工的生活品位和精神境界,先后获得内蒙古自治区文明单位、哈尔滨铁路局“四好班子”、先进党委、思想政治工作优秀单位等…  相似文献   

14.
企业文化是继承性的.企业文化是企业在长期经营活动中逐渐形成的,是企业管理认识论和方法论的高度概括。对企业文化发展历史的梳理、对企业文化个性形成历史的梳理是企业文化建设非常重要的环节。文化历史梳理的结果能清晰地向员工阐述“我们的文化从哪里来”、“我们的文化为什么是这样”,是对现  相似文献   

15.
天津社会科学院王小波同志,在《论企业精神文明建设的特点及几个相关问题》一文中全面论述了企业文化建设的有关问题,这里摘要发表的是文章的第三部分,原标题为“企业文化与精神文明建设”着重阐述了企业文化建设应与管理活动融为一体,他在文章中说:“企业文化”是指企业在其发展过程中形成的具有本企业特色的生产经营理念、价值体系、优良传统和工作作风、统一的行为准则及职业道德规范,其中共同的价值体系是企业文化的核心。“企业文化”将文化因素融入管理活动中,实际上也是强调管理中的人性面。企业文化的核心是企业的经营理念,…  相似文献   

16.
近年来,铁路多元经营企业坚持服从服务于铁路又好又快发展大局,紧抓“理顺关系、推进重组、规范改制、促进发展”等关键环节,在经营开发、改革管理、创岗创效和党的建设等方面取得了显著成效。与此相适应,进一步加强和改进多元经营公司制改革中的党建工作,切实发挥党组织的政治核心作用和监督保证作用,健全和落实多元经营企业“融入中心、服务发展”的党建工作新机制,成为必须深入思考和探索的重大课题。  相似文献   

17.
董钊 《前沿》2013,(4):72-73
企业“创先争优”活动的重要任务是通过统一思想、凝聚人心,构建先进特色文化为企业改革、发展和稳定创造良好的外部环境,提供有力的思想保障,从而确保企业持续、健康、快速地发展。为将“创先争优”活动推向深入,企业应切实针对新情况在党的基层组织和党员中开展创造性思想政治工作,充分发挥基层党组织在生产经营工作中的政治核心和战斗堡垒作用。  相似文献   

18.
企业文化是企业管理者为保证企业的生存与发展,根据企业内外环境,为实现内部一体化和外部适应性而设计倡导、并在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的总和。优秀的企业文化具有较强的向心力、感召力,它能把全体职工团结在一起.为实现企业的最高目标而奋斗。对于基层采油二区来说.也必须重视企业文化建设,用企业精神来凝聚员工,充分发挥  相似文献   

19.
创建企业思想道德文化体系,是坚持“以德治国”、深入持久开展群众性精神文明创建活动的重要课题,是企业文化建设中的重要内容,也是企业持续健康发展的重要基础和保障条件之一。企业文化是指企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学,即价值观念和思维方式为核心所生成的外在化的企业行为规范、道德准则、风俗习惯和传统的有机统一。企业文化分为企业精神文化、企业制度文化和企业物质文化三个层次。道德文化是企业文化中最根本的,它决定着其它文化活动以及受此熏陶的员工的实践活动方向。道德文化体系…  相似文献   

20.
通俗地讲,“企业文化”就是企业为实现自己的奋斗目标所倡导的文化。具体可以概括为企业在生产经营活动中所形成的传统习惯、行为准则、价值观念、经营哲学、伦理道德、生活信念、精神风尚等所构成的一种群体意识。这种群体意识被企业全体员工认可和接受,便能产生潜在的、稳定的、积极的、持久的精神力量,成为企业发展的动力源泉。一、研究和倡导“企业文化”是深化企业改革,发展社会主义市场经济的客观要求党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济若干问题的决定》中明确指出:“在建立社会主义市场经济体制的进程中,要尊重群众…  相似文献   

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