创新企业思想政治工作的多维度思考

思想政治工作是企业统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪，激励职工团结奋斗的基础性工作，是实现企业又好又快发展的重要保证。面对新形势、新变化、新发展，思想政治工作只有不断改革创新，才更具有吸引力、生命力。深入细致地做好思想政治工作，就要适应形势，倡导服务，实现认识创新；突出重点，联系实际，实现内容创新；丰富载体，改进方法，实现手段创新。     

企业思想政治工作要不断创新发展

当前,企业思想政治工作要根据发展变化了的新形势,不断研究新问题,探索新思路,努力在工作理念、内容、方法和机制上进行创新,增强企业思想政治工作的导向性、针对性、科学性和实效性。     

永葆思想政治工作创新发展的生机和活力

新形势下，要永葆思想政治工作的生机和活力，就要牢固确立“三个代表”重要思想的指导地位，不断研究思想政治工作面临的形势和任务，融入新内容，探索新机制，采取新方法，与时俱进，做足做活创新文章。一、创新思想政治工作的内容、机制、方式方法，使其发挥最大的效益。（一）内容上的创新。思想政治工作包括的内容十分广泛，应当说凡是能够提高人的思想道德素质和科技文化素质的东西，都是思想政治工作的内容。中央确定的思想政治工作内容是根据客观实际情况确定的，这些工作内容也将会随着形势的变化不断地调整、充实和完善。同时，一…     

企业思想政治工作的活力在于创新

当前，企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题，要求我们必须坚持与时俱进，认真研究思想政治工作的新理论、新课题，努力做好思想政治工作观念、内容、方式方法和工作机制的创新。     

加强和改进新时期企业思想政治工作的思考

做好与企业转型转轨相适应的企业思想政治工作，要充分认识加强和改进企业思想政治工作的紧迫性和艰巨性；要正确把握企业思想政治工作的重要性、深刻内涵、导向性和保障性以及正确处理普遍性与特色性的关系；结合新的历史条件，在观念、内容、方法上有所创新和突破，使其更具针对性；坚持六个结合，增强企业思想政治工作的针对性和实效性。     

谈企业文化与思想政治工作的关系

企业文化与思想政治工作在职能、工作内容、工作方式等方面存在差异,同时它们的目标又有相同性,工作 方法有相似性。企业文化拓展了思想政治工作的内容、方法和渠道,思想政治工作在企业文化建设中具有保证作用。     

创新企业思想政治工作的思考

创新求变、以变应变是思想政治工作的生命力所在。就企业的思想政治工作来说，创新是新形势的必然要求，是增强思想政治工作时代感的根本出路。随着当前改革的不断深入，企业思想政治工作只有不断创新思想观念、工作方法、工作内容、工作机制，才能适应新形势发展的需要，更好地发挥作用。     

企业思想政治工作要在“新”上做文章

加强和改进企业思想政治工作,必须适应企业发展的要求,符合时代发展的趋势,以增强思想政治工作的时代感和生命力。因此,思想政治工作应紧跟时代步伐,推陈出新,在“新”字上多做文章。 一、企业思想政治工作要有新思路 以往,思想政治工作多偏重理想教育,注重榜样激励,强调精神作用的内容较多。目前,由于改革开放和社会经济发展的变化,人们不仅对精神上的内容有新的认识和理     

企业思想政治工作创新探究

科学发展观是以人为本、全面协调可持续的发展观，它对企业思想政治工作提出了新的更高的要求。在新形势下，企业思想政治工作曼要注重意识创新、内容创新、方法创新、机制创新，以科学发展观为指导，开创思想政治工作的新局面。     

加强企业思想政治工作的实践与思考

为适应新形势下企业思想政治工作的环境、对象、任务和方式发生的变化，应在充分运用相关载体的同时，强调以信念影响力、能力影响力、决策影响力、用才影响力、品格影响力、情感影响力为主要内容的领导干部非权力影响力的提升，以此增强企业思想政治工作的实效性。     

将企业文化建设作为思想政治工作的创新载体

在一个全新的经济时代已经来临的中国，社会的经济推动力、产业内容、效率标准、管理与生产方式、分配方式、劳动力结构、社会主体等各个方面，都已经发生了根本性的变化。这些变化使传统的企业思想政治工作，也走到了一个何去何从的十字路口，思想政治工作应如何走创新之路，以适应求新、求变、多样化、快节奏的新时代？笔者认为，可以将企业文化建设作为企业思想政治工作创新的载体予以探索。     

关于民主党派思想政治工作创新的思考

民主党派思想政治工作必须随时代的变化而发展和创新。包括内容和目标创新，建立健全多层次全方位的民主党派思想政治工作；制度创新，逐步完善民主党派思想政治工作的组织系统和运行机制；方法创新，把民主党派思想政治工作建立在现实利益基础之上；手段创新，不断解放思想，优化和开发民主党派思想政治工作的方式和渠道。     

新形势下如何加强和改进企业思想政治工作

新的形势给企业的思想政治工作带来了新情况、新问题和新挑战，面对这复杂而深刻的变化，思想政治工作必须立足企业的客观实际，将企业思想政治工作在创新中不断改进，使其有效融于生产经营的各个环节，适应新形势，不断加强和改进企业思想政治工作。     

构建企业思想政治工作新机制的

社会主义市场经济体制的建立,给企业的发展提供了强大的动力,也给企业的思想政治工作提出了新的课题。众所周知,企业是社会主义的经济组织,肩负着生产经营与精神文明建设的双重任务,而思想政治工作,是企业精神文明建设的重要手段和内容,起着保证企业社会主义性质和方向的作用。就当前的形势看,我国正处在由传统的计划经济向社会主义市场经济转变的重要时期,环境变了,人们的思想也自然发生变化,因而工作的方法就要随着情况的变化而改变,在社会主义市场经济的新形势下,企业的思想政治工作面临许多变化,我们应针对这些变化,构建思想政治工作的新机制。     

试论网络时代的企业思想政治工作

网络的快速发展和大量应用，对企业传统的思想政治工作的内容、方式等提出了挑战，也为企业思想政治工作的发展带来了机遇。企业思想政治工作者要敢于应对网络化的挑战，大胆创新，与时俱进地做好思想政治工作，为企业的和谐发展保驾护航。     

加强和改进新时期企业思想政治工作的研究

加强和改进新时期企业思想政治工作，不仅是保证企业社会主义方向的需要，也是保证企业改革和发展顺利进行，提高企业两个文明建设上水平所必需的。本文结合新时期企业思想政治工作实际，提出了面向新世纪的企业思想政治工作思路，构建了面向市场经济的企业思想政治工作机制，开发了面向企业和职工实际的企业思想政治工作的内容和活动载体，从而探索出一条适应新时期企业改革和发展的思想政治工作的新路子。     

创新开展新形势下的企业思想政治工作的思考

创新是思想政治工作的本质特征，是思想政治工作的发展需要，是思想政治工作的现实需求。针对当前思想政治工作存在的问题，创新开展新形势下的企业思想政治工作，必须注重机制创新、载体创新和内容创新，不断提升思想政治工作的水平。     

新形势对国有企业思想政治工作的新要求

在新世纪全面建设小康社会的新形势下,国有企业改革步入了新的阶段,深层次的问题和矛盾不断涌现,企业思想政治工作面临许多新课题和新挑战。思想政治工作是引导人教育人塑造人培养人的工作,是企业必不可少的“生命线”和“向心力”。随着经济体制、经济结构的变化,经济发展,社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方向式日趋多样化,职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化,企业思想政治工作的主要内容、方法方式和工作对象也发生了变化。面对错综复杂的新情况新问题,必须立足于推进企业改革、保持企业稳定、…     

现代企业制度下的思想政治工作

现代企业制度的建立,给企业思想政治工作的定位、环境、内容、对象、文化背景等方面带来了新的变化和难点。因此,要使思想政治工作真正发挥服务和保证的作用,就必须对企业思想政治工作的机制、观念、途径、主体素质等方面进行认真分析和研究,以寻求有效的对策。     

试论在深化企业改革中加强思想政治工作

随着经济的发展,国有企业积极探索建立现代企业制度,企业的产权结构、内部组织结构、管理机制、分配方式等都发生了重大变化。企业要适应形势,解放思想,树立新的思想政治工作观,真正继承与创新相结合,拓展和充实思想政治工作的方法与内容。