对构建和谐劳动关系的几点思考

劳动关系是一种最基本的经济关系,劳动关系的和谐程度会直接影响经济的发展与社会的稳定。当前,劳动关系中存在着一些突出问题,影响着社会的和谐稳定。各级党委政府必须做构建和谐劳动关系的引领者;各级工会组织要成为构建和谐劳动关系的推动者;企业要成为"以人为本"经营理念的践行者。     

论提高城市管理的科学化水平

城市的管理者不仅需要重视城市规划、设计、管理、经营等技术层面的要求,还应该包括体现以人为本的人本精神,持有人与自然、人与社会和谐发展的核心理念。提高城市管理的科学化水平,实现工业化与城市化互动并进、经济与社会协调发展、人与自然和谐共生,就应当强化民主理念、民生理念、品质理念和创新理念。     

企业社会责任：政府作用、企业动力与社会意义

明确政府应当发挥的作用,分析企业动力所在,认清强化企业社会责任的社会意义,对于推动企业社会责任活动在我国的广泛开展,建设和谐社会具有极为重要的现实意义。政府在强化企业社会责任意识方面的作用和措施主要表现在创造良好的法制环境和社会环境;成立相关专业机构;引导企业树立新的经营理念等方面。企业动力来自于履行社会责任有利于企业发展提高企业声誉;和谐劳动关系;创造良好的发展环境;掌握先进的管理理念。落实企业社会责任的社会意义在于和谐社会的建设完善国民经济发展和市场体制;完善上层建筑,和谐社会关系;和谐人与自然的关系。     

建设适应和谐企业要求的和谐文化

如何建设适应和谐企业要求的和谐文化,是当前企业面临的一个重要课题。企业是一个经济组织,目的是经营产品、形成利润,同时也是一个有思想、有感情、有希望、有追求的生命机体,是一个生产快乐、创造幸福的组织。和谐文化内含着经营和发展的理念,它所倡导的是企业的良性经营和有序发展。和谐企业的构建,首先要有企业经营的发展、经济效益的增长、员工收入的提高。     

发展和谐劳动关系 推进和谐社会建设

(一)和谐的劳动关系是用工单位与劳动者共同构建的劳资关系融洽、经营氛围和顺,员工在企业能各得其所、各展所能、各获所需、和谐相处的劳动关系。和谐劳动关系具有合法化、民主化、人性化的特点。劳动关系和谐企业的标准是:劳动合同规范,明晰用工关系;劳     

尊重自然 顺应自然 保护自然

生态问题归根结底是人与自然关系问题，生态文明的核心就足人与自然关系的和谐。“尊重自然、顺应自然、保护自然”的理念既是自然对人类的要求，也是人类生存与发展的前提，三者是一个有机整体。这一理念彰显了人与自然关系的新起点，是执政党对自然规律及人与自然关系的重要认识成果，成当内化为政府的行为和每个公民的生活方式。     

坚持科学发展建设和谐企业

党的十八大报告指出,必须坚持促进社会和谐.社会和谐是中国特色社会主义的本质属性."社会和谐,企业有责".创建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,也是实现企业持续快速健康发展的客观需要.为此,永新集团紧密结合企业实际,注重做好"五个坚持",坚持做到"五个结合",在企业上下营造了"共建和谐企业,共促企业发展,共享发展成果"的良好氛围.近年来,公司先后荣获全国"模范职工之家"、甘肃省"五一劳动奖状"、"劳动关系和谐企业"、"职业道德建设十佳单位"等荣誉称号. 坚持不懈建和谐 "永新·用心创造美"是永新集团的经营理念,"股东满意、职工幸福"是永新集团的经营宗旨,在创建和谐企业过程中注重做好"五坚持",夯实了和谐基础.     

加快建设人与自然和谐共生的美丽中国先行区

<正>习近平总书记在党的二十大报告中提出“人与自然和谐共生的现代化”，彰显了尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，体现了“人与自然是生命共同体”的整体自然观。人与自然和谐共生的现代化，要求注重同步推进物质文明建设和生态文明建设，处理好经济社会发展与生态环境保护之间的辩证统一关系，要求坚持绿水青山就是金山银山理念，保护自然价值，增值自然资本，     

提高企业思想政治工作实效的思考

提高企业思想政治工作的实效，要树立科学发展观为企业工作统领的理念、和谐发展为企业评价标准的理念、改革创新为企业发展动力的理念、以人为本为企业发展根本的理念和社会责任为企业发展必然的理念。同时要做好企业思想政治工作更重要的是紧密结合企业发展建设的实际，使企业思想政治工作与企业生产经营相结合、与促进企业文化建设相结合、与提高职工整体素质相结合、与提升企业管理水平相结合和与精神文明创建工作相结合。     

党组织在构建和谐企业中发挥作用的渠道、途径探讨

党的基层组织是否和谐,是否有凝聚力、号召力,直接影响到和谐企业的构建。企业党组织工作开展得如何,直接关系到党内和谐,直接关系到生产经营任务的完成,直接关系到企业改革、发展和稳定,直接关系到构建社会主义和谐社会目标的实现。     

促进企业与环境和谐发展

我们秉承“专业、信誉、创新、合作”的经营理念,坚持高端绿色创新发展,积极探索践行社会主义核心价值观之路,为擦亮湖南“有色金属之乡”的名片,建设“四化两型”和促进“三量齐升”争做贡献。追求经济效益、环境效益的平衡,实现企业与自然的和谐,建设生态文明,是公司重要的经营目标,同时为建设“美丽湖南”作出应有的贡献。柿竹园矿产资源综合利用示范基地作为全国首批40家示范基地之一,     

论人和自然的关系——统一与和谐

本文通过对历史上人和自然关系的分析,提出人和自然的关系,应是“统一与和谐”的关系,并且,展望人和自然“统一与和谐”关系的今后发展。     

由非典再思“天人合一”

“天人合一”是中国传统哲学的精华,强调的是“天”与“人”和谐的内在关系。在“非典”疫情突袭之后,我们应深入地反思人类对大自然的所做所为,把天人和谐的理念当作人类共同的理想和行为准则,采取与自然和谐的可持续的发展方式,使自己的家园成为永恒的乐园。     

马克思主义生态文明教育的实践场域与实现路径

马克思主义生态文明观包含的人与人、人与自然、人与社会和谐的思想为马克思主义生态文明教育指明了方向。然而受理念、制度、政策、历史、现实场域的影响和制约,马克思主义生态文明教育面临不同理念碰撞、法制教育缺位、政策执行偏差、资源利用与经验借鉴不深入、教育体系未形成的实践困境。为使其深入人心、接地气,应树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念,在问题意识中增强历史文化资源、经验借鉴整合能力,建立"政府—企业—学校—家庭—社会"五位一体的马克思主义生态文明教育体系,并加大保障力度,实现教育和谐发展。     

政府与自然的和谐是建设节约型政府的核心理念

建设节约型政府理念的核心意蕴就是政府与自然的和谐。广义的和谐社会也就是一种政府与自然和谐的社会,既包括政府如何引导社会改造与利用自然以实现自身存在与发展的需要,也包括政府如何引导社会改造和完善自身以遵循和顺应自然的需要。构建政府与自然和谐的路径主要在于强化政府的节约意识和建立健全政府的节约制度。     

儒家思想与企业公共关系

公共关系是近代发源于美国的一种沟通技巧,主要通过信息的双向沟通,实现组织与公众之间的相互了解,从而达到协调关系、处理危机、塑造形象的目的.在中国发展公共关系,必须与中国的文化环境相结合,因此儒学中很多文化资源可用于现代企业公共关系建设.仁爱忠恕是发展公共关系的指导思想；为政以德应当成为企业正确的经营理念；中庸和谐是构建良好公共关系的方法；诚实守信是企业形象美誉度的牢固基石.     

构建和谐的劳动关系

和谐的劳动关系是用工单位与劳动者共同构建的劳资关系融洽、经营氛围和顺,员工在企业能各得其所、各展所能、各获所需、和谐相处的劳动关系。而要达成这一态势,就要把握政策、规范操作、健全机制、综合协调, 营造出民主、公正、和谐的氛围。     

构建企业和谐的价值体系

企业和谐的价值体系是由企业奉行的人本理念与员工普遍认同的价值取向融为一体的观念体系。它直接导控员工的价值取向和行为选择，决定着企业存在的意义和经营方向，是推动企业和谐发展的文化基础、精神纽带和内在动力。改制重组后的新通钢，是由国有企业、民营企业嫁接而成的，并且具有多元投资主体特征的国有相对控股企业。     

浅谈基层党组织在构建和谐企业中的角色定位

构建和谐企业,是认真落实党的十六大、十七大提出的构建和谐社会精神的重大任务,是坚持科学发展观,进一步提高执政兴企能力,促进企业持续发展的重大战略决策,是当前和今后一个时期企业工作的重点.企业基层党组织处在经营与发展的最前沿,是构建和谐企业的直接领导者、组织者和推动者,如何界定与企业行政组织的关系,正确把握基层党组织在构建和谐企业中的角色定位,更好地履行职责,发挥作用,事关和谐社会构建的大局.     

现代思维、实践与社会和谐

人认识自然和改造自然、认识社会和改造社会的活动过程及结果,以及由此而承载的人与自然和人与社会的各种利益关系,是人与自然和人与社会的关系是和谐统一还是矛盾对立的直接表现者。因此,能否正确地认识自然和改造自然,能否正确地认识社会和改造社会,是否做到科学合理即人的尺度是否符合自然规律的尺度,就成为实现社会和谐以及社会与自然和谐统一的关键。