抓好非公有制企业思想政治工作的三个关键

思想政治工作进入非公有制企业,在理论和实践上都是一个新的领域。正确认识非公有企业加强思想政治工作的重要性,积极探索非公有制企业思想政治工作的有效途径,抓住关键,是思想政治工作有效进入的前提和保证。 一、以"政治引导、强化服务"为非公有制企业思想政治工作的切入点,是思想政治工作有效进入的突破口。 从思想政治工作的功能和发展历史看,尽管在不同的时     

加强企业思想政治工作创新机制初探

新形势下,企业思想政治工作处于被动和弱化的状态,应当按照党的十七大的要求,进一步加强和改进企业思想政治工作.要发扬党的思想政治工作的优良传统,树立企业思想政治工作新观念,开拓企业思想政治工作新内容,采取企业思想政治工作新方法,积极努力探索一条做好企业思想政治工作的新路子.     

以企业文化为切入点 加强和改进思想政治工作

高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势.如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题.以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径.     

浅析企业如何加强思想政治工作——以桐梓县为例

企业思想政治工作是企业工作的重要组成部分,是企业工作的生命线,是构建和谐企业的必然要求,企业思想政治工作的成效如何,会影响企业的发展、稳定、人才的留失,因此企业思想政治工作只有不断创新工作方法,适应时代的要求,与时俱进,不断赋予企业思想政治工作新的内容,把企业思想政治工作贯穿到生产、经营发展的各项工作中,才能推进思想政治工作上一个新的台阶。本文以桐梓县的几家企业加强思想政治工作情况为例,阐述企业思想政治工作的成果。     

创新企业思想政治工作的思考

在网络时代,创新思想政治工作,首先需要提高企业领导者管理能力,这是企业思想政治工作创新的前提;其次,提高企业思想政治工作者综合素质是思想政治工作创新的基石;再次,创新思想政治工作内容是是思想政治工作创新的核心。企业思想政治工作必须贴近生产、生活,扎实推行＂零距离沟通＂机制。思想政治工作者还要在网络时代改变传统的思想和做法,适应新媒体带来的机遇和挑战。     

思想政治工作与企业文化建设关系刍议

企业思想政治工作与企业文化建设是相互渗透、相互作用、相互促进的,思想政治工作是企业文化建设的政治保证,企业文化建设则为思想政治工作提供丰富的载体和手段。     

浅论企业思想政治工作的科学化

国有企业的改革发展,使企业思想政治工作的难度不断加大。为了有效地作好企业的思想政治工作,必须使思想政治工作科学化,即要确立全面地按客观规律办事的指导思想,不断增强企业思想政治工作的针对性和实效性,建立健全企业思想政治工作制度,以实现思想政治工作的科学化。     

企业思想政治工作:服务·载体·科技含量

思想政治工作所特有的"生命线"地位和职能,决定了企业思想政治工作必须在企业改革和发展中发挥思想引导和政治保障作用.企业思想政治工作要履行其职能、达成其目标、彰显其价值,其最终落脚点在于明确其服务于企业的中心工作,选准新的载体,充实新的科技含量,进一步提升思想政治工作功能和效果发挥的广度、深度和力度.     

浅谈新时期思想政治工作在企业的定位

改革与发展给企业思想政治工作提出了全新的课题和更高的要求。思想政治工作在企业如何定位,对确保新时期思想政治工作在企业改革发展中的与时俱进尤为重要。经济效能是新时期企业思想政治工作的社会价值定位,人的发展是新时期企业思想政治工作的目标定位,开拓创新是新时期企业思想政治工作的任务定位。     

新形势下增强企业思想政治工作有效性的思考

新形势下企业思想政治工作的目的,就是为了化解企业内部矛盾调动职工积极性,增强企业的凝聚力、创新力和竞争力。要想真正搞好企业的思想政治工作,就要坚持以人为本的原则,努力探索企业思想政治工作的规律,不断增强企业思想政治工作的有效性。     

对加强和改进企业思想政治工作的思考

在重组改制、建立现代企业制度的新形势下,企业生存发展的社会环境发生了很大变化,企业思想政治工作面临着新的机遇和挑战。大力加强和改进思想政治工作,为企业改革、发展和稳定提供强大的精神动力和思想保证,是思想政治工作的重中之重。 一、加强和改进企业思想政治工作的客观必然性     

加强思想政治工作 促进企业和谐发展

在新形势下加强和改进思想政治工作、促进企业和谐发展,是企业思想政治工作面临的新课题。因此,必须科学认识思想政治工作的地位和作用,不断提高思想政治工作者的自身素质,建立健全思想政治工作网络体系,发挥思想政治工作同其他手段的综合作用。     

科学发展意蕴下的企业思想政治工作创新

当前新形势给企业思想政治工作提出了新的要求和目标,只有牢牢把握思想政治工作以人为本、科学、和谐的发展方向,加大思想政治工作的创新力度,才能促进企业持续壮大。在科学发展观深入人心的今天,企业思想政治工作要充分发挥其保障、促进作用,一是要坚持以人为本,推进思想政治工作内容创新;二是要导入效益理念,推进思想政治工作方法创新;三是要立足和谐,推进思想政治工作制度创新。     

做好新形势下企业思想政治工作的思考

在新的形势下,要做好企业思想政治工作,必须在继承和发扬优良传统的基础上,积极探索新时期企业思想政治工作的新方法、新途径,增强思想政治工作的针对性和实效性,努力开拓思想政治工作新局面,更好地服务于企业的改革和发展。     

加强和改进新时期企业思想政治工作的研究

加强和改进新时期企业思想政治工作,不仅是保证企业社会主义方向的需要,也是保证企业改革和发展顺利进行,提高企业两个文明建设上水平所必需的。本文结合新时期企业思想政治工作实际,提出了面向新世纪的企业思想政治工作思路,构建了面向市场经济的企业思想政治工作机制,开发了面向企业和职工实际的企业思想政治工作的内容和活动载体,从而探索出一条适应新时期企业改革和发展的思想政治工作的新路子。     

企业思想政治工作与企业文化建设

一、企业思想政治工作与企业文化建设的共同点和不同点。企业思想政治工作,主要包括思想和政治两部分内容。思想问题的产生既有政治方面因素,也涉及经济、生产、文化、生活等诸多因素,正确地解决这些思想问题,引导职工树立正确的世界观和价值观,调动职工积极性,这是属于企业思想工作的范畴。企业政治工作主要是指企业党、团、工会建设,其主要作用是宣传党的路线、方针、政策,保证企业的社会主义方向、在企业三个文明建设中起到政治核心和组织保证作用。两者合一就形成了企业思想政治工作。企业文化则是以形成最佳的管理机制为目的,以人的管…     

对发挥思想政治工作作用的几点认识

企业思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分。企业思想政治工作,就是用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论对企业广大职工进行思想政治教育,进行理论宣传和推动,从而使企业内部精神文明和物质文明同步提高,使职工的政治觉悟和道德修养得到提高。企业思想政治工作是企业内部必不可少的“生命线”。 一、思想政治工作要结合生产实际去做,注意发挥“保证”作用 我们要深刻认识到,加强思想政治工作既是当务之急,也是长远之计。在改革开放的新形势     

做好新形势下的企业思想政治工作必须坚持的几个原则

思想政治工作是我们党和社会主义国家的政治优势,是实现社会主义建设及企业改革发展目标的重要保证。要最大限度地发挥企业思想政治工作优势,实现思想政治工作的目标,就必须与时俱进地加强对企业思想政治工作研究,准确把握思想政治工作规律,坚持和遵循基本原则,持续改进新形势下的思想政治工作,不断增强思想政治工作的针对性和实效性。     

企业思想政治工作引入心理疏导之我见

党的十七大报告提出的"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导"新论断,无疑为思想政治工作指出了新的工作方向。心理疏导引入企业思想政治工作,有利于企业稳定和凝聚人心,有利于促进职工的心理健康。在思想政治工作中注重心理疏导,把思想政治工作渗透到企业改革与发展的全过程,是企业及各级领导干部必须认真学习、思考、实践的重要课题。     

做好企业思想政治工作 要正确认识和处理好五个关系

企业的思想政治工作要紧紧围绕企业生产经营建设服务,为企业改革、发展和稳定保驾护航。当前,我们应深刻认识加强和改进企业思想政治工作的重要性、必要性、紧迫性,在思想政治工作中正确认识和处理五个关系。 一、思想政治工作与生产经营建设的关系 首先,要辩证地认识两者的关系,切忌“重生产经营建设、轻思想政治建设”。总的讲,思想政治工