促脱贫深入一线 谋发展赢得民心——铜仁市驻村干部“春风行动”帮扶纪实

正脱贫攻坚"春风行动"开展以来,铜仁市选派1541名轮战驻村"第一书记"和驻村干部作为一线"尖兵",帮助群众调整农业产业结构、完善农村基础设施、协调易地扶贫搬迁工作。"惠民政策切实落地、群众生活富裕起来,我们的工作就没有白干。"这是铜仁市驻村"第一书记"和驻村干部的心声。决战决胜脱贫攻坚,关键在人。2018年脱贫攻坚"春风行动"开展以来,铜仁市选派1541名轮战驻村"第一书记"和驻村干部作为"春风行动"一线"尖兵",帮助群众调整农业产业结构、完善农村基础设施、协调易地扶贫搬迁工作,吹响了决战决胜脱     

织金县为“第一书记”“集中补脑”

<正>为着力解决选派的"第一书记"和驻村干部农村工作经验缺乏、做群众工作能力不足等问题,织金县将"第一书记"和驻村干部教育培训纳入村干部培训计划,定期对该县选派的413名村"第一书记"和县直及以上驻村干部进行集中培训,不断提高他们的履职尽责能力,引导他们在建强基层组织,推动精准扶贫,为民办事服务和提升治理水平等方面发挥引领作用。     

循化县 推行“三讲透六必访”机制顺民意解民忧

正自精准扶贫工作全面启动以来,海东市循化撒拉族自治县结合县情实际,积极创新思路、不断强化措施,大力推行扶贫驻村"三讲透六必访"机制,促进各贫困村"第一书记"和驻村干部深入顺民意、及时解民忧。各贫困村"第一书记"和驻村干部坚持与群众同吃同住同劳动,和群众拉家常、谋脱贫、促发展。"三讲透",顺民意。用群众的语言和身边的故事,讲透党的强农惠农富农政策,引     

驻村工作“十颗心” 民心党建得民心

<正>沿河土家族自治县认真总结驻村帮扶、选派"第一书记"工作经验,全面推行民心党建"十颗心"驻村工作法,切实做到真蹲实驻、真抓实干、真帮实促。今年以来,沿河土家族自治县认真总结驻村帮扶、选派"第一书记"工作经验,结合新形势下群众工作需要、新常态下推进精准扶贫需要、新阶段锤炼党员干部作风需要,全面推行民心党建"十颗心"驻村工作法,要求"第一书记"、驻村干部驻到村里要安心、学习实践要虚心、制定规     

精准扶贫视角下县域驻村扶贫干部胜任力研究——以辽宁HR县为例

为完成精准脱贫任务,各级党委和政府选派出大量驻村扶贫干部进驻贫困村、户进行帮扶。驻村扶贫干部胜任力存在差异,实际精准帮扶效果也明显不同。驻村扶贫干部在认知结构、素质结构、行为结构方面存在着胜任力不足的问题,导致驻村干部认知不清,角色混乱;素质不够,能力不足;行动不善,扎根不稳。相关部门需要采取积极措施,加快驻村干部角色转变、完善培训体系设计、加强思想政治教育和健全考核激励机制,确保驻村扶贫干部具备较强的胜任力,助力精准脱贫事业。     

黔南州：“严把三关”精准选派驻村干部

正黔南州在新选派驻村第一书记和驻村干部工作中,坚持"好人好马上前线",着力在选派质量上把好关口。严把作用发挥研判关。采取"听、访、看、评"方式,结合2020年度干部考核对驻村干部作用发挥进行分析研判,全面了解掌握驻村干部履职情况,对驻村时间满2年、作用发挥不好和身体状况不佳等人员一律进行轮换调整。全州共轮换调整干部1518名。     

西宁市 抓好精准培训 助力精准扶贫

正坚持培训先行,以问题为导向,针对精准扶贫工作不同阶段、不同层级干部、不同情况及时开展精准培训,不断提升干部精准扶贫能力,为扶贫脱贫助力。驻村干部培训,注重解决扶贫认识、方式方法"不到位"问题。2015年9月、10月,西宁市先后组织市级下乡驻村干部148人、省市县下乡驻村干部777名进行了培训。第一轮培训主要围绕精准扶贫的概念、重点措施等基础工作展开,增强干部对精准扶贫的认识和理解,     

“加减乘除”法助推脱贫攻坚加速度

正绥滨县突出党建引领功能,下足功夫、积极攻坚,认真做好"加减乘除"法,全力加速打赢脱贫攻坚战和乡村全面振兴步伐。——在提升帮扶能力上做"加法",增动能。各级党组织针对扶贫干部和贫困户两个主体,分别进行系统实效的学习教育,全面提升扶贫干部精准扶贫的能力和贫困户早日脱贫的动力。一方面,重点加大对驻村干部、第一书记、帮扶单位和乡镇"一把手"、帮扶责任人等扶贫干部的培训力度,累计开展扶贫政策知识巡回宣讲2轮次、     

“四个结合”推动驻村工作落实到位

正要充实一线扶贫工作队伍,发挥贫困村第一书记和驻村工作队作用,在实战中培养锻炼干部,打造一支能征善战的干部队伍。——习近平为做好省、市大规模选派干部到乡镇和村工作,推动驻村工作扎实有效开展、落实到位、无缝对接,义县安排省、市、县560名驻村干部与各乡镇和村对接,在"精细化"上下功夫,在工作中做到"四个结合",确保派驻干部工作有序衔接、顺利推进、取得实效。     

党建短波

正佳木斯市通过"三个注重"激发驻村干部干事创业内生动力驻村扶贫工作开展以来,佳木斯市委认真贯彻落实中央和省委关心关爱驻村干部的要求,不断提升驻村扶贫工作吸引力,激发干部干事创业内生动力。注重人文关怀,让来干事的心里热乎有劲头。把驻村扶贫作为市委常委联系包保内容,建立完善走访慰问、召集谈话等制度,开展跟踪式服务,帮助解决难题300余件。注重教育培训,让想干事的提高能力有方向。市县乡三级逐队逐人摸排培     

用心用情用力 争做脱贫先锋——贵州省同步小康驻村工作观察

正驻村干部用心识真贫、用情真扶贫、用力扶真贫,争做贵州脱贫攻坚、同步小康的"先锋军"。"十三五"开局之年,"对驻村工作来说,形势任务是重要机遇,也是沉甸甸的责任。"在4月18日贵州省同步小康驻村工作2015年总结表彰暨2016年动员部署电视电话会上,贵州省委常委、省委组织部部长孙永春强调。会议表彰了30个"全省同步小康驻村工作先进集体"、100名"全省优秀村第一书记"、100名"全省优秀同步小康驻村干部"。春末夏初,新一批4.3万名驻村干部接过了真情帮扶的接力棒,在田间     

文明村里的引路人--记泾源县泾河源镇冶家村驻村第一书记景永顺

“幸福靠奋斗,勤劳能致富。书记带咱走,好日子有奔头。'作为驻村第一书记,听到乡亲们这样的说法,心里热乎乎的。我们要把党的好政策实实在在地落实到基层,服务到群众。”驻村第一书记景永顺接受记者采访时这样说道。扶贫先扶志2018年3月,六盘山林业局干部景永顺响应党的号召,到泾源县泾河源镇冶家村担任第一书记。驻村后,景永顺实地走访,与村干部、村民沟通交流,寻求“扶贫必须先扶志”的好路子。     

精准培训:活学活用促脱贫

正近年来,贵州省把干部专业化能力培训作为关键一招,优化整合资源,创新方式方法,立足扶贫干部不同岗位职责,把培训对象划分为地方党政领导干部、部门行业干部、扶贫系统干部、第一书记和驻村干部、乡村干部等五种类型,按照不同的主题,有计划、分步骤,省、市、县、乡、村五级联动,实现所有党员干部培训全覆盖。     

务川“五个一”精准管理驻村干部

<正>为深入贯彻落实党的十八届五中全会精神及中央、省市扶贫工作会议精神,让驻村工作在党建扶贫工作中发挥更大作用,助力务川精准脱贫,确保2020年如期与全国同步奔小康,近日,务川自治县委组织部开展了精准选派驻村干部回头看活动,大力实施"驻村+脱贫"战略,以"五个一"精准管理驻村干部、抓好驻村工作,让驻村干部"选得准、驻得下、管得好、成效明"。全县一平台。全县建了一个驻村工作微信平台,将所有驻村干部,     

中共福建省委党史研究室领导慰问我室驻村干部

春节前夕，中共福建省委党史研究室主任逢立左一行深入莆田市秀屿区埭头镇高林村，走访慰问驻村干部和困难群众，并开展调研。 逄主任听取了省室下派干部、高林村驻村党支部第一书记蔡海山的工作汇报，与村两委干部座谈并代表省委党史研究室对驻村干部和区、镇、村干部群众表示节日问候和新春祝福。     

扶贫干不好须“召回”

正为切实解决驻村第一书记和驻村工作队选人不优、管理不严、作风不实等问题,江西省首次明确驻村干部必须"召回"的负面清单。负面清单包括:驻村时间不能保证,工作不能与原单位脱钩;能力素质不高、不能胜任工作;作风不实,履职不力,群众不认可;无正当理由不在岗且不改正等情形。选派干部驻村工作,有利于强化村级组织力量,     

第九十一回 “干部召回”当点赞 “搀扶救灾”须警醒

正据报道,云南省针对部分驻村扶贫干部作用发挥不够充分,搞"走读式""挂名式"帮扶、只转转不用心、只谈谈不落实等情况,于今年4月专门制定公布《驻村扶贫工作队员召回办法》,实施驻村干部召回制度。根据《驻村扶贫工作队员召回办法》规定的10种情形,工作队员能力素质不高,不能胜任脱贫攻坚任务的;作风不实,履职不力,造成不良影响,     

山火前来党情以往 贫困退去扶心至真——记驻威宁县新发乡龙滩村第一书记李大奎

正李大奎是毕节市人民政府办公室选派到威宁自治县新发布依族乡龙滩村第一书记。驻村以来,李大奎同志按照"一宣六帮"要求,真蹲实驻。一、深访细问找需求第一书记李大奎把宣讲党的政策作为驻村帮扶的"第一要务",坚持做到"三真三讲"。"三真"即真实驻、真情融、真心帮;"三讲"即讲政治、讲党课、讲政策。驻村以来,他在村讲了6次党课,召开群众会、院坝会等50余次,将党的十九大精神、省"1+10"扶贫政策等党的好政策、好声音宣传给     

安顺市：“三个明确”轮换第一书记和驻村干部

正安顺市结合工作实际,探索"三个明确"工作方法,组织开展全市第一书记和驻村干部轮换工作,确保乡村振兴驻村力量不减。明确不减力量。对全市569个原建档立卡贫困村,严格落实"四个不摘",继续保持驻村帮扶力量不减,将驻村帮扶范围扩大为原建档立卡贫困村、易地扶贫搬迁安置社区(村)、乡村振兴示范村、党组织软弱涣散村、全国红色美丽村庄建设试点村。     

天星乡“四个狠抓”严管驻村工作

正为切实发挥好驻村第一书记和驻村干部的作用,岑巩天星切实强化责任意识,加强组织领导,从思想、生活、工作、督查考核等方面管好用好驻村第一书记和驻村干部。一是狠抓思想认识促落实。思想是行动的先导,通过认真学习、准确把握习近平总书记脱贫攻坚系列重要讲话精神和各级各部门脱贫攻