企业集团经营战略的选择性问题研究

企业集团是个大经济体,面临着专业化和多元化两种经营战略选择,其决策可谓“牵一发而动全身”,须慎之又慎.本文选择了典型案例,理论联系实际,辩证地分析了企业集团经营战略的选择问题.     

完善培养选拔优秀年轻干部常态化长效化工作机制

习近平总书记指出:"实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人."发现培养选拔优秀年轻干部,是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程,也是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务.要围绕选育管用各环节,不断完善常态化长效化工作机制,着力建设一支高素质专业化年轻干部队伍,为建设壮美广西培养储备新生力量、接续力量.     

以专业化为发展方向 构建现代刑侦警务机制

随着社会的发展、民主法制的健全和刑事犯罪的变化,刑侦工作面临的压力越来越大.坚持刑侦专业化道路,是新世纪新阶段刑侦工作发展的必由之路.构建现代刑侦警务机制,重点要在队伍专业化、责任区刑警队专业化、预审办案专业化、刑事情报专业化、刑事技术专业化和刑事信息专业化上下功夫、求突破.同时要正确处理好近期目标与长远目标、专业化与正规化、加强专业化建设与发挥整体优势等方面的关系,确保刑侦工作专业化建设出成效.     

论警校师资队伍的专业化建设

正当前我国警务形势的严峻性,要求公安队伍必须具备更高的专业化素质。而作为公安队伍的力量源泉——警察院校,面对这一客观需求,应如何调整师资队伍发展方向,是各级公安院校必须面对的重要课题。本文将基于警察院校师资队伍现状,明确师资队伍的职业能力和专业能力建设,为提升该队伍的专业化程度提供有效参考。一、警察院校师资队伍现状当前警察院校师资队伍基本上还延续着学历教育的建设模     

国有企业学习型党组织建设研究

党的十七届四中全会提出:“必须按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好.”深入创建学习型党组织,提升党建科学化水平,促进企业科学发展成为当前一个重大而紧迫的课题.本文从学习型党组织建设的基本内涵出发,认真分析和积极探索国有企业学习型党组织建设的重大意义、有效举措和经验启示.     

重庆文化建设的几点思考

文化建设既是中国特色社会主义"五位一体"战略布局的重要组成部分, 也是全面建设小康社会的重要内容. 重庆文化建设如何与直辖市的经济社会发展相匹配, 是我们亟待研究和解决的重要课题.     

警察专业化发展问题研究

在组织的专业化发展已成一种世界性潮流的时代背景下,加强警察专业化发展具有时代意义.从警察所面对的严峻社会治安形势、警察组织管理已有的经验教训、警察历史发展的规律性角度看,推动警察专业化发展更显得必要.按照警察专业化发展的本质要求,结合当前我国公安工作和警察队伍建设现状,当下迫切需要对我国警察在人员选用专业化、职权行使专业化、管理体制专业化、评价机制专业化、职业监督和惩戒制度专业化和文化氛围专业化等六个方面的专业化改造.同时,进行警察专业化发展应当抓住警察职业化改革的机遇,以规划性为前提,以建立学习型组织和提高警员素质为核心,以"制度管警"为基础.只有这样,才能使制定的警察专业化发展方案具有时代性、科学性和可操作性.     

建设创新型城市促宜居城市发展

创新型城市建设是党中央的重要决策部署,是新世纪国内外形势发展的需要.它是以经济建设为中心,以发展促和谐的首都城市建设战略课题,亟需各行各业认真加以研究、落实.     

高校青年辅导员职业倦怠分析及干预研究

高校青年辅导员职业倦怠是我们必须关注的课题.工作负荷过大和传统考评机制不合理、自身的低成就感与自我调适不当,导致心态失衡是引发青年辅导员职业倦怠的主要因素.积极推动辅导员专业化、职业化建设,注重人文关怀并尊重青年辅导员多层次需求,是青年辅导员职业倦怠的主要干预对策.     

县（市）级公安机关打防控体系建设的思考

在打防控体系建设中,必须正确认识和处理好打防控三者之间的关系.除此之外,还必须改进打击方式,提高侦查工作的专业化和快速反应能力;整合社会资源,严密点、线、网、面有机交织的防控网络;实施科技强警战略,为打防控体系提供有力支撑.     

中美高校辅导员的角色定位比较及启示

随着我国高等教育改革的不断深化,高校辅导员作为大学生思想政治教育的骨干,承载了教育管理工作的组织实施者、学生成长成才的帮助指导者等神圣使命,为实施国家人才战略、保持学校稳定发展、促进学生? 成长成才做出了贡献.美国高校同样拥有一支辅导员队伍,他们围绕学生开展心理辅导、学习辅导、职业辅导、生活辅导等各项工作,这些工作具有明显的专业化和职业化特点.通过分析比较中美高校辅导员的角色定位,希望对我国辅导员队伍建设能有一定的启示意义.     

论辅导员队伍专业化建设的制度障碍及其解决策略

本文对辅导员专业化的内涵和具体要求进行了分析,从职业准入制度、职业培训制度、职称评审制度、职业考评制度、职业定位制度、职业发展制度和激励制度等制度层面进行了分析,提出加快辅导员队伍专业化建设,必须完善辅导员职业制度,建立健全辅导员职称评聘体系,疏通辅导员专业化建设的职称路径;完善辅导员培训制度,强化辅导员专业化建设的培训支撑,建立健全辅导员职业特色的学科体系,建立健全辅导员管理和考核机制,增大辅导员专业化建设的动力源泉。     

国家公务员素质教育简伦

一、公务员素质教育是一项跨世纪重任在我国,对公务员实施素质教育,是一个崭新的课题,应予以高度重视。江泽民同志在党的十五大报告中着重指出,按照干部的革命化、年轻化、知识化、专业化方针,造就和教育培养一支能适应我国社会主义现代化建设需要的高素质干     

对太仓贯彻落实“一带一路”战略的思考与建议

<正>为认真贯彻落实"一带一路"国家战略,打造全方位对外开放新格局,实现改革发展新突破,现就太仓如何融入"一带一路"战略,提出如下思考与建议。一、强化基础设施互联互通1.加强港口集疏运体系建设。主动参与全省沿江港口一体化改革有关方案设计,加强港口专业化、规模化和现代化建设,力争形成南接上海洋山港并与连云港南北呼应、相互倚重、全面对接"一带一路"的重要港口城市。以区域性航运物流中心和主要港口为目标,加快铁路、高等级公路与港区的连接,强化集疏运服务功能,提     

把十九大精神贯彻到干部工作中

正党的十九大对深入推进党的建设新的伟大工程、坚定不移全面从严治党作出重大部署,对新时代的组织工作提出了新要求。党的干部作为生产力中最活跃因素的特殊组成部分,始终是推进事业发展的中坚力量。建设高素质专业化干部队伍,不断提高党的执政能力和领导水平,既是关乎擘画十九大宏伟蓝图的战略命题,也是关乎党的事业接续发展的永恒课题。新的时代呼唤新的气象,干部队伍建设贵在推动"使命、担当、本领"的贯通衔接,以鲜明导向引领干部成长。     

当代革命军人核心价值观的文化哲学透析

从文化哲学的角度看,构建当代革命军人核心价值观既是应对国际社会软环境变化、提升中国价值和建设军事软实力的必然要求,也是弘扬我军精神传统和提升战斗力的重大课题.作为我军思想政治建设的基础性工程,倡导和培育当代革命军人核心价值观具有战略文化意义.     

推进军工企业军民融合战略的思考

军民融合是如今我国实现国防建设和经济建设之间的和谐、稳定、协调、科学发展的重要战略性要求,同时也是实现我国国防事业全面发展的重点课题.军工企业应当深入实施军民融合战略,这并不是简简单单就容易完成的,军工企业要想走出一条崭新的军民融合之路,肯定会面临诸多问题,这就需要深入思考如何推进军工企业军民融合战略.本文概述了我军工企业军民融合的含义和国外军民融合现状,阐述了推进军工企业军民融合战略的必然性,并探讨了推进军工企业军民融合战略中面临的主要问题以及解决措施.     

现代企业制度下建立基于需求导向青年工作机制研究

随着国有企业改革的进一步深化,如何培养一支与企业改革、现代化建设相适应的高素质青工队伍,成为当前和今后一段时期一个重大而紧迫的课题.因此,应建立一种与企业改革发展相适应的青年工作机制.笔者认为,这一机制应以现代企业制度为背景,应以青年需求为导向,应符合企业科学、和谐、可持续发展的战略需求.     

切实加强专业化建设 更好发挥专门协商机构作用

<正>推动人民政协这一具有中国特色的制度安排更加成熟、更加定型,发挥好专门协商机构作用,是人民政协新时代的新方位新使命。政协机关作为政协联系上下、协调左右的办事机构和运转枢纽,如何适应新形势新要求,大力加强专业化建设,更好发挥专门协商机构作用,是当前我们必须认真思考和回答的重大时代课题。近年来,我们以一流机关建设为抓手,着力推进专业化建设,促进政协各项履职工作取得新进展新成效,在这个过程中,我们积累了一些思考和做法。     

公安机关指挥调度专业化研究

实现公安机关指挥调度专业化,是确保有效处置各类警情的现实所需和战略选择。通过建设专业化的指挥调度机制、手段、队伍,推进公安机关职业化进程,促进现代警务机制建设,整合优化警务资源配置,提升驾驭治安大局能力。指挥调度专业化要素是:反应灵敏,具有高度敏感性;指令规范,具有实际操作性;主体唯一,具有无可替代性;程序固化,具有不可逆转性;过程灵活,具有随机应变性。基本原则是:效率优先、集中统一、分类分级、权责相符、适度容错、利益最大。