制度创新与政治发展：“中顾委”的制度变迁分析

中共中央顾问委员会是以邓小平为主要代表的党的第二代领导人在计划经济体制向社会主义市场经济体制转型的特殊历史时期，为解决党和国家领导机构新老交替与党和国家在转型时期的政治安全与稳定之间的内在矛盾，所进行的一项“史无前例”的制度创造，为推进改革开放与社会主义现代化事业作出了重要贡献。中顾委的建立也说明，不断推进政治制度创新，是社会主义政治发展的生命力所在。     

浅论邓小平领导思想

<正> 一 邓小平的领导思想是对马列主义毛泽东思想的继承和发展,是对党领导建设有中国特色社会主义实践经验的概括和总结。它包含着极为丰富的内容,这些内容体现在邓小平同志非凡的实践与论述中,其基本点是: 1、关于领导本质的思想。什么是领导,领导的本质是什么?学术界众说纷纭,有的     

邓小平与中央顾问委员会的设立

由于历史的原因，到了党的十一届三中全会以后，从地方到中央干部队伍和领导班子年龄偏大的问题十分突出。在以邓小平为代表的中国共产党人的大力倡导下，中国共产党第十二次代表大会通过了设立中共中央顾问委员会的决定。这一被邓小平称为“史无前例”的组织形式，自1982年成立至1992年撤销，为解决党的中央领导机构新老交替、废除领导职务终身制和实现干部年轻化，发挥了极其重要的作用。     

一代伟人邓小平“请辞退休”纪实

1986年9月2日，时任中共中央政治局常委、中央军委主席、中顾委主任的邓小平在接受美国哥伦比亚广播公司《60分钟》节目的记者迈克·华莱士的电视采访时，华莱士问：“您准备在主要领导位子上再留多长时间？”     

邓小平领导艺术的真善美

邓小平是成功领导的典范,其领导艺术达到了真善美的至高境界。求“真”是邓小平领导美的前提,向“善”是邓小平领导美的灵魂,崇高、和谐、简洁是邓小平领导美的重要特征。     

邓小平领导方法论及其现实意义

研究邓小平的领导方法论是邓小平理论研究的新视角 ,对于提高党的领导水平和执政能力有意义。邓小平领导方法论已经形成一个科学体系。一是领导决策的方法论。二是确定领导工作思路的方法论。三是打开领导工作新局面的方法论。四是调动被领导者积极性的方法论     

党务知识问答

哪些情况下可以设立党组？问：为什么要设立党组？设立党组需要具备哪些条件？答：党组是党在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织、社会组织和其他组织领导机关中设立的领导机构,在本单位发挥领导核心作用。符合以下情况的,可以设立党组。     

新书·新剧

《邓小平的领导艺术》 邓小平作为成功的领导者，已得到国内外的公认毛泽东曾赞扬他“人才难得”。“论文论武，邓小平都是一把好手”．《邓小平的领导艺术》生动而具体地描述了邓小平在几十年来的领袖生涯中，是怎样把马克思主义的普遍真理与中国具体实际相结合，怎样举重若轻，怎样绵里藏针，怎样善抓机遇，怎样注重实效，怎样统筹兼顾，怎样淋漓尽致地发挥高超的领导艺术．怎样充分地展示他令人倾倒的领导魅力的．     

党的知识

最早的中共中央领导机构；最早设立的中共中央组织部和宣传部。     

倪得刚:邓小平选人的五条标准

正改革开放后,怎样选出"成熟"的领导人和领导集体呢?邓小平在1989年5月31日一次谈话中讲了五条标准。一是选改革者。邓小平说:"新的中央领导机构要使人民感到面貌一新,感到是一个实行改革的有希望的领导班子。这是最重要的一条。这是向人民亮相啊!人民是看实际的。"邓小平指出:"有一个新的改革的面貌,是确定     

中顾委设立的历史贡献

从1982年党的十二大决定设置中共中央顾问委员会，到1992年党的十四大决定不再设立，中顾委存在了10年。从中顾委的设置到撤销，可以清楚地看到新的历史时期干部新老交替的演化进程。     

党史博览

“以邓小平为核心的党中央”的由来《百年潮》杂志近日刊登了对国家安全部部长、原陈云同志秘书许永跃的专访。文章说,1989年5月26日中顾委召开常委会,这是陈云同志担任中顾委主任后主持的惟一一次中顾委常委会。5月25日下午,我向陈云同志汇报说,(薄)一波同志让我跟您说一下,明     

三峡工程创下世界奇迹

中共中央党校主办的《学习时报》刊登文章说，发展中共党内民主，需要改革中共领导与决策体制。文章说，中共领导与决策体制是党内最重要制度和权力运行机制的载体，邓小平在1980年《党和国家领导制度改革》一文中着重讲了领导体制改革的问题，权力过于集中是领导体制的最大弊病．邓小平指出：“权力过分集中的现象，就是在加强党的一元化领导的口号下，     

新中国成立初期邓小平的题词

<正>题词是邓小平最富个人特色的领导艺术之一。1949年底至1952年7月,邓小平担任中共中央西南局书记、西南军政委员会副主席、西南军区政委等职务,他和刘伯承、贺龙等负责领导西南地区建设。邓     

浅析邓小平的领导理论

邓小平领导理论是邓小平理论的重要组成部分,是对毛泽东领导思想的继承和发展。在社会主义市场经济条件下,认真学习、深入研究邓小平领导理论的基本内容,分析其基本特征和鲜明特色,对于我们提高各级领导班子和广大领导干部的领导水平,有着十分重要的现实意义。     

邓小平领导理论是对领导本质和规律的科学概括

邓小平领导理论是当代中国的马克思主义领导理论，是邓小平对社会主义条件下领导活动本质、规律和方法的科学概括，是领导者认识和改造客观世界的锐利武器。一、领导就是服务“领导就是服务”，是邓小平对马克思主义领导观的新概括，它体现了无产阶级领导活动的本质要求。社会主义的经济制度和政治制度决定了社会主义社会领导者，与以生产资料私有制为基础的剥削阶级领导者相比，有着根本区别。在社会主义制度下，领导者与被领导者的关系，不再是剥削与被剥削、压迫与被压迫的关系，而是社会“公仆”与社会主人的关系，是人类历史上完全新型…     

提高党的执政水平和领导能力是邓小平新时期领导思想的基石

邓小平新时期领导思想具有强烈的时代特征和现实针对性,学习和研究邓小平新时期领导思想,尤其要学习他在建设和发展社会主义等一系列重大基本问题上,如何坚持党的正确领导,巩固党的执政地位,提高党的执政水平和领导能力而展开的理性思考和实践探索,促使我们在坚持党的思想路线,不断改进党的领导,提高党的执政水平上下功夫。     

邓小平关于民主集中制的三个基本观点

<正>从1952年7月中共中央调邓小平到中央工作,到1989年11月,在十三届五中全会上邓小平辞去中央军委主席职务,几十年间,邓小平起起伏伏,历经多次波折。30多年的风雨,使他对新中国成立后党和国家贯彻实行民主集中制情况,具有深切体会,也积累了丰富的经验。在《党和国家领导制度的改革》等文章中的总结,至今让我们受益匪浅;他主导党和国家领导工作,也留下许多经验,对改善党的领导和推进国家治理体系现代化,进一步提高科学、民主、依法执政能力和水平,     

邓小平关于党和国家领导制度改革的思想

邓小平改革党和国家领导制度的思想的内容十分丰富,主要包括权力制约、民主监督;坚持民主集中制;改革干部人事制度等方面.邓小平改革党和国家领导制度的思想,对于保持党和国家的活力,全面建设小康社会,推进中国特色社会主义事业具有重要的现实指导意义.     

风雨同舟兴伟业 和衷共济谱新篇——纪念中国人民政治协商会议成立60周年

中国人民政治协商会议（简称＂人民政协＂）是中国人民爱国统一战线组织,是共产党领导的多党合作与政治协商的重要机构,是发扬社会主义民主的重要形式。60年来,在以毛泽东、邓小平、江泽民为核心的党的三代中央领导集体和以胡锦涛为总书记的党中央正确领导下．人民政协与共和国一起也走过了一个甲子的光辉历程．创造了伟大的业绩．为建立和巩固人民民主政权．进行社会主义革命、