摒除“五个定式” 推进基层政协工作高质量发展

中国特色社会主义进入新时代,贯彻落实新发展理念和高质量发展要求成为新时代主旋律。基层政协要主动适应新时代要求,摒除"政协是二线"的定式认知、"表现调研"的定式套路、"动口不动手"的定式作法、"碍于情面"的定式顾虑、"四大家"社会精英的定式思维,不断推进基层政协高质量发展。     

试论建立“三个机制”、“四个中心”为网络的维权新格局

我国工会要在促进科学发展、构建和谐社会中发挥好重要作用,一要进一步解放思想,打破僵化的工会工作思维定式和工作模式;二是采取各种有效措施,把工会工作的重点真正放在基层;三是大胆探索,建立适合市场经济发展的新的工会组织体系.     

代理维权在基层信访稳定工作中的探索与尝试

信访稳定工作是密切联系群众的重要窗口，是增强基层民主的推动器，是促进企业发展的有效方式。随着改革的不断深化和社会环境的不断改变，国有企业基层职工思想多元化，利益诉求多样化，维权意识不断增强，要求基层企业维护稳定工作人员必须认清当前稳定工作所面临的严峻形势，认真探索建立适合基层稳定工作的新机制、新方法，全力营造和谐稳定的发展环境。开展职工群众代理维权能够在诉求人和企业之间搭建起沟通、化解的桥梁，是做好基层信访稳定工作的有益探索和尝试。     

新形势下石油企业基层党建工作的新思路

随着改革的逐步深化和市场经济体制的不断完善,石油企业基层党建工作面临着许多新的机遇和挑战。针对当前企业基层党建工作存在的重经济效益、轻党建工作,工作的内容方法落后,党建工作实施动力不足,消极思想上升等问题,石油企业基层党建工作必须有新的思路:重视基层党建工作,及时改进基层党建工作的内容和方法,不断强化基层党建工作实施动力,消除新形势下产生的消极思想。     

对国企基层党支部“三会一课”的思考

在党的十八大报告中，胡锦涛同志阐述了提高党的建设科学化水平的重要性，强调要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。在新的形势下，企业坚持和完善“三会一课”制度，对于发挥基层党组织的战斗馒垒作用具有重要意义。近年来，鄂钢公司党委按照IS09000管理体系要求，逐一检查基层党支部“三会一课”情况，以着手解决好企业基层党支部建设的制度落实问题。     

应重视选调生队伍管理中存在的问题

从高校选拔优秀大学生到基层接受锻炼。为党的干部队伍和领导班子建设增加新的血液，增添新的活力。输送新的骨干，被证明是行之有效的办法。近年来，随着选调力度不断加大，选调生队伍不断壮大．选调生工作正在产生越来越深刻的影响，选调生队伍也在发挥越来越重要的作用。     

做好基层人民银行女职工工作的对策与建议

基层人民银行女职工作为人民银行的特殊群体，在人民银行新职能定位后，面临着新的要求与新的挑战。如何开拓工作思路，创新工作方式，进一步加强和改进女职工工作，充分调动女职工的工作热情，激发她们的激情，以更好发挥女职工“半边天”的作用，成为基层人民银行工会工作面临的重要课题。针对当前基层人民银行女职工队伍的现状和特点，做好新形势下基层人民银行女职工工作的对策是：加强女职工教育，不断提升综合素质；明确职责定位，积极维护女职工合法权益和特殊利益；畅通渠道，积极实施培养女性人才工程：开拓创新，不断深化女职工“三项创建”活动；关心女职工情感，建起她们与社会沟通的桥梁。     

高校基层党组织民族宗教工作探析

随着国内外形势的不断变化，我国高等教育环境也发生了深刻变化，高校民族宗教工作的任务也更加繁重。在普遍实行校院（院系）两级管理体制的高等院校，各级基层党组织在工作体系、制度和方式方法上都面临着新的问题和挑战。高校党委应从提高思想认识入手，着力健全民族宗教工作体系建设，重视并强化基层党组织队伍建设，充分发挥基层党组织在民族宗教工作中的战斗堡垒作用。     

农民工是我国社会的新阶层

新的社会阶层是从统一战线视角提出的概念。农民工是未来我国农村科技致富和基层群众自治制度建设的主力军。由于农民工的人数不断增多，社会影响力的不断增强，因此应把农民工纳入新的社会阶层范围中。     

基层思想政治工作思路探析

随着企业改革不断深化,基层生存发展的社会环境发生了深刻的变化,思想政治工作面临着新的课题和严峻的挑战。本丈试就做好新形势下的基层思想政治工作加以探讨。 一、基层职工思想观念的新变化 随着社会主义市场经济体制的建立和完善,特别是国企改革不断深化,职工的思想观念发生了深刻的变化。 一是大多数职工拥护改革开放,逐步树立了改革观念、市场观念,但政治意识趋于淡薄。一些人对社会主义     

如何当好企业兼职书记

随着国有企业改革的不断深化和基层党组织设置的变化．企业基层党支部书记兼职化成为一种趋势。笔者认为，企业兼职党支部书记要做好支部工作，发挥应有的作用．需要切实强化五种意识。     

如何抓好新形势下企业基层党组织建设

企业基层党组织和党员处在改革发展第一线,是贯彻党的主张、推动企业改革发展的骨干力量。要适应在企业改革发展的新情况新任务,继承和发扬党的实事求是、群众路线等优良传统,抓方向、抓教育、抓载体、抓机制,不断改革创新基层党建工作,推动企业基层党的建设迈上新台阶。     

侦技分开的弊端与侦查思路的重构——对传统的侦查定式的反思

传统的侦查定式——“侦技分开”，存在着严重的缺陷。它违背了科学的认识规律，导致刑事技术人员不足问题长期得不到解决，还使侦查人员的知识结构产生重大缺陷。这种僵化的侦查定式应被一种新的科学的侦查思路——侦技合一所取代，这种取代是必要的，也是可能的。     

跳出“三基”看“三基”——基层企业精细化管理的意义

要使“三基”工作不断拓展延伸，实现持续发展和企业综合品质的提高，必须进行精细化管理：不断培育精细文化，激发出新时期基层工作的活力；深入贯彻精细化管理，创新基层企业管理机制设计；努力提高执行力，以标准化、规范化推动精细化管理。     

基层党员如何身体力行"三个代表"

在大力发展社会主义市场经济和深化改革的新形势下，作为基层的共产党员，如何按照“三个代表”的要求，扎根一线，努力工作，切实身体力行“三个代表”，显得尤为重要。一、基层党员身体力行“三个代表”，积极推动企业生产力的发展，贵在“讲创新”。观念创新。当前，随着企业竞争的日趋激烈，企业改革的不断深化，许多前所未有的新问题，难问题，和真正涉及自身利益的问题，如下岗、内退、买断和解除劳动合同等纷繁涌现，广大基层党员应尽快摒弃头脑中存在的陈旧观念和习惯思维，树立适应改革、适应市场经济、适应国际化上市公司要求的新…     

沉到一线谋跨越——大冶有色公司开展干部下基层活动侧记

基层一线是企业发展的主战场。近年来，大冶有色金属集团控股有限公司（以下简称大冶有色公司）党委以管理干部下基层活动为着力点，组织干部到基层一线，着手加强党的基层组织建设，倾心听取基层职工的建议和呼声，共同研究破解发展中的难题，帮助刖难职工解决实际困难，着力增强职工对企业的归属感和认同感．不断推进公司的跨越式发展。     

浅谈加强人大机关党支部建设

党支部是直接领导、组织党员开展活动的一级党组织，也是所在基层单位的核心，党的工作要在新的历史条件下不断向前发展和进步，在很大程度上取决于基层党组织能否与时俱进地加强自身建设。为此，应从以下三个方面努力创新。     

基层党组织执政能力建设问题初探

基层党组织的执政能力建设是党的整个执政能力体系中的重要组成部分,但这个问题在少数人身上存在着认识的误区和作用发挥不力的地方。加强基层党组织的执政能力建设,要在新的实践中努力掌握新知识以不断提高执政能力,要在新的实践中积累新经验以不断提高执政能力。     

论党员领导干部如何做到“讲党性、重品行、作表率”

加强党员领导干部作风建设是我党各项事业取得成功的重要保证。新时期，党员领导干部要按照“讲党性、重品行、作表率”的新要求，坚持立党为公、执政为民，求真务实、改革创新、艰苦奋斗、清正廉洁，大力加强作风建设。联系国有企业基层党组织的实际，“讲党性、重品行、作表率”应不断赋予新的丰富的内涵，这样，更有利于加强党员领导干部作风建设，带动和引领企业全面、协调、可持续发展。     

加强教育监督管理 永葆党员的先进性

如何在新时期加强企业基层党员的教育、管理和监督,造就一支过硬的有凝聚力的战斗力的党员队伍,使之适应新的历史时期的需要,是摆在企业基层党组织面前的重要课题。建立完善教育、监督和管理制度,是保持党员的先进性,提高广大基层党员素质的基本措施。