加强企业基层思想政治工作的思考

面对企业改革和发展的新形势,企业基层思想政治工作必须增强实效性,发挥为企业生产经营服务的作用。然而,在现实工作中,人们仍然对思想政治工作,尤其是企业基层思想政治工作存在着诸如对企业思想政治工作的主体、载体和重要性等认识不足的问题。对此,企业基层思想政治工作要从实际出发,努力寻求适应企业自身的组织体制和运行机制,自觉适应企业改革发展的进程,在“感召力”和“渗透力”上下功夫。     

找准基层思想政治工作的结合点

随着企业改革的逐步深入和市场经济体制的逐步完善,基层的思想政治工作越来越重要。怎样适应新形势的发展和要求,创新思想政治工作的方法、方式,找准思想政治工作与企业生产经营的结合点,把握基层思想政治工作的立足点,做好人的思想工作,服务于生产经营,是基层思想政治工作者在工作中应着重思考的问题。一、基层思想政治工作要找准与基层领导班子建设的结合点。一个单位的生产经营管理水平,首先取决于领导班子的素质,领导干部的素质高低,决定着一个单位的兴衰成败。在领导干部的素质中思想政治素质和思想觉悟又是第一位的。因而,基层党组织…     

加强企业思想政治工作的对策分析

随着企业改革的不断深入,以及社会主义市场经济建立过程中出现的负面影响,企业员工的思想活动呈现出独立性、多样性、差异性,形成了正确思想与错误思想相互交织的局面。企业思想政治工作必须仔细分析企业员工思想现状,采取有利措施,有针对性地加强和改进思想政治工作,增强企业的凝聚力和创造力,促进企业的健康发展。 (一)找准思想政治工作的出发点。什么是思想政治工作的出发点?群众的利益是思想政治工作的根本出发点和     

把基层支部建成文明创建的堡垒

企业基层党支部担负生产一线的党建和思想政治工作的重任．是我们党在国民经济领域加强执政能力建设的重要基础．是国有企业有别于其它所有制企业的特殊资源。如何适应经济体制和企业改革的内在要求，把基层党支部建设成为坚强的战斗堡垒，是每一个国有企业党建工作者必须认真探讨和解决的问题。     

按照“三个代表”的要求 创造性地开展企业思想政治工作

在发展社会主义市场经济的过程中,企业思想政治工作出现了一些新情况、新问题。我们要积极探索现阶段企业思想政治工作的规律和方法,围绕改革和发展、密切党群干群关系、反腐倡廉等问题,创造性地开展企业思想政治工作。正确处理继承和创新的关系,充分尊重群众的首创精神,坚持从发展社会主义市场经济的实际出发思考和解决现实问题,注意利用现代科技成果,加快企业思想政治工作载体和方法的更新。     

扎实做好企业基层思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,企业的一切生产实践活动在基层,同时企业基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点,特别是在公司出现重大危机的时期,思想政治工作就显得更加重要。     

思想政治工作须注意解决的几个问题

随着企业改革的不断深化,其经济结构、经营机制、经济成分和利益分配较之过去发生了很大的变化,使人们的思想观念、思维方式多样化和价值取向多元化。但随着市场经济的发展,市场经济固有的弱点和消极因素在社会层面所产生的负面效应,使企业思想领域的热点、难点问题增多,思想政治工作难度加大,影响了企业的发展和稳定。在目前企业改革发展稳定的任务十分繁重的情况下,国有企业基层党组织如何发挥政治优势,加强对思想政治工作的组织领导,增强其预见性、及时性和有效性,做好思想政治工作显得尤为重要。一、克服无能为力的思想,把思想政治工作…     

当前基层思想政治工作面临的难点与对策

企业改革的深入推进,以及经济成分和经济利益的日益多样化,给基层思想政治工作带来了诸多新课题、新难点。围绕生产工作实际,企业基层思想政治工作在开展中要把握工作规律,掌握工作重点,不断创新工作方法,通过统一思想,严细作风,稳定队伍,加强和改进基层思想政治工作。     

加强和改进新时期企业思想政治工作的研究

加强和改进新时期企业思想政治工作，不仅是保证企业社会主义方向的需要，也是保证企业改革和发展顺利进行，提高企业两个文明建设上水平所必需的。本文结合新时期企业思想政治工作实际，提出了面向新世纪的企业思想政治工作思路，构建了面向市场经济的企业思想政治工作机制，开发了面向企业和职工实际的企业思想政治工作的内容和活动载体，从而探索出一条适应新时期企业改革和发展的思想政治工作的新路子。     

以"三个代表"思想为指导,加强和改进职工思想政治工作

当前，国有企业的改革和发展已进入了攻坚阶段和完善时期，形势发展很快，新情况、新问题层出不穷，职工的思想极为活跃，这是对思想政治工作的严峻挑战，也为思想政治工作提供了用武之地。那么怎样才能确保我们党的思想政治工作优势在企业改革和发展的新形势下进一步发挥作用呢？笔者认为最重要的是要以“三个代表”思想为指导，切实做到“四有”：一是要有坚定的信念。加强和改进职工思想政治工作，首先要求企业思想政治工作者坚定共产主义信仰，增强对建设有中国特色社会主义的信心，增强对改革开放的信心，对江泽民总书记提出的“四个如…     

企业思想政治工作在基层班组的作用

企业思想政治工作的根本任务,就是要紧紧围绕企业经济发展这个中心,紧紧结合企业的工作实际,为企业的改革、发展、稳定和建设现代化企业制度提供强有力的精神动力和思想保证。基层是企业的基础,班组是企业富有生命力的“经济细胞”,只有坚持“以人为本”,把思想政治工作贯穿到生产的各个环节中去,充分发挥思想政治工作应有的作用,才能实现整体工作目标的完成。     

加强基层思想政治工作的几点思考

加强基层思想政治工作,是促进企业稳定发展的有效手段。结合时代发展和变化,要坚持“三个贴近”,通过优化基层思想政治工作网络,进一步增强基层思想政治工作的战斗力;要坚持“三个面向”,创新基层思想政治工作方式方法,进一步增强基层思想政治工作向心力;要坚持“创新载体”,拓宽基层思想政治工作渠道,进一步增强基层思想政治工作的综合力,从而推动企业和谐稳定发展。     

浅谈新时期思想政治工作在企业的定位

改革与发展给企业思想政治工作提出了全新的课题和更高的要求。思想政治工作在企业如何定位,对确保新时期思想政治工作在企业改革发展中的与时俱进尤为重要。经济效能是新时期企业思想政治工作的社会价值定位,人的发展是新时期企业思想政治工作的目标定位,开拓创新是新时期企业思想政治工作的任务定位。     

加强基层思想政治工作的思考

思想政治工作是我们党事业兴旺发达的重要保证。企业要发展,思想政治工作也要不断创新发展,只有这样,才能为企业发展提供强大的精神动力。做好新形势下基层思想政治工作,要充分发挥党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用;加强职工队伍建设,培养高素质的职工队伍,实现企业与职工的共同发展;坚持以人为本,切实做好群众工作,共享改革发展成果。     

一岗双责双轮驱动促进文明目标的实现

随着社会的进步与经济的发展,原有的思想政治工作的方法和手段出现了这样或那样的问题。因此,推行并实施思想政治工作“一岗双责”制,是企业特别是基层党组织必须探索的新课题。—“、一岗双责”制课题的提出及内容。随着中石化集团公司和油田改革力度的加大,油田勘探开发工作量大幅度减少,导致内部市场急剧萎缩,许多单位走上了自主经营、自负盈亏、自我发展的路子。新形势和新任务,迫切地要求企业既要抓好生产经营,又要做好职工的思想政治工作,为此,我们提出并推行实施思想政治工作“一岗双责”制课题。思想政治工作“一岗双责”制,就是从…     

对企业基层党建思想政治工作方法的探讨

在新的历史发展时期，企业的改革、生产、经营、管理过程需要有一个坚强有力的基层党组织加以指导、协调和处理这些问题和矛盾。面临不断增多的新情况、新问题，企业基层党建思想政治工作必须在方式和方法上实现新的转变，要敢于打破传统思维定式和习惯定式，不断强化创新意识，坚持做到不断创新和完善。     

基层思想政治工作思路探析

随着企业改革不断深化,基层生存发展的社会环境发生了深刻的变化,思想政治工作面临着新的课题和严峻的挑战。本丈试就做好新形势下的基层思想政治工作加以探讨。 一、基层职工思想观念的新变化 随着社会主义市场经济体制的建立和完善,特别是国企改革不断深化,职工的思想观念发生了深刻的变化。 一是大多数职工拥护改革开放,逐步树立了改革观念、市场观念,但政治意识趋于淡薄。一些人对社会主义     

如何做好改制企业基层思想政治工作

做好改制企业思想政治工作,保持企业的发展与社会的稳定,是改制企业思想政治工作面临的新课题。做好改制企业员工思想政治工作,一要坚持抓好基层党组织建设,发挥基层党组织的战斗堡垒作用;二要坚持群众路线,打牢思想政治工作的基础;三要坚持以人为本,发挥员工的积极能动性;四要注重对年轻员工的培养,不断增强企业发展活力。建立和完善适应市场经济的企业思想政治工作机制,推动改制企业的发展。     

新时期国企政工干部队伍素质要求与建设

企业思想政治工作是我国企业管理工作的重要组成部分，也是决定企业改革与发展的精神动力和思想保证。它一方面要促进企业改革创新和经济发展，另一方面还要在构建社会主义和谐社会和社会核心价值体系建设中做出成效，因此国企思想政治工作不是单方面的工作，而是一项系统性的工作。不断提高国企政工干部队伍素质，     

加强国有企业基层思想政治工作有效性的思考

随着改革的不断深化和企业的不断发展,国有企业基层思想政治工作的有效性与员工现实的思想需求差距日益增大.只有正确认识到现实的有效性问题,才能选准有效性平台、采取有效性措施做好新形势下职工的思想政治工作.