领导视窗

我国企业年金制度将逐步完善由劳动与社会保障部社会保险研究博时基金管理公司共同完成的“中国企金制度与管理规范”研究报告认为，目前企业年金规模小，法规体系不完善，应当建立完善的企业年金制度，使企业年金我国社会保障体系的重要组成部分。劳动和社会保障部２０００年对我国城业建立企业年金制度的调查结果显示，只有５％的城镇企业职工建立了企业年金究报告分析，此项工作进展缓慢的重要原一是缺乏国家法律、法规的有力支持，二乏对企业年金运行和管理的操作规范。绍，此次专项研究对企业年金制度的基架和内容，中国企业年金制度在…     

社会组织年金制度构建的困境及对策研究

正十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)指出:"加快发展企业年金、职业年金、商业保险,构建多层次社会保障体系。"年金是指一个单位及其员工在依法参加基本养老保险制度的基础上,自愿建立的可享受优惠政策的新型补充养老金制度。企业年金近几年来得到各级主管部门和企业单位的充分重视,大大缓和了基本养老保险财政压力。然而,目前成熟的年金市场、服务和产品主要针对的是营利性、大型公司或企业,政府机关、事业单位和社会组织等机构的年金制度依然在讨论、设计或试点之中。     

企业年金基金管理费的定价模式

一、研究背景企业年金是在国家政策支持下,企业和职工自愿建立并自主管理的一项企业福利保障制度,是社会保障体系的重要组成部分,是我国实施养老保障"多支柱"战略的重大制度安排。在我国企业年金制度体系下,企业年金基金资产的投     

美国去年欠我近千亿货款

所谓企业年金．是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立补充养老保障的制度．年金可由企业出资，也可以企业和职工按比例共同出资。费用可按月归集，     

进一步完善养老保险体系中的企业年金制度

企业年金制度是多层次养老保险体系的重要组成部分,是对国家法定基本养老保险的必要补充。目前我国企业年金累积额增长缓慢,参保企业数量相对较少,制定相应措施完善企业年金制度显得非常必要。     

机关事业单位职业年金治理结构探析

文章首先根据2015年3月国务院办公厅颁布的《机关事业单位职业年金办法》,对职业年金治理结构进行研究,得出了职业年金的两种治理结构模式。接着再对职业年金治理结构和企业年金信托治理结构进行比较,归纳两种治理结构存在差异的原因。最后对职业年金两种治理结构利弊进行分析,并对年金市场的影响、未来发展的模式进行了预期。     

美国企业年金的发展对我国企业年金的借鉴意义——推行企业年金计划 制度应先行

企业年金计划作为基本养老保险的有益补充,对国家的发展与稳定具有重要的作用.在国内各项法律的支持下,20世纪60年代后期,美国的企业年金计划已多达5万多个,并形成了完备的体系.我国正处于企业年金计划的发展阶段,研究美国企业年金的发展,对我国企业年金计划具有重要的借鉴意义.     

浅谈现代资本主义国家的企业制度和市场经济的调节

建立社会主义市场经济,有两个十分重要的问题必须解决好,一是建立现代企业制度,塑造好市场主体。二是加强政府对市场的宏观调节,使市场经济有序、规范地运行。对这两个问题,我们正在探索和实践之中,还没有完全取得成功的经验。而现代发达的资本主义国家在这两个问题上有许多具体做法是值得我们吸收和借鉴的。 一、现代资本主义国家的企业制度 建立现代企业制度,是企业充满生机和活力的有效组织形式。各国根据不同的国情,相继     

加快发展企业年金市场

在我国，国家基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合。构成了较为合理的养老保险制度，企业补充养老保险即企业年金作为养老保障第二支柱的重要作用日益显现。近年来，我国企业年金覆盖范围和基金规模不断扩大，市场主体不断增多。     

一周要闻

<正>职业年金个人缴工资4%4月6日,国务院对外公布了《机关事业单位职业年金办法》,今后机关事业单位将为近4000万机关事业单位人员建立职业年金,个人缴费比例为本人缴费工资的4%。《办法》提出,实账积累形成的职业年金基金,实行市场化投资运营。而运营收益,按规定计入职业年金个人账户。     

学习《决定》精神 加快企业改革步伐

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,进一步明确了国有企业的地位及改革的重要性,确定了国有企业改革的主要目标和指导方针,这对于今后一个时期国有企业如何适应两个根本性转变,建立和完善现代企业制度,提高经济效益,增强科技开发能力、市场竞争能力和抗御风险能力,具有十分重要的指导意义。 改革开放20年来,成商集团的资产从1978年的40万元增长到1998年的10亿元,销售、利润由1978年的4000万元、200万元增长到 1998年的 17亿元和5800万元。可以说,企业的每一步发展和成功,都是靠     

职业年金:养老制度并轨的关键举措

<正>今年3月27日,国务院颁布了《机关事业单位职业年金办法》(以下简称《办法》),对职业年金的执行和运营作出了一系列重大的部署,意味着我国养老保险并轨工作又迈出了坚实的一步。党的十八大报告提出,公平正义是中国特色社会主义的内在要求,《办法》将为我国建立以规则公平、权利公平、机会公平的社会保障体系营造公平的社会环境。一、职业年金的制度溯源根据《机关事业单位职业年金办法》规定,职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度,是在养老保险并轨环境下对公职人员养老保     

完善法人治理结构 保障企业年金安全

一、我国原有的企业年金经营模式存在着较大风险中国企业年金安全性风险源关键在于企业年金的法律组织形式,即在于其经营模式。在2004年之前,     

福利三角理论视域下企业养老金支付风险的防范对策研究

养老保险制度本应是风险防范机制,因此当其制度自身出现风险时尤其值得关注。以福利三角理论为基础,通过对企业职工养老金体系的系统性分析后,得出以国家为责任主体的养老保险制度理念与实践的偏离、以企业为责任主体的企业年金制度的失位以及以家庭为责任主体的家庭保障功能的削弱是造成企业基本养老金支付风险产生的主要原因。同时,结合福利三角理论,提出建立流动人口养老金转移账户、改善养老金支付机制、建立家庭互助基金等政策建议,进一步提高我国面对企业基本养老金支付风险时的防范能力。     

我国企业年金制度存在的问题及对策思考

企业年金,是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险,简言之,就是补充养老保险.在我国,企业年金与作为国家养老储备基金的全国社保基金、基本养老个人账户基金以及未来将要建立的区域养老金一起,共同构成我国多支柱养老保障体系.     

企业年金,退休后的第二生活保障--访太平人寿保险有限公司黑龙江分公司副总经理张晓林

前不久,省内许多媒体都发了一条十分抢眼的消息:企业年金制度在我省开始实施,退休人员养老金有望提高!     

我国企业年金进入资本市场的自身障碍分析

企业年金是基金式社会养老金,它可以为资本市场提供长期稳定的资金,对资本市场的发展起到推动作用。而我国的企业年金由于种种原因一直发展不起来。分析解决其中存在的问题,无论对企业年金发挥社会保障功能,还是对资本市场的发展来说,都至关重要。     

强化党委参与决策职责保证企业改革发 展的正确方向

兖矿集团有限公司是国有特大型现代化煤炭企业,为全国100家建立现代企业制度试点单位、全国120家企业集团试点单位之一,现有资产175.82亿元,职工9万人,拥有直属党委、总支、支部44个,基层党支部958个,党员20751人。自1996年改制以来,随着兖矿集团公司现代企业制度的建立和法人治理结构的逐步完善,面对新形势下企业党组织如何定位、如何发挥作用的新课题,兖矿集团公司党     

建立现代企业制度是国有企业改革的必由之路

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,把转换国有企业经营机制,建立现代企业制度作为一项主要任务,提到了重要地位。《决定》指出:“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向”。 1994年以来由国家经贸委和体改委直接实施的建立现代企业制度的试点工作,已经在多个层面展开。国家确定了100个试点企业,国务院选择了3家全国性总公司进行控股公司试点,56家集团公司按现代企业制度做继续完善的工作;各地、各部门自己     

《机关事业单位职业年金办法》发布

<正>日前,国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》,从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度。这是机关事业单位养老保险制度改革的重要组成部分,对于建立多层次、可持续养老保险制度,保障机关事业单位工作人员退休后的生活、促进人力资源合理流动具有重要意义。