构建先进特色文化，扎实开展石化企业创先争优活动

企业“创先争优”活动的重要任务是通过统一思想、凝聚人心，构建先进特色文化为企业改革、发展和稳定创造良好的外部环境，提供有力的思想保障，从而确保企业持续、健康、快速地发展。为将“创先争优”活动推向深入，企业应切实针对新情况在党的基层组织和党员中开展创造性思想政治工作，充分发挥基层党组织在生产经营工作中的政治核心和战斗堡垒作用。     

谈思想政治工作与企业文化建设的关联性——大庆石油管理局企业文化形成与发展的条件

坚持“抓生产从思想入手,抓思想从生产出发”,是大庆油田思想政治工作的优良传统。这一传统对我们大庆石油管理局企业文化的形成和发展,起到了积极的促进作用。这实际上涉及到思想政治工作与企业文化建设的相关性问题。在我们的工作实践中,二者的相关性体现在三个方面:一、思想政治工作与企业文化建设在育人对象上具有统一性这一点决定了我们富有特色的思想政治工作对文化育人起到了正向的促进作用,提高了企业全员的文化自觉,促进了富有大庆特色的企业文化的形成、确立和传播。一方面,我们通过长期的思想政治工作,对职工队伍进行世界观、人…     

锲而不舍实施文化创业

近年来，河南省盐业总公司盐业运销公司党支部根据公司人员构成情况和实际工作需要，矢志不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的指导方针，立足食盐专营，实施文化创业，积极探索通过创建先进的企业文化，使加强思想政治工作和盐业运销业务工作有机结合的新路子，在精神文明建设方面取得的成效和由此产生的效能，引人深思。一、确立先进的文化导向，引导职工树立正确的人生观、价值观公司党支部始终认为，企业文化要求企业有明确的价值观念、道德规范、文化传统和生活信念，能够用崇高的精神力量说服人、吸引人、团结人、鼓舞人，在职工中形成…     

浅谈企业文化建设与思想政治工作的辩证关系

企业文化建设紧密结合生产经营工作，通过文化活动方式，把思想政治工作的一些内容以更易为职工接受的方式，融人企业发展各项工作中。企业文化建设是企业精神文明建设的有效途径，是加强企业思想政治工作的重要措施。企业文化建设与思想政治工作在调动职工积极性、增强企业凝聚力上起着重要作用，     

思想政治工作“三热”“两看”

电力生产企业新形势下需要不断增强思想政治工作,同时必须研究和掌握生产车间思想工作的特点,把车间思想政治工作和企业中心工作紧密结合,进一步把握职工的思想脉搏,正确分析思想政治工作所面临的新情况和新问题,宣传贯彻中国大唐集团公司的“同心文化”战略,将思想政治工作前移到班组和工作现场,了解职工所思所想所忧所虑,掌握他们的思想动态的难点和热点,找准思想政治工作的切入点,使思想政治工作有效到位,务实和谐。一、思想政治工作“三热”一是热爱,热爱本职工作。思想政治工作者要热爱企业,关心企业的生产经营发展;热爱岗位,精通本职…     

思想政治工作要做到“四个坚持”

在当前企业改革不断深化，新旧体制转换，利益格局调整，职工思想观念、价值取向发生变化的新形势下，立足现实，讲求实效，有针对性地做好职工思想政治工作，做到“四个坚持”，促进企业改革发展，构建和谐企业，显得尤其重要。一、要坚持围绕企业中心任务发挥鼓劲服务凝聚作用企业思想政治工作只有围绕生产经营管理工作开展，才能发挥出鼓劲、服...     

处理好“根本任务”与“直接任务”的关系

郑州铁路局职工政研会张胜利撰文指出 企业思想政治工作的根本任务,是培育有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。企业思想政治工作的直接任务,是调动职工积极性,保证生产经营任务的完成。 随着社会主义市场经济的发展,市场竞争将越来越激烈。可以说,准拥有一支高素质的职工队伍,谁就掌握了竞争的主动权。所以,企业思想政治工作必须把培育适应社会主义市场经济要求的“四有”职工队伍作为根本任务。同时,企业思想政治工作是直接为企业的生产经营服务的,所以,必须把调动职工积极性,保证生产经营任务的完成,作为企业     

浅谈企业文化与思想政治工作的关系

随着改革开放和社会主义市场经济的发展，越来越多的企业开始注意培养积极向上的有本 企业特色的社会主义企业文化，并赋予它以时代气息。一个成功的企业总是和这种可贵的企 业文化相联系。企业文化是企业共同创造的，是企业所特有的思想信念，价值取向，行为准 则和共同目标。因此在市场经济条件下，弘扬和发展社会主义文化，正确认识和处理企业文 化与思想政治工作的关系，是建设具有中国特色的社会主义文化，加强和改进思想政治工作 所亟待解决的新课题。一、企业文化和思想政治工作有质的差别，不能互相替代。作为两种不同的事物，企业…     

思想政治工作是企业发展壮大的生命线

近些年来，在国有企业中，思想政治工作普遍呈现被动应付局面，令人堪忧。党中央召开全国思想政治工作会议，为切实加强和改进思想政治工作，尽快改变目前国有企业这种局面，带来了绝好契机。 　　一、企业党组织在企业经营、管理、企业文化建设中，在凝聚人心、团结全体职工和广大知识分子、科技人员，为企业的发展作贡献方面具有不可低估的地位和作用，这也是企业统战工作的核心内容 　　要正确认识和看待思想政治工作的地位和作用，需要纠正两种截然对立的错误思想认识——一种是“万能”的观点，一种是“无用”的论调。“万能”的观点，…     

为有源头活水来——神头二电思想政治工作侧记

神头二电不断加强和改进思想政治工作,增强了企业的凝聚力和向心力,有力地促进了企业的生产经营工作。连续 12年保持省电力公司 “思想政治工作优秀企业”荣誉,近日又被山西省委宣传部、总工会、山西省职工思想政治工作研究会授予 “山西省思想政治工作优秀企业”称号。 强化机     

思想政治工作不能丢掉政治特色

<正> 企业思想政治工作的内容,可以分为思想工作与政治工作两个方面(或者叫两个层次)。它们之间既有密切联系,又有区别,企业思想工作是以人的思想为对象而进行启发、疏导和调节的工作,主要是解决干部职工在生产、经营、分配、福利等方面存在的思想问题。企业政治工作是围绕党的中心任务,进行马克思主义理论灌输,开展形势、时事、路线、方针和政策的教育,开展培养“四有”人才的教育等,主要是解决干部、职工的政治方向、政治责任、政治态度和政治行为等问题。由于一个时期内“淡化”党组织和政工队伍的作用。错误地把政治宣传和教育看作是“空洞的说教”,导致企业政治工作软弱无力,部分干部、职工的政治素质降低,不健康的思想、言行占有一定的市场。一些同志由于没有在企业职工的思想     

试论企业文化与思想政治工作的关系

一个成功的企业总是和可贵的企业文化相互动、相联系。企业文化是企业特有的思想信念、价值取向、行为准则和共同目标。在市场经济条件下,正确认识和处理企业文化与思想政治工作的关系,是建设具有中国特色的社会主义文化,加强和改进思想政治工作所亟待解决的新课题。     

如何把握企业思想政治工作的最佳结合点

企业思想政治工作是现代企业管理不可缺少的重要组成部分，是实现企业各项任务的重要保证。新时期企业思想政治工作的主要任务就是坚持以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，以深化改革、提高企业经济效益为中心，以适应社会主义市场经济需要，最大限度发挥职工生产劳动的积极性，确保企业生产力发展和经济效益的不断提高。如何把握新时期企业思想政治工作的最佳结合点，这是当前企业思想政治工作者优先要解决的问题，同时也是做好企业思想政治工作的关键。新时期加强企业思想政治工作应从以下几个方面把握最佳结合点。一、思想…     

浅论思想政治工作与调动职工积极性

转换企业经营机制，发展社会主义市场经济，给企业思想政治工作带来了一系列深刻重大的变化。在党的中心工作转移到以经济建设为中心的历史条件下，企业思想政治工作培养进行现代化建设“四有”职工队伍的目标，决定了思想政治工作应该以调动职工进行现代化建设的积极性为根本宗旨和目的所在。职工积极性的发挥，是多种因素相互作用的结果，思想政治工作既要注意与其他工作共同发挥作用，更要发挥自己的优势，充分调动职工积极性，为改革开放和经济建设鸣锣鼓劲，这也是企业机制转换的重要内容。职工的积极性表现为职工关心企业生产经营和其…     

企业职工思想动态分析刍议

企业职工思想动态分析是做好思想政治工作的重要环节,做好职工思想动态分析,有利于针对性地开展深入细致的思想政治工作,并使其卓有成效,有利于发挥思想政治工作“聚心”、“顺气”等作用,更好地调动职工的积极因素;有利于帮助干部职工统一思想,转变观念,为企业克难攻坚,深层改革,推进企业的健康发展服务。在社会主义市场经济不断深入发展的情况下,企业职工究竟在想什么?如何与职     

国企改革中脱困企业思想政治工作的难点及对策

面临世纪之交，国有企业改革进入攻坚阶段。在国有企业改革和发展进入关键时期，出现了许多深层次的矛盾和问题，国有脱困企业的思想政治工作难，就是其中之一。认真研究国企改革中脱困企业思想政治工作的难点及对策，为推进国企改革和发展提供思想保证，具有重要的现实意义。一、脱困企业思想政治工作的难点就近期接触、了解的“扭亏解困”、“兼并”、“破产”的三种类型国有企业的情况综合分析，难点主要有以下几个方面：难点之一：职工思想出现“滑坡”，思想政治工作难以“灌输”。由于一部分国企设备陈旧老化，技术落后，产品更新慢，…     

强化中心意识发挥政治优势为企业的改革和发展提供思想保证和精神动力

近几年来，我们乌海大汗酒业有限责任公司以解放思想、转变观念为先导，以调动广大干部职工参与改革的积极性为目的，把思想政治工作与企业的改革和发展融为一体，在思想政治工作的指导思想、工作内容、运行方式等方面进行了重大调整，促使思想政治工作跳出自我“小循环”，融入企业经营管理的“大循环”，在实践中寻找思想政治工作与改革发展的结合点，不断拓展工作思路，使公司各项工作呈现良好发展态势。一、坚持理论教育摆在首位的观点，把握思想政治工作的重点。企业改革和发展的实践告诉我们，企业要发展，必须用科学的理论武装，必须…     

思想政治工作贵在有的放矢

新时期企业非常需要开展好思想政治工作，把准职工思想脉搏，找准切入点，消除职工思想上的负面情绪和疙瘩，凝聚人心，坚定信心，激励斗志，鼓舞士气，使职工的心往一处想，劲往一处使，更好地为企业发展生产服务，为企业经济效益可持续增长献计献策，这就需要企业党的各级组织、各级领导、政工干部在开展思想政治工作时创新工作思路，要有的放矢开展思想政治工作。知己知彼方能百战百胜，思想政治工作也是如此。只有准确掌握了工作对象在不同时期的思想脉搏，找准切入点对症下药，开展思想政治工作才能得心应手。     

省内期刊文摘

企业思想政治工作要融入“市场” 　　当前，不少企业都不同程度地存在着思想政治工作针对性不强、方法不妥、思想不新等与市场经济不相适应的问题，要解决这些问题，应从三方面入手： 　　首先，要适应自主性原则的要求，让职工自我设计，充分发挥他们的能动性，采用职工喜闻乐见和易于接受的思想政治工作方法，引导群众更多地自我设计、自主组织、自我教育、相互启发，导入灵活多样、小型分散、职工乐于接受的新方法。 　　其次，要适应竞争性原则的要求。鼓励思想政治工作的竞争，不断完善激励机制，要把竞争机制引入思想政治工作中去，…     

加强企业思想政治工作的几点思考

面对国有企业深化改革，加快发展的新形势和新要求，如何对待思想政治工作，怎样去做思想政治工作，切实发挥其“生命线”，促进企业加速发展，这是摆在我们思想政治工作者面前的重要课题，笔者认为，企业思想政治工作只有紧密围绕企业中心任务，牢牢把握国有企业改革的正确方向，把推动企业改革发展作为思想政治工作的出发点，把国有企业改革开发的方针作为思想政治工作的依据，使党中央的战略部署和我们企业的实际结合起来，产足于解决企业改革发展过程中的重点难点问题，做好企业内部职工思想工作，协调好企业外部关系，调动各方面积极性，保证企业生产，经营各项任务的完成，才能充分体现企业思想政治工作的针对性，目的性和时效性，才能使我们广大思想政治工作者在新的形势下，真正有所作为。