全面贯彻落实《纲要》扎实抓好工程施工条件下经常性工作落实

结合“双争”考评．我们对基层落实八项经常性工作情况进行了调研。总的感到，基层围绕工程施工落实八项经常性工作规范有序、一以贯之。但在任务繁重、部队分散的情况下，仍然存在前指统筹不够、基层落实不力的问题。主要表现为“三个不相适应”：一是思想认识与《纲要》要求不相适应。     

基层要开好兵会

基层经常要开有士兵参加的会，开好兵会是基层落实经常性工作的重要途径。从当前一些单位的现状看．有的开会“跑题”，“眉毛胡子一把抓”：有的开会“家长”味十足，毫无民主气氛；有的开会流于形式．对上级精神不会消化。笔者认为：基层要开好兵会．必须要从会议的内容、氛围、功能三个方面着眼．克服开会中的倾向问题。     

着眼解决问题 促进“双争”活动经常化

开展“争创先进连队、争当优秀七兵”活动，是促进基层经常性工作落实．提高基层建设质量的有效抓手。但基层在开展“双争”活动中存在着一些不容忽视的问题．影响了“双争“活动的质量和效果．需要在工作中认真加以解决和纠正。     

营主官落实八项经常性工作要把握的四个问题

《军队基层建设纲要》规定的八项经常性工作是基层所有工作的科学归纳，为我们抓基层建基层提供了清晰思路．规范了系统方法，明确了具体标准。营一级主官科学落实八项经常性工作，要把握好以下四个问题。     

抓经常性基础工作要坚持“四个经常”

抓好经常性基础工作落实是部队建设永恒的主题。面对新条件新环境给部队建设带来的新情况新问题．要注意坚持从“四个经常”人手．加大工作力度，不断提高经常性基础工作落实的质量。     

紧贴部队工作实际 扎实抓好干部在职学习培训

去年以来，兰州军区某部严格按照军区年度政治工作的部署，结合部队实际，认真抓了以基层官兵．“每月一课”系列教育，党支部“逐级考察、重点帮建”，基层干部在职培乔提高，壤层风气建设和“三互”活动开展为主的五项经常性政治工作落实。坚持把五项经常性政治工作落实作为抓基层、打基础的具体抓手，作为固根本、蓄底气、打基础的工诈采认识。坚持把五项经常性政治工作与贯彻落实《纲要》、推动中心工作、完成重大任务结合起来，注重在结合中抓落实，在渗透中求质量，在解决问题中求实效。形成了月课教育抓质量，考察帮建抓重点，干部培训抓落实，风气建设抓关键，“三互”活动抓规范的方法路子，推动了部队全面建设发展进步。本刊现将其经验成果刊发出来，希望能对基层部队的经常性政治工作有所借鉴。     

抓经常性思想工作落实需要解决的问题

经常性思想工作．是针对官兵各种现实思想问题．随时随地进行的教育疏导工作，是思想政治工作的重要组成部分。贯彻落实胡主席关于加强和改进思想政治建设的重要指示精神，就基层部队而言．很重要的一条就是要抓好经常性思想工作的落实，确实从思想上政治上掌握部队。当前，经常性思想工作图形式、走过场．不经常、不落实的现象在部队仍不同程度地存在。影响和制约了部队全面建设，确保经常性思想工作真正落到实处，应解决好以下几个问题。     

科学指导帮带基层抓好“三项经常性工作”落实

一线指挥部是机关的“基层”、基层的机关，在指导帮带基层落实“三项经常性工作”中应增强主动性针对性、科学性和实效性，打牢部队全面建设又好又快发展的基础。     

基层经常性思想教育落实问题的调查与思考

基层经常性思想教育．是针对官兵各种现实思想问题．随时随地进行的教育疏导工作。近期，我们采取问卷调查、个别座谈等方法．对所属基层部队经常性思想教育落实情况进行了调查，发现了存在的一些问题。     

解决存在的问题 提高“双争”活动的质量和效果

“双争”活动是激发基层争先创优的实际手段．是推进基层经常性工作落实、提高基层建设的有效抓手，是按《纲要》抓建部队。促进基层良性竞争的具体措施。虽然大部分单位坚持比较好，但仍有少数单位还存在开展不经常、内容不全面、官兵参与不积极等问题，影响了“双争”活动的质量和效果．需要在工作中加以研究解决。     

科学确定“双争”活动标准

“双争”活动是《基层建设纲要》明确规定的一项评比活动。它既是加强基层全面建设的重要措施．又是促进经常性基础工作落实的有效载体，更是激励先进、鞭策后进、激发动力的重要手段。但实际工作中的人为保先．平均分配、轮流坐庄和先进终身制等问题．严重挫伤了官兵参与积极性。因此。必须严格按照《纲要》规定的“五条标准”和“四个条件”．科学确定“双争”活动标准．确保评出先进，评出团结、评出干劲。     

落实基本制度是抓好经常性思想工作的保证

基层部队经常性思想工作千头万绪，操作难度大，实效性难以保证。抓好经常性思想工作，落实基本制度是保证，具体做到“四落实”。 一是落实骨干培训制度。团级单位可把指导员活动日和思想骨干培训列入年度政治工作计划。每年对指导员进行一次旨在提高做经常性思想工作能力的培训，并依托指导员之家搞好经常性培训。由连队推选思想骨干，成立思想骨干队伍，并根据工作实际，每半年安排一次思想骨干集中培训。由机关业务部门制定培训方案，选调经验丰富的指导员授课。采取集中听课、经验交流、专题讨论等多种方法．切实提高思想骨干开展工作的能力，使之成为连队干部的得力助手，能做思想工作的行家里手。     

抓基层七项经常性主要工作落实应注意把握好四个环节

最近,我部就《军队基层建设纲要》中明确规定的基层七项经常性主要工作落实情况,到某团调查研究。近几年来,该团按《纲要》要求,认真抓好基层七项经常性主要工作,基层建设年年迈新步。借鉴该团的成功经验,结合当前部队建设实际,我们感到,抓基层七项经常性主要工作的落实,应注意把握好以下四个环节: 一是要加大对基层干部传帮带的力度,着力提高基层干部的综合     

经常性工作要以细求实

抓基层打基础，实现“零事故案件”的目标．确保部队建设又好又快地安全发展．必须始终盯着“三项经常性工作”以“细”求实抓落实。     

抓好五个环节提高审议质量

人大常委会依法听取和审议“一府两院”工作,既是监督法的基本要求,也是人大常委会的一项经常性工作,提高会议审议质量关系到人大监督工作的落实。在实际工作中．我们注重抓好“五个环节”,进一步提高了常委会会议的审议质量。     

要抓好基层政治工作的落实

最近．我们采取现场查看、分类座谈、问卷调查等方式．对37个基层连队政治工作落实情况进行了调查。总的感到．基层连队在训练任务重、工作头绪多的情况下，科学统筹．周密计划，狠抓了政治工作落实．党支部“三个能力”不断提升．思想政治教育针对性、有效性不断增强．干部党员队伍先锋模范作用发挥明显．有效促进了基层各项工作全面落实。     

强化“四种意识” 抓好基层教育管理

基层两个经常性工作，是一项具体而细致、复杂而艰巨的工作，要从根本上改变部队基层管理的面貌，必须依靠广大基层干部，努力提高干部的政治思想水平和管理能力，要特别注意在强化基层干部的“四种意识”上下工夫。     

努力增强基层重点帮建的实效

基层建设是一项经常性、基础性工作，实施基层重点帮建是加强基层全面建设、推进部队科学发展的重要举措。因为．只有“先进”的更过硬了、“后进”的迎头赶上了，没有了“短板”和“瓶颈”．基层建设势必就会实现整体跃升、全面进步。     

对安徽省民警“苦练基本功”长效机制建设的调研与思考

<正>一周部长在全国公安机关“三基”工程建设工作会议上指出:“要加强和改进公安队伍建设”,“要以落实‘三个必训’制度为主线,全面落实集中教育训练与岗位自学自练有机结合的经常性的练兵机制,推动苦练基本功不断向纵深发展”,“做好基层基础工作永无止境,苦练基本功永无止境”。这就明确地告诉我们,“苦练基     

永远保持“两个经常性”工作的强大生命力——为纪念建军70周年而作

永远保持“两个经常性”工作的强大生命力———为纪念建军７０周年而作□贾廷安“两个经常性”工作即经常性思想工作和经常性管理工作，是军队建设的基础工作。它是我军７０年来建军治军经验的宝贵结晶和优良传统的重要组成部分。在新的历史条件下，持之以恒地做好“两个...